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職位描述：

熟悉電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程，能吃苦耐勞，有團隊協(xié)同能力。

職位描述：

◇ 任職資格：

1、市場營銷、農(nóng)學(xué)、植保等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有三年以上種子企業(yè)市場部負責人管理經(jīng)驗；
3、認同企業(yè)文化,對生活、工作充滿熱情與激情；

◇ 職位描述：

1、進行市場調(diào)研和分析、為現(xiàn)有品種及新品種的區(qū)域推廣規(guī)劃提供理論依據(jù)；

2、進行市場調(diào)研，為產(chǎn)品銷售的價格策略提供分析報告和建議；

3、負責企業(yè)形象、產(chǎn)品宣傳的廣告設(shè)計和包裝外觀及版面設(shè)計；

4、負責聯(lián)系各種展會、論壇、行業(yè)協(xié)會，組織相關(guān)人員廣泛參與，積極宣傳公司及產(chǎn)品；

5、參與擬開發(fā)品種組合的遴選、確定最終參加定位實驗的品種；

6、確定定位實驗的具體實施地點；負責具體實施、數(shù)據(jù)采集以及結(jié)果評價，會同評比部門一起確定參加展示的品種；

7、負責展示點的確定、監(jiān)督確保展示品種的落地種植、和銷售部門分別獨立跑點評價，全面準確地收集評價結(jié)果；

8、積極參與各種公共展示活動；

職位描述：

崗位職責： １. 負責營銷策劃部的全面管理工作； ２. 負責組織策劃企業(yè)路演、展會等大型活動，并根據(jù)活動反饋信息，提出改善及提升建議； ３. 負責組織在公司內(nèi)部開展企業(yè)形象、廣告意識等宣傳教育活動，增強企業(yè)員工的品牌意識； ４. 針對企業(yè)客戶進行分析提出合理可行意見進行有效的服務(wù)。 任職條件： １. 有１年以上策劃經(jīng)驗的人優(yōu)先 ２. 有較強的創(chuàng)新、溝通、組織和執(zhí)行能力 ３. 很強的團隊協(xié)作能力。

職位描述：

市場維護

職位描述：

職位要求： 有團隊管理和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先 有良好的溝通能力和表達能力 有團隊協(xié)作精神、服從公司的工作安排 職位職責： 負責公司的營銷運營 開拓市場、發(fā)展新客戶、管理團隊

職位描述：

職位描述： 崗位職責： 1、負責執(zhí)行公司銷售政策及策略，制定區(qū)域營銷計劃，完成指定的銷售指標。 2、負責所轄區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)、建立、擴展及管理; 3、完成公司下達的階段任務(wù)指標。

職位描述：

公司專業(yè)生產(chǎn)籃球架：電動液壓籃球架、手動液壓籃球架、仿液壓、凹箱、方管180、圓管219.圓管165、燕式籃球架、懸掛式籃球架、兒童籃球架及保護套、24秒計時器，有機籃板、鋼化籃板、smc籃板；健身路徑包括：腰背按摩器、兒童秋千、蹺蹺板、浪橋、蕩椅、滑梯、坐推坐拉、漫步機、坐蹬訓(xùn)練器、扭腰器及各種組合器材等（支持定做新國標、塑木路徑）；中小學(xué)體育器材：主要包括各種體操用品、跨欄架、音樂凳，舞蹈把桿，起跑器、體操墊、軍用單杠雙杠、高低杠、云梯，肋木，鞍馬、跳箱；室內(nèi)外乒乓球臺、乒乓球網(wǎng)架、網(wǎng)球架、羽毛球網(wǎng)柱、排球網(wǎng)柱、5/7/11人足球門；場館及場地設(shè)施：主要包括籃球場鋪設(shè)、觀眾看臺，裁判椅、裁判桌、體育館木質(zhì)地板、學(xué)校圍欄圍網(wǎng)；公園環(huán)衛(wèi)設(shè)備：休閑椅、垃圾箱、垃圾屋等等。

