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職位描述：

1、準(zhǔn)確交付：依照銷售計劃安排，及時準(zhǔn)確過磅，保證場區(qū)銷售計劃順暢高效執(zhí)行，準(zhǔn)確率100%； 2、生物安全防控：做好生物安全清消，管理好司機等人員行為，保證生物安全零風(fēng)險； 3、做好現(xiàn)場品質(zhì)把控，提升客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。

職位描述：

1、準(zhǔn)確交付：依照銷售計劃安排，及時準(zhǔn)確過磅，保證場區(qū)銷售計劃順暢高效執(zhí)行，準(zhǔn)確率100%； 2、生物安全防控：做好生物安全清消，管理好司機等人員行為，保證生物安全零風(fēng)險； 3、做好現(xiàn)場品質(zhì)把控，提升客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。

職位描述：

1、準(zhǔn)確交付：依照銷售計劃安排，及時準(zhǔn)確過磅，保證場區(qū)銷售計劃順暢高效執(zhí)行，準(zhǔn)確率100%； 2、生物安全防控：做好生物安全清消，管理好司機等人員行為，保證生物安全零風(fēng)險； 3、做好現(xiàn)場品質(zhì)把控，提升客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。

職位描述：

崗位職責(zé)
具備薪酬體系優(yōu)化能力，通過薪酬策略，薪酬水平，薪酬結(jié)構(gòu)（固浮比）的設(shè)計，構(gòu)建兼顧外部競爭力和內(nèi)部公平性的薪資體系；
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)激勵方案的持續(xù)優(yōu)化，關(guān)注激勵有效性和人效提升，包括但不限于一線人員的月度傭金，管理人員目標(biāo)獎金，年終獎及各種專項獎金等方案的設(shè)計能力，如擅長長期激勵設(shè)計則為加分項；
具備專業(yè)的數(shù)據(jù)分析和方案撰寫能力，善于結(jié)合外部市場薪酬激勵信息，對中心薪酬激勵體系和方案進行定期分析解讀，發(fā)現(xiàn)問題，構(gòu)建解決方案并快速落地實施；
能夠結(jié)合業(yè)務(wù)和組織的不斷變化，持續(xù)優(yōu)化中心績效管理機制和體系，形成中心/平臺/部門的績效互鎖和互綁；
具備良好的框架思維，有較好的協(xié)調(diào)能力，以及與業(yè)務(wù)溝通對話的能力，善于運用資源聚焦方案的高效產(chǎn)出和實施落地。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、薪酬福利領(lǐng)域有至少5年以上，有薪酬方案設(shè)計能力（固薪設(shè)計/獎金設(shè)計）以上的工作經(jīng)驗；
3、積極的工作態(tài)度，強執(zhí)行力和理解能力，良好的溝通能力、推動能力以及解決問題的能力；
4、有咨詢或汽車/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或其他中大型公司的薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售管理工作; 2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況,提出具體的區(qū)域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細(xì)則; 3、負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作; 4、重點負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作; 5、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域的管理,負(fù)責(zé)相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和監(jiān)督、檢查; 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突,靈活運用公司營銷和價格政策。 職位要求: 1、5年以上團隊管理經(jīng)驗,3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗 2、具備優(yōu)秀的營銷策劃能力及公關(guān)處理能力; 3、具備銷售渠道拓展的宏觀規(guī)劃能力與執(zhí)行力; 4、能接受全國出差,較強的團隊協(xié)作精神,抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)。 Base地：北京總部入職，可接受全國輪崗（面向全國各城市招聘）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、為臨床提供專業(yè)的學(xué)術(shù)支持工作，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的維護上量；

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)工作，擴大公司產(chǎn)品覆蓋率；

3、合理安排拜訪頻率，正確傳遞產(chǎn)品信息，與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象；

4、收集并反饋產(chǎn)品和相關(guān)的市場信息，充分了解市場狀態(tài)，及時向上級反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議；

5、協(xié)助銷售經(jīng)理組織并參與相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；

6、有效地將目標(biāo)客戶分級管理，建立客戶資料卡及客戶檔案。

任職要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷/市場營銷、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、年齡：32歲以下；

3、無工作經(jīng)驗要求，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入，有醫(yī)療行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

工作地點：

駐馬店市區(qū)及縣區(qū)

職位福利：周末雙休、節(jié)日福利、績效獎金、定期團建

職位亮點：國內(nèi)最大的質(zhì)譜檢測平臺

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、為負(fù)責(zé)市場提供專業(yè)性支持工作，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的維護上量；

