1、準(zhǔn)確交付：依照銷售計(jì)劃安排，及時(shí)準(zhǔn)確過磅，保證場區(qū)銷售計(jì)劃順暢高效執(zhí)行，準(zhǔn)確率100%； 2、生物安全防控：做好生物安全清消，管理好司機(jī)等人員行為，保證生物安全零風(fēng)險(xiǎn)； 3、做好現(xiàn)場品質(zhì)把控，提升客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。
人事
1、準(zhǔn)確交付：依照銷售計(jì)劃安排，及時(shí)準(zhǔn)確過磅，保證場區(qū)銷售計(jì)劃順暢高效執(zhí)行，準(zhǔn)確率100%； 2、生物安全防控：做好生物安全清消，管理好司機(jī)等人員行為，保證生物安全零風(fēng)險(xiǎn)； 3、做好現(xiàn)場品質(zhì)把控，提升客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。
人事
1、準(zhǔn)確交付：依照銷售計(jì)劃安排，及時(shí)準(zhǔn)確過磅，保證場區(qū)銷售計(jì)劃順暢高效執(zhí)行，準(zhǔn)確率100%； 2、生物安全防控：做好生物安全清消，管理好司機(jī)等人員行為，保證生物安全零風(fēng)險(xiǎn)； 3、做好現(xiàn)場品質(zhì)把控，提升客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。
人事
崗位職責(zé)
具備薪酬體系優(yōu)化能力，通過薪酬策略，薪酬水平，薪酬結(jié)構(gòu)（固浮比）的設(shè)計(jì)，構(gòu)建兼顧外部競爭力和內(nèi)部公平性的薪資體系；
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)激勵方案的持續(xù)優(yōu)化，關(guān)注激勵有效性和人效提升，包括但不限于一線人員的月度傭金，管理人員目標(biāo)獎金，年終獎及各種專項(xiàng)獎金等方案的設(shè)計(jì)能力，如擅長長期激勵設(shè)計(jì)則為加分項(xiàng)；
具備專業(yè)的數(shù)據(jù)分析和方案撰寫能力，善于結(jié)合外部市場薪酬激勵信息，對中心薪酬激勵體系和方案進(jìn)行定期分析解讀，發(fā)現(xiàn)問題，構(gòu)建解決方案并快速落地實(shí)施；
能夠結(jié)合業(yè)務(wù)和組織的不斷變化，持續(xù)優(yōu)化中心績效管理機(jī)制和體系，形成中心/平臺/部門的績效互鎖和互綁；
具備良好的框架思維，有較好的協(xié)調(diào)能力，以及與業(yè)務(wù)溝通對話的能力，善于運(yùn)用資源聚焦方案的高效產(chǎn)出和實(shí)施落地。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、薪酬福利領(lǐng)域有至少5年以上，有薪酬方案設(shè)計(jì)能力（固薪設(shè)計(jì)/獎金設(shè)計(jì)）以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、積極的工作態(tài)度，強(qiáng)執(zhí)行力和理解能力，良好的溝通能力、推動能力以及解決問題的能力；
4、有咨詢或汽車/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或其他中大型公司的薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人事
職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售管理工作; 2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況,提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案,以及具體營銷工作流程和細(xì)則; 3、負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作; 4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作; 5、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域的管理,負(fù)責(zé)相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和監(jiān)督、檢查; 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理; 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突,靈活運(yùn)用公司營銷和價(jià)格政策。 職位要求: 1、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn) 2、具備優(yōu)秀的營銷策劃能力及公關(guān)處理能力; 3、具備銷售渠道拓展的宏觀規(guī)劃能力與執(zhí)行力; 4、能接受全國出差,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)。 Base地：北京總部入職，可接受全國輪崗（面向全國各城市招聘）
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工作職責(zé)
1.入司后接受公司統(tǒng)一培訓(xùn)（公司文化發(fā)展，保險(xiǎn)專業(yè)知識，銷售面談技巧）。
2.依據(jù)個人專業(yè)能力，為客戶提供滿足其需求的專業(yè)的保險(xiǎn)知識咨詢和保險(xiǎn)規(guī)劃服務(wù)。
3. 通過與客戶交流后了解客戶情況，為客戶及其家人設(shè)計(jì)理財(cái)產(chǎn)品和規(guī)劃案。
4. 定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，培訓(xùn)和講座，提升專業(yè)化技能水平。
5.負(fù)責(zé)客戶保單售后服務(wù)（提醒續(xù)保，保單保金等）。
6. 參與團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度，營銷方案及招聘計(jì)劃等一系列工作計(jì)劃的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況。
任職要求
1.年齡：22-35周歲，性別不限。
2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。
