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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)營銷業(yè)務(wù)監(jiān)測、業(yè)務(wù)洞察、客戶特征分析等產(chǎn)品的數(shù)據(jù)需求梳理、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)開發(fā)及數(shù)據(jù)服務(wù)提供等基于數(shù)據(jù)中臺的數(shù)據(jù)研發(fā)工作。 任職資格： 1、2年及以上數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、掌握Vertica、Hive至少一種數(shù)據(jù)庫開發(fā)，熟練掌握SQL語法、SQL性能優(yōu)化、常用函數(shù)等。 3、熟練使用Python進(jìn)行數(shù)據(jù)提取和腳本開發(fā)。 4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、有效的溝通技巧，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有積極主動(dòng)的精神和解決問題的能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力。 福利待遇： 1.勞動(dòng)保障:簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納社保公積金； 2.休息休假:法定假日、帶薪年休假； 3.工作補(bǔ)助:交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等； 4.工作保障:良好辦公環(huán)境，同事關(guān)系簡單輕松； 5.學(xué)習(xí)保障:導(dǎo)師制，享受在職期間不定期帶薪培訓(xùn)； 6.成長空間：雙通道發(fā)展，完善的管理人員晉升制度； 7.員工激勵(lì): 虛擬股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金； 8.人文關(guān)懷：員工旅游，員工體檢，形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐。

職位描述：

1.薪資待遇：底薪5000 提成
2.工作性質(zhì)：純辦公室崗，不找客戶
3.任職要求：年齡25-55歲有責(zé)任心 有團(tuán)隊(duì)精神 心態(tài)好 。
4.工作時(shí)間每天4—6.5小時(shí)

職位描述：

【主要職責(zé) 】
1、負(fù)責(zé)日常銷售數(shù)據(jù)管理及推動(dòng)運(yùn)營自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)，維護(hù)數(shù)據(jù)庫及開發(fā)銷售報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及內(nèi)部調(diào)研，醫(yī)院分級與客戶管理；
3、負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)模型/預(yù)算/核算，銷售隊(duì)伍規(guī)模測算，銷售架構(gòu)設(shè)計(jì)與規(guī)范，人員配置審核與監(jiān)管；生產(chǎn)力分析與考核，銷售行為分析；
4、銷售隊(duì)伍應(yīng)收賬款、銷售費(fèi)用、績效等分析及跟蹤反饋；
5、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用 Excel、 PowerPoint、Word, 具備 Python、VBA 和 SPSS 使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉數(shù)據(jù)分析方法及工具，了解基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識；
5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、具備一定的項(xiàng)目管理能力，工作細(xì)致，具有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的檢測數(shù)據(jù)分析，挖掘數(shù)據(jù)的潛在價(jià)值； 2、制作數(shù)據(jù)可視化分析報(bào)表； 3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析、匯總，趨勢 分析等； 4、建立數(shù)據(jù)分析模型，通過軟件來完成基礎(chǔ)、繁雜的工作。 任職要求： 1、信息工程專業(yè)或計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 2、具備工業(yè)檢測數(shù)據(jù)分析處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練掌握SQL數(shù)據(jù)庫查詢語句，Word、Excel、PPT等辦公軟件。 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)洞察力、邏輯思維能力和分析總結(jié)能力。 5、有良好的團(tuán)隊(duì)溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、快速學(xué)習(xí)能力、積極主動(dòng)有耐心。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 數(shù)據(jù)收集和處理：負(fù)責(zé)收集數(shù)據(jù)源、整理數(shù)據(jù)、清洗數(shù)據(jù)等工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

2. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

3.負(fù)責(zé)對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測與數(shù)據(jù)分析完善，收集和挖掘用戶需求，協(xié)助調(diào)整與優(yōu)化運(yùn)營策略

任職要求：

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和可視化的能力；

2. 1-3年業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)或熟練運(yùn)營excel，有一定的編制報(bào)告、分析總結(jié)能力；

3. 邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感，內(nèi)容敏感，思維活躍，執(zhí)行力及業(yè)務(wù)分析能力強(qiáng)，并有出色的溝通表達(dá)能力，擅長跨部門合作；

4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，獨(dú)立思考，有高度的自主驅(qū)動(dòng)力。

