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職位描述：

崗位職能： 1、負(fù)責(zé)OA、eHR、ERP、BI等內(nèi)控類信息化系統(tǒng)的運維管理； 2、負(fù)責(zé)以上系統(tǒng)集成開發(fā)的需求收集、方案溝通及實施交付； 3、配合業(yè)務(wù)部門進行系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理、查詢統(tǒng)計，并負(fù)責(zé)發(fā)布到BI平臺供用戶使用； 4、負(fù)責(zé)編制各信息系統(tǒng)使用手冊、新員工信息化培訓(xùn)等工作； 5、各項緊急故障應(yīng)急處理，或臨時交辦事宜。 任職要求： 1、信息、互聯(lián)網(wǎng)、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、具有中大型規(guī)模公司的OA、eHR、ERP等業(yè)務(wù)系統(tǒng)全生命周期的系統(tǒng)實施、流程管理和系統(tǒng)集成經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟練使用oracle、Microsoft Sql Server、Mysql等常見數(shù)據(jù)庫，有復(fù)雜sql編寫及取數(shù)統(tǒng)計分析經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、熟練使用帆軟report、帆軟BI、smartbi或同類工具系統(tǒng)者優(yōu)先考慮； 5、有.NET 程序開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助培訓(xùn)師開展培訓(xùn)工作，包括前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場跟進、培訓(xùn)效果評估等；
2、協(xié)助培訓(xùn)師動態(tài)跟進學(xué)員成長情況，收集培訓(xùn)需求，并進行課件制作、優(yōu)化；
3、完成上級安排的其他工作任務(wù)；

任職要求：
1、25屆畢業(yè)生，人力資源管理、工商管理等專業(yè)畢業(yè)；
2、邏輯清晰，具有良好的表達(dá)溝通能力，有一定的抗壓性；
3、積極、樂觀，自驅(qū)力強，認(rèn)同公司企業(yè)文化，熱愛培訓(xùn)工作；
4、熟練操作PPT等Office軟件，會使用PS、剪映等基礎(chǔ)操作；
5、一周內(nèi)可到崗，一周出勤4天及以上時間(可拆半天；雙休)。

職位描述：

任職要求：

• 21～40歲大專及以上學(xué)歷；個別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。
  
• 具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀。
• 具有良好的應(yīng)變能力，負(fù)責(zé)認(rèn)真的工作態(tài)度。
• 積極主動，適應(yīng)能力強，有意向管理層發(fā)展的會重點培養(yǎng)。
• 具有從事人力資源、教育、金融、管理策劃、銷售、法律等方面工作者優(yōu)先。
• 具有銀行實現(xiàn)/工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

• 職位描述

1. 接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險、管理、投資等理財知識。
   
2. 做好團隊的招聘、規(guī)劃、分析、管理；全力達(dá)成公司下達(dá)的目標(biāo)；
3. 協(xié)助經(jīng)理為公司的客戶提供風(fēng)險保障及理財規(guī)劃，做好公司客戶資源的開發(fā)；
4. 協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)和團隊日常管理工作；
5. 協(xié)助經(jīng)理制定并實施公司團隊建設(shè)和發(fā)展；
6. 及時高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
   

• 薪資待遇
  

1. 高薪 帶團隊 出國旅游
2. 薪資結(jié)構(gòu)；底薪 津貼 管理績效提成 季度獎 各種激勵方案獎勵（旅游、免費培訓(xùn)等），上不封頂；
3. 公司提供：績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 保險福利 終身免費培訓(xùn)（國家法定節(jié)假日休息）
4. 每月公司的額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放
5. 每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游
6. 公司為您補充三種商業(yè)保險
7. 公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，國外學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，終身免費培訓(xùn)

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、補充醫(yī)療保險、帶薪年假

職位亮點：完善的培訓(xùn)體系公平公正晉升發(fā)展

職位描述：

任職條件:1、本科或以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;2、年齡21周歲以上;3、有較好的溝通能力和親和力;4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己；5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。二、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù);2、負(fù)責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并制定保險方案;3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。三、發(fā)展空間:1、做業(yè)務(wù)路線--業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬。職級路線：收展員(平均年薪5萬)--客戶經(jīng)理(平均年薪8萬)--高級客戶經(jīng)理(平均年薪20萬)--資深客戶經(jīng)理(保底50萬)。2、做管理路線--管理精英/儲備主管,月薪平均1.8萬。收展員一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理)一部經(jīng)理(高級部經(jīng)理、資深部經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)) 。(組經(jīng)理年薪15萬左右、部經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)3、做行政內(nèi)勤--培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等,月薪5000左右,年終獎3萬。(培訓(xùn)講師年薪6萬左右,行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬左右)。四、薪資待遇:1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn))2、上午8: 30上班，下午6:00下班，享受國家法定節(jié)假日;3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。 年齡要求：21-45歲 關(guān)鍵字：團隊組建儲備干部行政財務(wù)專業(yè)培訓(xùn)人事助理培訓(xùn)講師

