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職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品切換、在線制程、質(zhì)量控制、效率提升等工作；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備的維修，解決由于設(shè)備問題所產(chǎn)生的產(chǎn)品和工藝不良問題；
3、建立并跟進(jìn)設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；
4、建立SMT體系及標(biāo)準(zhǔn)化流程；
4、負(fù)責(zé)作業(yè)人員、技術(shù)人員技能提升培訓(xùn)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、有SMT相關(guān)設(shè)備操作保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、掌握電子和機(jī)械結(jié)構(gòu)的相關(guān)知識；
4、熟悉西門子或松下貼片機(jī)的設(shè)備管理和效能發(fā)揮要點(diǎn)；
5、熟悉并掌握設(shè)備常見故障處理方法；
6、溝通表達(dá)能力較好，思路清晰，團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力較好。
注：此崗位工作地點(diǎn)在杭州市桐廬縣

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)確定公司省級研發(fā)中心年度研發(fā)課題，開展新產(chǎn)品/技術(shù)/工藝等試驗(yàn)或驗(yàn)證工作，編寫試驗(yàn)方案，帶領(lǐng)實(shí)驗(yàn)員進(jìn)行研發(fā)驗(yàn)證試驗(yàn)，得到可靠的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)并分析結(jié)果，形成詳細(xì)的書面報(bào)告，主導(dǎo)原材料及成品品質(zhì)檢驗(yàn)工作；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品/技術(shù)/工藝/標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)資料查新，主導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)，專利申報(bào)及管理，體系認(rèn)證，實(shí)驗(yàn)室評審等工作；
3、做為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展研究室成員，可與浙江省內(nèi)行業(yè)大咖交流學(xué)習(xí)；
4、協(xié)調(diào)配合其他部門相關(guān)工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡25～40歲；
2、涂料工程，建筑材料，化工等理工科相關(guān)專業(yè)；對建筑外墻裝飾涂料、無機(jī)面板、金屬裝飾板、膠黏劑、保溫材料等有一定的了解；
2、熟練應(yīng)用辦公軟件，會CAD等制圖軟件者優(yōu)先考慮；
3、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和實(shí)驗(yàn)動手能力，可根據(jù)企標(biāo)、行標(biāo)、國標(biāo)等要求指導(dǎo)完成實(shí)驗(yàn)操作；
4、為人開朗積極，踏實(shí)肯干，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。對本公司認(rèn)可，有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿?，對建筑?jié)能事業(yè)有濃厚興趣。

職位描述：

1、管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保車間收貨，備貨，送貨等流程正常進(jìn)行.

2、負(fù)責(zé)倉庫物料的進(jìn)銷存管理，控制庫存及生產(chǎn)物資的平衡，合理安排倉庫布局.

3、負(fù)責(zé)配合采購員對采購到貨物料的驗(yàn)收和入庫，確保拉料驗(yàn)收合格，入庫數(shù)量的準(zhǔn)確性，及時(shí)性；對來料不良等不合格品的反饋及處理.

4、按生產(chǎn)計(jì)劃要求查詢欠料，跟催物料，處理物料異常，保證物料能夠連續(xù)不斷供應(yīng)。

5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案.

職位描述：

1、管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保車間收貨，備貨，送貨等流程正常進(jìn)行. 2、負(fù)責(zé)倉庫物料的進(jìn)銷存管理，控制庫存及生產(chǎn)物資的平衡，合理安排倉庫布局. 3、負(fù)責(zé)配合采購員對采購到貨物料的驗(yàn)收和入庫，確保拉料驗(yàn)收合格，入庫數(shù)量的準(zhǔn)確性，及時(shí)性；對來料不良等不合格品的反饋及處理. 4、按生產(chǎn)計(jì)劃要求查詢欠料，跟催物料，處理物料異常，保證物料能夠連續(xù)不斷供應(yīng)。 5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案. 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，倉庫管理類，物流類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先. 2、 工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力. 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神. 公司福利： 公司福利： 1、 食宿全包（中餐、晚餐），提供夫妻房，廚衛(wèi)、熱水、電視、寬帶 2、 節(jié)假日禮品、部分崗位高溫補(bǔ)貼，免費(fèi)停車 3、 部分崗位設(shè)立夜宵補(bǔ)貼、超勤獎(jiǎng)、衛(wèi)生獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng) 4、 部分地區(qū)員工設(shè)立春節(jié)返鄉(xiāng)返廠補(bǔ)貼 5、 公司每月設(shè)立當(dāng)月生日員工慶生宴 6、 內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹：300-800元/人（員工在職3-12個(gè)月

職位描述：

1、協(xié)助組織制定質(zhì)量目標(biāo)并推動達(dá)成；

2、指導(dǎo)QC對物料及產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)、測試及判定；

3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)工作；

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理；

5、對產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程（研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售）的質(zhì)量控制進(jìn)行監(jiān)督；

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書等的編制、實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理（過程檢驗(yàn)、過程控制）；

8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量報(bào)表、檢驗(yàn)報(bào)告、測試報(bào)告等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析工作，為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)；

