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職位描述：

崗位要求：
1、熱愛美食；
2、具備良好的人際溝通能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)態(tài)度；
3、應(yīng)往屆畢業(yè)生，20-30歲。
工作內(nèi)容：
集團(tuán)培訓(xùn)基地，培訓(xùn)內(nèi)容食品行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特性和產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，接受集團(tuán)崗位就近分配。
福利待遇：
1、繳納五險(xiǎn)公積金；
2、提供食宿補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼；
3、做五休二，每日8小時(shí)；
4、法定假日休息及福利、探親假2個(gè)月/7天

5、底薪4000元 績(jī)效獎(jiǎng)金 提成。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.終端門店拜訪，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，策劃、執(zhí)行促銷活動(dòng)；
2.建立良好的客情關(guān)系，與客戶保持良好溝通，維護(hù)已開發(fā)客戶，檢查產(chǎn)品陳列、價(jià)格、補(bǔ)充貨品；
3.對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行終端覆蓋率、生動(dòng)化提升執(zhí)行工作，按客戶分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行終端客戶盤點(diǎn)。
4.協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)格體系執(zhí)行與維護(hù)，并收集和反饋各類市場(chǎng)信息。
5.按時(shí)提交銷售報(bào)表及其他業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
綜合素質(zhì)要求
1)24年應(yīng)屆本科畢業(yè)生；
2)溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
3)較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有發(fā)展?jié)摿Γ?br>5)能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；
6)具有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇
1、激勵(lì)
根據(jù)指標(biāo)和工作績(jī)效，結(jié)合個(gè)人貢獻(xiàn)享受季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等多重激勵(lì)；
2、福利
享受“五險(xiǎn)一金”、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、年度體檢等福利；
培訓(xùn)生三年培養(yǎng)計(jì)劃
1、水潤(rùn)青春訓(xùn)練營(yíng):初識(shí)怡寶
2、華潤(rùn)未來之星訓(xùn)練營(yíng)：走近華潤(rùn)
3、回爐計(jì)劃、小灶計(jì)劃：鍛煉提升
4、選拔晉升：考核評(píng)價(jià)
……

職位描述：

我們是一家20年專注骨湯類調(diào)味品的高新技術(shù)企業(yè)，主要為大型餐飲連鎖、食品工廠提供各種復(fù)合調(diào)味料，如熟悉的海底撈、呷哺呷哺、康師傅等都是我們的合作客戶，今年主要啟動(dòng)中小B餐飲渠道，開發(fā)經(jīng)銷商，擴(kuò)展業(yè)務(wù)渠道，大量補(bǔ)充銷售人員，開放的獨(dú)鳳軒，誠(chéng)摯歡迎開發(fā)火鍋底料、復(fù)合調(diào)味料、肉類凍品等行業(yè)大咖、各類精英的加入。崗位職責(zé)：1、經(jīng)銷商的開發(fā)和維護(hù)工作；2、終端餐飲小B的開發(fā)工作；3、月度銷售計(jì)劃提報(bào)，按目標(biāo)達(dá)成銷售任務(wù)；4、相應(yīng)的銷售售后工作；任職資格：1、30歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、烹飪專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生，無經(jīng)驗(yàn)提供系統(tǒng)培訓(xùn)；2、溝通表達(dá)準(zhǔn)確，邏輯思維清晰，積極上進(jìn)、吃苦耐勞；薪酬福利：薪資：綜合薪資5-8K，底薪3k 拓店獎(jiǎng)勵(lì) 業(yè)績(jī)提成，綜合年收入6萬-10萬；晉升渠道：銷售助理—銷售經(jīng)理—省區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—事業(yè)部總監(jiān)1、為青春積累財(cái)富，給未來儲(chǔ)備幸福；2、具有同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利；3、尊重、開放的企業(yè)文化工作氛圍；4、實(shí)時(shí)充電、學(xué)習(xí)、交流的企業(yè)工作環(huán)境；5、如果你有意，我有情，歡迎來企業(yè)參觀、交流。職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、股票期權(quán)職位亮點(diǎn)：上市公司，帶薪培訓(xùn)，五險(xiǎn)一金，周休2天；

職位描述：

招聘

管培生50名
要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。善于溝通。無不良嗜好。18-38歲。
待遇：入職起薪4800元 學(xué)歷補(bǔ)貼1000-1500元 五險(xiǎn)
工作職責(zé)：實(shí)習(xí)6個(gè)月（基層通崗）--主管（基層管理崗）--經(jīng)理（中層管理崗）
工作地址：鄭州市內(nèi)就近分配。

