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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理工作；
2.指導(dǎo)銷(xiāo)售，參與制定酒店銷(xiāo)售預(yù)算，擬定酒店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃；
3.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以的可能提高酒店贏利；
4.具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)；
5.熟悉中端及以上酒店運(yùn)營(yíng)管理，具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，以及敏銳的市場(chǎng)感知及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力；
6.建立符合歡朋的團(tuán)隊(duì)，有效的傳播歡朋精神。
職位要求：
1.40歲以下；
2.2年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上高星級(jí)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.工作穩(wěn)定、業(yè)績(jī)優(yōu)良，有過(guò)國(guó)際品牌酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

2.正式開(kāi)餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；

3.及時(shí)跟蹤.檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正.改正；

4.及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度.情況了解，及時(shí)催菜；

5.餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好

6.督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)餐廳與部門(mén)規(guī)章制度；

7.做好班組員工考勤.培訓(xùn)工作。

任職資格：1.初中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；2.熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí)，具有熟練的服務(wù)技能；3.有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力；4.熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí).認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

薪資6000-8000，月休3天

職位描述：

1.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的接待禮儀； 2.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的保密意識(shí)； 3.熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 4.熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件； 5.良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。 6.善于交際，活潑開(kāi)朗，口齒伶俐。 7.善于迎來(lái)送往，接洽引導(dǎo)，動(dòng)作靈敏。 8.聲音柔美，富有親和力。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.掌握前廳內(nèi)的設(shè)施及活動(dòng)，監(jiān)督及管理前廳內(nèi)的日常工作；
2.安排員工班次，合理分配人員，核準(zhǔn)考勤表；
3.對(duì)前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行；
4.檢查餐廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生，員工個(gè)人衛(wèi)生、服務(wù)臺(tái)衛(wèi)生，確保飲食安全；
5.監(jiān)督每次盤(pán)點(diǎn)及物品用具的保管，保證前廳固定資產(chǎn)及用具的安全完整；
6.品牌維護(hù)及宣傳推廣、客訴處理，針對(duì)突發(fā)事件可以獨(dú)立解決；
7.協(xié)助經(jīng)理對(duì)門(mén)店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本有效控制，并提出合理化建議；
8.協(xié)助經(jīng)理對(duì)門(mén)店各項(xiàng)作業(yè)流程管理，處理門(mén)店各項(xiàng)日常管理事務(wù)；
9.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行商品優(yōu)化管理、門(mén)店環(huán)境管理及各項(xiàng)安全作業(yè)管理等工作。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，年齡22-35；
2、1-3年以上餐飲行業(yè)基礎(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4、***，性格開(kāi)朗，良好的執(zhí)行能力和溝通能力；
5、對(duì)餐飲工作有較高的工作熱情，服從門(mén)店管理組的工作安排；
6、能開(kāi)展面試、員工培訓(xùn)、門(mén)店報(bào)表統(tǒng)計(jì)等日常工作；
7、做過(guò)包間服務(wù)，積極，性格外向。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理工作； 2.指導(dǎo)銷(xiāo)售，參與制定酒店銷(xiāo)售預(yù)算，擬定酒店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃； 3.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以的可能提高酒店贏利； 4.具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)； 5.熟悉中端及以上酒店運(yùn)營(yíng)管理，具有戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，以及敏銳的市場(chǎng)感知及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力； 6.建立符合歡朋的團(tuán)隊(duì)，有效的傳播歡朋精神。 職位要求： 1.45歲以下； 2.2年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上高星級(jí)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.工作穩(wěn)定、業(yè)績(jī)優(yōu)良，有過(guò)國(guó)際品牌酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。