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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、在租售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展全公司租售業(yè)務(wù);
2、對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，推動各項(xiàng)目租售開展，提供資源利用效率；
3、分解任務(wù)目標(biāo)，規(guī)劃業(yè)務(wù)達(dá)成方案；
4、建立高效的業(yè)務(wù)產(chǎn)出渠道，最終實(shí)現(xiàn)業(yè)績增效；
5、精于日常管理及房源價值評審；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-40歲；
2、善于溝通，有較好的目標(biāo)導(dǎo)向；
3、有房屋門店中介或店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、根據(jù)戰(zhàn)略完成人才招募 2、優(yōu)秀人才的保有

職位描述：

1.大學(xué)及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.35周歲及以下（即1989年1月1日及以后出生的，年齡計(jì)算年份為2024年1月1日）；中共黨員；

3.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4.持二級及以上人力資源管理師證書。

5.熟悉六大模塊，熟練掌握薪酬、績效管理、培訓(xùn)、招聘等模塊實(shí)操技能；

6.思路清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，判斷分析、洞察力強(qiáng)。良好的溝通理解能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

7.工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的抗壓能力；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成總體銷售目標(biāo)； 2、管理銷售團(tuán)隊(duì)，對員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督； 3、團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，確保團(tuán)隊(duì)所有員工明確項(xiàng)目進(jìn)度及個人目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)激勵，提高員工的工作熱情和凝聚力，保證隊(duì)伍架構(gòu)趨向合理化發(fā)展； 5、正確傳達(dá)經(jīng)理提出的營銷組織工作方案，貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的銜接工作； 6、對員工進(jìn)行考核評估，為銷售決策提供支持，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程不斷優(yōu)化。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力； 2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力； 3、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)，態(tài)度積極，能夠較快適應(yīng)新環(huán)境，敢于接受挑戰(zhàn)，有良好的個人素質(zhì)和人品修養(yǎng)； 4、熱愛銷售行業(yè)，服從公司管理，執(zhí)行力較強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定與發(fā)展，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，團(tuán)隊(duì)招聘到團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)以及優(yōu)化等。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程制定與執(zhí)行，把控服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果。從班級管理，學(xué)員效果到學(xué)員服務(wù)家長滿意度等情況進(jìn)行把控。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的續(xù)費(fèi)，大續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹，短期課程的業(yè)績產(chǎn)出，負(fù)責(zé)完成每周每月的指標(biāo)。
4、校區(qū)活動的制定和執(zhí)行，圣誕節(jié)萬圣節(jié)等每個月的轉(zhuǎn)介紹活動制定與執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)與教學(xué)負(fù)責(zé)人以及市場負(fù)責(zé)人高頻對接，對接團(tuán)隊(duì)的班級服務(wù)問題以及業(yè)績完成等問題。
崗位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷， 教培行業(yè)至少2-3年教務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、目標(biāo)感強(qiáng)，親和力佳；
3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，溝通表達(dá)能力，能承受一定的工作壓力；
3、熟練使用各類辦公軟件（PPT、WORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用嫻熟；
杭州五家校區(qū)：
1、蕭山育才北路485號二樓
2、濱江中贏校區(qū)濱和路998號中贏國際1期3層1018號
3、上城錢江路555號日信國際三樓
4、上城中豪鳳起廣場B座二樓
5、余杭聯(lián)勝路6號西嘉廣場三樓
上班時間：周二至周五13-20：30，周末9-17：30或13-20：30，周一休，法定節(jié)假休，年假12-15天

福利：
每月團(tuán)建，生日福利，節(jié)假福利，帶薪假期，慰問金，出國旅游，國外培訓(xùn)學(xué)習(xí)，清邁，新加坡，北歐，馬來西亞等，各節(jié)假日按法定放假，春節(jié)長達(dá)14天或者更長！還有額外的年假噢~工作氛圍開心愉快，積極向上~~~快來加入我們了解更多福利！?。?！

