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職位描述：

1、負(fù)責(zé)整個(gè)電商團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌管理工作； 2、主持制定天貓、京東、拼多多等平臺(tái)運(yùn)營方案、年度細(xì)分目標(biāo)、根據(jù)目標(biāo)提出針對(duì)性的銷售策略、并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)店鋪的產(chǎn)品分析定位、商品定價(jià)、確定主推商品，制定運(yùn)營方案以及費(fèi)用預(yù)算，提高入店流量,增大點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率，成預(yù)期銷售目標(biāo)； 4、建立、優(yōu)化本部門的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、績效考核管理、獎(jiǎng)懲制度，并對(duì)部門任務(wù)目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)； 5、提升店鋪的ROI、CPS、PV、銷量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等，并定期對(duì)市場環(huán)境、數(shù)據(jù)處理和分析進(jìn)行階段性的監(jiān)控、報(bào)告；數(shù)據(jù)處理和分析進(jìn)行階段性的監(jiān)控、報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)線上商品所屬品牌的品牌建設(shè)、推廣等工作，制定商品結(jié)構(gòu)方案及視覺展現(xiàn)企劃；與商品采購、訂單管理、物流配送、售后服務(wù)等跟蹤與協(xié)調(diào)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)類、進(jìn)出口貿(mào)易類、企業(yè)營銷類、廣告學(xué)等專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先； 2、8年以上電商傳統(tǒng)平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，2年以上醫(yī)療行業(yè)線上營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉市面上常見的電商平臺(tái)情況，有電商平臺(tái)中高層人脈者優(yōu)先； 3、有一定的整合營銷能力，能夠制定整體推廣方案，增加產(chǎn)品曝光度并能做到一定的流量轉(zhuǎn)化； 4、精通商務(wù)策劃方案撰寫Excel數(shù)據(jù)制表與建模分析； 5、人際溝通能力優(yōu)秀，具備商務(wù)活動(dòng)講演能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.編制液罐車技術(shù)發(fā)展規(guī)劃； 2.審批液罐車年度新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和產(chǎn)品半年度改進(jìn)計(jì)劃，以及費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，并組織實(shí)施、督辦實(shí)施情況； 3.審批部門年度、季度和月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃、督辦實(shí)施情況； 4.審批液罐產(chǎn)品研發(fā)管理制度和流程，并組織實(shí)施、督辦實(shí)施情況； 5.審批市場調(diào)研報(bào)告及產(chǎn)品可行性分析報(bào)告，審批新產(chǎn)品總體方案，設(shè)計(jì)圖紙批準(zhǔn)下發(fā) 6.審批產(chǎn)品改進(jìn)方案，審批產(chǎn)品結(jié)構(gòu)改善與升級(jí)方案； 7.審批?；飞a(chǎn)許可證復(fù)審技術(shù)資料，審批公告技術(shù)方案，審核國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的修訂、發(fā)布情況的應(yīng)對(duì)計(jì)劃并報(bào)批； 8.審批產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，審批重大技術(shù)方案、售后方案； 9.審批液罐產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系，審批產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系下的相關(guān)技術(shù)指標(biāo)； 10.指導(dǎo)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)部門人力資源管理，審核部門內(nèi)的固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)管理。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，高級(jí)工程師； 2.熟悉本行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能及制作工藝； 3.熟悉本行業(yè)國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定； 4.能夠把握本行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢及產(chǎn)品發(fā)展的方向； 5.具有比較豐富的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)?熟悉本行業(yè)國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握相關(guān)工具，并在體系推進(jìn)中起主導(dǎo)作用。熟練使用相關(guān)技術(shù)工具：APQP、FEMA、、SPC、IATF16949、QFD、ONE； 6.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、品牌建設(shè)：進(jìn)行品牌體系建設(shè)，包括但不限于梳理品牌定位，品牌調(diào)性，品牌故事，品牌形象塑造等，制定品牌中長期規(guī)劃； 2、品牌傳播策略：根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合各渠道銷售特點(diǎn)，制定年度及階段性的品牌傳播與推廣落地，提高品牌忠誠度、實(shí)現(xiàn)顧客購買轉(zhuǎn)化率、拉動(dòng)銷售的市場推廣策略，落實(shí)公司戰(zhàn)略要求； 3、品牌策劃執(zhí)行：策劃市場活動(dòng)、整合營銷、傳播創(chuàng)意，擅長把握行業(yè)熱點(diǎn)、社會(huì)熱點(diǎn)，擅長自媒體矩陣的策略和運(yùn)營管理，包含但不局限于微博、微信、短視頻等新媒體平臺(tái)；并對(duì)已投放資源進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)監(jiān)控結(jié)果負(fù)責(zé)做分析、判定、評(píng)估與整理； 4、負(fù)責(zé)品牌視覺識(shí)別搭建及整體視覺輸出把控，包括視覺（品牌視覺風(fēng)格、產(chǎn)品視覺風(fēng)格）在各渠道（天貓、抖音、小紅書、京東、私域）的視覺統(tǒng)一； 5、市場研究：追蹤行業(yè)的競爭對(duì)手及行業(yè)發(fā)展前景、政策及趨勢，消費(fèi)者行為洞察，整理分析相關(guān)信息并能迅速做出反應(yīng)，提出相應(yīng)的競爭策略，為公司決策提供依據(jù)； 6、危機(jī)公關(guān)：危機(jī)管理體系建立，負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)公司媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)并分級(jí)管理資源，爭取品牌曝光的機(jī)會(huì)及危機(jī)預(yù)防。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，廣告、傳播、新聞、市場等相關(guān)專業(yè)； 2、6年以上品牌相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（擅長品牌全線條、品牌戰(zhàn)略、品牌形象），熟悉品牌推廣以及運(yùn)作流程；3年以上知名美妝、護(hù)膚相關(guān)品牌總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解市場動(dòng)態(tài)，有敏銳的市場嗅覺，具有較強(qiáng)的品牌管理能力、平臺(tái)和媒體資源； 4、熟知各類媒體屬性及各類行銷推廣手段，了解消費(fèi)者消費(fèi)行為，具備優(yōu)秀的整合營銷能力； 5、具有優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力以及良好的職業(yè)道德。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)團(tuán)餐市場的拓展和業(yè)務(wù)的推廣，制定市場拓展計(jì)劃和策略；

