试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

本公司是一家致力于寵物和戶外游樂(lè)用品的外貿(mào)公司，旗下有自營(yíng)加工廠?，F(xiàn)為拓展市場(chǎng)，誠(chéng)聘市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。負(fù)責(zé)產(chǎn)品線定位，組織采購(gòu)打樣，計(jì)算成本 以及市場(chǎng)推廣。25-35歲，能經(jīng)常出差，能看得懂工業(yè)設(shè)計(jì)圖紙。

職位描述：

工作時(shí)間：8:30-11:30,13:30-17:30

薪資待遇：基本工資5-7K/月 績(jī)效工資
崗位職責(zé)：
1.整合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，梳理并分析所有報(bào)備信息及成交轉(zhuǎn)化情況，針對(duì)報(bào)備率較低區(qū)域進(jìn)行宣貫引導(dǎo)工作，并做好資源合理分配；
2.渠道聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)策略的制定與輸出，確保達(dá)成路徑清晰；
3.確保經(jīng)紀(jì)人.客戶.設(shè)計(jì)師滿意度，推動(dòng)薦客正循環(huán)管理；
4.聯(lián)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)培訓(xùn)賦能，提升服務(wù)客戶標(biāo)準(zhǔn)（工藝展廳.材料展廳.溝通話術(shù).量房等），提升聯(lián)動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)作戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)化.專業(yè)化，進(jìn)而提升轉(zhuǎn)化效率；
5.提升各業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)的增量以及效率轉(zhuǎn)化，做好問(wèn)題分析.舉措制定，并同步給一賽道各運(yùn)營(yíng)大群；
6.下店走訪覆蓋，增強(qiáng)與房產(chǎn)中介經(jīng)紀(jì)人和店長(zhǎng)的粘性，提升經(jīng)紀(jì)人滲透率。
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，有房產(chǎn)中介拓店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；數(shù)據(jù)分析，策略跟進(jìn)制定，問(wèn)題解決能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體事物及日常管理，協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作； 2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本； 3、倉(cāng)庫(kù)的整體規(guī)劃，貨品庫(kù)位的科學(xué)管理，提出改善方案，保證倉(cāng)庫(kù)的合理利用率； 4、有效的配合公司的整體業(yè)務(wù)運(yùn)作； 5、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行檢查，對(duì)倉(cāng)庫(kù)員進(jìn)行考核； 6、每月定期組織倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，提交盤(pán)點(diǎn)報(bào)表，并對(duì)盤(pán)點(diǎn)差異進(jìn)行分析；及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)處理； 7、倉(cāng)庫(kù)每日5S檢查及倉(cāng)庫(kù)其他事務(wù)性工作。 任職要求： 1、3年以上機(jī)械行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理崗位經(jīng)歷，液壓行業(yè)優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力強(qiáng)，有管理小團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)機(jī)加工有所了解，熟練操作ERP系統(tǒng)，熟練操作word、excel； 4、能適應(yīng)恒通企業(yè)文化，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 福利待遇： ?。喝肼毤刺峁┟赓M(fèi)住宿（2人間，酒店式公寓，內(nèi)有空調(diào)、彩電、網(wǎng)絡(luò)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)生間，水電物業(yè)費(fèi)自理），副經(jīng)理級(jí)以上提供免費(fèi)單間； 吃：公司有非盈利自助式員工食堂及餐補(bǔ)； 學(xué)：導(dǎo)師帶教，全方位實(shí)操及專業(yè)知識(shí)培養(yǎng)； 保：五險(xiǎn)一金； 檢：定期員工體檢（1次/年）； 節(jié)：法定節(jié)假日，節(jié)日福利，每年發(fā)2次勞保； 獎(jiǎng)：視所屬項(xiàng)目及個(gè)人績(jī)效情況，給予年終獎(jiǎng)金（不包含在年薪之內(nèi)）； 貼：副經(jīng)理及以上享受每月500-1200元油補(bǔ) 期待您加入恒通！

