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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)屬地的零碳（電動(dòng)交通及儲(chǔ)能）政策、能源產(chǎn)業(yè)進(jìn)行深入的研究，協(xié)助總經(jīng)理與屬地政府相關(guān)部門及電力集團(tuán)建立良好的關(guān)系，進(jìn)行有效的BD； 2、根據(jù)對(duì)屬地政策研究、市場(chǎng)調(diào)研、政府及相關(guān)企業(yè)訴求的分析，整合公司各板塊產(chǎn)品，形成一站式的電動(dòng)交通及儲(chǔ)能解決方案，并向政府及企業(yè)進(jìn)行推介； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織并參加與屬地政府相關(guān)部門的商務(wù)談判、展會(huì)展銷等活動(dòng)，對(duì)接相關(guān)部門及機(jī)構(gòu)，協(xié)助集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊在屬地的銷售活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)屬地零碳（電動(dòng)交通及儲(chǔ)能）政策的研究與解讀，協(xié)助總經(jīng)理制定針對(duì)該地區(qū)的電動(dòng)交通及儲(chǔ)能規(guī)劃，分解工作目標(biāo)至各業(yè)務(wù)板塊，并推動(dòng)規(guī)劃的落地； 崗位要求： 1、對(duì)新能源行業(yè)有較深入的了解，了解源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化運(yùn)行模式； 2、具有一定的政府關(guān)系網(wǎng)，熟悉政府的運(yùn)作模式、行文風(fēng)格及工作方式。能以政府的視角與方法進(jìn)行溝通對(duì)接； 3、對(duì)電動(dòng)交通及儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)有相當(dāng)?shù)睦斫猓私猱a(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀、機(jī)會(huì)及挑戰(zhàn)，并對(duì)于應(yīng)對(duì)方法有自己的思考。有一定能源金融知識(shí)，熟悉碳交易運(yùn)作模式； 5、有一定的電化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，了解移動(dòng)式及固定式儲(chǔ)能業(yè)務(wù)；對(duì)風(fēng)光電等綠電儲(chǔ)能有一定的了解；

職位描述：

崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、優(yōu)化薪酬績(jī)效管理體系和績(jī)效考核方案； 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司績(jī)效考核的工作，制作人力相關(guān)報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、績(jī)效指標(biāo)分析、薪酬分析、人效分析。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、五年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬、績(jī)效、福利等管理流程； 3、熟悉人力資源管理的理論知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練操作OFFICE軟件，富有親和力，具有良好的溝通和執(zhí)行能力。

職位描述：

車輛調(diào)度專員： 貨運(yùn)車輛 管理 現(xiàn)場(chǎng)管理 1、合理規(guī)劃運(yùn)輸路線，保證飼料及時(shí)供應(yīng); 2、車輛及駕駛員日常管理; 3、運(yùn)價(jià)管理(運(yùn)距測(cè)量、油價(jià)跟蹤) ; 4、溝通協(xié)調(diào)上下游，提高車輛效率，降低運(yùn)輸成本; 5、落地執(zhí)行車輛標(biāo)準(zhǔn)化; 6、突發(fā)狀況處理及風(fēng)險(xiǎn)防控 五險(xiǎn)一金、員工食堂、提供住宿，師傅帶教

職位描述：

工作職責(zé):
1、構(gòu)建采購(gòu)管理體系；
2、建設(shè)供應(yīng)鏈管理體系；
3、推動(dòng)供應(yīng)鏈體球化；
4、推進(jìn)集團(tuán)化采購(gòu)模式；
5、推動(dòng)歐盟供應(yīng)體系建設(shè)；