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，對(duì)公司市場拓展工作提出策略性建議，完成市場拓展任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)的招、投標(biāo)工作，完成招、投標(biāo)文件審核，參與并促成招投標(biāo)及合同的談判及簽訂；

4、負(fù)責(zé)與意向單位的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù)，直至項(xiàng)目交付、入駐完成；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)餐市場團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的市拓能力；

6、負(fù)責(zé)開拓新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，推動(dòng)市場業(yè)績的提升；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。

任職資格：

1、年齡28-40歲之間，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，管理類等相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上團(tuán)餐公司及相關(guān)行業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)餐行業(yè)市場動(dòng)態(tài)，有資源者優(yōu)先。

3、C1及以上駕駛證。具有團(tuán)餐行業(yè)相關(guān)資格證優(yōu)先。

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力、具備較強(qiáng)的市場分析、判斷能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

5、有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃：執(zhí)行公司海外市場的業(yè)績目標(biāo)與計(jì)劃，定期追蹤調(diào)整優(yōu)化，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成。
2、渠道拓展：維護(hù)公司已開發(fā)的海外市場，重點(diǎn)進(jìn)行渠道/市場的拓展、開發(fā)，成功市場的復(fù)制。
3、渠道政策：規(guī)劃渠道政策，進(jìn)行推動(dòng)執(zhí)行。
4、市場活動(dòng)策劃與推廣：規(guī)劃各渠道的市場活動(dòng)與消費(fèi)者活動(dòng)，并執(zhí)行到位，打造標(biāo)桿市場。
5、費(fèi)用管控：部門各項(xiàng)支出費(fèi)用審批、管控。
6、負(fù)責(zé)解決海外市場的公關(guān)工作，及時(shí)解決海外市場的投訴及其他事情，同時(shí)樹立良好的企業(yè)形象；
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡45歲以下；
2、5年以上海外營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉亞洲、歐洲、美洲快消品市場。
3、較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問題的能力。3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠團(tuán)結(jié)同事，具有開拓、拼搏、奉獻(xiàn)精神。