職位描述：

1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)控：制定質(zhì)量目標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題解決、組織質(zhì)量著陸道；

2.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)策劃：監(jiān)督工廠有效實(shí)施各類檢驗(yàn)工作、負(fù)責(zé)編制并發(fā)放產(chǎn)品檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)、檢驗(yàn)策劃；

3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量成熟度評(píng)估、跟蹤關(guān)閉；

4.負(fù)責(zé)內(nèi)外部PPAP認(rèn)可工作；

5.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目檢具策劃，包括制定檢具SOR，檢具圖紙方案評(píng)審、預(yù)驗(yàn)收等；

6.負(fù)責(zé)追溯策劃及評(píng)審；

7.負(fù)責(zé)前車(chē)問(wèn)題預(yù)防；

8.負(fù)責(zé)防錯(cuò)能力評(píng)估；

9.參與DFMEA、PFMEA、控制計(jì)劃、工藝方案評(píng)審工作。


任職要求：

1、 機(jī)械、汽車(chē)等專業(yè)；

2、英語(yǔ)CET4以上；

3、 具有一年以上零部件項(xiàng)目質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)；了解焊接工藝

4、了解相關(guān)制造、加工、工藝知識(shí)、技術(shù)知識(shí)（例如GD

職位描述：

任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)及以上。 2.從事財(cái)務(wù)管理工作5年及以上。 3.熟練操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等常用辦公軟件。 4.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法。 5.工作細(xì)致、積極主動(dòng)、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)精神。 6.有較好的協(xié)調(diào)溝通能力，具有一定的抗壓能力。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)制度的制定與完善。 2.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、申報(bào)和管理。 3.負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃的審核、融資安排及資金運(yùn)用。 4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)外部溝通及交流協(xié)調(diào)工作。 5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

1、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品銷售目標(biāo)，以及完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。

3、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。

4、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與高校、其他研究機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

5、協(xié)助處理市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)。

6、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

7、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來(lái)訪。

任職要求：

（1）3年以上第三方檢測(cè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（2）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的家電及消費(fèi)電子有害物質(zhì)、材料及失效分析檢測(cè)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)；

（3）熟悉并挖掘家電及消費(fèi)電子上下游產(chǎn)業(yè)鏈檢測(cè)需求，了解區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手態(tài)勢(shì)；

（4）有主機(jī)廠及大客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，不斷增強(qiáng)客戶滿意度和忠誠(chéng)度；?

（5）具備責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)以上，并能根據(jù)部門(mén)中長(zhǎng)期發(fā)展需要，具備團(tuán)隊(duì)搭建與管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.準(zhǔn)確理解與分析行業(yè)，商業(yè)敏感（機(jī)會(huì)點(diǎn)及隱藏項(xiàng)目挖掘），主導(dǎo)完成中型商業(yè)客戶的年度規(guī)劃。 2.在代表處級(jí)項(xiàng)目/中型商業(yè)客戶談判中擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，參與談判策略制定，主導(dǎo)談判進(jìn)程，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，執(zhí)行好公司要求的基線條款，引導(dǎo)客戶往基線條款方向簽約。 3.深刻掌握渠道業(yè)務(wù)規(guī)律，針對(duì)所負(fù)責(zé)的客戶群構(gòu)建以為核心的渠道生態(tài)系統(tǒng)，通過(guò)相關(guān)政策協(xié)同渠道伙伴獲取商業(yè)機(jī)會(huì)。 4.地區(qū)部?jī)?nèi)部協(xié)調(diào)，所屬區(qū)域公司外部資源協(xié)調(diào)，渠道資源協(xié)調(diào)。 5.歸納分析，洞察對(duì)手意圖，針對(duì)性解決方案，制定競(jìng)爭(zhēng)策略；難點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目成功獲取。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先； 2.2年以上初級(jí)客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上快消品行業(yè)、賣(mài)場(chǎng)渠道管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心； 4.具有創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、成本意識(shí)、保密意識(shí)、原則性以及分享精神；/5.認(rèn)同公司文化及價(jià)值觀，具有良好的工作態(tài)度及工作韌性。