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)工作，擴大公司產(chǎn)品覆蓋率；

3、合理安排拜訪頻率，正確傳遞產(chǎn)品信息，與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象；

4、收集并反饋產(chǎn)品和相關(guān)的市場信息，充分了解市場狀態(tài)，及時向上級反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議；

5、協(xié)助銷售經(jīng)理組織并參與相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；

6、有效地將目標(biāo)客戶分級管理，建立客戶資料卡及客戶檔案。


任職要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷/市場營銷、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2、（1）有較強的執(zhí)行力；

（2）一定的溝通談判能力；

（3）一定的發(fā)現(xiàn)分析解決問題的能力；

（4）一定的自我管理能力（能獨擋一面）；

（5）愿意進步、有奮斗精神，細(xì)心有韌勁；

（6）無工作經(jīng)驗要求，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入，有醫(yī)療行業(yè)、保險行業(yè)、快消品奶粉及零售導(dǎo)購等銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮


工作地址:河南省內(nèi)。

職位福利：五險一金、交通補助、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、餐補、定期體檢、績效獎金

職位亮點：完善的晉升體系

職位描述：

鄭州贏庭商貿(mào)有限公司是一家具有25年管理經(jīng)驗的專業(yè)服飾管理機構(gòu)，旗下高端商務(wù)品牌路卡迪龍、比音勒芬、萊克代爾、褲牌、威尼斯在鄭州各大百貨商場均有專柜，其中路卡迪龍、比音勒芬為各商場樓冠品牌。優(yōu)厚的收入，合作的氛圍，提升的平臺，在這里你都可以最大限度的發(fā)揮你的聰明才干，職業(yè)規(guī)劃更清晰、工作氛圍更輕松、成長階梯更寬廣、待遇收獲更優(yōu)厚。 具體要求： 1、年 齡：18-35歲 性別不限 2、學(xué)歷要求：高中及其以上學(xué)歷 3、身 高：1.60米以上 4、形象好，性格外向，溝通能力強，積極主動，有責(zé)任心； 5、學(xué)習(xí)能力：良好的語言表達能力 6、能力要求：完全獨立的銷售能力 ；合格的管理能力；優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力 ；良好的語言表達能力 本崗位入職轉(zhuǎn)正后工資直接可達8000元及以上，上不封頂，并且能夠得到較大的鍛煉和自我提升！ 福利待遇： 1、工資架構(gòu)：底薪 提成 獎金 2、節(jié)假日加班工資、免費體檢等各種福利待遇； 3、培訓(xùn)：針對性的職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)的素質(zhì)培訓(xùn)等各種培訓(xùn)； 4、繳納五險； 5、晉升空間：導(dǎo)購-帶班-店長-品牌主管-品牌經(jīng)理； 工作地點：大衛(wèi)城/正弘城/正弘?yún)R/人民路丹尼斯/花園路丹尼斯/熙地港/綠地新田360/新鄭機場/杉杉奧萊/王府井奧萊/洛陽大衛(wèi)天地/洛陽王府井等商場就近分配

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的維護上量及開發(fā)工作；2、按公司拜訪要求對目標(biāo)客戶進行日常拜訪，挖掘客戶需求，完成所轄地區(qū)項目的銷售指標(biāo)；3、收集并反饋產(chǎn)品和相關(guān)的市場信息，充分了解市場狀態(tài)，及時向上級反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議；4、協(xié)助地區(qū)經(jīng)理針對客戶情況組織并參與相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動，并對后期工作進行跟進；5、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)內(nèi)的回款事宜。任職要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，藥學(xué)或醫(yī)學(xué)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、有一定的醫(yī)療資源，具有第三方檢驗和醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力，特別出色者不限工作經(jīng)驗。*請非醫(yī)療、醫(yī)藥相關(guān)經(jīng)驗行業(yè)從業(yè)人員，***簡歷* 職能類別：臨床協(xié)調(diào)員

職位描述：

工作職責(zé)

1.入司后接受公司統(tǒng)一培訓(xùn)（公司文化發(fā)展，保險專業(yè)知識，銷售面談技巧）。

2.依據(jù)個人專業(yè)能力，為客戶提供滿足其需求的專業(yè)的保險知識咨詢和保險規(guī)劃服務(wù)。

3. 通過與客戶交流后了解客戶情況，為客戶及其家人設(shè)計理財產(chǎn)品和規(guī)劃案。

4. 定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，培訓(xùn)和講座，提升專業(yè)化技能水平。

