與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
職位描述
一、工作性質(zhì)及地點
工作性質(zhì):全職,遠程居家辦公,國家、省份、地區(qū)均
不限
【日常工作流程】
1、根據(jù)客戶公司的崗位需求,做好職位分析;
2、通過網(wǎng)絡渠道及公司現(xiàn)有人才庫和轉(zhuǎn)介紹方式尋訪
到符合崗位的人才模型的簡歷;
3、通過電話跟候選人進行溝通,整理候選人簡歷信息
做成推薦報告 (算做初步面試);
4、報告審核通過后邀約候選人到客戶公司去面試;
5、候選人面試通過后,進行 offer 談判、薪酬談判背景
調(diào)查等工作;
6、等到候選人成功入職,客戶回款,就能拿到相應的傭金提成。
【任職資格】
1有一定的招聘或銷售經(jīng)驗,且有志向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展;
2、善于與人溝通,有一定的客戶服務意識,思維縝密,關注細節(jié);
3、良好的團隊協(xié)作意識,成熟穩(wěn)重,能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責任感
4、有人事招聘工作經(jīng)驗、電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、英語或其他外語可作為工作語言優(yōu)先
【薪資結構】
基本工資+績效工資+項目提成 (40%-70%)+年底紅包獎勵
職位優(yōu)勢
1.全職崗位,繳納五險一金,高提成機制,月度發(fā)放。
2.遠程在家遠程辦公,居家辦公,更為靈活自由。
3. CEO直接管理和培養(yǎng)、培訓,近水樓臺先得月,成長迅速。
4.上下班不需要打卡,周未雙休。
5. 和on-site 員工一樣享有公司多種福利和活動參與。
(年度體檢、年假、生日會、周年慶、節(jié)假日禮物、年底紅包)
職位福利:五險一金、周末雙休、彈性工作、定期體檢、年底雙薪、帶薪年假
職位描述 崗位職責: 1.根據(jù)客戶的招聘,收集和發(fā)掘市場的相關信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人 2.完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫 3.協(xié)助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選 4.分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系 5.積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累 6.協(xié)助顧問完成其他相關工作 崗位要求 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限,條件優(yōu)越者可以放寬; 2、年齡22~30歲,優(yōu)秀者可放寬至應屆生; 3、有銷售、客服、大客戶銷售、招聘服務經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 福利待遇 1.底薪(4-6k) 績效 招聘提成,滿一年每月額外發(fā)放500元父母贍養(yǎng)津貼,綜合月薪6K-9K,入職首月繳納六險一金,晉升機制明確; 2.每年兩次調(diào)薪機會; 3.員工福利:生日福利,節(jié)假日福利、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假以及年假、員工聚餐,定期組織外出公費旅游; 4.平均年齡90后,氛圍和睦,入職一對一培訓,行業(yè)發(fā)展空間廣闊; 5.公司實施扁平化管理,奉行團隊協(xié)作機制,公司提供資源具有完善的晉升渠道,并且內(nèi)部設立培訓可多方面提升自我價值。 工作時間 上午8:30-12: 00 下午13:30-18:00 周六日固定雙休,法定節(jié)假日正常放假,帶薪年假。 歡迎加入團隊~
崗位職責:
1.負責目標行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;
2.建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
3.開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
4.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;
5.從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;
6.向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;
7.保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。
任職要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、人力資源、心理學相關專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)越者可以放寬;
2.年齡22歲-35歲,2年以上工作經(jīng)驗;
3.有招聘、培訓、員工關系等相關經(jīng)驗;
4.有電子行業(yè)、電子信息行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
5.喜歡獵頭行業(yè),認可公司核心價值觀;
6.目標感強,有較強的邏輯思維能力,有強烈的掙錢欲望;
7.有業(yè)務拓展,開發(fā)新客戶經(jīng)驗。
職位核心點:
1.職業(yè)規(guī)劃清晰,有明確的職業(yè)目標與獵頭基本一致;
2.在電子行業(yè)、電子信息行業(yè)人力資源招聘崗位上有從業(yè)經(jīng)驗,有邀約面試、獨立面試經(jīng)驗;
3.抗壓力強,具有結果導向意識;
4.持續(xù)學習力強,對個人提升與學習有規(guī)劃,付諸實施并有結果產(chǎn)出。
崗位職責:
1、負責目標行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;
5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;
6、指導助理利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、人力資源、心理學相關專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)越者可以放寬;
2、年齡22歲~35歲,有3年以上工作經(jīng)驗;
3、有制造行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4、歷史業(yè)績突出,榮獲相關表彰者優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責目標行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;
5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;
6、指導助理利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、人力資源、心理學相關專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)越者可以放寬;
2、年齡22歲~35歲,有3年以上工作經(jīng)驗;
3、有電子商務、外貿(mào)等行業(yè)銷售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4、英語聽說讀寫能力良好者優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1.負責目標行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;
2.建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