任職資格:
1、教育背景：全日制本科及以上；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8-10年以上整車企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、技能要求：從事過生產(chǎn)零部件供應(yīng)鏈管理或采購(gòu)管理工作，熟悉汽車行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、洞悉零部件發(fā)展變化趨勢(shì)，豐富的供應(yīng)鏈管理理論，熟悉歐盟市場(chǎng)者優(yōu)先；
4、職業(yè)素養(yǎng)：良好的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的概括總結(jié)能力，較好的英語表達(dá)能力者優(yōu)先；
5、其他：原則上不超過40周歲；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌接待、票務(wù)、樂活、工會(huì)等綜合行政模塊的籌建，參考總部制定各行政管理模塊規(guī)章制度，實(shí)施及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政模塊的運(yùn)行,包括接待、票務(wù)、證照、員工活動(dòng)、會(huì)議等; 3、負(fù)責(zé)工會(huì)運(yùn)行：促進(jìn)工會(huì)運(yùn)行合規(guī)化，員工合理化意見收集及員工權(quán)益維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)行政管理體系改善：負(fù)責(zé)行政業(yè)務(wù)合規(guī)性、標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)則合理化分析，不斷提升行政管理水平； 5、負(fù)責(zé)員工服務(wù)滿意度提升：完成基礎(chǔ)行政模塊的現(xiàn)場(chǎng)更新及滿意度提升、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及員工體感提升、業(yè)務(wù)問題調(diào)研及現(xiàn)場(chǎng)改善。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5年及以上大型廠區(qū)綜合行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握行政園區(qū)公共接待、員工活動(dòng)、工會(huì)、餐廳、公寓、清潔等各模塊運(yùn)行的管理標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有良好的溝通社交能力； 5、具備較豐富的公共關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)急事件處理能力。

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)處理；

2、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作；

3、每月及時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)及繳納，根據(jù)外部機(jī)構(gòu)（稅務(wù)部門、工商部門、民政部門、銀行等）要求報(bào)送相關(guān)報(bào)表；

4、根據(jù)根據(jù)公司的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性；

5、根據(jù)高新企業(yè)的賬務(wù)要求處理公司的財(cái)務(wù)報(bào)表等；

6、負(fù)責(zé)政府支持項(xiàng)目的申報(bào)籌劃工作；

7、定期對(duì)呆帳/壞帳進(jìn)行清理；

8、制造業(yè)總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)出口貿(mào)易稅務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

任職要求：

1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)***?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有會(huì)計(jì)上崗證，有會(huì)計(jì)師職稱的優(yōu)先；

2、三年以上獨(dú)立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；熟悉常用辦公軟件及中小企業(yè)管理軟件；

3、具有良好的職業(yè)操守及責(zé)任心。

職位福利：五險(xiǎn)、免費(fèi)三餐、年終獎(jiǎng)、定期體檢、周末雙休

職位描述：

崗位概述：全面執(zhí)行所安排公司賬務(wù)處理、審計(jì)資料提交、納稅申報(bào)等工作
職責(zé)表述:
1、監(jiān)督、指導(dǎo)出納工作，核對(duì)供銷往來單據(jù)(及時(shí)執(zhí)行).
2、審核費(fèi)用報(bào)銷憑證、請(qǐng)款支付憑據(jù)等，與出納做好原始票據(jù)傳遞工作(及時(shí)執(zhí)行)。
3、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，審核、復(fù)核應(yīng)付預(yù)付賬款項(xiàng)(及時(shí)執(zhí)行)。
4、每月及時(shí)、準(zhǔn)確的扎賬，對(duì)不合規(guī)定的原始單據(jù)不得入賬(及時(shí)執(zhí)行)。
5、按《會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行帳務(wù)處理，合理計(jì)算當(dāng)月應(yīng)納稅所得額，并就在國(guó)家稅局規(guī)定的時(shí)限內(nèi)上報(bào)各種納稅申報(bào)表，記財(cái)務(wù)報(bào)表(每月納稅申報(bào)截至前一個(gè)工作日)。
6、準(zhǔn)時(shí)報(bào)出各種報(bào)表(每月納稅申報(bào)的前2個(gè)工作日)
7、對(duì)財(cái)務(wù)存在的問題提出解決辦法(及時(shí)執(zhí)行)。
8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)供應(yīng)商往來明細(xì)核對(duì)、函證等事項(xiàng)(及時(shí)執(zhí)行)。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作任務(wù)及協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作(及時(shí)執(zhí)行)。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，年齡25-40歲，踏實(shí)細(xì)心，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖、快銷等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立處理賬務(wù)能力

