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職位描述：

塔斯汀做引領潮流的中國特色漢堡，全國門店超3500 ，公司處于快速發(fā)展階段，我們更注重內部公平晉升，只要有能力通過努力都能晉升，歡迎各位黑馬加入我們！
崗位職責：
1、從掌握餐廳操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流等管理課程；
2、餐廳值班管理，訂貨排班，成本控制，設備維護等營運系統(tǒng)管理工作；
3、公司推崇共同富裕，股權激勵；
任職資格：
1、20-45歲，高中及以上學歷，有1年及以上餐飲工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、溝通能力強，目標感強，務實踏實，積極向上，學習能力強；
3、愿意從基層崗位開始學習，愿意接受公司內部工作地點調整；
培訓及晉升：
1、崗位及行業(yè)專業(yè)知識培訓，職業(yè)素質培訓；
2、儲備管理一店長—大店長一督導一區(qū)運營經(jīng)理—運營經(jīng)理

職位描述：

要求會殺魚

職位描述：

任職資格：1、中專及以上學歷，年齡在22—38歲，形象好，氣質佳，有正能量；2、2年以上管理經(jīng)驗，能帶領團隊完成店面銷售目標。有產(chǎn)后，孕嬰，美業(yè)相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、性格開朗，具有良好的接受新事物能力。4、會辦公軟件，能接受外出學習，會開車者優(yōu)先。崗位職責：1、店面的日常運營管理工作；2、根據(jù)制定的月度、季度、年度目標，撰寫相應的工作計劃，完成目標營收，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；3、組織召開店面會議，有條不紊的安排好工作內容，及時總結經(jīng)驗；4、定期組織員工培訓，提高工作效率，確保工作目標達成。保持店里人際關系良好；5、處理顧客反饋意見，不斷優(yōu)化店內工作，提高顧客滿意度。職位福利：績效獎金、年終分紅、全勤獎、交通補助、補充醫(yī)療保險、彈性工作、五險一金

職位描述：

店長（負責銷售）

職位描述：

店員
主要職責：
- 協(xié)助管理店鋪，實現(xiàn)銷售目標；
- 保持店內整潔美觀、協(xié)助備貨、協(xié)助清潔工作；
- 履行其他店鋪運營職責，如：貨品和庫存管理、陳列等；
- 工作中確保流程的執(zhí)行，貫徹公司零售標準、宗旨和目標；
- 主動提供優(yōu)質顧客服務并協(xié)助預防貨物損失工作。
崗位要求：
- 擅長溝通并樂于服務他人，
- 充滿活力和運動熱情，
- 享受學習并追求不斷成長,
- 擁有高中或中專以上學歷,
- 能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高
- 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

"創(chuàng)意靈感的釋放必將改變世界”
Converse誕生于1908年。2003年正式成為耐克（Nike）旗下品牌。
在此你所見的一切視覺，影像，聲音，先鋒和經(jīng)典瞬間都是Converse100年來的傳奇成就，而我們正在變得更加強大。所有這些成就都離不開我們最引以為傲得三大經(jīng)典：Chuck Taylor All Star，Jack Purcell和Cons，它們在音樂、體育、藝術和潮流歷史上無可替代的獨特地位，都在訴說Converse永恒不滅的原創(chuàng)力和叛逆精神！你的每一雙Converse都將你和這些傳奇緊緊相連，此刻，就在這里！

加入Converse團隊，青春洋溢的伙伴、穩(wěn)定的發(fā)展平臺、有競爭力的薪酬福利體系，讓成長的喜悅包圍你，一起來吧，成為經(jīng)典和傳奇的參與者！

職位描述：

【崗位職責】 1、負責所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護理工作； 2、學習及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術賦能，并落地績效管理、人才培養(yǎng)等工作； 3、學習成本管理知識，把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤達成、持續(xù)盈利?！救温氁蟆?1、學歷：本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放至大專學歷； 2、專業(yè)：專業(yè)不限，動物醫(yī)學、動物科學、動物藥學、畜牧、養(yǎng)殖、生物學、機械設計制造及其自動化、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先； 3、具備一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，責任心強，熱愛養(yǎng)殖行業(yè)，能接受封閉性駐場。

職位描述：

目標管理，部門管理，團隊建設，領導力
加入易視界，咱們有：
1、薪資待遇：規(guī)模實力行業(yè)佼佼者，薪資待遇高于業(yè)內水平；
2、多種激勵：超額獎金、高額提成和分紅、各種獎勵、月度、年度評優(yōu)、調薪；
3、人才培養(yǎng)體系：學習型組織，助力員工成長，內部孵化優(yōu)秀人才；
4、晉升成長之路：完善的晉升機制，儲備店長—店長—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
5、團隊建設：溫馨的生日party和禮物，每月團建旅游、部門聚餐；
6、鄭州三十多家門店可就近分配。
任職要求:
1、男女不限，有實體店管理經(jīng)驗者優(yōu)先，大專以上學歷；
2、認同企業(yè)文化核心價值觀,具備良好的客戶服務意識,注重品牌維護；
3、具備較強的語言表達、人際交往、溝通、應變及解決問題的能力。