職位描述：

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學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)；
溝通能力超強(qiáng)；
責(zé)任心爆表；
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注：該崗位要求應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生，本科學(xué)歷，審計(jì)、物流及采購供應(yīng)鏈、市場營銷、生物技術(shù)、哲學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司人力需要和本人求職意向，初步明確具體部門 2、學(xué)習(xí)企業(yè)文化和企業(yè)相關(guān)制度 3、學(xué)習(xí)所在部門的工作流程和異常事務(wù)的處 理 4、經(jīng)過試用期后能獨(dú)立上崗 所招聘后備崗位為：車間管理，采購，銷售，人事，工程維修等部門后備 職位要求：大專以上，統(tǒng)招，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上為佳，應(yīng)屆生也可接受，能力優(yōu)秀者工資面議 工作時(shí)間：每天八小時(shí)，單休，法定假日

職位描述：

崗位職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部的組織架構(gòu)、人員配置、管理模式及項(xiàng)目預(yù)算、專業(yè)分包、清包內(nèi)容提出初步方案，供公司決策作為參考。(2)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，定期或不定期組織單項(xiàng)或綜合檢查，對(duì)檢查出來的問題督促責(zé)任部門制定糾正、預(yù)防措施，并督促實(shí)施。(3)整體掌握公司各項(xiàng)目的運(yùn)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和項(xiàng)目部提出的問題，及時(shí)組織解決，必要時(shí)報(bào)請(qǐng)公司召集專題會(huì)議，確保公司各項(xiàng)目正常運(yùn)行。(4)組織項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)圖紙、施工方案、設(shè)計(jì)變更、項(xiàng)目材料、項(xiàng)目設(shè)備、整改方案的會(huì)審工作，組織對(duì)重要材料、設(shè)備、工程的驗(yàn)收及備案工作。(5)監(jiān)督項(xiàng)目部對(duì)工程承包、專業(yè)分包、設(shè)備和管道以及輔料供應(yīng)商的履約管理，全面掌握各項(xiàng)目履約情況，必要時(shí)約談工程承包、專業(yè)分包、供應(yīng)商領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)召集專門會(huì)議，及時(shí)解決履約中存在問題。(6)負(fù)責(zé)公司工程資源的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與調(diào)度，包括設(shè)備、工具、儀器、材料、工程管理人員，確保各項(xiàng)目的順利運(yùn)行和資源優(yōu)化利用。(7)負(fù)責(zé)按公司有關(guān)管理制度和流程審核、簽署公司有關(guān)工程技術(shù)文件和公司其他重大業(yè)務(wù)文件。參與公司重大合同評(píng)審，提出意見和建議。(8)對(duì)公司所屬各項(xiàng)目經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等提出建議。(9)領(lǐng)導(dǎo)工程系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高工程系統(tǒng)人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。(10)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程進(jìn)度款的催收工作。(11)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目所在地政府和周邊群眾關(guān)系。崗位要求：（1）土木工程或工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有二級(jí)建造師或高級(jí)工程師以上職稱38歲以上。（2）10年以上市政工程或環(huán)保工程施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，至少具有2個(gè)中型規(guī)模以上項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)；（3）精通各類工程技術(shù)規(guī)范和各類施工工藝，具備工程建筑專業(yè)知識(shí)及相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉市政和環(huán)保類工程管理流程；（4）有較強(qiáng)的工程建設(shè)控制及組織協(xié)調(diào)溝通能力。（5）對(duì)市政和環(huán)保類項(xiàng)目設(shè)計(jì)有較為深入的認(rèn)識(shí)；（6）性格穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)，管理強(qiáng)勢，有良好的社交能力。（7）良好的職業(yè)操守與社會(huì)責(zé)任感。

職位描述：

1、在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)和主持招商部的管理工作；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，制訂并完善公司年度招商計(jì)劃，明確不同階段的目標(biāo)和計(jì)劃，并根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整 ，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行；

3、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、制定公司招商部管理體系的搭建和工作流程（包含但不限于加盟標(biāo)準(zhǔn)、加盟政策、加盟流程等）并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)加盟招商任務(wù)的落地與執(zhí)行 ；

