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職位描述：

崗位職責：
1、負責所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護理工作；
2、學習及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術賦能，并落地績效管理、人才培養(yǎng)等工作；
3、學習成本管理知識，把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤達成、持續(xù)盈利。
任職要求：
1、學歷：大專及以上學歷；
2、專業(yè)：專業(yè)不限，動物醫(yī)學、動物科學、動物藥學、畜牧、養(yǎng)殖、生物學、機械設計制造及其自動化、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、具備一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，責任心強，能接受長期封閉性駐場

職位描述：

1、負責所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理，包括飼喂、巡欄等工作； 2、負責所管轄豬只的健康管理，包括健康檢查、防疫、治療、打針、用藥等工作； 3、負責對單元內溫度、濕度、通風、光照、飼養(yǎng)密度、衛(wèi)生等方面的把控； 4、遵守場區(qū)生物安全防控制度，并維護智能設備，保證設備正常運行。 要求： 1、學歷：大專及以上； 2、專業(yè)：專業(yè)不限，動物醫(yī)學、動物科學、動物藥學、畜牧、養(yǎng)殖、生物學、機械設計制造及其自動化、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先； 3、有責任心、踏實肯干、吃苦耐勞、執(zhí)行力強，能接受封閉性駐場。

職位描述：

一、任職要求：
1、22-26周歲；
2、?？萍耙陨蠈W歷；
3、優(yōu)秀的、敢于挑戰(zhàn)高薪的應、往屆畢業(yè)生；
4、積極向上，勤奮好學，有野心，較強的心理素質；
5、有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先，金融、保險、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先。
二、工作職責：
為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務：
1、人壽保險，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團體意外險等；
2、財產(chǎn)保險，如車險、設備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等；
3、廣發(fā)銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務，借記卡，信用卡，信貸業(yè)務等；
4、為客戶制定適合的家庭企業(yè)財務管理方案，確?？蛻糌攧摘毩⒑徒鹑诎踩?br />5、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設計合理的財務規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標和財務目標。
三、培養(yǎng)方向
1、通過業(yè)務學習，了解保險業(yè)及公司主營業(yè)務產(chǎn)品，通過自身的業(yè)務成長積累經(jīng)驗；
2、培養(yǎng)管理技能，為今后成為團隊管理者做準備；
3、以職業(yè)晉升為工作目標。
四、收入及福利待遇：
1、轉正后享有訓練津貼（責任底薪）、初度傭金、新人卓越獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵；
3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補貼、養(yǎng)老公積金等；
4、入司五周年享有長期服務獎；
5、彈性工作時間，法定節(jié)假日正常放假；
職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點：1、收入上不封頂；2、晉升公開透明；3、收入回報豐厚，挑戰(zhàn)年薪百萬

職位描述：

1、負責所管轄單元豬只飼養(yǎng)，包括飼喂、巡欄等工作
2、負責所管轄豬只健康管理

職位描述：

［收入高 氛圍好 晉升快 空間大 ］
1、高額傭金 崗位津貼 培育津貼 優(yōu)才津貼等，綜合收入8000以上，上不封頂，薪資按時發(fā)放
2、公司一年四次晉升機會，公平公正公開晉升體制
3、老人一對一去帶去教，工作容易上手，個人成長速度較快
【任職要求】：
1、25~45歲大專及以上學歷；
2、有良好的學習能力和溝通能力，有意向管理層發(fā)展的會重點培養(yǎng)。
【崗位職責】：
1、銀行 保險一體化產(chǎn)品，綜合金融服務
后期主要做團隊發(fā)展，新人育成，及績效管理，星級導師，主要以管理團隊為主，業(yè)務為輔
2、協(xié)助經(jīng)理為公司的客戶提供理財規(guī)劃，維護好公司客戶資源
3、及時高效的完成公司領導交辦的其他任務。

