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職位描述：

工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)暖通空調(diào)產(chǎn)品的外貿(mào)業(yè)務(wù)拓展與管理；

2、監(jiān)督和指導(dǎo)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3、與國(guó)際客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)銷售流程、體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，經(jīng)驗(yàn)的沉淀和分享

任職要求

1、具備暖通空調(diào)領(lǐng)域的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)；

2、能夠獨(dú)立處理和解決外貿(mào)業(yè)務(wù)中的問題；

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判技巧；

4、在空調(diào)（商用空調(diào)/熱泵）行業(yè)至少有10年外貿(mào)銷售工作沉淀；

5、掌握豐富的、成熟的客戶資源，與行業(yè)內(nèi)主要客戶、經(jīng)銷商有良好的關(guān)系。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，并分解質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量戰(zhàn)略； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作的全面組織與推動(dòng)，搭建公司產(chǎn)品質(zhì)量管理控制體系和保障機(jī)制； 3、組織和推進(jìn)研發(fā)質(zhì)量、供應(yīng)商質(zhì)量、制造質(zhì)量、客戶質(zhì)量管理的方法、流程、制度優(yōu)化工作； 4、負(fù)責(zé)建立質(zhì)量分析與改進(jìn)措施的數(shù)據(jù)化，在線化和自動(dòng)化等工作，主導(dǎo)核心需求提出及落地； 5、引進(jìn)和培養(yǎng)質(zhì)量管理人才和根據(jù)目標(biāo)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量組織，建設(shè)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)； 6、整體規(guī)劃和落實(shí)質(zhì)量中心各項(xiàng)工作，規(guī)劃和落實(shí)本部門組織機(jī)制。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、自動(dòng)化等理工類專業(yè)； 2、10年以上質(zhì)量管理工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于3年質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉行業(yè)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、掌握質(zhì)量管理工具。 4、優(yōu)先考慮壓縮機(jī)行業(yè)（空氣/空調(diào)壓縮機(jī)），其次白色家電、汽車整車行業(yè)。 5、45周歲以內(nèi)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司品牌白酒紅酒開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

2.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，偏品鑒會(huì)，完成銷售任務(wù)；

4.管理維護(hù)大客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格：

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；

2.敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開拓能力，良好的談判意識(shí)，客戶服務(wù)意識(shí)；

3.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

4.酒類銷售，餐飲，快消品行業(yè)優(yōu)先；

5.20-35周歲，168以上，175以上，形象好，氣質(zhì)佳！

薪資待遇：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成 績(jī)效 獎(jiǎng)金，均薪8000-15000，多勞多得上不封頂~五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，法定周末雙休
多樣化激勵(lì)：
除常規(guī)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、提成等，公司還設(shè)有高吸引力的內(nèi)薦伯樂獎(jiǎng)、各類優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)； 每月定期公司團(tuán)建活動(dòng)，不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

個(gè)人成長(zhǎng)：
公司每月進(jìn)行本崗位MOB評(píng)級(jí)晉升；每個(gè)人可即時(shí)向空缺的任何崗位提出試任申請(qǐng)；每位一線專員均有見習(xí)管理者的安排，公司給予充分歷練和成長(zhǎng)。
工作環(huán)境：寫字樓辦公環(huán)境，配套設(shè)施齊全。

交通情況：
緊鄰地鐵一號(hào)線出入口；
周邊500米范圍內(nèi)公交線路，有1路，6路，7路，30路，34路；

稍遠(yuǎn)一些的公交線路，有68路、66路、70路、43路、85路；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.參與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的了解，指導(dǎo)、協(xié)同銷售部門對(duì)公司產(chǎn)品中長(zhǎng)期的銷售情況進(jìn)行預(yù)測(cè)；每月、每周對(duì)銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃的動(dòng)態(tài)管理進(jìn)行跟進(jìn)與調(diào)整； 2.協(xié)助、指導(dǎo)計(jì)劃物控部門對(duì)主生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃的編制，以及對(duì)生產(chǎn)周期掌握與跟進(jìn)監(jiān)督； 3.協(xié)助、指導(dǎo)采購部對(duì)采購系統(tǒng)的完善，從供應(yīng)商的選擇、準(zhǔn)入到考評(píng)進(jìn)行指導(dǎo)與跟進(jìn)； 4.協(xié)助、指導(dǎo)倉儲(chǔ)部門對(duì)公司原材料及成品管理的數(shù)據(jù)化監(jiān)控，通過對(duì)數(shù)據(jù)的有效監(jiān)控及處理，達(dá)到減少積壓、物料及時(shí)使用、成品及時(shí)處理的呆滯品處理優(yōu)化方案； 5.監(jiān)督、跟進(jìn)產(chǎn)品的品質(zhì)達(dá)成狀況對(duì)供應(yīng)鏈的影響，并與技術(shù)及質(zhì)量部門溝通，跟進(jìn)結(jié)果達(dá)成的期限； 6.負(fù)責(zé)因銷售預(yù)測(cè)需求動(dòng)態(tài)變化后的聯(lián)動(dòng)管理。因銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃出現(xiàn)波動(dòng)后，及時(shí)協(xié)調(diào)采購部、計(jì)劃物控部、倉儲(chǔ)及物流部門及時(shí)做出聯(lián)動(dòng)反應(yīng)，減少或增加庫存以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)，減少庫存積壓； 7.負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈管理的產(chǎn)、供、銷月度、周會(huì)議的召開及決議的跟進(jìn)工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，物料管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。 2.掌握生產(chǎn)管理基礎(chǔ)理論，品質(zhì)管理基礎(chǔ)理論、采購管理理論、供應(yīng)鏈管理理論知識(shí)。 3.30至45歲，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4.具備生產(chǎn)型企業(yè)計(jì)劃物控、供應(yīng)鏈管理職業(yè)化。 5.有制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6.較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、抗壓能力、情緒控制能力。