1.居住地在禹州市區(qū)或愿意在禹州長期工作 2.有三年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3.有一定的文字寫作功底
申云雷
崗位職責： 1、負責建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效考核等人力資源制度建設； 2、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè) 務部門工作； 3、負責員工招聘、面試、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4、負責新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培 訓效果的跟蹤、反饋；5、建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工 的活動。 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 任職資格： 1、一年以上人事崗位相關工作經(jīng)驗，人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，并能實際操作運用 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié) 調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
張元
負責公司人事招聘，內(nèi)勤打單等工作
謝小南
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