職位描述：

Zero To Seven

工作內(nèi)容
①公司整體數(shù)據(jù)管理：庫存，銷售，利潤，重要指標(biāo)
②政策管理：基準(zhǔn)政策，出貨測算
③商品管理：SKU別數(shù)據(jù)管理（采購，出貨，庫存，利潤 等等）
④報告，文件：公司內(nèi)外報告書，韓國總部溝通

要求
①具備韓語能力（韓國留學(xué)生）
②EXCEL，PPT優(yōu)勢
③總經(jīng)理經(jīng)營概念離解度
④溝通能力：公司內(nèi)部，外部合作伙伴，韓國總部各部門

薪資：18~20K左右 (按照工作經(jīng)歷可談），13薪（第一年：領(lǐng)導(dǎo)評價，第二年：KPI達(dá)成率80%以上）

職位福利：年終獎金，五險一金，節(jié)日禮物，團(tuán)隊(duì)聚餐，發(fā)展空間大（進(jìn)口品牌排名3以內(nèi)）

職位描述：

工作職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立公司會計(jì)核算體系，統(tǒng)一會計(jì)科目、會計(jì)賬簿以及核算方法，并根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、管控模式以及業(yè) 務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行修訂和完善。
2、負(fù)責(zé)總部各類會計(jì)報表的編制與合并，指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部/區(qū)域公司會計(jì)報表管理。
3、負(fù)責(zé)總部年度及日常會計(jì)核算工作，包括：填制和審核憑證、登記賬簿和編制會計(jì)報表；
4、負(fù)責(zé)總部納稅工作，按時繳納各項(xiàng)稅金；指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域公司日常稅務(wù)工作； 5、根據(jù)公司要求，提供各項(xiàng)分析、管理數(shù)據(jù)；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)合并報表的編制工作；
任職資格：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)專業(yè)中級及以上職稱；
2、兩年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對物業(yè)行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)制度比較熟悉；
4、熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件，具備一定的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析技能；
5、港股上市公司工作經(jīng)驗(yàn)，事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

1、制定人員招聘制度和流程，并組織實(shí)施； 2、根據(jù)公司發(fā)展情況，及時修訂招聘制度和流程； 3、制定年度人員需求計(jì)劃和招聘計(jì)； 4、建設(shè)維護(hù)招聘渠道工作，發(fā)布招聘信息； 5、組織篩選簡歷、候選人面試； 6、分析各部門人員結(jié)構(gòu)和勞動用工情況； 任職要求： 1.985和211大學(xué)畢業(yè) 2.本科以上學(xué)歷，工作積極，主觀能動性強(qiáng)，有良好的溝通能力 3.談吐得體、工作細(xì)致、思維縝密、執(zhí)行能力強(qiáng)

職位描述：

杭州五家校區(qū)就近分配：
上城區(qū)中豪鳳起廣場（地鐵4號線景芳站）
上城區(qū)日信國際（地鐵1號線近江站）
余杭區(qū)西嘉廣場（地鐵3號線聯(lián)勝路站）
濱江區(qū)中贏國際（地鐵1號線濱河路站）
蕭山區(qū)名城大廈（地鐵5號線育才北路站）

福利待遇：五險一金、節(jié)假日禮品福利、不定期激勵獎金、不定期團(tuán)建、不定期出國培訓(xùn)、半年度年會、半年度晉升機(jī)會、標(biāo)桿福利假、有期權(quán)股權(quán)可購買能分紅、員工家庭半價報班

試用期薪資不打折扣，底薪無責(zé)5.5-7.5k起，具體看面試定，可談 個人帶班績效 團(tuán)隊(duì)績效 轉(zhuǎn)介紹提成 續(xù)費(fèi)提成