3.開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
4.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;
5.從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;
6.向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;
7.保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。
任職要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、人力資源、心理學相關專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)越者可以放寬;
2.年齡22歲-35歲,2年以上工作經(jīng)驗;
3.有招聘、培訓、員工關系等相關經(jīng)驗;
4.有電子行業(yè)、電子信息行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
5.喜歡獵頭行業(yè),認可公司核心價值觀;
6.目標感強,有較強的邏輯思維能力,有強烈的掙錢欲望;
7.有業(yè)務拓展,開發(fā)新客戶經(jīng)驗。
職位核心點:
1.職業(yè)規(guī)劃清晰,有明確的職業(yè)目標與獵頭基本一致;
2.在電子行業(yè)、電子信息行業(yè)人力資源招聘崗位上有從業(yè)經(jīng)驗,有邀約面試、獨立面試經(jīng)驗;
3.抗壓力強,具有結果導向意識;
4.持續(xù)學習力強,對個人提升與學習有規(guī)劃,付諸實施并有結果產(chǎn)出。
崗位職責:
1、依據(jù)項目經(jīng)理要求,按照項目規(guī)劃,制定月/周/日招聘計劃,建立、拓展和維護招聘渠道;
2、依據(jù)招聘計劃,選擇招聘渠道,發(fā)布和維護招聘信息,收集和篩選簡歷;
3、建立人才搜索渠道,挖掘及更新中高級人才的動態(tài)信息;
4、建立人才庫,執(zhí)行人才地圖的繪制及維護;
5、依據(jù)客戶信息分析人才畫像,制作人才尋訪方案;
6、執(zhí)行客戶需求人才的搜索及邀約,參與候選人的顧問面試,制作人才推薦報告;
7、協(xié)調(diào)候選人時間及完成面試輔導,安排候選人參與面試并記錄信息;
8、參與候選人面試與評估,完成信息記錄;
9、執(zhí)行候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務;
10、關注候選人職業(yè)發(fā)展,為其提供職業(yè)指導建議。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、人力資源、心理學相關專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)越者可以放寬;
2、年齡25歲~35歲,3年以上工作經(jīng)驗;
3、有教育培訓、輔導老師、招生、消費品、制造業(yè)、建材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、歷史業(yè)績突出,榮獲相關表彰者優(yōu)先,
4、喜歡獵頭行業(yè),認可公司核心價值觀;
5、目標感強,有強烈的進功進取心,邏輯思維能力強,對通過個人努力實現(xiàn)生活品質(zhì)提升有追求。
福利待遇:
1、大咖帶教、自我提升,快速晉升;
2、入職六險一金、雙休,滿一年可享受帶薪年假、父母贍養(yǎng)津貼;
3、辦公環(huán)境舒適,不限量茶點;
4、90后伙伴居多,辦公氛圍輕松有激情;
5、開放的晉升通道,豐富的內(nèi)外培訓機會,學習型團隊期待你的加入!
崗位職責:
1、負責目標行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;
5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;
6、指導助理利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、人力資源、心理學相關專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)越者可以放寬;
2、年齡22歲~35歲,有3年以上工作經(jīng)驗;
3、有家具、建材、家具等行業(yè)銷售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4、歷史業(yè)績突出,榮獲相關表彰者優(yōu)先。
獵頭顧問助理AC(可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生)
崗位職責:
1) 與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標;
2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報告;
3) 協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作;
4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設。
任職要求:
1. 大專及以上學歷;優(yōu)秀應屆生或1年以上工作經(jīng)驗,具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧,醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先;
3. 具有快速、持續(xù)的學習能力,并具有一定的靈活應變性;
4. 具有良好的團隊合作意識,勤奮,工作積極主動;具有獨立的分析判斷能力.
醫(yī)藥獵頭顧問C
崗位職責:
1. 通過電話、CC、List等方式聯(lián)系候選人,索取簡歷并進行職位意向溝通;
2. 理解、分析客戶需求和職位要求,制訂尋訪方案;
3. 面試、篩選、評估候選人并完成推薦報告的整理工作;
4. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排;
5. 保持與客戶及候選人的良好溝通,跟進候選人面試的進展和反饋;
6. 完成自己及下屬顧問助理的KPI考核;
7. 配合BD開發(fā)新客戶;
任職要求:
1. 大專以上學歷;1年以上獵頭顧問工作經(jīng)歷或者招聘經(jīng)驗,熱衷獵頭行業(yè);
2. 性格積極主動,具有較強的溝通能力和說服技巧;
3. 對醫(yī)藥、醫(yī)療行業(yè)的崗位有較深入的理解,善于進行人才甄選,有很好的洞察力;
4. 具備良好的職業(yè)道德、良好的心理及身體素質(zhì),可承受較強工作壓力;
5. 英語聽說寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
工作時間:每周一到周五 早上8:30-12:00,下午13:30-18:00 ,中午1個半小時午休時間
薪酬制度:基本工資(4-8k) 績效獎勵 30%-40%高額提成 獎金
休假時間:周末雙休,國家法定節(jié)假日正常休息;婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利:五險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵 零食 等等
期望有理想,有激情,愿意通過自己努力獲得高額回報的朋友加入,加入我們收獲的不僅僅是一份工作,還有一個值得終生奮斗的職業(yè)及迅速提升的個人能力。