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 制定和完善公司薪酬制度，對(duì)目前公司薪酬?duì)顩r做出分析，并優(yōu)化和搭建薪酬體系；

2. 負(fù)責(zé)定期收集市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，進(jìn)行對(duì)比分析，制定員工定薪標(biāo)準(zhǔn)或調(diào)薪依據(jù)；
3. 負(fù)責(zé)建立公司績(jī)效管理體系，確定考核對(duì)象、明確考核方式，不斷完善績(jī)效考核模式，研究績(jī)效考核工具適合的對(duì)象，并組織實(shí)施；
4. 負(fù)責(zé)收集資料，完成公司績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)的建立，同時(shí)梳理出部門(mén)、崗位的績(jī)效考核指標(biāo)，制定績(jī)效考核流程和考評(píng)結(jié)果反饋的流程與步驟；
5. 負(fù)責(zé)做崗位價(jià)值分析，確定薪酬的構(gòu)成部分和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
6.負(fù)責(zé)每月度、季度、年度的成本分析并制作人力報(bào)表，做出年度薪酬預(yù)算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
7. 負(fù)責(zé)公司薪酬福利、績(jī)效考核等相關(guān)工作的指導(dǎo)和管控；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷：本科以上，人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2. 經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源績(jī)效、薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 專業(yè)知識(shí)：熟悉績(jī)效和薪酬工作開(kāi)展的整個(gè)流程，并參與其中部門(mén)工作的組織與實(shí)施；了解相關(guān)稅法的要求和薪酬之間的關(guān)系；參與并實(shí)施過(guò)薪酬制定、核算的工作經(jīng)驗(yàn)（職能類、業(yè)務(wù)類、項(xiàng)目類、高管類）；
4. 業(yè)務(wù)了解范圍：熟練使用兩個(gè)以上的績(jī)效管理工具，參與戰(zhàn)略績(jī)效組織的搭建，實(shí)施過(guò)績(jī)效管理的每個(gè)流程；
5. 態(tài)度：具備良好的溝通、邏輯思維；嚴(yán)謹(jǐn)、上進(jìn)，有一定的抗壓性。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)智能家電核心零部件的生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)流程的高效和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。 2. 制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源以滿足生產(chǎn)需求。 3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低成本。 4. 管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，包括評(píng)估和激勵(lì)員工，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5. 與研發(fā)、銷售、供應(yīng)鏈等部門(mén)緊密合作，確保產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)的順利轉(zhuǎn)換。 6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全和質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù)，確保符合國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求： 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械工程、電氣工程或相關(guān)專業(yè)背景。 2. 1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有智能家電或相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理體系，具備良好的生產(chǎn)計(jì)劃和成本控制能力。 4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理跨部門(mén)合作。 5. 具備良好的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)流程。 6. 了解智能家電行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的洞察力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、保密工作；

2、負(fù)責(zé)做好客戶接待工作，處理好客戶需求，上傳下達(dá)，配合其他部門(mén)各類活動(dòng)及工作；

3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作；

4、負(fù)責(zé)部門(mén)考勤管理工作和勞動(dòng)合同的管理工作；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理，規(guī)章制度的完善和執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)通知、會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理；

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理；

8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。

9、工作穩(wěn)定，鎮(zhèn)海區(qū)莊市附近優(yōu)先考慮。



任職資格

1、專科及以上學(xué)歷；

2、2-5年行政工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、法律專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、熟悉日常行政工作，如會(huì)議、公文、建檔、事務(wù)管理工作；

4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開(kāi)展工作；

5、具有高度的責(zé)任感與保密意識(shí)；

6、計(jì)算機(jī)操作水平良好，word、Excel、PPT等。

職位描述：

負(fù)責(zé)售后前臺(tái)崗位日常事務(wù)的工作指導(dǎo)、監(jiān)督與協(xié)調(diào)等。

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施廠商、公司發(fā)布并要求實(shí)施的規(guī)定和制度。

