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職位描述：

本科及以上 學科帶頭人

職位描述：

具體薪資待遇面談。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)定和實施醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，制定優(yōu)化管理措施。
2. 與醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)生和員工合作，確保適當?shù)馁Y源分配和管理，并管理預算。
3. 確保醫(yī)院遵守法律和政府監(jiān)管要求，并協(xié)調(diào)與當?shù)卣蜕鐓^(qū)的關(guān)系。
4. 培養(yǎng)和擴大醫(yī)療服務(wù)團隊，包括醫(yī)生、護士和其他醫(yī)療人員。

任職要求：
1. 醫(yī)學或相關(guān)領(lǐng)域的碩士及以上學位。
2. 至少十年醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗，其中五年以上在醫(yī)院管理或擔任副院長以上職務(wù)的經(jīng)驗。
3. 出色的組織、溝通和團隊合作能力。
4. 熟悉財務(wù)和人力資源管理，具有財務(wù)指標分析和決策制定能力。

職位描述：

負責全院的醫(yī)療、護理、院感、教學科研等各項業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。崗位職責：1. 主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度 ；2. 深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量；3. 主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等醫(yī)療技術(shù)活動，并做出科學決策；4. 經(jīng)常深入科室，了解顧客的就診情況，征求顧客意見，督促醫(yī)護人員不斷改進服務(wù)工作；5. 組織醫(yī)院各科室完成各類上級部門檢查工作；6. 對醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開展；7. 定期向總經(jīng)理匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運行情況并接受不定期工作質(zhì)詢；8. 實施員工學習新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作；9. 處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件。任職要求：1、臨床專業(yè)或臨床退休，醫(yī)療經(jīng)驗豐富；2、具備二級以上公立或民營醫(yī)院業(yè)務(wù)、行政院長經(jīng)驗；3、年齡不超過60歲。

職位描述：

1、分管全院醫(yī)療、醫(yī)技、護理、院感等科室的工作，并及時向院長請示匯報工作執(zhí)行情況。協(xié)助院長制定全院業(yè)務(wù)工作計劃和業(yè)務(wù)質(zhì)量改進計劃并組織實施，及時總結(jié)匯報。

2、依照國家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和醫(yī)院行業(yè)管理規(guī)定，建立健全醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度和年度工作計劃，督促檢查執(zhí)行情況。布置、督促、檢查各科室、部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時反饋，定期講評。

3、深入科室，了解檢查診斷、治療、護理、院感等情況，主持召開全院醫(yī)療工作會議，定期分析醫(yī)療指標完成情況，采取措施，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

4、制定和實施醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學習、進修、考核和業(yè)務(wù)指導計劃。

5、領(lǐng)導醫(yī)教部醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計、病案管理等工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

6、負責組織、檢查門診、急診、護理、院感工作，以及危重病員入院情況，必要時領(lǐng)導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

7、負責對醫(yī)療差錯、事故進行調(diào)查、組織討論，及時提出處理意見，不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療應(yīng)急能力。

8、負責分管科室的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各科室或部門人員的調(diào)配、培訓、考核意見。

職位描述：

任職要求：

1.化學工程與工藝或相近專業(yè)。

2.具有15年以上化工石化行業(yè)甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗，石油化工醫(yī)藥行業(yè)甲級設(shè)計院部門主任及以上任職經(jīng)歷，高級工程師及以上職稱。

3.年齡原則上不超過45周歲。

4.曾獨立主持過2個及以上大型石油化工類項目的設(shè)計管理工作，精通大型項目的設(shè)計和管理，具備對進度、質(zhì)量、安全、成本各方面進行全面控制和優(yōu)化能力。

5.具有較強的經(jīng)營管理能力，領(lǐng)導決策能力，敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，具有強烈的責任感和團隊精神。

6.具有設(shè)計相關(guān)專業(yè)的注冊執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先。

職位福利：包吃、包住、七險二金、帶薪年假、定期體檢、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、年終分紅

職位描述：

（一）崗位職責：
1.協(xié)助店總做好內(nèi)務(wù)全面管理，帶領(lǐng)團隊完成會所內(nèi)營銷指標，處理入住客戶客訴等各項突發(fā)事件；
2.負責后端各團隊工作質(zhì)量的評估，導入公司企業(yè)文化，制定工作計劃，合理做好人員安排及管理；
3.督促監(jiān)督護理人員嚴格執(zhí)行各項護理制度、技術(shù)操作規(guī)程及標準化流程的落實；
3.為客戶提供貼心服務(wù)，制造驚喜和感動，并做好相關(guān)母嬰護理服務(wù)的咨詢；
4.配合醫(yī)生查房，及時關(guān)注特殊寶媽和寶寶的健康狀況，監(jiān)管護理團隊的檔案及記錄，異常情況者及時協(xié)調(diào)處理；
5.負責后端員工專業(yè)培訓及考核、人才梯隊搭建及人才的帶教培養(yǎng)工作；
6.負責“孕媽媽課堂”等活動的組織和人員安排。
（二）能力素質(zhì)要求：
1.具備專業(yè)實操能力，有三甲醫(yī)院護理部主任工作經(jīng)驗，婦產(chǎn)醫(yī)院或婦幼保健院護理部主任經(jīng)歷優(yōu)先；
2.熱愛母嬰護理行業(yè)，具有較強的客戶服務(wù)意識與全面溝通協(xié)調(diào)能力。