崗位職責：
1、協(xié)助總監(jiān)管理公司各大功能部門
2、協(xié)助總監(jiān)督導(dǎo)營銷部門業(yè)績指標的達成以及晉升發(fā)展
3、執(zhí)行管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
?4、收集相關(guān)的勞動用工等政策及法規(guī)；
?5、為總監(jiān)的高端客戶做好專業(yè)的售后服務(wù)并對老客戶進行二次開發(fā)。
?6、完成總監(jiān)交代的其他工作并且具備法律知識優(yōu)先。
任職要求：
1、24—40周歲，本科及以上學歷；優(yōu)秀者可放寬錄取條件
2、能吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)自我；
3、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望。
應(yīng)聘地址：鄭州市金水區(qū)花園路與豐產(chǎn)路交叉口蘭德中心5樓。
岳麗媛
1、根據(jù)集團運營發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略方向，為各項目實行分解細化目標，實施制定計劃，并實施監(jiān)督執(zhí)行; 2、主持日常管理工作，根據(jù)不同時期的運營狀況，提出改進和提高物業(yè)管理工作的意見措施: 3、負責各項目的管理，對運作過程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質(zhì)量、安全或應(yīng)急事件， 進行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補救措施的實施督導(dǎo)工作: 4、制定物業(yè)管理標準、客戶服務(wù)標準(招商、簽約、服務(wù)等)，保證客服工作流程化、標準化和管理監(jiān)督; 5、完成集團下達的年度指標;編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導(dǎo)執(zhí)行;負責對項目工作制度、服務(wù)標準及流程的檢查，并督促責任部門進行修訂、改進: 6、組織新項目初始化運作，處理新項目的籌備、管理、驗收和交接工作的職能: 7 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位職責： 1、負責品牌形象Vl設(shè)計的不斷優(yōu)化完善、Vl管理及制度建設(shè)，及視覺物料品牌形象的導(dǎo)入及培訓(xùn)； 2、根據(jù)公司整體的宣傳戰(zhàn)略，為公司提供切實可行的宣傳方案； 3、公司品牌宣傳所涉及的設(shè)計工作； 4、品牌宣傳文案撰寫，負責營銷宣傳、推廣活動、宣傳物料、公司新聞類文案撰寫和編輯； 5、線上媒體渠道獨立運營，負責為官方自媒體、網(wǎng)絡(luò)搜索渠道粉絲策劃與輸出優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容。負責增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時互動； 6、活動對接，負責輸出活動現(xiàn)場所需的文字內(nèi)容； 7、策劃案撰寫，負責輸出線上線下相關(guān)活動策劃案。 任職要求： 1、25-32歲，專科以上畢業(yè)，設(shè)計相關(guān)專業(yè)； 2、有獨立完成活動策劃經(jīng)驗，及線上媒體運營經(jīng)驗； 3、自媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先，可以獨立完成活動策劃中的設(shè)計工作； 4、思維活躍，腦洞大，溝通能力強，工作認真負責。 9：00-18：00，單雙輪休，五險一金，員工活動，假期禮品等各種福利都有，歡迎咨詢
王宗洪
崗位職責：
1、餐廳管理所需的制度、規(guī)定的制定
2、負責餐廳的運行
3、負責餐廳的食品安全、運行安全
4、與廚師一起不斷開發(fā)新的菜品
5、提升服務(wù)
任職資格：
1、在四星級以上酒店餐廳3年以上的管理經(jīng)驗
2、外在形象端莊，溝通表達能力優(yōu)秀
陳女士黃先生
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療業(yè)務(wù)中電子處方流轉(zhuǎn)來規(guī)劃藥品的整體運營工作； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域藥品流轉(zhuǎn)的政策、醫(yī)院藥品入院及流轉(zhuǎn)政策； 3、負責平臺與醫(yī)院、藥店、藥廠等機構(gòu)的合作，能設(shè)計出整體解決方案； 4、負責慢病藥品在互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺的流通及運營工作，達成公司的業(yè)績考核指標； 5、負責整個團隊的內(nèi)部管理工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作； 崗位要求： 1、本科及以上學歷，年齡30歲~45歲，臨床醫(yī)學、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)； 2、熟知國家醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)政策，且具備較強的商務(wù)溝通能力，有政府機構(gòu)(醫(yī)療相關(guān)）資源及公關(guān)能力，對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院有一定認知； 3、擁有藥品在流通、零售及醫(yī)院的銷售推廣經(jīng)驗；且有互聯(lián)網(wǎng)思維，并將兩者融合，產(chǎn)生業(yè)績； 4、8年以上的大型藥企的團隊銷售管理經(jīng)驗；且業(yè)績年度為單位的持續(xù)增長；區(qū)域銷售經(jīng)理（非醫(yī)藥代表）、大區(qū)負責人/省級銷售負責人職位及以工作經(jīng)驗； 5、具備創(chuàng)新力、執(zhí)行力，高度責任心、自我驅(qū)動力、創(chuàng)業(yè)精神、以達成項目的推進落地； 6、人品端正，抗壓能力強、能適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏，勇于面對工作的壓力與挑戰(zhàn)。 薪資待遇： 薪資可談，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
郭學乾
職位描述（可就近在本地城市開展工作）:
1、負責實施公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及運營計劃