3、積極努力地完成售后前臺(tái)的目標(biāo)和工作計(jì)劃，合理分配給服務(wù)顧問(wèn)；并要求服務(wù)顧問(wèn)

介紹給客戶轉(zhuǎn)介紹政策，齊心合力促進(jìn)提高售后業(yè)績(jī)。

4、負(fù)責(zé)組織售后前臺(tái)服務(wù)接待流程的實(shí)施貫徹與服務(wù)顧問(wèn)的內(nèi)部培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)推動(dòng)售后前臺(tái)7S管理工作（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約），控制成本，節(jié)約能源。

6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶滿意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào)，保證CSI/CSS成績(jī)的穩(wěn)步提高。

7、負(fù)責(zé)每日現(xiàn)場(chǎng)抽查客戶滿意度（從客戶角度了解，客戶對(duì)服務(wù)接待的過(guò)程、服務(wù)等項(xiàng)目是否真實(shí)滿意及意見(jiàn)建議）。

8、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)（維修車(chē)間、備件部等部門(mén)）協(xié)調(diào)需配合事項(xiàng)。

9、推進(jìn)激勵(lì)服務(wù)顧問(wèn)促銷店內(nèi)自營(yíng)衍生項(xiàng)目（續(xù)保、金卡、精品、養(yǎng)護(hù)等）。

10、負(fù)責(zé)服務(wù)顧問(wèn)的月度績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)，上報(bào)本部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)。

11、負(fù)責(zé)接待和處理客戶投訴、意見(jiàn)及建議，職權(quán)范圍內(nèi)安撫重大客戶抱怨投訴，及時(shí)與本部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通，配合解決客戶抱怨。

12、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)提報(bào)周、月度、季度、年度售后部的產(chǎn)值相關(guān)數(shù)據(jù)。

13、負(fù)責(zé)執(zhí)行本部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過(guò)管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng)，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.專科及以上學(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎(jiǎng)勵(lì)類：績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂(lè)獎(jiǎng)金

補(bǔ)助類：租房補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)顧問(wèn)--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個(gè)月成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點(diǎn)選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，制定人員招聘計(jì)劃； 2、完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道（社招、校招）滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)寧波、舟山、臺(tái)州、紹興區(qū)域傳統(tǒng)渠道（GT流通/特通）經(jīng)銷商或商超的開(kāi)發(fā)及維護(hù)、優(yōu)化調(diào)整；
2.對(duì)所轄區(qū)域銷售指標(biāo)進(jìn)行階段性分解和項(xiàng)目性分解，編制具體的銷售計(jì)劃并予以落地執(zhí)行和跟蹤總結(jié)，達(dá)成年度銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3.客戶年度合同談判及檔期活動(dòng)安排；
4.執(zhí)行渠道政策及價(jià)格體系策略，對(duì)渠道策略的修改提出建議和意見(jiàn);
5.管理經(jīng)銷商的市場(chǎng)銷量和價(jià)格體系;
6.拓展區(qū)域內(nèi)分銷網(wǎng)絡(luò)，參與制定拓展計(jì)劃;
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備經(jīng)銷商獨(dú)立開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)維護(hù)能力
2、熟悉經(jīng)銷業(yè)務(wù)全渠道操作模式，擅長(zhǎng)GT渠道或商超業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)
3、具有寧波、舟山、臺(tái)州、紹興區(qū)域傳統(tǒng)渠道（GT流通/特通）經(jīng)銷商或商超資源，可落地、轉(zhuǎn)化性強(qiáng)
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；
5、可接受短期出差。

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過(guò)管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng)，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.專科及以上學(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎(jiǎng)勵(lì)類：績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂(lè)獎(jiǎng)金

補(bǔ)助類：租房補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)顧問(wèn)--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個(gè)月成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點(diǎn)選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作