有意者先投遞簡(jiǎn)歷。

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8月31日(周四)上午——鄭州人力資源中心市場(chǎng)（大學(xué)路95號(hào)）

9月1日(周五)上午——中國(guó)鄭州人力資源市場(chǎng)（經(jīng)北二路50號(hào)）

9月7日(周四)上午——鄭州人力資源中心市場(chǎng)（大學(xué)路95號(hào)）
9月8日(周五)上午——中國(guó)鄭州人力資源市場(chǎng)（經(jīng)北二路50號(hào)）

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、全額公積金、帶團(tuán)隊(duì)、房補(bǔ)、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

戶籍要求：湖南??；廣東省
【崗位職責(zé)】
1、溝通分析：與設(shè)計(jì)人員進(jìn)行產(chǎn)品需求溝通與分析，提出意見和建議，了解掌握產(chǎn)品需求；
2、開發(fā)：根據(jù)軟件設(shè)計(jì)文檔、原型，完成產(chǎn)品的開發(fā)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的代碼編寫；
3、運(yùn)維測(cè)試：負(fù)責(zé)軟件的調(diào)試和維護(hù)工作，完成單元測(cè)試及相關(guān)文檔編寫。
【專業(yè)要求】
軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)。
【職位要求】
1、2025年7月正式畢業(yè)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，且能按時(shí)獲得畢業(yè)證的.
2、通過大學(xué)英語四級(jí)考試。
3、大學(xué)期間無掛科，面試時(shí)間點(diǎn)不能有尚未通過的學(xué)科；
4、接受出差；
5、愿意在海通安恒服務(wù)至少3年；
6、主動(dòng)負(fù)責(zé)、積極上進(jìn)、自學(xué)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
7、具備良好的溝通表達(dá)能力、良好的邏輯思維能力；
8、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。
【優(yōu)先考慮條件】
1、有國(guó)家軟考證書優(yōu)先；
2、考試成績(jī)?cè)谡麄€(gè)專業(yè)排前50%，學(xué)分績(jī)點(diǎn)在3.3（5分值）之上。

職位描述：

職責(zé)描述： “管培生”項(xiàng)目簡(jiǎn)介 本屆校招生將以“管理培訓(xùn)生”（簡(jiǎn)稱“管培生”）概念引進(jìn)，打造全能管理崗位人才，注重人員如公司后的全面和長(zhǎng)期培養(yǎng)，區(qū)別以往專業(yè)型人才引進(jìn)、短期培養(yǎng)模式。通過系統(tǒng)性的培養(yǎng)，逐步打造公司所需人才類型。 管培生，意作為管理崗儲(chǔ)備人才進(jìn)行培養(yǎng)，要求具備較高的綜合素質(zhì)，而不是精通單一專業(yè)。培養(yǎng)期擬計(jì)劃定為半年，培養(yǎng)期內(nèi)進(jìn)行各職能輪崗學(xué)習(xí)，通過輪崗熟悉公司業(yè)務(wù)及非業(yè)務(wù)條線工作流程。 任職要求： 1、2022屆本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、意向綜合發(fā)展，不局限于單一專業(yè)性崗位工作的應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、有良好的溝通能力、邏輯思維能力，對(duì)商業(yè)有一定的了解和興趣。 工作地點(diǎn)：鄭州、上海、許昌、南陽、武陟 招聘人數(shù)：15人

職位描述：

【業(yè)務(wù)介紹】
美團(tuán)設(shè)立服務(wù)體驗(yàn)部，對(duì)服務(wù)體系進(jìn)行統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)、統(tǒng)一管理。部門下設(shè)服務(wù)運(yùn)營(yíng)中心、交付中心、風(fēng)控、質(zhì)檢、生產(chǎn)力、培訓(xùn)等部門，采取人工與智能相結(jié)合的受理應(yīng)答方式，共同保障服務(wù)效率與質(zhì)量。
【面向?qū)ο蟆?br>2025屆本科院校應(yīng)屆畢業(yè)生
【崗位信息】
崗位職責(zé)：
1.通過一段時(shí)間系統(tǒng)化的培養(yǎng)學(xué)習(xí)，達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)所負(fù)責(zé)崗位的職責(zé)，具備基礎(chǔ)的管理能力；
2.支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng)，提高客戶整體滿意度；
3.協(xié)助制定業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)一線員工的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和績(jī)效考核；
4.將理論應(yīng)用于實(shí)踐，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的痛點(diǎn)，并積極主動(dòng)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
崗位要求：
1.本科學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.熱愛電子商務(wù)行業(yè)，有較高的耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)；
3.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿?，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4.具有良好的服務(wù)意識(shí)、抗壓能力和自我調(diào)整能力；
5.具有創(chuàng)新意識(shí)、問題解決能力和邏輯思維能力。