職位描述：

工作職責1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，指定本團隊發(fā)展計劃并落實2.根據(jù)公司服務要求，組織客戶星級認證并落實各項服務3.按公司要求，定期組織客戶領取“三節(jié)一生”禮品、健康體檢、采摘等4.根據(jù)客戶需求，設計合適的方案并成交薪資及福利待遇傭金 津貼 獎金 管理津貼職位福利：不加班、項目獎金、帶團隊、午休2小時、公費差旅、無官僚風氣、多次晉升機會

職位描述：

有意向投遞簡歷后請電話咨詢，招聘老師比較忙不方便逐一溝通。【崗位職責】在掛面生產(chǎn)車間實習1-2年【崗位要求】1、年齡22-35歲，中專及以上學歷；2、有以下：機械自動化、機電維修、食品加工、糧食加工、工業(yè)企業(yè)、食品相關企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。【薪資待遇】月薪：入職5000起步，月休四天。公司舍得培養(yǎng)人才，繳納社保，包吃住，工齡獎、生日、節(jié)日、勞保福利，豐富的企業(yè)文化，每月有員工活動，豐富大家業(yè)余生活?！緯x升渠道】完整的晉升渠道：生產(chǎn)儲備干部-工段長-班長-車間主任-廠長-生產(chǎn)總監(jiān)

職位描述：

任職要求：

• 21～40歲大專及以上學歷；個別優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。
  
• 具有較強的學習能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀。
• 具有良好的應變能力，負責認真的工作態(tài)度。
• 積極主動，適應能力強，有意向管理層發(fā)展的會重點培養(yǎng)。
• 具有從事人力資源、教育、金融、管理策劃、銷售、法律等方面工作者優(yōu)先。
• 具有銀行實現(xiàn)/工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

• 職位描述

1. 接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、管理、投資等理財知識。
   
2. 做好團隊的招聘、規(guī)劃、分析、管理；全力達成公司下達的目標；
3. 協(xié)助經(jīng)理為公司的客戶提供風險保障及理財規(guī)劃，做好公司客戶資源的開發(fā)；
4. 協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓和團隊日常管理工作；
5. 協(xié)助經(jīng)理制定并實施公司團隊建設和發(fā)展；
6. 及時高效的完成公司領導交辦的其他任務。
   

• 薪資待遇
  

1. 高薪 帶團隊 出國旅游
2. 薪資結構；底薪 津貼 管理績效提成 季度獎 各種激勵方案獎勵（旅游、免費培訓等），上不封頂；
3. 公司提供：績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 保險福利 終身免費培訓（國家法定節(jié)假日休息）
4. 每月公司的額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放
5. 每個季度公司組織去國內外旅游
6. 公司為您補充三種商業(yè)保險
7. 公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，國外學習與培訓，終身免費培訓

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、補充醫(yī)療保險、帶薪年假

職位亮點：完善的培訓體系公平公正晉升發(fā)展

職位描述：

任職條件:1、本科或以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件，應屆畢業(yè)生亦可;2、年齡21周歲以上;3、有較好的溝通能力和親和力;4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己；5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。二、崗位職責1、負責根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務;2、負責推薦保險種類及相關理財產(chǎn)品,并制定保險方案;3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座;4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。三、發(fā)展空間:1、做業(yè)務路線--業(yè)務精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬。職級路線：收展員(平均年薪5萬)--客戶經(jīng)理(平均年薪8萬)--高級客戶經(jīng)理(平均年薪20萬)--資深客戶經(jīng)理(保底50萬)。2、做管理路線--管理精英/儲備主管,月薪平均1.8萬。收展員一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理)一部經(jīng)理(高級部經(jīng)理、資深部經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)) 。(組經(jīng)理年薪15萬左右、部經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)3、做行政內勤--培訓講師、培訓主持人等,月薪5000左右,年終獎3萬。(培訓講師年薪6萬左右,行政內勤、培訓主持人年薪5萬左右)。四、薪資待遇:1、收入構成:底薪 提獎(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓)2、上午8: 30上班，下午6:00下班，享受國家法定節(jié)假日;3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。 年齡要求：21-45歲 關鍵字：團隊組建儲備干部行政財務專業(yè)培訓人事助理培訓講師