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定與發(fā)展，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，團(tuán)隊(duì)招聘到團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)以及優(yōu)化等。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程制定與執(zhí)行，把控服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果。從班級管理，學(xué)員效果到學(xué)員服務(wù)家長滿意度等情況進(jìn)行把控。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的續(xù)費(fèi)，大續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹，短期課程的業(yè)績產(chǎn)出，負(fù)責(zé)完成每周每月的指標(biāo)。
4、校區(qū)活動的制定和執(zhí)行，圣誕節(jié)萬圣節(jié)等每個月的轉(zhuǎn)介紹活動制定與執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)與教學(xué)負(fù)責(zé)人以及市場負(fù)責(zé)人高頻對接，對接團(tuán)隊(duì)的班級服務(wù)問題以及業(yè)績完成等問題。

崗位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷， 教培行業(yè)至少2-3年教務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、目標(biāo)感強(qiáng)，親和力佳；
3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，溝通表達(dá)能力，能承受一定的工作壓力；
3、熟練使用各類辦公軟件（PPT、WORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用嫻熟；

上班時間：周二至周五13-20：30，周末9-17：30或13-20：30，周一休，法定節(jié)假休，年假12-15天

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建和輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織對下屬的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助下屬提高業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)； 2、帶領(lǐng)和組織銷售團(tuán)隊(duì)完成公司制定的銷售業(yè)績指標(biāo)； 3、 對銷售團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)及人員提出安排意見，配合專業(yè)培訓(xùn)人員做好隊(duì)伍的提升和激勵工作； 4、規(guī)劃和管理業(yè)務(wù)銷售預(yù)算、包括人員編制、市場費(fèi)用； 【任職資格】 1、專科以上學(xué)歷，多年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、專業(yè)不限，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、熟練使用office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； 4、具備強(qiáng)烈的成就動機(jī)、良好的客戶服務(wù)意識和抗壓能力； 5、樂觀外向、樂于與人交往，具備良好的語言表達(dá)、人際溝通能力；

職位描述：

崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃及用人需求，規(guī)劃出當(dāng)月的招聘計(jì)劃。
2.維護(hù)好招聘渠道的日常管理，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、
3.負(fù)責(zé)公司西湖益聯(lián)保客戶維護(hù)，保單遞送，生日禮物遞送，公司活動邀約

4.負(fù)責(zé)客戶資料整理收集，建立客戶信息文檔
5.負(fù)責(zé)辦理員工的入職，離職和異動手續(xù)，編制相關(guān)人事報表。

任職資格:
1.具備良好的書面口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)
2.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉運(yùn)用ofhce等辦公軟件。
3.性格開朗樂觀，有較強(qiáng)的主觀能動性和團(tuán)隊(duì)合作精神

福利待遇:
1.底薪4500?招聘提成?邀約提成?獎金補(bǔ)貼?多項(xiàng)獎金

2.周一至周五8:30-17：30，周末雙休，法定節(jié)假日正常休。
3.帶薪年假，節(jié)日禮品，員工旅游，員工活動等

職位福利：定期團(tuán)建、績效獎金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、試用期全額獎金、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會

職位描述：

崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃及用人需求，規(guī)劃出當(dāng)月的招聘計(jì)劃。
2.維護(hù)好招聘渠道的日常管理，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、
3.負(fù)責(zé)公司西湖益聯(lián)?？蛻艟S護(hù)，保單遞送，生日禮物遞送，公司活動邀約

4.負(fù)責(zé)客戶資料整理收集，建立客戶信息文檔
5.負(fù)責(zé)辦理員工的入職，離職和異動手續(xù)，編制相關(guān)人事報表。

任職資格:
1.具備良好的書面口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)
2.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉運(yùn)用ofhce等辦公軟件。
3.性格開朗樂觀，有較強(qiáng)的主觀能動性和團(tuán)隊(duì)合作精神

福利待遇:
1.底薪4500?招聘提成?邀約提成?獎金補(bǔ)貼

2.周一至周五8:30-17：30，周末雙休，法定節(jié)假日正常休。
3.帶薪年假，節(jié)日禮品，員工旅游，員工活動等

職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建、績效獎金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、試用期全額獎金、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會