【工作地點(diǎn)】
洛陽市

職位描述：

職位描述 1.目標(biāo) 培養(yǎng)未來領(lǐng)導(dǎo)者。兔師傅計(jì)劃每年從本地大學(xué)進(jìn)行優(yōu)秀學(xué)生的選拔，甄選出具備高度潛質(zhì)的人員，并提供給他們實(shí)際的工作崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助他們成長(zhǎng)為管理崗位，并擔(dān)當(dāng)重要角色。 2.管培生需具備的條件 2020/2021/2022屆本科畢業(yè)生（專業(yè)不限） 良好的分析問題及解決問題能力，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)成就力及關(guān)系力 在學(xué)校，院系，或在班級(jí)中擔(dān)任過干部并組織過一定的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)者優(yōu)先考慮 具有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力 具備堅(jiān)忍不拔的品質(zhì)，主動(dòng)積極的精神 愿意與兔師傅共同發(fā)展，并隨企業(yè)發(fā)展后期可以去異地工作 3.薪酬與福利 公司專門為管培生設(shè)置了薪資標(biāo)準(zhǔn)，每一位新入職的管培生都會(huì)享受具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資。同時(shí)公司會(huì)根據(jù)管培生的工作表現(xiàn)逐年遞增。 管培生享受與公司員工相同的福利，如：社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、燃油及潤(rùn)滑油優(yōu)惠等。 完善的與績(jī)效掛鉤的獎(jiǎng)金計(jì)劃。 4.職業(yè)發(fā)展 培養(yǎng)類目 專業(yè)要求 運(yùn)營(yíng)類 車輛工程/市場(chǎng)營(yíng)銷/連鎖經(jīng)營(yíng)管理/心理學(xué)/汽車服務(wù)工程 財(cái)務(wù)類 財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì)/經(jīng)營(yíng)/審計(jì) 人資類 人力資源管理/工商管理/行政管理/漢語言文學(xué) 供應(yīng)鏈類 連鎖經(jīng)營(yíng)管理/物流管理 營(yíng)銷類 市場(chǎng)營(yíng)銷/工商管理/文學(xué)類 八大職能部門進(jìn)行輪崗-定崗 5．培養(yǎng) 富有挑戰(zhàn)性的運(yùn)營(yíng)管理工作--公司會(huì)為管培生設(shè)置實(shí)際的工作崗位，并在個(gè)人商務(wù)能力和專業(yè)能力等方面提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，同時(shí)建立相應(yīng)的考核和晉升機(jī)制。 完善的培訓(xùn)體系與培養(yǎng)機(jī)制，關(guān)注管培生發(fā)展的每一個(gè)階段。每一位管培生都會(huì)有自己的導(dǎo)師，也會(huì)因此獲得更多的輔導(dǎo)和成長(zhǎng)。 公司一經(jīng)錄用，將提供廣闊的發(fā)展空間，帶薪前沿知識(shí)培訓(xùn)，各種福利等。兔師傅歡迎您的加入，歡迎您推薦朋友加入。

職位描述：

培養(yǎng)路徑： 生產(chǎn)車間各崗位輪崗→QC各崗位輪崗→QA各崗位輪崗→職能部門輪崗 培養(yǎng)周期：3年 選拔要求： 1、研究生學(xué)歷且畢業(yè)2年以內(nèi)，全國(guó)TOP前20院校畢業(yè)。 2、認(rèn)同遠(yuǎn)大文化和價(jià)值觀； 3、強(qiáng)烈的事業(yè)心，埋頭實(shí)干，承壓能力強(qiáng)。 4、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)； 5、良好的職業(yè)形象； 6、服從集團(tuán)公司調(diào)配 薪酬福利： 1、提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資條件。 2、各項(xiàng)福利齊全，入職足額繳納五險(xiǎn)一金。 3、由公司/集團(tuán)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理直接幫帶，項(xiàng)目制培養(yǎng)。 4、內(nèi)外部學(xué)習(xí)、外派學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)眾多。