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 跟隨公司各職能部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)各項管理技能，承接和完成指派的各種任務(wù)，并向分管經(jīng)理匯報結(jié)果。
2. 協(xié)助處理部門日常事務(wù)和項目，積累實踐經(jīng)驗，在日后做出更大貢獻的基礎(chǔ)上快速成長。
3. 學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)模式，對市場形勢進行分析研究，參與制定部門的一切工作。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無論學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗如何，只要你想加入這個行業(yè)，學(xué)習(xí)這些知識和技能，都?xì)g迎申請此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，是我們在尋找候選人時非常看重的品質(zhì)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.通過對市場環(huán)境、競爭者進行了解和分析，制定市場推廣計劃
2.配合其他部門完成產(chǎn)品推廣，負(fù)責(zé)編寫宣傳資料，撰寫推廣文案
3.負(fù)責(zé)拉新、留存等方面的推廣工作，熟悉各大社交平臺的操作任職要求:
1.要求一周至少出勤5天
2.2024應(yīng)屆生有限，優(yōu)秀者可放寬要求，實習(xí)期最短一個半月。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，樂于學(xué)習(xí)。
4.最短實習(xí)一個月。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司內(nèi)容運營所相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)推廣事宜
1、負(fù)責(zé)微博、微信、小紅書等內(nèi)容平臺運營；
2、配合推廣運營，管理活動期間相關(guān)事項；
3、需要做一部分的的整合；
4、每天及時關(guān)注品牌的互動情況，及時做好維護工作；
5、需要有一定的文字功底，能獨立撰寫軟文；
6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)

重點：執(zhí)行力、責(zé)任心與熱忱，是我們最最看中的工作品質(zhì)！

任職要求：
1、有一定互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)，熟悉微博、抖音、小紅書等社交軟件的玩法等。。
2、頭腦靈活，理解力執(zhí)行力到位，語言表達(dá)能力好。超強的責(zé)任心、踏實、認(rèn)真工作態(tài)度好。
3、注重團隊合作，善于溝通，有創(chuàng)意想法，有非常好的服務(wù)精神。

職位福利：五險一金、餐補、全勤獎、績效獎金、加班補助、員工旅游、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險

職位亮點：五險一金 “老司機”培訓(xùn) 雙休 員工福

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助技術(shù)人員開展樣品制備、化學(xué)分析；
2.學(xué)習(xí)檢測方法和檢測標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確完成檢測并填寫原始記錄；
3.學(xué)習(xí)ICP、XRD、X熒光等檢測設(shè)備的操作方法并操作；
4.協(xié)助實驗室人員完成其他事項。
崗位要求：
1.化學(xué)分析相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉無機化學(xué)、有機化學(xué)分析基本操作；
3.了解ICP、XRD、氣質(zhì)聯(lián)用等分析設(shè)備；
4.溝通能力強，熱情、有耐心，具有較強的團結(jié)協(xié)作精神；
5.具備較強抗壓能力，能接受適當(dāng)加班。
福利待遇：
包早、中餐