5.負(fù)責(zé)客戶保單售后服務(wù)（提醒續(xù)保，保單保金等）。

6. 參與團隊規(guī)章制度，營銷方案及招聘計劃等一系列工作計劃的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況。

任職要求

1.年齡：22-35周歲，性別不限。

2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。

3.認(rèn)可保險行業(yè)，有事業(yè)心，熱情積極，有進取心，責(zé)任感，主動學(xué)習(xí)能力強。

4. 具有良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。

福利待遇

1.公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)。

2.綜合薪資：6000

3.公平透明的晉升機制，一年四次晉升機會，個人業(yè)績、人力達標(biāo)即可晉升，無工齡、崗位限制。

4. 節(jié)日禮物紀(jì)念品、員工生日福利等。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)城市的銷售業(yè)務(wù)及分管區(qū)域的客戶管理工作
2. 調(diào)整并完善城市銷售系統(tǒng)以及組建并管理銷售團隊
3. 跟蹤市場動態(tài)，并針對市場情況制定相應(yīng)的發(fā)展計劃
4. 搭建城市資源平臺，積極尋求合作伙伴，促進業(yè)務(wù)拓展

任職要求：
1. 具備銷售相關(guān)工作經(jīng)驗
2. 熟悉銷售流程及團隊管理，并具有營銷推廣能力
3. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和信息搜集能力
4. 具有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和執(zhí)行能力

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1. 主要為公司中高端客戶和高凈值客戶提供風(fēng)險管理、財富管理服務(wù)；
2.為指定客戶提供售后服務(wù)（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；
3.參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動；
4.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項。
？
二、待遇及晉升
1.基本工資分檔5000元/6000元/10500元檔，對應(yīng)績效工資檔10000元/15000元/22000元；員工福利計劃：之一保險套餐，之二年度企劃獎勵，之三周/法定節(jié)假日保證。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點，達到職級晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，即可實現(xiàn)正常晉升和提前晉升。
？
三、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷（有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當(dāng)放寬條件）；
2.具有保險、銀行、證券業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有良好、扎實的專業(yè)知識；
4.具有較強的邏輯思維判斷能力、語言表達能力和團隊合作能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.為區(qū)域客戶提供售后服務(wù)（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；
2.參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動；
3.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項。

二、待遇及晉升
1.基本工資分檔6000元/10500元/13500元，對應(yīng)績效工資檔9000元/12000/15000元；員工福利計劃：之一保險套餐，之二階段企劃獎勵，之三周/法定節(jié)假日保證。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點，達到職級晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，即可實現(xiàn)正常晉升，共三級八檔。

三、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷（有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當(dāng)放寬條件）；
2.具有良好、扎實的專業(yè)知識；
3..具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力；
4.具有較強的判斷能力和團隊合作能力；
5.專業(yè)要求（市場營銷、保險學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、心理學(xué)、電子商務(wù)、工商管理、政治學(xué)、哲學(xué)、新聞、公共關(guān)系、中文等相關(guān)專業(yè)）。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、準(zhǔn)確交付：依照銷售計劃安排，及時準(zhǔn)確過磅，保證場區(qū)銷售計劃順暢高效執(zhí)行，準(zhǔn)確率100%；
2、生物安全防控：做好生物安全清消，管理好司機等人員行為，保證生物安全零風(fēng)險；
3、做好現(xiàn)場品質(zhì)把控，提升客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。
【任職要求】
1、初中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、執(zhí)行力強，標(biāo)準(zhǔn)高，心智堅毅；
3、善于思考，注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心、上進心強。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場規(guī)劃、銷售指標(biāo)達成2、負(fù)責(zé)區(qū)域團隊管理，人才梯隊建設(shè)3、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)W術(shù)活動的組織與策劃任職要求：1、了解當(dāng)?shù)蒯t(yī)療市場，有醫(yī)院相關(guān)資源，同崗工作經(jīng)驗2年2、有良好的溝通能力、分析能力、解決問題的能力公司總部地址：鄭州市高新區(qū)科學(xué)大道西四環(huán)企業(yè)公園工作地址：河南洛陽及周邊區(qū)域*請非醫(yī)療、醫(yī)藥相關(guān)經(jīng)驗行業(yè)從業(yè)人員，***簡歷* 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：區(qū)域銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理銷售代表銷售渠道銷售大客戶經(jīng)理醫(yī)藥代表高級醫(yī)藥代表