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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助營(yíng)管處負(fù)責(zé)人落實(shí)并推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，達(dá)成年度KPI指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)營(yíng)管處的早會(huì)組織，通過日常管理，提升保險(xiǎn)營(yíng)銷員的活動(dòng)率；
3.組織保險(xiǎn)營(yíng)銷員參加各類培訓(xùn)課程，宣導(dǎo)、解答并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，提高保險(xiǎn)營(yíng)銷員的專業(yè)技能；
4.營(yíng)銷服務(wù)部運(yùn)作工作與中支運(yùn)作中心溝通和處理。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上壽險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和感染力，熟悉壽險(xiǎn)市場(chǎng)的營(yíng)銷模式；
3.性格開朗，能承受工作壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助店長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
2. 檢查門店員工的操作流程和服務(wù)質(zhì)量，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。
3. 組織并參與門店促銷活動(dòng)，提高銷售額和客戶滿意度。
4. 定期匯報(bào)門店經(jīng)營(yíng)情況和績(jī)效表現(xiàn)。

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
2. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠處理客戶投訴和問題。
3. 善于發(fā)現(xiàn)門店存在的問題并提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
4. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)狀況具備敏銳的洞察力。
5. 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6、會(huì)開車有車

職位描述：

【公司簡(jiǎn)介】 連鎖直營(yíng)火鍋店，省內(nèi)16家店，公司長(zhǎng)期接受微海咨詢，做ABC賽馬機(jī)制，師徒孫拓店機(jī)制，計(jì)件工資制度，擔(dān)當(dāng)小組制度。 【要求】 年齡在30周歲以下，2年以上連鎖直營(yíng)餐飲經(jīng)歷以上級(jí)別的工作經(jīng)驗(yàn)。 【薪資待遇】 工資組成:底薪6000-8000，可面議 【工作內(nèi)容】 企業(yè)文化、管理理念培訓(xùn)考核、各門店四色卡檢查 公司總部在南陽，能接受在南陽工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域連鎖門店的業(yè)績(jī)KPI達(dá)成 2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域連鎖門店標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)運(yùn)管理 3、 協(xié)助所屬區(qū)域門店開拓目標(biāo)開展執(zhí)行 4、 負(fù)責(zé)制定所屬區(qū)域工作計(jì)劃并完全執(zhí)行 5、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域人員教育培訓(xùn)，提升下屬業(yè)務(wù)管理 6、 協(xié)助所屬區(qū)域的人員招聘、培訓(xùn)工作 7、 負(fù)責(zé)所屬門店經(jīng)營(yíng)狀況的調(diào)整改善及監(jiān)督 8、 負(fù)責(zé)所屬門店的日常巡店管理 任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限 2、23-30歲，性格開朗，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，有商業(yè)保密意識(shí) 3、服從公司調(diào)配，自律性強(qiáng)，能接受出差，普通話流利 4、1年以上連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有茶飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 職位招聘5-7人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域連鎖門店的業(yè)績(jī)KPI達(dá)成 2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域連鎖門店標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)運(yùn)管理 3、 協(xié)助所屬區(qū)域門店開拓目標(biāo)開展執(zhí)行 4、 負(fù)責(zé)制定所屬區(qū)域工作計(jì)劃并完全執(zhí)行 5、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域人員教育培訓(xùn)，提升下屬業(yè)務(wù)管理 6、 協(xié)助所屬區(qū)域的人員招聘、培訓(xùn)工作 7、 負(fù)責(zé)所屬門店經(jīng)營(yíng)狀況的調(diào)整改善及監(jiān)督 8、 負(fù)責(zé)所屬門店的日常巡店管理 任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限 2、23-30歲，性格開朗，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，有商業(yè)保密意識(shí) 3、服從公司調(diào)配，自律性強(qiáng)，能接受出差，普通話流利 4、1年以上連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有茶飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 職位招聘5-7人

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所管轄?wèi)?zhàn)區(qū)內(nèi)條線序列的門店銷售目標(biāo)及單店?duì)I收目標(biāo)的分解落地及達(dá)成
2.負(fù)責(zé)所管轄?wèi)?zhàn)區(qū)內(nèi)條線序列的門店巡檢、門店督導(dǎo)及整改工作；
3.負(fù)責(zé)所管轄?wèi)?zhàn)區(qū)內(nèi)條線序列的樣板店及標(biāo)準(zhǔn)店的佳話制定及后期門店維護(hù)工作
4.負(fù)責(zé)所管轄?wèi)?zhàn)區(qū)內(nèi)條線序列的門店店內(nèi)營(yíng)銷及商圈滲透推廣落地及執(zhí)行
5.負(fù)責(zé)所管轄?wèi)?zhàn)區(qū)內(nèi)條線序列的加盟啥溝通協(xié)調(diào)及問題解答，客戶投訴處理及跟進(jìn)
6.負(fù)責(zé)所管轄?wèi)?zhàn)區(qū)內(nèi)條線序列的門店上線數(shù)據(jù)的提報(bào)、規(guī)范管理，活動(dòng)執(zhí)行；