職位描述：

職位描述：
1、協(xié)助進行招聘工作，包括簡歷篩選及面試安排；

2、協(xié)助處理員工關(guān)系相關(guān)工作，包括入職手續(xù)辦理及合同簽訂；

3、其他相關(guān)工作；

任職要求：

1、在校生或其他能接受實習(xí)崗位的；

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定人力資源或其他行政管理類知識基礎(chǔ)。

職位描述：

【選擇我們的幾大理由]
1、免費提供住宿，不交任何租金，徹底解決畢業(yè)生租房難問題
2、總部各種帶薪培訓(xùn)，幫助提升自己
3、一對一帶教，包學(xué)包會
5、完善的晉升機制，透明公正，一切以能力說話，發(fā)展空間大崗位公平晉升：試用期員工--業(yè)務(wù)部主管--高管----副經(jīng)理--經(jīng)理--公司總經(jīng)理
6、還有各種節(jié)假日福利以及團隊旅游，各種獎金激勵措施
[任職要求]
1、統(tǒng)招大專及其以上學(xué)歷(退伍軍人，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，非畢業(yè)優(yōu)秀者可考慮)
2、年齡18-35周歲，五官端正
3、溝通能力良好，學(xué)習(xí)能力強
4、有良好的職業(yè)道德，三觀端正
[工作內(nèi)容]
1.、通過公司培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識;
2.、跟隨經(jīng)理一起去客戶店里幫客戶學(xué)習(xí)公司多鑫收款碼入駐流程，學(xué)習(xí)產(chǎn)品專業(yè)知識;
3.、積累客戶商家資料、洽談并促成簽約，并展開有效跟進;
[企業(yè)文化]
我們的目標(biāo)是成為受人尊重的企業(yè);
我們的使命是讓客戶滿意，讓員工熱愛，讓社會認(rèn)可，讓同行敬畏;
我們的價值觀是勤奮、誠信、正向、分享、利他;我們將秉承“真文化”:說真話、做真事、真服務(wù)、真付出、真拼搏，真誠在乎，完全托付，成就員工以成就企業(yè)，成就企業(yè)以回報社會。
【求職小貼士]如果您對我們公司提供的崗位有意向，請直接投遞簡歷或直接來電、在線咨詢，我們會優(yōu)先為您安排面試!
本公司直接招，無需繳納任何費用，請求職者放心投遞！

薪資詳情
薪資范圍:5000-12000元/月 底薪:5000元/月
社保類型:五險一金 提成方式:銷售額提成

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)跟進公司分配的老客戶，做好客戶回訪、保單跟進等工作
2、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，為客戶提供理財需求分析，引導(dǎo)客戶完成理財投資
職位：
1. 實習(xí)期（3個月，優(yōu)秀者可以提前轉(zhuǎn)正）
2.國定節(jié)假日正常放假，工作時間和內(nèi)容靈活
3. 免費接受國壽重金打造的“國壽C計劃”訓(xùn)練，快速提升專業(yè)素質(zhì)
4. 培訓(xùn)期間遵守公司培訓(xùn)紀(jì)律者，享受公司培訓(xùn)津貼（3700元至4000元不等）
5. 享有各項傭金及高額的團體意外、醫(yī)療商業(yè)保險、養(yǎng)老等保障
任職資格：
1. 21～30周歲，身體健康，五官端正
2. 本科以上學(xué)歷；優(yōu)秀者可放寬條件
3.積極樂觀，抗壓能力強，具有良好的服務(wù)意識、溝通能力、管理能力和決策力
薪資待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資 新人津貼＋企劃方案 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)），平均月薪5500-12500，部門工資平均在5500以上
2、公司提供：績效獎金 帶薪年假 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)（國家法定日休息）
3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放
4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游
5、公司為您補充商業(yè)保險
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費培訓(xùn)
職位福利：五險一金、全勤獎、周末雙休、定期團建、帶團隊、年終分紅、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點：時間自由

職位描述：

招聘崗位：鄭州各線引導(dǎo)服務(wù)工作人員（ 實習(xí)生 長期工 短期工均可 可開實習(xí)生證明 ）

崗位職責(zé)：協(xié)助引導(dǎo)進口人員進出，查看箱包等工作
工作地點：鄭州1-17號線（不含三號線）
招聘要求：年齡18-34周歲無紋身 學(xué)歷不限
上班時間： 月休十天 一天兩個班次 上午班：7:30-14：30 下午班14:30-21:30 班次排班制 不能自選班次
福利待遇：包吃（兩餐：中午/晚上）包住（水電費全免）入職工裝免費發(fā)放 外住線路可就近安排 長期做有五險
薪資待遇：試用期1——三個月 月綜合平均3600-4500）轉(zhuǎn)正后月綜合平均4500-6300） 可自愿申請加班 多勞多得
面試地址：鄭州市中原區(qū)隴海路桐柏路凱旋門C座17樓1705 乘車路線鄭州五號線隴海西路站B口