4、有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
崗位職責：
①全面主持店面的管理工作，配合總部各項營銷策略的實施及目標達成，做好門店分工管理工作。
②監(jiān)督商品陳列和服務質量管理等有關作業(yè)及監(jiān)督門店內外的5S管理；
③妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
④關注伙伴個人成長及個人晉升。

職位描述：

工作職責：1.現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；2.設備管理：對餐廳設施設備維養(yǎng)進行計劃性管理；3.品質管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質量；4.團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協(xié)調安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊；5.訂貨排班：對餐廳人員物料進行合理預估及安排；6.運營數(shù)據(jù)管理：通過營運系統(tǒng)對相關指標進行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化。任職要求：1.全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限；2.能適應早晚倒班、輪休和高效快捷的工作3.熱情、開朗、接受能力強，樂于從事餐飲服務行業(yè)，服務精神佳。

職位描述：

1、全面負責公司直營店店面管理工作；

2、熟悉公司的產(chǎn)品，熟悉并負責接單、報單、下單、發(fā)貨、對賬的工作；

3、負責售后問題對接，并反饋公司售后人員處理；

職位描述：

1、?？埔陨蠈W歷；

2、5年以上工作經(jīng)驗，有醫(yī)療/診所運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備商業(yè)上的敏銳，和人際關系和溝通技巧；

4、良好的協(xié)調組織能力，工作積極主動熱誠；

5、處理事務果斷明確。

職位描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施，執(zhí)行總部下達各項任務指標;
2、做好日常業(yè)績目標管理，培養(yǎng)新進員工，搭建店面骨干梯隊;
3、做好商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
4、妥善處理顧客和服務工作中所有售后，傳遞公司專業(yè)優(yōu)質服務理念。

職位描述：

職位：店鋪經(jīng)理(Head Coach)
人員管理工作—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
負責單個小/中型店鋪的所有營運管理；
管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經(jīng)營標準；
管理店鋪的每日收入和薪資支出；
管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責團隊人員發(fā)展；
負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)；
與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預防部門一起處理店內損失預防問題；
提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。
要求：4年大學學歷以上，有至少4~7年直接相關工作經(jīng)驗，1~3年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。
耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

工作要求

1、有過淘寶或者阿里巴巴、天貓、京東電商運營工作經(jīng)驗；

2、實際操作過店鋪，有產(chǎn)品實操經(jīng)驗，有直通車推廣經(jīng)驗，能夠負責店鋪運營工作；

3、負責店鋪整體規(guī)劃管理，日常運營，包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動策劃、推廣方案；

4、分析店鋪數(shù)據(jù)，根據(jù)流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)等，及時針對顧客管理、優(yōu)化店鋪、推廣方案及商品排名進行策略調整及改進；

5、負責產(chǎn)品圖優(yōu)化、文案設定；

6、負責日常溝通、突發(fā)問題解決、價格監(jiān)控等。

任職要求

1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，兩年以上淘寶店/或阿里巴巴/或京東運營經(jīng)驗。

2、熟悉天貓規(guī)則，精通搜索流量提升，擅長點擊率、轉化率提升。

3、優(yōu)秀的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析能力，獨立分析每日，每周，每月的店鋪運營狀況，有針對性的做出決策以及解決辦法。

職位描述：

職責一:要對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理的控制商品的采購價格 職責二:要組織實施采購，并要參與退、換貨等采購環(huán)節(jié)的管理 職責三:負責匯總使用部門的申請采購，編制采購計劃，經(jīng)過領導的審核后組織實施 職責四：協(xié)調各部門之間的工作，使采購工作更加順暢。 職責五：指導和幫助采購員做好難點工作。 職責六：結合實際工作合理安排部門分工，使整體工作井然有序。 職責七：把握好部門內部的風險點和風險崗位。 職責八：梳理并優(yōu)化采購流程，嚴格要求大家按照流程進行工作。 職責八：創(chuàng)造良好的工作氛圍，使大家養(yǎng)成良好的工作習慣。 任職要求： 1.本科及以上學歷或大專學歷5年以上行業(yè)內工作經(jīng)驗 2.5年及以上工作經(jīng)驗；3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗 3.藥學相關專業(yè)

職位描述：

1、學習基本的店面管理運營知識；
2、協(xié)助店長負責店面運營工作。
我們希望你：
1、大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內往屆生（在校生可提供實習崗位）；
2、踏實誠信、熱情開朗、擅長溝通，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、邏輯清晰，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、認同華萊士的發(fā)展方向，能適應餐廳快節(jié)奏工作狀態(tài)，可接受工作調動，有意長期在餐飲行業(yè)發(fā)展。
我們?yōu)槟闾峁?br>1、行業(yè)內有競爭力的薪資水平，完善的績效獎金制度，年、產(chǎn)假等福利政策，不定期員工活動；
2、可提供員工宿舍；
3、帶薪餐廳管理課程培訓，助你更快成長；優(yōu)秀員工可持餐廳股份，待遇優(yōu)越！
溫馨提示：河南省內均可安排就近入職。