5、收集行業(yè)相關(guān)信息及加盟商動(dòng)態(tài)，形成定期調(diào)研報(bào)告；

6、負(fù)責(zé)加盟模式的溝通、研討，備案、形成書面以及后續(xù)的更新、宣導(dǎo)培訓(xùn)等

7、負(fù)責(zé)加盟檔案管理，針對(duì)加盟商的各種協(xié)議、資料、手續(xù)等形成加盟檔案的管理；

8、負(fù)責(zé)對(duì)加盟店的支持，從開業(yè)前、開業(yè)中、開業(yè)后，與協(xié)同部門溝通、對(duì)接、保障能夠?qū)用松贪凑展镜募用艘笾С值轿弧?/p>

9、負(fù)責(zé)加盟商維護(hù)，包括問題咨詢、疑問解決問題咨詢、

10、負(fù)責(zé)招商會(huì)，招商會(huì)議的策劃、組織、發(fā)布、主持、召開等各方面相關(guān)事宜

11、負(fù)責(zé)意向加盟商邀約、洽談、溝通，簽約等

12、負(fù)責(zé)對(duì)意向加盟商開店選址進(jìn)行可行性分析（地理環(huán)境、人流狀況、消費(fèi)能力及習(xí)慣、周邊小區(qū)數(shù)量、門口有沒有空間可以停放車輛、好不好上車等），并提出意見和建議；

13、負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪,做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息及客戶問題；

14、負(fù)責(zé)下屬加盟招商團(tuán)隊(duì)的組建、考核、激勵(lì)和管理；

15、對(duì)加盟業(yè)績、盈利負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、年齡28-35歲之間，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有三年以上招商加盟管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商加盟流程和市場運(yùn)作機(jī)制 。

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、全局意識(shí)、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和成本意識(shí)；

4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、商務(wù)談判能力及較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和市場分析能力；

5、具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和決策實(shí)施；

6、熟練使用電腦辦公軟件，能夠高效處理各類文件和數(shù)據(jù) 。

職位描述：

1、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷流程，對(duì)地產(chǎn)營銷見解獨(dú)到，分析透徹2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成公司制定的銷售目標(biāo):3、負(fù)責(zé)規(guī)劃項(xiàng)目整體的營銷戰(zhàn)略體系，內(nèi)外場銷售團(tuán)隊(duì)的組建，團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)及管理，完善營銷團(tuán)隊(duì)的考核、激勵(lì)及管理制度4、負(fù)責(zé)制定代理項(xiàng)目營銷推廣計(jì)劃，營銷策略及案場營銷全面管理工作。5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場調(diào)研和需求分析，總體營銷工作計(jì)劃及總結(jié)匯報(bào);案場及外部行銷團(tuán)隊(duì)銷售組織管理與策劃等工作。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)控銷中心兩品種（壯骨伸筋膠囊 熄風(fēng)通絡(luò)頭痛片）在所屬區(qū)域第三終端診所的招商和上量 2、負(fù)責(zé)三終端省代、地代的甄選談判、簽約等工作，快速組建轄區(qū)內(nèi)的黃金單品省區(qū)和地區(qū)控銷團(tuán)隊(duì) 3、協(xié)助制定年度產(chǎn)品規(guī)劃、銷售政策、品牌策略、市場推廣、預(yù)算管理及市場培訓(xùn)規(guī)劃等； 4、根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)，按季、按月逐級(jí)分解本區(qū)域任務(wù)并組織實(shí)施，確保銷售指標(biāo)、終端目標(biāo)達(dá)成； 5、協(xié)助策劃產(chǎn)品鋪貨及動(dòng)銷的戰(zhàn)術(shù)方法，落實(shí)并督導(dǎo)執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)及績效考核； 7、大區(qū)各省啟動(dòng)時(shí)駐點(diǎn)。 招聘要求 1、良好的職業(yè)道德和操守，在行業(yè)中沒有竄貨及勞資糾紛記錄 2、任職年齡30-50歲，至少5年以上三終端省區(qū)管理經(jīng)歷，專科以上學(xué)歷 3、有省級(jí)成功的黃金單品控銷模式操盤經(jīng)驗(yàn)，豐富的區(qū)域合伙人資源，具備銷售團(tuán)隊(duì)嫁接能力 4、能獨(dú)立策劃可執(zhí)行力的終端覆蓋和上量方案 5、具備良好的談判技巧，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，極強(qiáng)的開拓精神 6、有藤黃健骨、氟桂利嗪、紅桃K、黃芪、透皮貼等三終端黃金單品操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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注：該崗位要求應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生，本科學(xué)歷，審計(jì)、物流及采購供應(yīng)鏈、市場營銷、生物技術(shù)、哲學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)整個(gè)河南省Y CH、餐娛、會(huì)所等渠道代理商開發(fā)及維護(hù)； 2、收集競品數(shù)據(jù)及了解競品動(dòng)態(tài)； 3、負(fù)責(zé)整個(gè)河南省Y CH、餐娛促銷活動(dòng)策劃及跟蹤； 4、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)業(yè)績考核及銷量分配； 任職要求： 1、在Y CH、餐娛（特種渠道）工作過的人5年以上，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)； 2、做人腳踏實(shí)地，做事認(rèn)真； 3、負(fù)責(zé)整個(gè)河南省Y CH部；