9、完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。

技能要求：

1、大專及以上學(xué)歷，理工類或管理專業(yè)。

2、3年以上工作經(jīng)歷，2年以上本崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉ISO9001、IATF16949體系，能熟練運(yùn)用APQP，MSA，F(xiàn)MEA，PPAP，SPC管理工具；

4、熟練掌握Office系列辦公軟件、CAD等軟件；

5、具有較強(qiáng)的管理策劃、組織、溝通協(xié)調(diào)各部門工作的能力；有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能起工作表率作用。

6、熟悉電子產(chǎn)品相關(guān)法規(guī)要求，能夠掌握產(chǎn)品工作原理，產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品過程控制標(biāo)準(zhǔn)，零部件控制標(biāo)準(zhǔn)。

上班工廠地址：杭州市董家路188號

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、年終分紅、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、帶薪年假

職位描述：

工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)梳理、優(yōu)化公司績效方案；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)績效考核方案的落實(shí)，并對績效結(jié)果進(jìn)行評估；
3、制定公司整體績效管理方案的推廣計(jì)劃，設(shè)計(jì)制度、方案與流程等施行所需的培訓(xùn)教材和溝通工具。
要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上制造業(yè)企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目參與或項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；人力資源管理方向研究生學(xué)歷應(yīng)屆生亦可；
3、邏輯能力強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備保密意識。

職位描述：

崗位要求：

1、按照會計(jì)制度及準(zhǔn)則要求核算公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，審核記賬憑證，完成總賬及明細(xì)賬結(jié)賬工作，準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表，提供經(jīng)營數(shù)據(jù)報(bào)表

2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用審核和資金付款授權(quán)工作；

3、負(fù)責(zé)對接內(nèi)外各部門相關(guān)事項(xiàng)及工商年檢和審計(jì)事項(xiàng)、納稅申報(bào)工作

4、負(fù)責(zé)提供體系和客戶審核資料、項(xiàng)目申報(bào)資料、融資授信相關(guān)報(bào)表；

5、根據(jù)高新技術(shù)企業(yè)要求，規(guī)范賬務(wù)處理:申報(bào)高新季報(bào)及年報(bào)；

6、負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目補(bǔ)助申報(bào)的工作對接及安排；

7、組織財(cái)務(wù)部各類會計(jì)檔案的整理裝訂歸檔工作；

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

崗位職責(zé)：

1.本科及以上學(xué)歷，會計(jì)/審計(jì)/財(cái)務(wù)管理專業(yè)，財(cái)稅專業(yè)知識扎實(shí)，熟練使用辦公軟件，能熟練使用金蝶云星空軟件，有二年以上的總賬會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的溝通能力，做事主動，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神；

3.熟悉高新技術(shù)企業(yè)賬務(wù)處理流程；

4.熟練掌握稅務(wù)納稅申報(bào)流程

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)桐廬子公司一般費(fèi)用、員工報(bào)銷等日常流程審核，負(fù)責(zé)審核報(bào)銷單據(jù)的合法性、完整性、準(zhǔn)確性，負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)情況真實(shí)性等，對審批付款完成的單據(jù)及時(shí)進(jìn)行記賬，保持賬目清晰；
2、負(fù)責(zé)定期桐廬子公司現(xiàn)金、銀行明細(xì)賬核對，保證現(xiàn)金流一致，月末計(jì)提其他應(yīng)收應(yīng)付壞賬計(jì)提等工作；
3、負(fù)責(zé)完成桐廬子公司應(yīng)付賬款-辦公用品類入賬及暫估、對賬工作；
4、月末負(fù)責(zé)完成桐廬子公司預(yù)提類、水電費(fèi)、房產(chǎn)折舊等分?jǐn)傤愘M(fèi)用憑證錄入工作；
5、負(fù)責(zé)國內(nèi)一家子公司成本核算工作，結(jié)合工廠運(yùn)營指標(biāo)，通過財(cái)務(wù)分析支持業(yè)務(wù)部門管理工作；
6、統(tǒng)計(jì)工作：負(fù)責(zé)桐廬恒英電子有限公司統(tǒng)計(jì)申報(bào)工作，及時(shí)登記統(tǒng)計(jì)臺賬，對接開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)局異常情況分析；
7、審計(jì)工作：配合審計(jì)提供所需審計(jì)數(shù)據(jù)、審計(jì)資料；
8、其他工作：按照規(guī)定認(rèn)證相關(guān)增值稅發(fā)票，核對稅務(wù)系統(tǒng)與ERP稅金一致；
9、其他工作：完成會計(jì)憑證裝訂存檔工作；做好財(cái)務(wù)檔案管理，定期或不定期檢查會計(jì)歸檔資料的完整性、真實(shí)性等 ；
10、其他工作：完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交代其他工作。
任職資格:
1、熟悉ERP系統(tǒng)、基礎(chǔ)的辦公軟件操作技巧、文本及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析軟件、電子郵件使用技巧
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能協(xié)助工廠解決異常問題，支持精細(xì)化管理
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、抗壓能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)審核《MPS》、《周生產(chǎn)計(jì)劃》； 2、編寫部門相關(guān)的文件； 3、負(fù)責(zé)審核相關(guān)單據(jù)； 4、負(fù)責(zé)編制部門工作計(jì)劃及部門相應(yīng)工作的檢查評估； 5、部門人員培訓(xùn)及工作指導(dǎo)； 6、負(fù)責(zé)部門考核； 7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)本部門與相關(guān)部門重要事項(xiàng)的工作協(xié)調(diào)； 8.協(xié)調(diào)推動產(chǎn)供銷協(xié)同滿足訂單交期需求。 崗位要求： 1、本科學(xué)歷，管理類或電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、年以上物控或計(jì)劃主管工作經(jīng)驗(yàn)，精通從接訂單到出貨流程及各階段的職能管理； 3、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，熟練使用ERP,MES系統(tǒng)，TIPTOP優(yōu)先； 4、思維敏捷，思路開闊，觀察力敏銳，具備良好的數(shù)據(jù)分析和判斷力。 5、性格樂觀、開朗；工作勤奮、積極、主動、高效； 6、良好的規(guī)劃性、條理性、團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲，學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資5000-8000元，包吃住，交五險(xiǎn)一金，***帶薪休假