上班時(shí)間：早九晚五點(diǎn)半，雙休，節(jié)假日正常放假

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)擬訂項(xiàng)目保潔工作的年度、月度計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)保潔團(tuán)隊(duì)建設(shè)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍； 3、負(fù)責(zé)保潔工作安排、檢查、督導(dǎo)、考評(píng)； 4、每日巡檢，組織召開班前會(huì)、班后總結(jié)； 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施消殺工作； 6、負(fù)責(zé)所屬員工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 7、協(xié)調(diào)處理保潔服務(wù)方面的投訴； 8、負(fù)責(zé)申領(lǐng)、發(fā)放、保管保潔用品，控制物料消耗； 9、負(fù)責(zé)保潔節(jié)能降耗工作，控制二次環(huán)境污染； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 1、有一定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備一定溝通協(xié)調(diào)組織能力和抗壓力； 3、熟悉大型清潔設(shè)備操作。 職位福利：每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)物業(yè)管轄區(qū)域內(nèi)工程維修管理工作; 2、負(fù)責(zé)部門員工日常管理、培訓(xùn)、考核工作; 3、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等各項(xiàng)計(jì)劃的制定和實(shí)施工作; 4、負(fù)責(zé)定期設(shè)施設(shè)備巡查工作; 5、負(fù)責(zé)工程部緊急情況的處理工作; 6、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)工作。 任職要求： 1、 具有管理員工的實(shí)踐能力 2、 有制訂對(duì)設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試的綜合能力 3、 能制定常規(guī)的工程管理制度和編制各種工作計(jì)劃，組織實(shí)施的能力 4、 能制定各種緊急事故的處理措施和較強(qiáng)的應(yīng)變能力。職位福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃、開發(fā)、銷售指標(biāo)達(dá)成

2、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理，人才梯隊(duì)建設(shè)

3、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)W術(shù)活動(dòng)的組織與策劃

任職要求：

1、了解當(dāng)?shù)蒯t(yī)療市場(chǎng)，有醫(yī)院相關(guān)資源

2、有良好的溝通能力、分析能力、解決問題的能力

公司地址：鄭州市高新區(qū)科學(xué)大道西四環(huán)企業(yè)公園

工作地址：區(qū)域內(nèi)全域

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、彈性工作、年輕化團(tuán)隊(duì)

職位亮點(diǎn)：國(guó)內(nèi)最大的質(zhì)譜檢測(cè)平臺(tái)