職位描述：

招聘的省份： ①華東區(qū)域江蘇、浙江、安徽 ②西南區(qū)域四川、重慶、西藏 ③西北區(qū)域甘肅、青海、新疆 ④華北區(qū)域天津、河北、山東 ⑤華南區(qū)域廣西、福建、廣東 ⑥華中區(qū)域湖南、湖北 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)所在區(qū)域的年度工作目標(biāo)，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)區(qū)域戰(zhàn)略落地； 2.負(fù)責(zé)省區(qū)核心金融業(yè)務(wù)（含自營產(chǎn)品和代理產(chǎn)品，如互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融、車金融、房金融、保函、供應(yīng)鏈金融、保理、融資租賃、擔(dān)保等）的渠道拓展工作，規(guī)劃、建設(shè)并維護(hù)渠道運(yùn)營體系，優(yōu)化渠道的管理模式、機(jī)制和流程，完成省區(qū)任務(wù)目標(biāo)； 3.拓展省區(qū)內(nèi)重要渠道以及重點(diǎn)客戶的深度發(fā)展、合作與服務(wù)，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)合作，實(shí)現(xiàn)共贏； 4.合作渠道的定期溝通、產(chǎn)品推廣等工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，原則上15年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的金融知識(shí)和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。8年以上銀行等金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人或副行長崗位任職經(jīng)歷； 2.了解各類金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌龊铜h(huán)境政策。在所屬區(qū)域有一定的資金端、資產(chǎn)端、政府平臺(tái)及大型企業(yè)資源； 3.富有激情和事業(yè)心，很強(qiáng)的商務(wù)拓展能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4.同時(shí)歡迎符合條件的離退休人才咨詢，年齡可放寬到63歲。 備注： 1、歡迎以下人員投遞，金融機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、渠道業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人；銀行行長、分行對(duì)公、渠道業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，金融行政機(jī)關(guān)退休人員； 2、此為開拓崗，區(qū)域公司辦公地點(diǎn)可協(xié)商設(shè)為區(qū)域內(nèi)的某個(gè)省會(huì)； 3、全牌照、國資背景。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助總監(jiān)管理公司各大功能部門2、協(xié)助總監(jiān)督導(dǎo)營銷部門業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成以及晉升發(fā)展3、執(zhí)行管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；?4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等政策及法規(guī)；?5、為總監(jiān)的高端客戶做好專業(yè)的售后服務(wù)并對(duì)老客戶進(jìn)行二次開發(fā)。?6、完成總監(jiān)交代的其他工作并且具備法律知識(shí)優(yōu)先。任職要求：1、24—40周歲，本科及以上學(xué)歷；優(yōu)秀者可放寬錄取條件2、能吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)自我；3、踏實(shí)、誠懇、勤奮，有強(qiáng)烈的成就自己事業(yè)與夢(mèng)想的愿望。應(yīng)聘地址：鄭州市金水區(qū)花園路與豐產(chǎn)路交叉口蘭德中心5樓。 年齡要求：24-40歲 職能類別：經(jīng)理助理/秘書