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職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬訂負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計(jì)劃和策略方案并貫徹實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公司分配銷售目標(biāo)；
2、具備負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)連鎖藥店的開發(fā)能力，團(tuán)隊(duì)組建能力，并依據(jù)市場(chǎng)情況規(guī)劃終端；
3、加強(qiáng)大客戶、渠道的管理，積極開拓新市場(chǎng)，做好新連鎖客戶的開發(fā)及老客戶的維護(hù)；
4、協(xié)調(diào)與公司各部門相互合作關(guān)系，確保營(yíng)銷關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié)的暢通；
5、定期拜訪區(qū)域內(nèi)的目標(biāo)客戶，了解需求；
6、通過(guò)個(gè)人專業(yè)銷售推廣及學(xué)術(shù)知識(shí)，樹立良好的公司和產(chǎn)品形象；
7、收集市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的資料，及時(shí)向省總匯報(bào)，及時(shí)分析和解決市場(chǎng)中存在的問(wèn)題；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有OTC渠道銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)；
3、誠(chéng)實(shí)勤奮，對(duì)工作充滿熱情 ，能夠承受一定工作壓力；
4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力并具有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力、心理承受力及良好的個(gè)人素質(zhì)

負(fù)責(zé)溫州、臺(tái)州。廣域線，通過(guò)服務(wù)商實(shí)現(xiàn)客戶銷售（中小客戶為主），重點(diǎn)工作：服務(wù)商的運(yùn)營(yíng)管理、上量。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助專賣店完成銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)政策執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)路橋區(qū)域周邊城市拓展。 4、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn) 任職要求: 1、從事品牌企業(yè)銷售工作2年以上 2、具有市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，思路清晰，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)觀有影響力的。 3、年齡要求25歲--35歲，

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)：浙江省地級(jí)城市及發(fā)達(dá)縣級(jí)市專賣店招商。 2、負(fù)責(zé)：浙江省寶蘭專賣店月度，年度合同指標(biāo)管理。 3、負(fù)責(zé)：浙江省寶蘭專賣店形象，銷售，營(yíng)運(yùn)規(guī)范管理。 4、負(fù)責(zé)：浙江省寶蘭專賣店銷量提升存問(wèn)題及困難的解決。 5 、負(fù)責(zé)：浙江省集成吊頂行業(yè)市場(chǎng)信息收集反饋。 6、負(fù)責(zé)：公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)政策文件貫徹落實(shí)。 任職要求: 1、從事建材行業(yè)品牌企業(yè)銷售工作2年以上 2、具有市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，思路清晰，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)觀有影響力的。 3、年齡要求25歲--35歲， 4、辦公地點(diǎn)路橋。 薪資待遇： 6000十提成十開發(fā)獎(jiǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃、營(yíng)銷管理及執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略；
4、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù)，銷售價(jià)格的控制與管理。
5、對(duì)公司政策及客戶情況上傳下達(dá)；
6、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

任職資格：

1、28-38歲，大專及以上，營(yíng)銷、管理或相關(guān)專業(yè)；
2、較強(qiáng)的個(gè)人銷售能力，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，并對(duì)市場(chǎng)推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有很強(qiáng)的組織計(jì)劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系；具備培訓(xùn)和激勵(lì)下屬的能力；
4、熟悉建筑、建材等相關(guān)行業(yè)及市場(chǎng)狀況，有一定人脈資源優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)整個(gè)大樓的安全、消防、租賃、合同管理、招商、辦公、行政等工作，認(rèn)真完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)；2.與有物業(yè)所在區(qū)域的各級(jí)管理單位保持良好的公共關(guān)系，與管理區(qū)內(nèi)各業(yè)主各單位保持友好的睦鄰關(guān)系，樹立良好形象，代表物業(yè)部門處理對(duì)外關(guān)系及接待來(lái)訪業(yè)主、群眾、團(tuán)體、單位等;3.經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場(chǎng)所及管轄各部門的工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極解決問(wèn)題;4.以身作則，關(guān)心員工獎(jiǎng)罰分明，提高自身素質(zhì)，最大限度地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情和責(zé)任感，使組織具有組織力和凝聚力，并督促屬下管理人員的日常工作檢查各項(xiàng)工作和落實(shí)完成情況，并正確評(píng)價(jià)、培訓(xùn)管理人員做好人員的考核工作;5.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度閱讀和分析各類財(cái)務(wù)報(bào)表組織審核各種款項(xiàng)收支交繳做好財(cái)務(wù)核算和新年度財(cái)務(wù)預(yù)算新的收費(fèi)方案;6.熟悉管轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)情況，與業(yè)主及租戶保持密切聯(lián)系，及時(shí)處理業(yè)主及租戶的訴求意見(jiàn)，并不定期組織業(yè)主及租戶聯(lián)誼，聽取業(yè)主及租戶意見(jiàn)或建議，不斷改善服務(wù)態(tài)度提高服務(wù)質(zhì)量;7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職條件∶1.大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證，持有物業(yè)管理師證者優(yōu)先考慮，有工程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有甲級(jí)寫字樓工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié);熟悉國(guó)家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序;受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共事件危機(jī)管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)。熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，良好的口頭和書面表達(dá)能力;4.對(duì)物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理，客戶服務(wù)管理等內(nèi)容都有較深了解，能獨(dú)立開展各個(gè)部門的管理工作;5.有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力;有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細(xì)認(rèn)真。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃、營(yíng)銷管理及執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略；
4、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù)，銷售價(jià)格的控制與管理。
5、對(duì)公司政策及客戶情況上傳下達(dá)；
6、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

任職資格：

1、28-38歲，大專及以上，營(yíng)銷、管理或相關(guān)專業(yè)；
2、較強(qiáng)的個(gè)人銷售能力，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，并對(duì)市場(chǎng)推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有很強(qiáng)的組織計(jì)劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系；具備培訓(xùn)和激勵(lì)下屬的能力；
4、熟悉建筑、建材等相關(guān)行業(yè)及市場(chǎng)狀況，有一定人脈資源優(yōu)先考慮。