任職要求：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬上述要求
2.能適應(yīng)外勤工作
3.品行正直，性格開朗，有親和力，善與他人交流
4.有過門店銷售經(jīng)驗(yàn)，有過相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)和訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

晉升路徑：戰(zhàn)區(qū)專員----戰(zhàn)區(qū)主管----戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理----分公司營(yíng)銷副經(jīng)理------片區(qū)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人/子公司經(jīng)理

職位描述：

職責(zé)描述：1、熟悉并能熟練操作西式快餐廳各項(xiàng)工作站崗位操作（SOC）；

職位描述：

職責(zé)描述：1、熟悉并能熟練操作西式快餐廳各項(xiàng)工作站崗位操作（SOC）；

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、熟知并掌握校區(qū)運(yùn)營(yíng)的完整流程，如市場(chǎng)調(diào)研、校區(qū)選址、課程產(chǎn)品設(shè)置、市場(chǎng)宣傳、活動(dòng)策劃、銷售、教學(xué)服務(wù)等。 2、負(fù)責(zé)新加盟校區(qū)的開業(yè)運(yùn)營(yíng)支持，跟進(jìn)新校區(qū)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。 3、負(fù)責(zé)定期監(jiān)督、巡查各校區(qū)運(yùn)營(yíng)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提供培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)。 4、跟所負(fù)責(zé)的校區(qū)保持溝通交流，定期回訪，維護(hù)好客情。 【任職要求】 1、有教培機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)校長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(公考、招教考編類優(yōu)先)； 2、接受外派出差（根據(jù)具體實(shí)際情況安排出差） 【薪資待遇】 1、出差餐補(bǔ)房補(bǔ)、年終分紅； 2、年薪包15-20W

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行銀行渠道工作，督導(dǎo)指標(biāo)達(dá)成；

2.參與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的新人輔導(dǎo)，對(duì)營(yíng)銷員進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和溝通；

3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理日?；顒?dòng)管理；


任職要求：

1.有2年以上金融行業(yè)，培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.本科以上學(xué)歷，吃苦耐勞，形象較好。

3.有駕照者優(yōu)先。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利。具體薪資面議。

職位描述：

公司待遇：
1、多薪資：規(guī)模實(shí)力行業(yè)佼佼者，薪資待遇高于業(yè)內(nèi)水平；
2、多機(jī)會(huì)：提供多渠道學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，周末休息，節(jié)假日正常放假，拒絕無效加班
3、晉升機(jī)制：清晰的崗位職級(jí)，廣闊公平的晉升通道；
4、出差費(fèi)用公司安排，全國(guó)各地看遍祖國(guó)大好河山
5、年輕化：公司內(nèi)伙伴普遍95后，工作氛圍輕松愉悅無內(nèi)耗
任職要求：
1、23歲以上，大專及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可。
2、良好協(xié)調(diào)及表達(dá)能力，有市場(chǎng)洞察力，善于發(fā)現(xiàn)及分析問題；
3、熟悉市場(chǎng)環(huán)境，能接受出差。
基礎(chǔ)崗位職責(zé)：
1.開業(yè)籌備：負(fù)責(zé)待開業(yè)門店的活動(dòng)組織及各項(xiàng)準(zhǔn)備，保證正常開業(yè)營(yíng)運(yùn)；
2.開業(yè)幫扶：開業(yè)階段，負(fù)責(zé)開業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整體協(xié)調(diào)，并幫助門店取得預(yù)期銷量指標(biāo)；
3.門店檢核及提升：借助數(shù)據(jù)化管理，發(fā)現(xiàn)門店問題并制定改善計(jì)劃，對(duì)指標(biāo)達(dá)成較差門店制定提升計(jì)劃，提升門店業(yè)績(jī)；
4.門店技術(shù)培訓(xùn)與支持，門店會(huì)診組織與跟進(jìn)，通過培訓(xùn)提升營(yíng)銷客單及店員的專業(yè)技術(shù)；
6.門店運(yùn)營(yíng)管理精進(jìn)：制定門店幫扶計(jì)劃帶訓(xùn)門店，為門店輸出優(yōu)秀店長(zhǎng)，幫助門店提升基礎(chǔ)管理；