3.認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，有事業(yè)心，熱情積極，有進(jìn)取心，責(zé)任感，主動學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4. 具有良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。
福利待遇
1.公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)。
2.綜合薪資：6000
3.公平透明的晉升機(jī)制，一年四次晉升機(jī)會，個人業(yè)績、人力達(dá)標(biāo)即可晉升，無工齡、崗位限制。
4. 節(jié)日禮物紀(jì)念品、員工生日福利等。
陳玉祥
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)城市的銷售業(yè)務(wù)及分管區(qū)域的客戶管理工作
2. 調(diào)整并完善城市銷售系統(tǒng)以及組建并管理銷售團(tuán)隊(duì)
3. 跟蹤市場動態(tài)，并針對市場情況制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃
4. 搭建城市資源平臺，積極尋求合作伙伴，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展
任職要求：
1. 具備銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉銷售流程及團(tuán)隊(duì)管理，并具有營銷推廣能力
3. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和信息搜集能力
4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和執(zhí)行能力
陳玉祥
一、崗位職責(zé)
1. 主要為公司中高端客戶和高凈值客戶提供風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)富管理服務(wù)；
2.為指定客戶提供售后服務(wù)（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險(xiǎn)費(fèi)、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；
3.參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動；
4.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。
？
二、待遇及晉升
1.基本工資分檔5000元/6000元/10500元檔，對應(yīng)績效工資檔10000元/15000元/22000元；員工福利計(jì)劃：之一保險(xiǎn)套餐，之二年度企劃獎勵，之三周/法定節(jié)假日保證。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點(diǎn)，達(dá)到職級晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，即可實(shí)現(xiàn)正常晉升和提前晉升。
？
三、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷（有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當(dāng)放寬條件）；
2.具有保險(xiǎn)、銀行、證券業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好、扎實(shí)的專業(yè)知識；
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維判斷能力、語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
陳玉祥
一、崗位職責(zé)
1.為區(qū)域客戶提供售后服務(wù)（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險(xiǎn)費(fèi)、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；
2.參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動；
3.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。
二、待遇及晉升
1.基本工資分檔6000元/10500元/13500元，對應(yīng)績效工資檔9000元/12000/15000元；員工福利計(jì)劃：之一保險(xiǎn)套餐，之二階段企劃獎勵，之三周/法定節(jié)假日保證。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點(diǎn)，達(dá)到職級晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，即可實(shí)現(xiàn)正常晉升，共三級八檔。
三、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷（有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當(dāng)放寬條件）；
2.具有良好、扎實(shí)的專業(yè)知識；
3..具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力；
4.具有較強(qiáng)的判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
5.專業(yè)要求（市場營銷、保險(xiǎn)學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、心理學(xué)、電子商務(wù)、工商管理、政治學(xué)、哲學(xué)、新聞、公共關(guān)系、中文等相關(guān)專業(yè)）。
陳玉祥
【崗位職責(zé)】
1、準(zhǔn)確交付：依照銷售計(jì)劃安排，及時(shí)準(zhǔn)確過磅，保證場區(qū)銷售計(jì)劃順暢高效執(zhí)行，準(zhǔn)確率100%；
2、生物安全防控：做好生物安全清消，管理好司機(jī)等人員行為，保證生物安全零風(fēng)險(xiǎn)；
3、做好現(xiàn)場品質(zhì)把控，提升客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。
【任職要求】