職位描述：

熟悉PA66生產(chǎn)工藝，有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)根據(jù)工作能力確定崗位職級

職位描述：

MAH主管（經(jīng)理）JD
職位：MAH主管（經(jīng)理）
匯報對象：質(zhì)量管理中心總監(jiān)
招聘人數(shù)：1人
下屬：0-1人
職責(zé)描述：
一、GSP工作:
1.協(xié)助質(zhì)量管理中心總監(jiān)做好公司進(jìn)口藥品質(zhì)量管理體系建設(shè)、維護(hù)、完善等。
2.負(fù)責(zé)按GSP規(guī)范做好特藥經(jīng)營（進(jìn)口藥品）的質(zhì)量管理工作，包括進(jìn)口藥品的委托儲存、運(yùn)輸?shù)荣|(zhì)量管理工作。
3.負(fù)責(zé)按照國內(nèi)進(jìn)口藥品相關(guān)規(guī)范與國外MAH溝通對接工作，履行進(jìn)口藥品國內(nèi)代理人職責(zé),包括不限于變更、年報等。
4.負(fù)責(zé)按公司特藥管理規(guī)定，定期對委托進(jìn)口藥品的委托儲運(yùn)供應(yīng)商進(jìn)行審計(jì)、評估。
5.負(fù)責(zé)委托儲運(yùn)供應(yīng)商的日常質(zhì)量管理工作，包括不限于偏差處理、異常事件處理、運(yùn)輸溫度確認(rèn)審核歸檔、在庫溫度審核、體系維護(hù)、首營資料索取等。
6.負(fù)責(zé)接受公司官方及客戶的GXP認(rèn)證審計(jì)、注冊和GxP核查的準(zhǔn)備、現(xiàn)場檢查接待、缺陷整改、回復(fù)等相關(guān)工作。
7.向國外MAH定期進(jìn)行中文質(zhì)量匯報、質(zhì)量查詢等。
8.負(fù)責(zé)進(jìn)口藥品相關(guān)的對內(nèi)、對外溝通協(xié)調(diào)，及時處理進(jìn)口產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)事務(wù)；
9.按要求、時限完成上級及公司布置的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求：
1.醫(yī)藥類或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備GSP相關(guān)知識、進(jìn)口藥品質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗(yàn)。
2.英語可作為工作語言（必須）。
3.有GMP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.熟悉口服固體制劑、凍干粉針劑的生產(chǎn)和質(zhì)量管理要求，具備FDA、歐盟認(rèn)證檢查相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5.并具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)不定期出差（國內(nèi)外）。

職位描述：

任職要求：

1：完成基本運(yùn)營的執(zhí)行工作，包括對場地環(huán)境，服務(wù)，設(shè)備運(yùn)營情況，后勤領(lǐng)域，人事管理，工作標(biāo)準(zhǔn)以及表格管理。協(xié)助店長進(jìn)行門店場地管理、維護(hù)門店紀(jì)律、管理下屬員工

2：協(xié)助完成各類企劃活動的執(zhí)行，監(jiān)督。

3：門店日常巡檢，相關(guān)設(shè)計(jì)廣告公司詢價，溝通。

4：禮品成列工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

5：完成門店基本運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員招募，完成員工的培訓(xùn)和考核工作。

6：日常工作的交接，匯總，統(tǒng)籌易耗品，辦公物品采購工作

崗位要求：

（1） 性別不限，有志向往管理方面發(fā)展 。

（2） 吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通 。

（3） 根據(jù)公司發(fā)展需要，能接受長短期外派者優(yōu)先錄取

（4） 每年兩次晉級機(jī)會，完善的晉升機(jī)制，初級主管——中級主管——高級主管——店長

職位福利：五險、年底雙薪、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、包住、帶薪年假