職位描述：

崗位內容：
1. 跟隨公司各職能部門負責人學習各項管理技能，承接和完成指派的各種任務，并向分管經(jīng)理匯報結果。
2. 協(xié)助處理部門日常事務和項目，積累實踐經(jīng)驗，在日后做出更大貢獻的基礎上快速成長。
3. 學習公司業(yè)務模式，對市場形勢進行分析研究，參與制定部門的一切工作。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力和學習能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無論學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗如何，只要你想加入這個行業(yè)，學習這些知識和技能，都歡迎申請此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，是我們在尋找候選人時非?？粗氐钠焚|。

職位描述：

一、任職要求：1、22-35周歲；2、?？萍耙陨蠈W歷；3、優(yōu)秀的，敢于挑戰(zhàn)高薪的應屆畢業(yè)生也可考慮；4、積極向上，勤奮好學，有野心，較強的心理素質；5、有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先，金融、保險、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先。二、工作職責：為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務：1、人壽保險，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團體意外險等；2、財產(chǎn)保險，如車險、設備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等；3、廣發(fā)銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務，借記卡，信用卡，信貸業(yè)務等；4、為客戶制定適合的家庭企業(yè)財務管理方案，確保客戶財務獨立和金融安全；5、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設計合理的財務規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標和財務目標。三、收入及福利待遇：1、轉正后享有訓練津貼（責任底薪）、初度傭金、新人卓越獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵；3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補貼、養(yǎng)老公積金等；4、入司五周年享有長期服務獎；5、彈性工作時間，節(jié)假日正常放假；職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點：1、收入上不封頂；2、晉升公開透明 年齡要求：24-35歲 職能類別：管理培訓生 關鍵字：管理金融保險人壽保險金融產(chǎn)品財產(chǎn)保險財務規(guī)劃金融安全投資組合

職位描述：

中國人壽響應國家“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”政策號召，承擔央企責任，出臺的優(yōu)才戰(zhàn)略和國壽聘才計劃。為所有有志青年量身打造的個人成長、快速成功與永續(xù)經(jīng)營的發(fā)展計劃。中國保險行業(yè)正在迎來新的鉆石十年，期待有志向、想要自我創(chuàng)業(yè)、敢于自我挑戰(zhàn)的優(yōu)秀伙伴加入到我們中國人壽共同創(chuàng)富！一、崗位職責1.為客戶提供售后服務（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；2.參加公司有關會議和培訓等活動；3.對擬組建的團隊伙伴進行輔導、培訓和陪訪；4.遵守公司的有關規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關事項。二、任職要求1.大專及以上學歷（有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當放寬條件）；2.學生會干部及有實習經(jīng)驗優(yōu)先；3.具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力；4.具有較強的判斷能力和團隊合作能力。三、待遇及晉升1.基本工資分檔3400元/5000元/6000元，對應績效工資檔3000元/6000元/9000元；員工福利計劃：之一保險套餐，之二階段企劃獎勵，之三周/法定節(jié)假日保證。2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點，達到職級晉升考核標準，即可實現(xiàn)正常晉升，共三級八檔。 年齡要求：21-26歲 職能類別：區(qū)域銷售總監(jiān) 關鍵字：管理培訓晉升發(fā)展