職位描述：

1.負(fù)責(zé)整理客戶信息，做好客戶分類
2.聯(lián)系公司老客戶進(jìn)行服務(wù)維護(hù)，把公司送給客戶的禮品派發(fā)到位。
3.給公司老客戶保單整理，并為客戶做新的財(cái)務(wù)規(guī)劃和安排
4.邀約客戶來公司領(lǐng)取福利并了解最新產(chǎn)品，進(jìn)行服務(wù)促成成交
5.能力強(qiáng)者或有想法的可以在公司支持下組建團(tuán)隊(duì)，并進(jìn)行管理，進(jìn)而走企業(yè)管理路線。
薪資待遇
1.全是公司老客戶，不需要自身資源或者開拓2.提成高，一單收入過完，保底工資三千，無后顧之憂
3.保險(xiǎn)保障買全，養(yǎng)老意外齊全，安心穩(wěn)固
4.公司每個(gè)月有帶客戶出游活動(dòng)，陪客戶游玩的同時(shí)賺錢
5.公司每個(gè)月都有不同的高額獎(jiǎng)勵(lì)方案，刺激不枯燥
6.公司提供全套培訓(xùn)體系，不用擔(dān)心沒經(jīng)驗(yàn)
7.公司實(shí)行一對(duì)一幫扶制度，團(tuán)隊(duì)氛圍極佳，開心工作，快樂賺錢
8.工作時(shí)間非常自由
9.提供人力資源渠道，走晉升路線不用愁
性格開朗，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，情商高，賺錢欲望強(qiáng)，對(duì)自己未來有規(guī)劃，溝通能力強(qiáng)優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)渠道推薦的客戶群營(yíng)銷、項(xiàng)目跟蹤、交易安排和后期維護(hù)等各項(xiàng)工作；2、負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助合作方完成資料的收集、審核、調(diào)查和交叉驗(yàn)證等工作，對(duì)區(qū)域內(nèi)的客戶與項(xiàng)目進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理；3、負(fù)責(zé)管理成交客戶的合作意愿，保障公司的資產(chǎn)安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理不良資產(chǎn)，避免公司損失；4、負(fù)責(zé)區(qū)域的行業(yè)機(jī)會(huì)開發(fā)與推動(dòng)，協(xié)助店長(zhǎng)完成新行業(yè)、新產(chǎn)品、新渠道的開發(fā)工作；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、?？苹虮究茖W(xué)歷，金融、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先；2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有租賃同業(yè)、銀行、汽車融資租賃、小額貸款等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，較強(qiáng)的抗壓能力，能夠自我指導(dǎo)與自我激勵(lì)；5、有渴望愿付出，勤奮能吃苦，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情；6、誠(chéng)實(shí)守信，個(gè)人信用記錄良好；7、形象氣質(zhì)良好，有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。 職能類別：客戶經(jīng)理/主管

職位描述：

新人補(bǔ)貼：2000管車住/0押金無門檻
站點(diǎn)人均單量:40-90單/天5-10塊/單
月度正常干:7000-9000元
月度多跑單: 10000-12000元
面試當(dāng)天可入職，工作地點(diǎn)自由選擇，提供電車、提供住宿、
全職工作時(shí)間8個(gè)小時(shí)，工作自由10:00-14:00
17:00-21:00
高溫補(bǔ)貼、周沖單、月沖單獎(jiǎng)勵(lì) 優(yōu)秀騎手獎(jiǎng)
應(yīng)聘條件：
1、身份證年齡18-50周歲，男女不限，身體健
康，懂得基本交通規(guī)則
2、會(huì)騎電車，熟練操作智能手機(jī)
3、如你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，只要期待高薪，踏實(shí)肯
干，全程免費(fèi)培訓(xùn)，直到會(huì)為止
福利待遇：
1提供住宿電車！
2、入職即辦理商業(yè)保險(xiǎn)!
3、全程免費(fèi)培訓(xùn)，有人教有人帶
4、提供住宿、
5、工作地址：鄭州可就近安排

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃、客戶資源的開發(fā)、維護(hù)和上量的跟蹤，帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理，人才梯隊(duì)建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)W術(shù)活動(dòng)的組織與策劃；
4.協(xié)助上級(jí)做好其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1.熟悉當(dāng)?shù)蒯t(yī)療環(huán)境，有一定的自驅(qū)力和資源整合能力；
2.有良好的管控能力、分析能力、解決問題、較強(qiáng)影響他人的能力。

職位描述：

我們正在尋找一位專業(yè)的銷售行政主管，負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)和行政事務(wù)。
工作內(nèi)容：
1. 銷售訂單處理、跟進(jìn)和售后服務(wù)；
2. 銷售數(shù)據(jù)分析和報(bào)告制作；
3. 銷售團(tuán)隊(duì)行程、會(huì)議的安排與協(xié)調(diào)；
4. 與其他部門溝通，確保銷售流程的順暢；
5. 銷售行政流程的持續(xù)優(yōu)化。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟練操作Office辦公軟件；
3. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4. 細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；
5. 有銷售行政或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。