職位描述：

一、崗位工作職責(zé)
1、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成數(shù)據(jù)的整理分類和數(shù)據(jù)關(guān)鍵值的制定。
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)監(jiān)控，制定并完善數(shù)據(jù)提取規(guī)則，統(tǒng)一數(shù)據(jù)出口，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及有效性。
3、定期對各維度數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，通過數(shù)據(jù)分析洞察出問題，得出多維度分析報(bào)告，預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)預(yù)警，推動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)持續(xù)改善業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4、跟蹤和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的變化趨勢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進(jìn)建議。
5、從項(xiàng)目運(yùn)營管控維度進(jìn)行基礎(chǔ)運(yùn)營管控報(bào)表的搭建，形成項(xiàng)目運(yùn)營分析報(bào)告。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、待遇薪酬
1、薪資：6000元—10000元/月。
2、保險(xiǎn)福利：六險(xiǎn)一金。
3、其他福利待遇：工作滿一年可享有帶薪年假及國家法定的帶薪假期，項(xiàng)目團(tuán)建拓展活動(dòng)、生日會等。

三、工作地點(diǎn)
中山市翠亨新區(qū)南朗街道馬鞍島。

四、工作時(shí)間
行政班次。月休8天。如公司或項(xiàng)目需要及時(shí)到崗處理。

五、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，年齡23-35歲，有統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、一年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有呼叫中心行業(yè)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)支撐類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、精通操作excel表格制作、函數(shù)應(yīng)用、圖表分析，熟悉數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識，熟悉SQL、SPSS、SAS、R、Python等分析工具基礎(chǔ)能力者優(yōu)先。
4、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高，良好的數(shù)據(jù)分析能力，能形成簡單易懂的報(bào)告，并落地執(zhí)行。
5、注重細(xì)節(jié)，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力及理解能力強(qiáng)，善于溝通。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 能夠結(jié)構(gòu)化、可視化編寫業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題，針對業(yè)務(wù)的需求或特點(diǎn)，通過數(shù)據(jù)分析找到各個(gè)業(yè)務(wù)及品類的突破點(diǎn)； 2. 對各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)定期掃描，每月出具業(yè)務(wù)分析報(bào)告，對異常和問題給予深入分析及展示； 3. 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果輸出改善性建議，支持業(yè)務(wù)決策； 4. 分析提煉業(yè)務(wù)特征，推進(jìn)研發(fā)側(cè)算法模型持續(xù)迭代；評估模型效果，跟進(jìn)模型落地及影響。 崗位職責(zé)： 性別：不限 學(xué)歷：本科 年齡： 30歲以下 專業(yè)資格要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、管理相關(guān)背景優(yōu)先考慮； 2. 3年及以上財(cái)務(wù)/商業(yè)/咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，商業(yè)敏感性高，有汽車行業(yè)、大售后行業(yè)、電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 有較好的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)敏感，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘和總結(jié)規(guī)律，構(gòu)建模型并推廣運(yùn)用； 4. 熟練Excel、PPT，Python為加分項(xiàng)，熟悉帆軟BI，熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5. 對數(shù)據(jù)敏感，有探索精神及服務(wù)意識。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、 深入理解冶煉行業(yè)品質(zhì)管理工作，基于業(yè)務(wù)邏輯，設(shè)計(jì)合理的指標(biāo)或建立指標(biāo)體系，并進(jìn)行數(shù)據(jù)開發(fā)，設(shè)計(jì)并配置數(shù)據(jù)看板，助力業(yè)務(wù)提升管理效率。

2、積極響應(yīng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)需求，準(zhǔn)確、高效、高質(zhì)量的完成并交付。

3、支持品質(zhì)重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)，包括策略的可行性分析、過程監(jiān)控與反饋、效果評估，能夠針對不同需求建立合理的模型，提供專業(yè)的分析報(bào)告，以支持決策、和實(shí)施設(shè)計(jì)。

4、通過數(shù)據(jù)分析，能快速精準(zhǔn)的發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，及具有前瞻性的機(jī)會，并通過與業(yè)務(wù)部門深入討論，推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化。

5、聯(lián)動(dòng)產(chǎn)研、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的建設(shè)需要，梳理并提出產(chǎn)品功能性優(yōu)化、埋點(diǎn)補(bǔ)充、和底層數(shù)據(jù)存儲優(yōu)化建議，推進(jìn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)完善。

【任職資格】

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，211/885院校、統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

2、 熟練掌握SQL，EXCEL，PPT。熟悉常用統(tǒng)計(jì)算法，熟練掌握Python，R，SPSS等任一軟件優(yōu)先；

3、 具有良好的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，創(chuàng)新能力強(qiáng)，能夠運(yùn)用創(chuàng)新且實(shí)際的分析方法以解決業(yè)務(wù)問題；

4、 好奇心強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，有鉆研探索精神，對數(shù)據(jù)分析有強(qiáng)烈興趣者優(yōu)先；

5、 具備良好的溝通和自我驅(qū)動(dòng)力。