2、建立與維護與客戶的關(guān)系,積極拓展新客戶
3、有能力，懂旅游行業(yè)，職業(yè)經(jīng)理人或者合作伙伴
備注：可就近在本地城市開展工作
職位要求:
1.具有基本的銷售經(jīng)驗
2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)團隊完成目標
3.有較強的執(zhí)行力和責任心
4.具備良好的服務(wù)意識和良好的職業(yè)操守
備注：可就近在本地城市開展工作
鄭先生
崗位職責： 1.負責統(tǒng)籌項目的銷售、策劃工作，完成任務(wù)指標，控制營銷成本。 2.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保營銷目標和計劃的完成。 3.確定銷售側(cè)策略，建立銷售目標，并監(jiān)督貫徹實施。 4.營銷隊伍的組建，培訓(xùn)，考核。 任職資格： 1.大專以上學歷。 2.五年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗。 3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和營銷代理的整體運作流程，對全程服務(wù)的營銷工作具備較為完善的指導(dǎo)能力，并能針對目前工作提出合理的，有價值的意見和建議。 4.具備高度的工作熱情和責任感，堅持貫徹公司理念，積極主動的為開發(fā)商提供可信賴的、有價值的房地產(chǎn)綜合服務(wù)。 5.具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力，具備較強的抗壓及自我調(diào)節(jié)能力及良好的團隊合作能力。
王女士
職責描述： 1、制定部門工作計劃，組織部門人員按計劃實施； 2、市場調(diào)查，收集、歸納整理市場信息，進行需求分析； 3、市場拓展，建立和維護行業(yè)客戶資源； 4、維護客戶關(guān)系，進行合作洽談，合同的簽訂和續(xù)簽工作； 5、負責組織、實施項目的勘察、測算、評估及投標活動； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡40周歲以內(nèi)，大專及同等以上學歷； 2、有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，二年以上的同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉物業(yè)和招投標相關(guān)法律法規(guī)，良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和抗壓能力。
李書劍
崗位職責： 1、全面負責區(qū)域內(nèi)項目經(jīng)營管理工作，完成各項工作目標； 2、遵守國家相關(guān)政策、法規(guī)和行業(yè)要求，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系； 3、負責區(qū)域團隊建設(shè)，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力； 4、擬訂區(qū)域年度、月度工作計劃，并組織實施； 5、組織實施物業(yè)服務(wù)，處理客戶投訴，維護客戶關(guān)系，進行客戶調(diào)查，開展社區(qū)文化活動，有效提升客戶滿意度； 6、擬訂區(qū)域內(nèi)預(yù)算、資金計劃，并合理分解，組織實施； 7、參加公司會議主持項目例會，傳遞信息，落實任務(wù)； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、45歲以下，大專及同等以上學歷； 2、熟悉物業(yè)公司運作實務(wù)，熟悉物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 3、能承受較強的工作壓力。
董女士/人事經(jīng)理
1、全面負責項目經(jīng)營管理工作，完成各項工作目標； 2、遵守國家相關(guān)政策、法規(guī)和行業(yè)要求，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系； 3、負責項目團隊建設(shè)，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力； 4、擬訂項目年度、月度工作計劃，并組織實施； 5、組織實施物業(yè)服務(wù)，處理客戶投訴，維護客戶關(guān)系，進行客戶調(diào)查，開展社區(qū)文化活動，有效提升客戶滿意度； 6、擬訂項目預(yù)算、資金計劃，并合理分解，組織實施； 7、參加公司會議主持項目例會，傳遞信息，落實任務(wù)； 8、負責項目外聯(lián)工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、45歲以下，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、5-10年以上小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉物業(yè)公司運作實務(wù)，熟悉物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 4、有物業(yè)管理崗位資格證，能承受較強的工作壓力。
李書劍
工作職責： 1、全面負責項目經(jīng)營管理工作，完成各項工作目標； 2、遵守國家相關(guān)政策、法規(guī)和行業(yè)要求，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系； 3、負責項目團隊建設(shè)，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力； 4、擬訂項目年度、月度工作計劃，并組織實施； 5、組織實施物業(yè)服務(wù)，處理客戶投訴，維護客戶關(guān)系，進行客戶調(diào)查，開展社區(qū)文化活動，有效提升客戶滿意度； 6、擬訂項目預(yù)算、資金計劃，并合理分解，組織實施； 7、參加公司會議主持項目例會，傳遞信息，落實任務(wù)； 8、負責項目外聯(lián)工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、45歲以下，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、5-10年以上小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉物業(yè)公司運作實務(wù)，熟悉物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 4、有物業(yè)管理崗位資格證，能承受較強的工作壓力。