職位描述：

崗位職責：

1、負責團隊人員組建及管理，負責對部門員工的業(yè)績考核，監(jiān)督工作進度和提供相關(guān)培訓(xùn)，監(jiān)督各項細節(jié)進度和確保業(yè)績目標達成。

2、制定銷售工作計劃并完成公司下達的業(yè)績指標。

3、部門員工的日常管理工作，包括工作紀律、工作內(nèi)容、工作效率等。

4、完善電銷話術(shù)與客戶跟蹤，維護標準，規(guī)范的客戶維護工作流程。

5、負責線索資源分配，統(tǒng)計客戶信息，跟蹤信息轉(zhuǎn)化，通過數(shù)據(jù)進行問題分析，呈現(xiàn)于問題解決。

6、負責和相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，完成上級臨時交辦的工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有家裝銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、目標性強，擅長把握客戶心理，具有較強的語言表達能力，具有良好的職業(yè)素質(zhì)。

3、具備強烈的成功欲望和事業(yè)心，有很強的執(zhí)行力及開拓精神，能承受工作壓力。

4、主動學(xué)習(xí)能力強，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠迅速掌握新的知識。

5、熟悉網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、電腦操作，3年以上推廣和市場營銷經(jīng)驗。

福利待遇

職位描述：

崗位職責：

1、負責團隊人員組建及管理，負責對網(wǎng)絡(luò)客服人員的業(yè)績考核，監(jiān)督工作進度和提供相關(guān)培訓(xùn)，監(jiān)督各項細節(jié)進度和確保業(yè)績目標達成。

2、收集整理競品信息，對市場動態(tài)進行調(diào)查研究。

3、制定銷售工作計劃并完成公司下達的業(yè)績指標。

4、網(wǎng)絡(luò)客服人員的日常管理工作，包括工作紀律、工作內(nèi)容、工作效率等。

5、完善客服話術(shù)與客戶維護標準，規(guī)范的客戶維護工作流程。

6、負責線索資源分配，統(tǒng)計客戶信息，跟蹤信息轉(zhuǎn)化，通過數(shù)據(jù)進行問題分析，呈現(xiàn)于問題解決。

7、負責和相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，完成上級臨時交辦的工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有網(wǎng)絡(luò)銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、目標性強，擅長把握客戶心理，具有較強的語言表達能力，具有良好的職業(yè)素質(zhì)。

3、具備強烈的成功欲望和事業(yè)心，有很強的執(zhí)行力及開拓精神，能承受工作壓力。

4、主動學(xué)習(xí)能力強，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠迅速掌握新的知識。

5、熟悉網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、電腦操作，3年以上推廣和網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)驗。

福利待遇

職位描述：

崗位職責： (1)、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標; (2)、茶飲行業(yè)調(diào)研，市場分析，為公司提供準確的行業(yè)定位，及時為銷售及研發(fā)提供市場信息反饋; (3)、制定和實施年度市場推廣計劃和新產(chǎn)品開發(fā)計劃(依據(jù)市場需求的變化，要提出合理化建議)，重點打造大單品; (4)、依據(jù)市場變化要隨時調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)(包括產(chǎn)品價格的調(diào)整等)，并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識與市場知識的培訓(xùn); (5)、制定公司品牌管理與發(fā)展策略，維護公司品牌; (6)、管理、監(jiān)督和控制公司市場經(jīng)費用使用情況。 職位要求：(市場總監(jiān)不僅策劃能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力強還要具有項目組織實施的團隊指揮能力) ◆對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力; ◆密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力; ◆工作努力，積極進取，責任心強; ◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力; ◆較強的觀察力和應(yīng)變能力。

職位描述：

崗位職責:

1、負責部門人員組建及日常管理;