崗位職責: 1.分析職位并確定目標公司及目標人選; 2.確定搜索方案,通過招聘網(wǎng)站、公司數(shù)據(jù)庫、Cold Call等途徑搜尋人才; 3.電話溝通目標人選的基本信息、意向,了解并跟蹤候選者的職業(yè)動態(tài)以便今后的 工作; 4.明細目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累; 5.顧問進行候選人的初試,并推薦候選人到客戶公司,制作 報告,協(xié)調(diào)客戶公司的面試安排,并做好協(xié)調(diào)溝通工作; 6.協(xié)助客戶進行薪資談判,確定報道時間并根據(jù)客戶需要進行背景調(diào)查服務; 7.跟進候選人直至入職客戶公司,并與候選人保持聯(lián)系,建立相關行業(yè)的人脈關系; 任職資格: 1.大專及以上學歷,有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.樂觀陽光、積極上進、擅長快速學習,領悟力強。 3.有獨立工作能力,自主性,自驅(qū)力。 4.溝通能力強,擅長并樂意主動溝通。
崗位職責:
1.負責目標行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;
2.建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
3.開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
4.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;
5.從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;
6.指導助理利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;
7.向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;
8.保持與所維護客戶和被錄用者良好的關系。
任職資格:
1、本科以上學歷,有人力資源、運營、企業(yè)咨詢、泛家居行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.年齡25-35歲,三年以上工作經(jīng)驗;
3.有銷售、客服、大客戶服務經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4.對自己職業(yè)生涯規(guī)劃有明確的目標和自驅(qū)力,并愿意腳踏實地完成的;
5.善于溝通,能夠和同事之前相處融洽,有包容心。
崗位職責:1.搜集并分析市場,了解市場人才供需; 2.負責對目標行業(yè)客戶信息進行分析,研究客戶需求; 3.進行業(yè)務市場拓展,了解客戶需求并透徹分析職位信息,達成委托招聘協(xié)議,并維護良好的客戶關系; 4.與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并有效傳遞雙方信息; 5.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動; 6.開展客戶及被獵對象的回訪和后期服務。任職資格:1.人力資源、心理學等相關專業(yè)本科及以上學歷; 3.具有同一公司3年以上工作經(jīng)驗,1年以上獵頭顧問或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具有心理學相關知識,能把握人的需求; 5.具備出色的溝通能力和細心周到的服務。
獵頭顧問助理AC(可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生)
崗位職責:
1) 與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標;
2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報告;
3) 協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作;
4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設。
任職要求:
1. 大專及以上學歷;優(yōu)秀應屆生或1年以上工作經(jīng)驗,具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧,醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先;
3. 具有快速、持續(xù)的學習能力,并具有一定的靈活應變性;
4. 具有良好的團隊合作意識,勤奮,工作積極主動;具有獨立的分析判斷能力.
醫(yī)藥獵頭顧問C
崗位職責:
1. 通過電話、CC、List等方式聯(lián)系候選人,索取簡歷并進行職位意向溝通;
2. 理解、分析客戶需求和職位要求,制訂尋訪方案;
3. 面試、篩選、評估候選人并完成推薦報告的整理工作;
4. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排;
5. 保持與客戶及候選人的良好溝通,跟進候選人面試的進展和反饋;
6. 完成自己及下屬顧問助理的KPI考核;
7. 配合BD開發(fā)新客戶;
任職要求:
1. 大專以上學歷;1年以上獵頭顧問工作經(jīng)歷或者招聘經(jīng)驗,熱衷獵頭行業(yè);
2. 性格積極主動,具有較強的溝通能力和說服技巧;
3. 對醫(yī)藥、醫(yī)療行業(yè)的崗位有較深入的理解,善于進行人才甄選,有很好的洞察力;
4. 具備良好的職業(yè)道德、良好的心理及身體素質(zhì),可承受較強工作壓力;
5. 英語聽說寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
工作時間:每周一到周五 早上8:30-12:00,下午13:30-18:00 ,中午1個半小時午休時間
薪酬制度:基本工資(4-8k) 績效獎勵 30%-40%高額提成 獎金
休假時間:周末雙休,國家法定節(jié)假日正常休息;婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利:五險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵 零食 等等
期望有理想,有激情,愿意通過自己努力獲得高額回報的朋友加入,加入我們收獲的不僅僅是一份工作,還有一個值得終生奮斗的職業(yè)及迅速提升的個人能力。
崗位職責:
1、負責目標行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;
5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;
6、指導助理利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、人力資源、心理學相關專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)越者可以放寬;
2、年齡22歲~30歲,有2年及以上工作經(jīng)驗;
3、有銷售、客服支持、大客戶服務經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4、歷史業(yè)績突出,榮獲相關表彰者優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責目標行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;
5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標;
6、指導助理利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、人力資源、心理學相關專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)越者可以放寬;
2、年齡22歲~35歲,有3年以上工作經(jīng)驗;
3、有銷售、人力資源、招聘,大客戶項目相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、歷史業(yè)績突出,榮獲相關表彰者優(yōu)先。
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng),未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心:0571-87774297 donemi@163.com