職位描述：

一、任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、年齡23周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、崗位職責(zé)

1.入司后接受公司統(tǒng)一培訓(xùn)（公司文化發(fā)展，保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)，銷售面談技巧）。
2. 依據(jù)個(gè)人專業(yè)能力，為客戶提供滿足其需求的專業(yè)的保險(xiǎn)咨詢和保險(xiǎn)規(guī)劃的服務(wù)。
3. 通過與客戶交流后了解情況，為客戶及其家人設(shè)計(jì)理財(cái)產(chǎn)品或保險(xiǎn)方案。
4. 定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，培訓(xùn)和講座，提升專業(yè)化技能水平。
5. 負(fù)責(zé)客戶保單售后服務(wù)（提醒續(xù)保，保單保金等）。
6. 參與團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度，營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等一系列工作計(jì)劃的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況。

三、收入及福利待遇：

1、轉(zhuǎn)正后享有訓(xùn)練津貼（責(zé)任底薪）、初年度傭金、新人卓越獎(jiǎng)、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增員獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、個(gè)人季度獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)；

3、享有人身意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老補(bǔ)貼、養(yǎng)老公積金等；

4、入司五周年享有長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)；

5、每周工作六天，節(jié)假日正常放假；

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司

職位亮點(diǎn)：1、收入上不封頂；2、晉升公開透明

職位描述：

崗位職責(zé)：

學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識(shí)，儲(chǔ)備梯隊(duì)人才培養(yǎng)。

任職要求：

2021年-2023年畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，良好的溝通表達(dá)能力，有會(huì)計(jì)崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作 2、制定和實(shí)施部門工作計(jì)劃并帶領(lǐng)下屬完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、參與公司各職能部門的組建及人員配置方案設(shè)計(jì)等工作 4、負(fù)責(zé)與各部門對(duì)接溝通工作 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng) 職位要求: 1.全日制一本本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬) 2.具備良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,具有強(qiáng)烈責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 3.有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先,能熟練使用office辦公軟件 4.具有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力,良好的親和力和服務(wù)意識(shí) 5.熱愛銷售管理工作,對(duì)國(guó)內(nèi)或國(guó)外市場(chǎng)有較強(qiáng)的洞察力和理解力 6.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí) 7.具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和獨(dú)立解決問題的能力 8.具有敏銳的商業(yè)意識(shí),能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境 9.做事積極主動(dòng)，能承受較大的工作壓力,善于與人溝通

職位描述：

校招崗位：

一、培訓(xùn)管理崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）

1、制定并完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度；

2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)；

3、編寫培訓(xùn)操作說明、流程及課程；

4、制定完善講師管理制度，組建培訓(xùn)隊(duì)伍；

5、落實(shí)代理人資格考試規(guī)章制度與辦法。

二、組訓(xùn)崗

1、組織實(shí)施職場(chǎng)訓(xùn)練及各類會(huì)議；

2、推動(dòng)各層級(jí)代理人晉升；

3、協(xié)助代理人增員，推動(dòng)業(yè)績(jī)及目標(biāo)達(dá)成；

4、協(xié)助制定營(yíng)銷計(jì)劃和推動(dòng)方案，組織策劃激勵(lì)活動(dòng)；

5、編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

三、企劃崗（含個(gè)險(xiǎn)、銀保系列）

1、組織實(shí)施業(yè)務(wù)活動(dòng)及會(huì)議；

2、制定業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，提升銷售業(yè)績(jī)；

3、對(duì)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，為營(yíng)銷方案提依據(jù)和建議；

4、為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供展業(yè)支持；

5、根據(jù)規(guī)劃重點(diǎn)，建立業(yè)務(wù)榮譽(yù)價(jià)值體系。

四、組織發(fā)展崗

1、制定組發(fā)計(jì)劃、推動(dòng)方案等并督導(dǎo)實(shí)施；

2、新人生產(chǎn)線建設(shè)的落實(shí)推動(dòng)，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成；