2、負責制定部門日常工作目標并監(jiān)督完成；

3、負責項目前期的市場調(diào)研和分析,了解市場需求,挖掘潛力客戶,完成續(xù)客轉(zhuǎn)單轉(zhuǎn)化,并與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,確保建立長期合作關(guān)系,完成簽單;

4、負責銷售團隊人員的日常培訓(xùn)及考核管理;

5、根據(jù)部門及崗位職能定位承擔臨時調(diào)整的其他職能。

任職要求:

1、24-35周歲,大專學(xué)歷及以上;

2、3年以上與室內(nèi)裝修設(shè)計相關(guān)的工作經(jīng)歷,有基本的室內(nèi)設(shè)計常識;

3、熟練使用Windows Office系列辦公軟件;

4、溝通談判能力、親和力、執(zhí)行力、抗壓能力、客戶意識。

職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、定期團建

職位描述：

【公司提供】 1、一經(jīng)錄用公司提供免費的住宿； 2、無責底薪3800—5000?高額提成?獎金?補助（綜合月薪在8000—15000）公司提供免費公寓住宿（設(shè)施齊全，五分鐘路程） 3、公司提供公平、公開、公正的晉升平臺 ，所有管理人員都是從公司內(nèi)部提拔。 4、一經(jīng)入職公司提供免費的西式化的崗前培訓(xùn) 5、一經(jīng)入職提供節(jié)假日福利和不定期的員工全國各地免費旅游 【崗位職責】 1.聽從公司的安排，制定新客戶的開發(fā)計劃，負責新市場的開發(fā)及客戶的的維護工作； 3.負責市場的開拓以及市場信息的獲取，負責大客戶和行業(yè)人脈關(guān)系建立積累； 4.帶領(lǐng)團隊完成公司分配的任務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系，保持與客戶的深層次溝通； 【任職要求】 1、35歲以下，有無經(jīng)驗均可，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、有良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和獨立分析解決問題的能力； 3、熱愛工作，坦誠自信，樂觀進取，能夠吃苦耐勞，不怕見陌生人，可以自信大方的跟公司各類客戶交流。具備良好的團隊合作精神； ★本公司鄭重承諾：所有崗位入職不收取任何費用，住宿不收取任何費用，公司免費提供崗位技能培訓(xùn)，敬請求職者周知。 公司地址：鄭州市管城區(qū)東大街59號福華大廈A座1703室 ★乘車路線 地鐵2號線到東大街站 E口出。（東大街與紫荊山路交叉口往西200米，路北） 地鐵2號線——東大街站——D 出口——向西路北5分鐘

職位描述：

崗位職責： 負責公司建筑業(yè)務(wù)市場開拓、公司經(jīng)營。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉洛陽建筑市場情況，在洛陽有較好的人脈資源。 2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有五年以上建筑業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹。 4、有良好心態(tài)、立場堅定，任何情況都能微笑應(yīng)對。 工資： 月收入底薪+ 績效10000-20000，上不封頂，具體面議。 福利： 五險、法定節(jié)假日、車補、話補、餐補、旅游。

職位描述：

1.協(xié)助運營總監(jiān)管理運作團隊； 2.負責團隊日常工作安排，問題匯總，提出解決方案； 3.負責客戶拓展及關(guān)系維護，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，推薦公司醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品，挖掘客戶最大銷售潛力。洽談醫(yī)療設(shè)備傳播、引導(dǎo)、銷售等營銷價值鏈相關(guān)業(yè)務(wù)； 4.定期與客戶進行合作溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 5.進行業(yè)務(wù)挖掘、提案、簽約、協(xié)調(diào)執(zhí)行、匯報總結(jié)、收款等流程事項跟蹤。

職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有較強的溝通能力及溝通技巧； 3、具備較強的市場分析及判斷能力； 4、具有良好的客戶服務(wù)意識。 5、具備良好的團隊協(xié)作精神、吃苦耐勞、責任心強，完成工作任務(wù)