董女士/人事經(jīng)理
工作職責： 1、全面負責項目經(jīng)營管理工作，完成各項工作目標； 2、遵守國家相關(guān)政策、法規(guī)和行業(yè)要求，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系； 3、負責項目團隊建設(shè)，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力； 4、擬訂項目年度、月度工作計劃，并組織實施； 5、組織實施物業(yè)服務(wù)，處理客戶投訴，維護客戶關(guān)系，進行客戶調(diào)查，開展社區(qū)文化活動，有效提升客戶滿意度； 6、擬訂項目預(yù)算、資金計劃，并合理分解，組織實施； 7、參加公司會議主持項目例會，傳遞信息，落實任務(wù)； 8、負責項目外聯(lián)工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、45歲以下，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、5-10年以上小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉物業(yè)公司運作實務(wù)，熟悉物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 4、有物業(yè)管理崗位資格證，能承受較強的工作壓力。
董女士/人事經(jīng)理
職責描述： 1、按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求，組織新項目、新技術(shù)可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。 2、組織制定和實施重大產(chǎn)品決策，及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。 3、在產(chǎn)品設(shè)計、質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn)，組織實施技術(shù)改進。 4、負責研發(fā)管理體系的建立、完善及運作，包括中高層管理隊伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。 5、主持開發(fā)新產(chǎn)品項目的試制、改進以及工藝設(shè)計等工作。 6、指導(dǎo)、審核項目總體方案，對各項目的質(zhì)量進行控制。 7、審批立項申請報告，主持研發(fā)項目立項及知識產(chǎn)權(quán)的申報工作。 8、按照公司有關(guān)規(guī)定，對產(chǎn)品研發(fā)成本進行全程監(jiān)督和控制。 9、帶領(lǐng)團隊對相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)進行積累和整理； 10、融會貫通上下級之間的協(xié)作、交流和溝通；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)部與其他各部門的關(guān)系 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，計算機、軟件工程及相關(guān)專業(yè)；熟悉互聯(lián)網(wǎng)大系統(tǒng)設(shè)計和Java開發(fā)經(jīng)驗，三年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗； 2、思維敏捷，邏輯清晰，掌握相關(guān)方法論，可以快速抽象量化指標，會用模型和指標管理團隊，有良好視野和大局觀； 3、專業(yè)技術(shù)能力強，優(yōu)秀的技術(shù)管理能力，擅長面向服務(wù)的大規(guī)模軟件系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計；有較強的創(chuàng)新精神，能對所面臨的問題積極主動提出創(chuàng)新的解決方案； 4、溝通表達與協(xié)調(diào)能力強，有較強的事業(yè)心、自信心和責任心，有較強的組織能力和執(zhí)行力，能高效組織資源達成目標。
謝向麗/經(jīng)理
職責描述： 1、搭建公司招標采購管理體系，建立健全供應(yīng)商管理體系、招標采購管理辦法等相應(yīng)的管理制度及規(guī)定； 2、負責完成招標采購計劃、預(yù)算及方案； 3、組織各項工程招標工作，牽頭組織工程招標文件的編制及投標文件的審核工作，提供投標單位綜合評審意見； 4、組織市場調(diào)研、供應(yīng)商考察認證，建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，維護供應(yīng)商關(guān)系； 5、組織合同談判，合同交底，監(jiān)督合同履行情況，合同履行后評估。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上地產(chǎn)公司招采工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、完整負責過地產(chǎn)整個項目全過程招標采購工作； 3、精通招投標、采購及合約管理，熟悉動態(tài)成本管理體系； 4、有良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)配合能力和溝通能力。
尚亞
崗位職責：1、協(xié)助總監(jiān)管理公司各大功能部門2、協(xié)助總監(jiān)督導(dǎo)營銷部門業(yè)績指標的達成以及晉升發(fā)展3、執(zhí)行管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；?4、收集相關(guān)的勞動用工等政策及法規(guī)；?5、為總監(jiān)的高端客戶做好專業(yè)的售后服務(wù)并對老客戶進行二次開發(fā)。?6、完成總監(jiān)交代的其他工作并且具備法律知識優(yōu)先。任職要求：1、24—40周歲，本科及以上學歷；優(yōu)秀者可放寬錄取條件2、能吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)自我；3、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望。應(yīng)聘地址：鄭州市金水區(qū)花園路與豐產(chǎn)路交叉口蘭德中心5樓。 年齡要求：24-40歲 職能類別：經(jīng)理助理/秘書
張金龍
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