3、對(duì)各項(xiàng)激勵(lì)方案的落實(shí)情況做追蹤督導(dǎo)；

4、統(tǒng)計(jì)、分析各階段組發(fā)的達(dá)成及問題，提出應(yīng)對(duì)措施并實(shí)施；

5、組織培訓(xùn)、推動(dòng)網(wǎng)軍新增、轉(zhuǎn)化

任職資格

1、2024屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、保險(xiǎn)、金融、管理、教育、醫(yī)學(xué)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

3、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)同大健康產(chǎn)業(yè)，具有長(zhǎng)期扎根壽險(xiǎn)業(yè)的持久性和韌性；

4、積極進(jìn)取，形象陽光，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力；具備良好的語言表達(dá)能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

分公司和中支機(jī)構(gòu)

西安 寶雞 咸陽 渭南 銅川

商洛 漢中 安康 延安 榆林

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé):

工作地點(diǎn)：鄭州、合肥、蕪湖、周口、商丘、阜陽

1、按公司制訂的銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)；
2、正確并有效執(zhí)行各項(xiàng)市場(chǎng)銷售活動(dòng)，確保政策落實(shí)到終端每一個(gè)售點(diǎn)；
3、執(zhí)行售點(diǎn)產(chǎn)品生動(dòng)化工作，做好產(chǎn)品宣傳；
4、積極開拓新客戶，提高產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率和產(chǎn)品各品項(xiàng)的客戶活躍數(shù)，培養(yǎng)高等級(jí)客戶數(shù)；
5、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息的收集、競(jìng)品分析及客情維護(hù)工作。

1、2024-25年應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、對(duì)銷售工作有濃厚的興趣，思維敏捷；
3、溝通能力及責(zé)任心強(qiáng)；
4、吃苦耐勞、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和團(tuán)隊(duì)合作能力；
6、具有拼搏精神，愿意與公司一起不斷成長(zhǎng)；
7、有快消品行業(yè)銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

培養(yǎng)方向：業(yè)務(wù)銷售骨干

公司福利：
華潤(rùn)怡寶為員工繳納“六險(xiǎn)二金”，并覆蓋五大類福利：
①個(gè)人發(fā)展類：異地交流補(bǔ)貼、學(xué)習(xí)發(fā)展福利
②生活保障類：企業(yè)年金、工會(huì)福利
③健康保障類：?jiǎn)T工體檢、商業(yè)保險(xiǎn)、互助基金
④經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼類：長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、子女醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷福利
⑤其他福利：公司福利假、政府住房福利等

關(guān)于我們：
華潤(rùn)集團(tuán)位列2024年《財(cái)富》世界五百?gòu)?qiáng)第72位。華潤(rùn)怡寶飲料（中國(guó)）有限公司是華潤(rùn)集團(tuán)（央企）旗下專業(yè)的飲料一級(jí)利潤(rùn)中心企業(yè)，總部位于深圳市。1990年，華潤(rùn)怡寶在國(guó)內(nèi)推出純凈水，是國(guó)內(nèi)早期專業(yè)化生產(chǎn)包裝飲用水的企業(yè)之一，主營(yíng)“怡寶”牌系列包裝飲用水。華潤(rùn)怡寶作為《瓶裝飲用純凈水》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的主要發(fā)起和起草單位之一。旗下?lián)碛?“怡寶”、“午后奶茶”、“火咖”、“魔力”、“蜜水檸檬”等多個(gè)著名品牌，產(chǎn)品品類包括純凈水、奶茶、咖啡、功能性飲料飲料等，2024年華潤(rùn)怡寶售賣產(chǎn)品覆蓋9大品類、擁有11大品牌、41個(gè)SKU，致力于為消費(fèi)者提供更多元化的選擇及高品質(zhì)的產(chǎn)品。

1999年：“中國(guó)飲料工業(yè)十強(qiáng)”稱號(hào)
2011年：2010年度全球消費(fèi)者信賴的中國(guó)飲料行業(yè)“十佳優(yōu)秀自主品牌”
2015年：第十一屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇“2015最具責(zé)任感企業(yè)”
2016年：第十四屆“中國(guó)最受尊敬企業(yè)”
2018年：深圳市南山區(qū)2018年度產(chǎn)值（營(yíng)收）百億以上企業(yè)
2022年：2022年度社會(huì)責(zé)任企業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)：

學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識(shí)，儲(chǔ)備梯隊(duì)人才培養(yǎng)。

任職要求：

2021年-2023年畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝或冶金相關(guān)專業(yè)，良好的溝通表達(dá)能力，有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等