7.可以提供住宿，綜合考慮就近分配的

職位描述：

1、崗位職責(zé)：1、對(duì)瘦身行業(yè)進(jìn)行行業(yè)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。2、對(duì)楊子艾美瘦身連鎖的門店進(jìn)行店面管理、運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析；3、協(xié)助店面提升、制作管理/經(jīng)營(yíng)方案并指導(dǎo)執(zhí)行。任職資格：1、學(xué)歷大專及以上，工商管理專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗(yàn)亦可；2、愛學(xué)習(xí)，有掙錢欲望者；公司發(fā)展?jié)摿Υ?，現(xiàn)正在大力擴(kuò)張，個(gè)人提升快。待遇福利：1、底薪4000元 提成 獎(jiǎng)金 年終分紅，薪資可面議。2、帶薪年假，過節(jié)公司發(fā)福利。3、員工加盟有優(yōu)惠和產(chǎn)品政策支持！4、暢通的晉升通道，6個(gè)月后可晉升一級(jí)督導(dǎo)老師，底薪4500 提成 獎(jiǎng)金 分紅，二級(jí)5500 提成 獎(jiǎng)金 分紅，三級(jí)6500 提成 獎(jiǎng)金 分紅。

職位描述：

1.完成營(yíng)運(yùn)中心下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
2.督促家人遵守公司制度，跟蹤日常銷售貫徹執(zhí)行營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3.果品美陳，更新價(jià)格牌及門店整體形象管控
4.門店訂貨，到貨檢查，庫存盤點(diǎn)，防損控?fù)p的監(jiān)督和結(jié)果確認(rèn)
5.執(zhí)行“QSC”營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，制定門店工作日志，確保門店的清潔衛(wèi)生和果品擺放標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司品牌形象
6.門店行政物料、固定資產(chǎn)維護(hù)、設(shè)備的日常維護(hù)
7.處理門店突發(fā)情況及客戶投訴，防損防盜，安全消防工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、食品、餐飲、零售等快速發(fā)展小業(yè)態(tài)連鎖企業(yè)兩年以同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備團(tuán)隊(duì)管理、銷售管理、陳列管理、顧客管理的基本能力；
4、工作積極性高、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、具備一定的抗壓能力。
職業(yè)成長(zhǎng)路徑：
督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-分公司總經(jīng)理經(jīng)理（計(jì)劃寧波市內(nèi)新開門店150家，晉升機(jī)會(huì)多多。

職位描述：

公司待遇：
1、多薪資：規(guī)模實(shí)力行業(yè)佼佼者，薪資待遇高于業(yè)內(nèi)水平；
2、多機(jī)會(huì)：提供多渠道學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，周末休息，節(jié)假日正常放假，拒絕無效加班
3、晉升機(jī)制：清晰的崗位職級(jí)，廣闊公平的晉升通道；
4、出差費(fèi)用公司安排，全國(guó)各地看遍祖國(guó)大好河山
5、年輕化：公司內(nèi)伙伴普遍95后，工作氛圍輕松愉悅無內(nèi)耗
任職要求：
1、23歲以上，大專及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可。
2、良好協(xié)調(diào)及表達(dá)能力，有市場(chǎng)洞察力，善于發(fā)現(xiàn)及分析問題；
3、熟悉市場(chǎng)環(huán)境，能接受出差。
基礎(chǔ)崗位職責(zé)：
1.開業(yè)籌備：負(fù)責(zé)待開業(yè)門店的活動(dòng)組織及各項(xiàng)準(zhǔn)備，保證正常開業(yè)營(yíng)運(yùn)；
2.開業(yè)幫扶：開業(yè)階段，負(fù)責(zé)開業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整體協(xié)調(diào)，并幫助門店取得預(yù)期銷量指標(biāo)；
3.門店檢核及提升：借助數(shù)據(jù)化管理，發(fā)現(xiàn)門店問題并制定改善計(jì)劃，對(duì)指標(biāo)達(dá)成較差門店制定提升計(jì)劃，提升門店業(yè)績(jī)；
4.門店技術(shù)培訓(xùn)與支持，門店會(huì)診組織與跟進(jìn)，通過培訓(xùn)提升營(yíng)銷客單及店員的專業(yè)技術(shù)；
6.門店運(yùn)營(yíng)管理精進(jìn)：制定門店幫扶計(jì)劃帶訓(xùn)門店，為門店輸出優(yōu)秀店長(zhǎng)，幫助門店提升基礎(chǔ)管理；

7.可以提供住宿，綜合考慮就近分配的

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)帶店督導(dǎo)，溝通能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力教學(xué)能力強(qiáng)；

2.輔助新門店銷售、陳列、庫存整理等具體門店各項(xiàng)事務(wù)。

工作要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.有一定培訓(xùn)能力，有家電、手機(jī)、商超從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

薪資待遇：

4000 績(jī)效提成＞8000 ，入職即繳納社保。