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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)，編制年度租金預(yù)算計劃及商業(yè)規(guī)劃方案；
2、負(fù)責(zé)商場租戶業(yè)態(tài)分布與組合的合理規(guī)劃與調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)租戶拓展與洽談，完成每月招商任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)外部資源對接與拓展；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)，達(dá)成招商目標(biāo);
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度部門所屬的各項(xiàng)KPI考核指標(biāo)，包括租金收入、出租率、欠租率等；
任職要求：
1、本科學(xué)歷優(yōu)先考慮，5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉商業(yè)中心運(yùn)作模式，熟悉行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢；
3、了解各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，掌握各類商戶管理及服務(wù)的運(yùn)作流程；
4、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、客戶意識及商務(wù)談判能力、敏銳的市場洞察力和執(zhí)行能力，善于整合各類社會資源；
5、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、計劃組織、市場分析、團(tuán)隊(duì)管理、突發(fā)應(yīng)變和創(chuàng)新能力，富有責(zé)任心和敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.處理與租戶、公司的重要事務(wù)（包括法律事務(wù)、租金的催繳、證照辦理），確保各項(xiàng)營運(yùn)工作開展及購物中心各項(xiàng)經(jīng)營利益；

2.督促營運(yùn)主管進(jìn)行各類費(fèi)用的收取工作，制作相關(guān)臺賬，保證合同有效履行；

3.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查營運(yùn)主管現(xiàn)場管理情況，保證所轄區(qū)域良好的環(huán)境；

4.協(xié)調(diào)各部門召開裝修協(xié)調(diào)會，對商戶店鋪的形象標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)事宜進(jìn)行把控跟進(jìn)，落實(shí)公司的裝修標(biāo)準(zhǔn)與施工要求；

5.開展與租戶的日常溝通，協(xié)助租戶解決從進(jìn)場裝修到營運(yùn)各階段出現(xiàn)的問題；定期安排重點(diǎn)商戶經(jīng)營分析會，促進(jìn)購物中心租戶的銷售業(yè)績；

6.統(tǒng)計、分析轄區(qū)商戶月度、季度及年度銷售額，了解商戶銷售動態(tài)；

7.為招商工作提供商戶經(jīng)營信息支持和建議，配合公司企劃活動的開展。

要求：

1.兩年以上購物中心/百貨行業(yè)營運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具備商業(yè)運(yùn)營管理知識、物業(yè)管理法律、法規(guī)知識；

3.具備良好責(zé)任心和溝通能力，原則性強(qiáng)，有足夠的市場洞察力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.處理與租戶、公司的重要事務(wù)（包括法律事務(wù)、租金的催繳、證照辦理），確保各項(xiàng)營運(yùn)工作開展及購物中心各項(xiàng)經(jīng)營利益；

2.督促營運(yùn)主管進(jìn)行各類費(fèi)用的收取工作，制作相關(guān)臺賬，保證合同有效履行；

3.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查營運(yùn)主管現(xiàn)場管理情況，保證所轄區(qū)域良好的環(huán)境；

4.協(xié)調(diào)各部門召開裝修協(xié)調(diào)會，對商戶店鋪的形象標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)事宜進(jìn)行把控跟進(jìn)，落實(shí)公司的裝修標(biāo)準(zhǔn)與施工要求；

5.開展與租戶的日常溝通，協(xié)助租戶解決從進(jìn)場裝修到營運(yùn)各階段出現(xiàn)的問題；定期安排重點(diǎn)商戶經(jīng)營分析會，促進(jìn)購物中心租戶的銷售業(yè)績；

6.統(tǒng)計、分析轄區(qū)商戶月度、季度及年度銷售額，了解商戶銷售動態(tài)；

7.為招商工作提供商戶經(jīng)營信息支持和建議，配合公司企劃活動的開展。

職位要求：

1.兩年以上購物中心/百貨行業(yè)營運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具備商業(yè)運(yùn)營管理知識、物業(yè)管理法律、法規(guī)知識；

3.具備良好責(zé)任心和溝通能力，原則性強(qiáng)，有足夠的市場洞察力。

職位描述：

負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理并賦能加盟店

職位描述：

職責(zé)描述：1、分管地區(qū)內(nèi)營運(yùn)管理工作，維護(hù)營運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，為重大營運(yùn)決策提出建議和信息支持；

職位描述：

職責(zé)描述：1、分管地區(qū)內(nèi)營運(yùn)管理工作，維護(hù)營運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，為重大營運(yùn)決策提出建議和信息支持；

職位描述：

負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理并賦能加盟店

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司總體規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，確認(rèn)商品年度經(jīng)營方向，降本增效。 2.根據(jù)公司總體規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，制定商品OTB（采購限額計劃）采買計劃、銷售計劃及商品管理手冊。 3.獲取內(nèi)部歷史數(shù)據(jù)，總結(jié)及分析商品市場銷售情況，整合商品市場調(diào)研分析報告，挖掘商品經(jīng)營增長點(diǎn)。 4.負(fù)責(zé)管理商品生命周期，合理安排商品配發(fā)上市、終端投放計劃、搭配圖片拍攝以及店鋪陳列一體化。 5.負(fù)責(zé)所有品牌貨品分析及貨品調(diào)配，分析與監(jiān)控貨品進(jìn)、銷、存及市場營銷計劃。 6.建立信息反饋機(jī)制，及時將產(chǎn)品、競爭對手的變化情況、商品銷售情況等信息及時反饋相關(guān)部門，并就公司銷售政策、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價格政策、品牌促銷手段等向上級提出可行性方案。 7.結(jié)合市場考察、品牌定位及當(dāng)季貨品的主題設(shè)計,制訂年度、節(jié)日、推廣活動方案。 8.負(fù)責(zé)管理月度/季度/年度商品銷售和庫存分析，并提出可行性銷售建議。 9.制定并實(shí)施商品區(qū)域化營銷策略，制定及實(shí)施合理的營銷推廣計劃。