職位描述：

一、任職要求：1、22-35周歲；2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；3、優(yōu)秀的，敢于挑戰(zhàn)高薪的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；4、積極向上，勤奮好學(xué)，有野心，較強的心理素質(zhì)；5、有過創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先，金融、保險、銷售、管理等專業(yè)優(yōu)先。二、工作職責(zé)：為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服務(wù)：1、人壽保險，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、團體意外險等；2、財產(chǎn)保險，如車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等；3、廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，借記卡，信用卡，信貸業(yè)務(wù)等；4、為客戶制定適合的家庭企業(yè)財務(wù)管理方案，確?？蛻糌攧?wù)獨立和金融安全；5、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶設(shè)計合理的財務(wù)規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標(biāo)和財務(wù)目標(biāo)。三、收入及福利待遇：1、轉(zhuǎn)正后享有訓(xùn)練津貼（責(zé)任底薪）、初度傭金、新人卓越獎、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵；3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老補貼、養(yǎng)老公積金等；4、入司五周年享有長期服務(wù)獎；5、彈性工作時間，節(jié)假日正常放假；職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司職位亮點：1、收入上不封頂；2、晉升公開透明 年齡要求：24-35歲 職能類別：管理培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：管理金融保險人壽保險金融產(chǎn)品財產(chǎn)保險財務(wù)規(guī)劃金融安全投資組合

職位描述：

中國人壽響應(yīng)國家“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”政策號召，承擔(dān)央企責(zé)任，出臺的優(yōu)才戰(zhàn)略和國壽聘才計劃。為所有有志青年量身打造的個人成長、快速成功與永續(xù)經(jīng)營的發(fā)展計劃。中國保險行業(yè)正在迎來新的鉆石十年，期待有志向、想要自我創(chuàng)業(yè)、敢于自我挑戰(zhàn)的優(yōu)秀伙伴加入到我們中國人壽共同創(chuàng)富！一、崗位職責(zé)1.為客戶提供售后服務(wù)（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；2.參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動；3.對擬組建的團隊伙伴進行輔導(dǎo)、培訓(xùn)和陪訪；4.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項。二、任職要求1.大專及以上學(xué)歷（有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當(dāng)放寬條件）；2.學(xué)生會干部及有實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先；3.具有較強的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力；4.具有較強的判斷能力和團隊合作能力。三、待遇及晉升1.基本工資分檔3400元/5000元/6000元，對應(yīng)績效工資檔3000元/6000元/9000元；員工福利計劃：之一保險套餐，之二階段企劃獎勵，之三周/法定節(jié)假日保證。2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點，達(dá)到職級晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，即可實現(xiàn)正常晉升，共三級八檔。 年齡要求：21-26歲 職能類別：區(qū)域銷售總監(jiān) 關(guān)鍵字：管理培訓(xùn)晉升發(fā)展

職位描述：

崗位職責(zé)：接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險、投資理財?shù)戎R1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域團隊的籌建及管理工作；2.協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作；3.負(fù)責(zé)部門日常會議及培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排；4.公司層面的活動及方案的統(tǒng)籌策劃等；5.負(fù)責(zé)新人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作；崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，22歲~45歲；2.能熟練使用office辦公軟件；3.有良好的生活和工作習(xí)慣,具備較強的溝通能力，有團隊合作精神；4.學(xué)習(xí)能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，善于接受新鮮事物；5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、性格開朗，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識；6.條理性強，善于思考，具備良好的分析能力、文字撰寫能力；7.具有銷售或管理、人力資源、金融，策劃、保險、 醫(yī)學(xué)、法律、培訓(xùn)等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；8.個人職涯目標(biāo)：期望1年內(nèi)成為管理型人才。福利待遇：1.薪酬結(jié)構(gòu):崗位津貼 績效獎金 高額提成 全勤獎勵 新人津貼 管理津貼 節(jié)日禮品 活動方案獎勵 優(yōu)秀員工獎2.工作時間:周一至周五 周末雙休 國家法定節(jié)假日休息3.公司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力（公司專家級講師授課，職場主管明確的職涯規(guī)劃）4.全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金5.公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)6.海內(nèi)外旅游獎勵方案7.其他福利:.公司每月的定期戶外活動（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游.......)【職業(yè)規(guī)劃】公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的經(jīng)理人，組建自己的專業(yè)理財團隊，把你打造成營業(yè)部經(jīng)理，營業(yè)區(qū)總監(jiān)。1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長培訓(xùn)2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團隊管理培訓(xùn)4、參加公司的團隊管理,晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)5、中國人壽金融學(xué)院終身免費金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人 年齡要求：22-45歲 職能類別：儲備干部