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職位描述：

1.負(fù)責(zé)處理公司招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約； 2.協(xié)助辦公室進(jìn)行資料整理和匯編； 3.協(xié)助進(jìn)行公司相關(guān)資料申請(qǐng)、審批；

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的日常招聘，邀約面試； 2、負(fù)責(zé)員工的入職離職，考勤； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)； 4、整理資料； 崗位要求 1、男女不限，學(xué)歷不限； 2、說話流利，溝通沒問題； 3、會(huì)基本的電腦操作； 上班時(shí)間 早上8:30-12:00 下午13:30-18:00 上六休一，每周日固定休息；法定節(jié)假日帶薪休假； 薪資是底薪+全勤+提成，平局薪資在4K左右

職位描述：

我們是一家創(chuàng)業(yè)型公司，公司主營(yíng)代理招聘、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)，現(xiàn)誠(chéng)聘有志之士加入我們。 一、崗位要求：有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，只要有想法、有激情、愿意學(xué)習(xí)，有意向從事這一行業(yè)。 二、工作內(nèi)容：1、針對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社交軟件等網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行發(fā)布、更新、邀約； 2、根據(jù)招聘需求，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)邀約、儲(chǔ)備、回訪轉(zhuǎn)化； 3、主動(dòng)收集、開發(fā)、維護(hù)新的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道； 4、一對(duì)一全程跟蹤候選人面試過程； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理匯總招聘、渠道、資源數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫(kù)。 三、薪資福利：底薪+提成（上不封頂）+節(jié)日福利+團(tuán)建+定期旅游等 四、工作地點(diǎn)：鄭州市管城區(qū)城東路與二里崗交叉口正商佳仕閣

職位描述：

負(fù)責(zé)網(wǎng)上曬選符合公司要求人員 來(lái)公司進(jìn)行面試

職位描述：

任職資格： 1、年齡20-35周歲，有銷售，客服，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2 、熟練使用辦公軟件；具備團(tuán)隊(duì)精神； 3、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備書面和優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力。 工作內(nèi)容： 1、維護(hù)、管理現(xiàn)有招聘渠道，及時(shí)更新招聘信息，開發(fā)新的招聘渠道； 2、求職者簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試，面試； 3、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理。 薪資待遇： 底薪+提成+節(jié)日福利； 工作時(shí)間： 1、8:30-12:00； 13:30-18:00； 2、月休4天；

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、 主要負(fù)責(zé)招聘工作；接收電話咨詢，解決疑問， 2、負(fù)責(zé)客戶邀約，篩選，并做好報(bào)表統(tǒng)計(jì) 3、 利用網(wǎng)絡(luò)資源，開展和完善各種招聘渠道的信息發(fā)布 4、積極完成公司下發(fā)的任務(wù) 工作要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘流程 3、有較好的語(yǔ)言溝通能力 4、積極主動(dòng)，工作踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng) 5、有從事過網(wǎng)絡(luò)招聘或銷售類，客服類的人員優(yōu)先 福利待遇： 1.底薪 提成 獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼，綜合月薪3000~6000； 2.工作環(huán)境良好，交通方便 工作時(shí)間：9；00--18；00，月休4天。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司提供客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,.
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
1、20-30歲，口齒清晰，語(yǔ)音富有感染力；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有節(jié)日福利

工作時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00

職位福利：大牛帶隊(duì)、不加班、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各崗位招聘 2.參與組織優(yōu)化，員工體驗(yàn)優(yōu)化等方面工作 職位要求： 1.出色的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)以及應(yīng)變能力 2.對(duì)行業(yè)、業(yè)務(wù)熱愛和了解，實(shí)干，樂觀 3.有出色的想法和問題解決能力優(yōu)先

職位描述：

工作內(nèi)容：房屋托管和租賃 工作時(shí)間：9.30-6.30 單休 薪資待遇：3800底薪+收出各月租金的百分之50+空置期百分之70的提成+單量跳點(diǎn)1000，平均收入10K-25K 晉升機(jī)制：拒絕外聘?。?nèi)部提升 綜合管家~站長(zhǎng)~區(qū)域經(jīng)理~城市總經(jīng)理~大區(qū)總經(jīng)理 晉升公開透明競(jìng)聘 只看能力 團(tuán)隊(duì)都是90 95后年輕有活力，工作氛圍輕松 時(shí)間彈性大，收入穩(wěn)定 公司正處于高速速發(fā)展階段，由深圳總部輻射珠江三角區(qū)，現(xiàn)已開 河南 湖南 河北 山東 廣州 深圳 機(jī)會(huì)是留給不甘平庸 奮起向上的人的

職位描述：

工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)維護(hù)公司招聘網(wǎng)站，例58同城、智聯(lián)等；
2. 確定公司各部門招聘需求、負(fù)責(zé)招聘工作；
3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他招聘相關(guān)工作；
職位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷；
2.20-30周歲；
3.有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可以放寬要求(高中/中專學(xué)歷)；
4. 工作思路清晰，較強(qiáng)的人才評(píng)估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5.有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力責(zé)任心，抗壓性。
工作時(shí)間:8:30-18:30(午休兩個(gè)小時(shí)左右)法定節(jié)假日正常帶薪休假
無(wú)責(zé)底薪 職級(jí)津貼 提成 激勵(lì)獎(jiǎng)金 綜合薪資3500-6000上不封頂

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司招聘
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目考勤
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司提供客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,.
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
1、20-30歲，口齒清晰，語(yǔ)音富有感染力；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有節(jié)日福利

工作時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00

職位福利：大牛帶隊(duì)、不加班、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的招聘案例和資源庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境
原標(biāo)題：《辦公室招聘專員》

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助HR經(jīng)理制定招聘模塊工作規(guī)劃、制定相關(guān)HR制度、流程； 2.制定并追蹤完成招聘模塊具體工作計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)招聘模塊日常工作； 4.領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作。 職位要求： 1.1年及1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備大型IT企業(yè)招聘工作背景，有校園招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熱愛招聘工作，愿意在此領(lǐng)域發(fā)展； 3.具備較強(qiáng)的規(guī)劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，有進(jìn)取心，有一定的獨(dú)立分析、解決問題能力，能承受壓力。

職位描述：

1、承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略，通過預(yù)測(cè)公司未來(lái)3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企業(yè)對(duì)口專業(yè)人才； 2、依據(jù)招聘目標(biāo)，選擇相對(duì)應(yīng)的招聘模式，通過校園招聘、社會(huì)招聘、基層招聘等各個(gè)渠道去布局招聘實(shí)施計(jì)劃，通過宣傳、面試等環(huán)節(jié)為各個(gè)業(yè)務(wù)部門吸引來(lái)并選拔出高績(jī)效人才； 3、在工作崗位分析和人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)人力、財(cái)力、物力的有效結(jié)合，使員工的整體素質(zhì)達(dá)到企業(yè)的總體要求，從而發(fā)揮人力資源的最大效能。