職位描述：

崗位職責：接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資理財?shù)戎R1.負責公司區(qū)域團隊的籌建及管理工作；2.協(xié)同公司領導完成相關工作；3.負責部門日常會議及培訓的學習安排；4.公司層面的活動及方案的統(tǒng)籌策劃等；5.負責新人的業(yè)務培訓及管理工作；崗位要求：1.大專及以上學歷，22歲~45歲；2.能熟練使用office辦公軟件；3.有良好的生活和工作習慣,具備較強的溝通能力，有團隊合作精神；4.學習能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識，善于接受新鮮事物；5.認真負責、積極主動、性格開朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務意識；6.條理性強，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力；7.具有銷售或管理、人力資源、金融，策劃、保險、 醫(yī)學、法律、培訓等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；8.個人職涯目標：期望1年內成為管理型人才。福利待遇：1.薪酬結構:崗位津貼 績效獎金 高額提成 全勤獎勵 新人津貼 管理津貼 節(jié)日禮品 活動方案獎勵 優(yōu)秀員工獎2.工作時間:周一至周五 周末雙休 國家法定節(jié)假日休息3.公司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力（公司專家級講師授課，職場主管明確的職涯規(guī)劃）4.全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金5.公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)6.海內外旅游獎勵方案7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游.......)【職業(yè)規(guī)劃】公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的經(jīng)理人，組建自己的專業(yè)理財團隊，把你打造成營業(yè)部經(jīng)理，營業(yè)區(qū)總監(jiān)。1、新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練，新人成長培訓2、轉正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練3、晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理培訓4、參加公司的團隊管理,晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)5、中國人壽金融學院終身免費金融培訓和管理培訓，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人 年齡要求：22-45歲 職能類別：儲備干部

職位描述：

一、任職要求：
1、22-35周歲；
2、?？萍耙陨蠈W歷；
3、優(yōu)秀的、敢于挑戰(zhàn)高薪的應、往屆畢業(yè)生；
4、積極向上，勤奮好學，有野心，較強的心理素質；
5、有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先，金融、保險、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先。
二、工作職責：
為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務：
1、人壽保險，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團體意外險等；
2、財產(chǎn)保險，如車險、設備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等；
3、廣發(fā)銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務，借記卡，信用卡，信貸業(yè)務等；
4、為客戶制定適合的家庭企業(yè)財務管理方案，確?？蛻糌攧摘毩⒑徒鹑诎踩?；
5、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設計合理的財務規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標和財務目標。
三、培養(yǎng)方向
1、通過業(yè)務學習，了解保險業(yè)及公司主營業(yè)務產(chǎn)品，通過自身的業(yè)務成長積累經(jīng)驗；
2、培養(yǎng)管理技能，為今后成為團隊管理者做準備；
3、以職業(yè)晉升為工作目標。
四、收入及福利待遇：
1、轉正后享有訓練津貼（責任底薪）、初度傭金、新人卓越獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵；
3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補貼、養(yǎng)老公積金等；
4、入司五周年享有長期服務獎；
5、彈性工作時間，法定節(jié)假日正常放假；
職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點：1、收入上不封頂；2、晉升公開透明；3、收入回報豐厚，挑戰(zhàn)年薪百萬

職位描述：

一、任職要求：
1、22-26周歲；
2、?？萍耙陨蠈W歷；
3、優(yōu)秀的、敢于挑戰(zhàn)高薪的應、往屆畢業(yè)生；
4、積極向上，勤奮好學，有野心，較強的心理素質；
5、有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先，金融、保險、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先。
二、工作職責：
為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務：
1、人壽保險，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團體意外險等；
2、財產(chǎn)保險，如車險、設備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等；
3、廣發(fā)銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務，借記卡，信用卡，信貸業(yè)務等；
4、為客戶制定適合的家庭企業(yè)財務管理方案，確?？蛻糌攧摘毩⒑徒鹑诎踩?；
5、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設計合理的財務規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標和財務目標。
三、培養(yǎng)方向
1、通過業(yè)務學習，了解保險業(yè)及公司主營業(yè)務產(chǎn)品，通過自身的業(yè)務成長積累經(jīng)驗；
2、培養(yǎng)管理技能，為今后成為團隊管理者做準備；
3、以職業(yè)晉升為工作目標。
四、收入及福利待遇：
1、轉正后享有訓練津貼（責任底薪）、初度傭金、新人卓越獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵；
3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補貼、養(yǎng)老公積金等；
4、入司五周年享有長期服務獎；
5、彈性工作時間，法定節(jié)假日正常放假；
職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點：1、收入上不封頂；2、晉升公開透明；3、收入回報豐厚，挑戰(zhàn)年薪百萬