1、初中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、執(zhí)行力強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)高，心智堅(jiān)毅；
3、善于思考，注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心、上進(jìn)心強(qiáng)。
宋女士
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場規(guī)劃、銷售指標(biāo)達(dá)成2、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理，人才梯隊(duì)建設(shè)3、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)W術(shù)活動的組織與策劃任職要求：1、了解當(dāng)?shù)蒯t(yī)療市場，有醫(yī)院相關(guān)資源，同崗工作經(jīng)驗(yàn)2年2、有良好的溝通能力、分析能力、解決問題的能力公司總部地址：鄭州市高新區(qū)科學(xué)大道西四環(huán)企業(yè)公園工作地址：河南洛陽及周邊區(qū)域*請非醫(yī)療、醫(yī)藥相關(guān)經(jīng)驗(yàn)行業(yè)從業(yè)人員，***簡歷* 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：區(qū)域銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理銷售代表銷售渠道銷售大客戶經(jīng)理醫(yī)藥代表高級醫(yī)藥代表
劉志剛
工作內(nèi)容:不打電話不加班，不打電話不加班，不打電話不加班，接受小白 公司扶持有夢想零元創(chuàng)業(yè)的年輕人！ 1.網(wǎng)銷模式開發(fā)客戶！線上微信電話跟美團(tuán)/餓了么餐飲老板進(jìn)行合作， 2.介紹公司的產(chǎn)品(飲品/軟件/運(yùn)營/品牌等項(xiàng)目)并促成成交， 3.積極完成公司下達(dá)的任務(wù)! 職位要求: 1.要求年齡20-35歲溝通能力強(qiáng)，積極向上，高中以上學(xué)歷，無不良嗜好， 2.具有良好的語言表達(dá)，人際溝通能力! 3.喜歡餐飲外賣行業(yè)優(yōu)先考慮， 4.無經(jīng)驗(yàn)也可，來了以后有培訓(xùn)老人帶!一般一周即可上手! 5.公司分配精準(zhǔn)客源！行業(yè)穩(wěn)定，可以長久做! 福利待遇: 1、無責(zé)底薪4000-8000(階梯式) 高提成7%-12% 獎金，一般穩(wěn)定8000-12000元，并配備個人工作手機(jī)，辦公電腦等！ 2、每天上班時(shí)間9:00-12:00 14:00-18:30!完成當(dāng)周目標(biāo)雙休！ 3、帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn) 成長計(jì)劃培訓(xùn) 外部培訓(xùn) 拓展培訓(xùn) 管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長 4、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道(員工主管經(jīng)理總監(jiān)分公司老總) 5、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等，健全的休假體系，為員工解決家庭后顧之憂; 6、入職繳納五險(xiǎn)一金 孝心獎 生日卡 績效獎金 年終獎； 7、獎金豐厚(月TOP獎 季度較佳銷售團(tuán)隊(duì)獎、進(jìn)步較快新人獎、較佳員工獎等) 年終獎等: 8、除國家法定節(jié)假日外，每年免費(fèi)旅游，以及各種員工活動(聚餐、郊游、運(yùn)動會等)。
王哲
崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)渠道 移動互聯(lián)網(wǎng)思維，開拓、整合中國區(qū)域醫(yī)療資源，與客戶交流、了解，分析挖掘客戶真實(shí)業(yè)務(wù)需求；對二類電子醫(yī)療器械進(jìn)行招商推廣；2、掌握市場動態(tài)和進(jìn)展情況，為公司內(nèi)部產(chǎn)品或方案改進(jìn)提出建議；崗位要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；2、性格外向、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，溝通能力較強(qiáng)、善于交際、具有親和力；工資 3500——5000 高提成 平均月收入在1萬以上
張康康
工作內(nèi)容：
1、維護(hù)老客戶，對老客戶進(jìn)行保單解釋、信息變更、理賠服務(wù)等
2、開發(fā)新客戶，進(jìn)行保險(xiǎn)咨詢，遞送計(jì)劃書等
3、組建團(tuán)隊(duì)并完成考核
職位要求：
1、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、想改變、突破自己，想憑自己的努力做出一番事業(yè)
3、心理素質(zhì)過硬，抗壓力強(qiáng)
公司福利：
1、公司提供疾病住院醫(yī)療、疾病身故、意外傷害醫(yī)療、意外***、意外身故、養(yǎng)老金等保障
2、公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，不同職級提供相對應(yīng)的培訓(xùn)
3、不定期團(tuán)建或旅游
滑碩/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司提供的客戶資源與客戶進(jìn)行良好的溝通。
2.負(fù)責(zé)客戶報(bào)案后第一時(shí)間評估、理賠，理賠售后管理，以及保單續(xù)費(fèi)。
3.為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的查詢及銷售服務(wù)。
任職要求：積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)，善于表達(dá)，熱愛銷售工作，強(qiáng)烈渴望成功。
市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
待遇：底薪 提成 高額津貼 終身免費(fèi)帶薪培訓(xùn) 餐補(bǔ)（年薪10w起）?職位福利：全勤獎、彈性工作、績效獎金、帶薪年假
張金龍
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
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