職位描述：

工作內(nèi)容

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人事行政發(fā)展規(guī)劃；
2.監(jiān)督指導(dǎo)公司各部門規(guī)章制度、計(jì)劃的執(zhí)行情況；
3.組織建立并不斷完善公司的人事管理體系；
4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各用人部門的人事管理工作；
5.綜合公司發(fā)展需要和人員配置情況，組織實(shí)施招聘工作；
6.組織建立、維護(hù)員工培訓(xùn)和人才開發(fā)體系，監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
7.組織建立科學(xué)、合理的績效考核體系，并組織實(shí)施；
8.組織制定和完善具有競爭力和公平性的薪酬福利體系；
9.負(fù)責(zé)勞動爭議的協(xié)調(diào)、處理工作，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系；
10.負(fù)責(zé)公司公章證照和檔案的管理工作；
11.負(fù)責(zé)組織制定完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度及企業(yè)文化建立；
12.進(jìn)行員工盤點(diǎn)、組織員工培訓(xùn)賦能。

任職要求：

1.酒店人事管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司短期、長期的發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲備。
2、負(fù)責(zé)公司勞資管理、并按照績效情況實(shí)施獎(jiǎng)懲。
3、協(xié)助酒店負(fù)責(zé)人執(zhí)行績效考核方案，實(shí)施績效管控；負(fù)責(zé)審核各部門崗位績效考核的合理性，指標(biāo)項(xiàng)、結(jié)構(gòu)、計(jì)算方法和權(quán)重等，組織復(fù)盤檢查與修正。
4、負(fù)責(zé)人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等人力資源管理各項(xiàng)工作。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣貫，推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
6、擅長用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，處理好各項(xiàng)糾紛，人員梳理、勞動仲裁等工作。
7、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、酒店等服務(wù)業(yè)行業(yè)的團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)
3、3年以上酒店等服務(wù)業(yè)行業(yè)人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
福利待遇：
1、工作時(shí)間：朝八晚五，午休一小時(shí)，單休
2、入職繳納社保；
3、下午茶，不定期團(tuán)建活動；
4、提供住宿

職位描述：

本崗位沒有教培相關(guān)行業(yè)的企劃、品宣、市場或招生管理工作經(jīng)驗(yàn)勿投！

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體運(yùn)營需求，開展品牌策劃、廣告策劃、文案策劃、微信運(yùn)營、自媒體等推廣工作；

2、能獨(dú)立收集、統(tǒng)計(jì)、分析各行業(yè)、各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)、消費(fèi)者等市場信息；

3、豐富的策劃經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的文字功底，深厚的文案寫作能力和策劃能力；

4、策劃、組織過線上線下平臺大型活動，能獨(dú)立完成活動策劃執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)與各部門的溝通及協(xié)調(diào)工作，確保網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營的正常運(yùn)作；

6、參與制定公司品牌形象策劃，形象管理及升級方案；

7、為公司提供發(fā)展思路及實(shí)施方案，宣傳企業(yè)形象；

8、做好市場調(diào)研工作，負(fù)責(zé)對推廣信息數(shù)據(jù)進(jìn)行橫向、縱向的比對分析；

9、負(fù)責(zé)線上市場部門的人員配置、團(tuán)隊(duì)管理、人員培訓(xùn)。

10、完成招生任務(wù)。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2、有企劃團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備強(qiáng)執(zhí)行能力及較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；

4、懂招生，懂品宣；
5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，有策劃活動經(jīng)驗(yàn)。

福利待遇：
1、購買社保
2、提供食宿
3、提供健身房
4、享受節(jié)假日福利

職位亮點(diǎn)：線上招生運(yùn)營

職位描述：

工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)編制設(shè)備操作說明書和維護(hù)基準(zhǔn)，制定維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并組織、監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；
2、 處理設(shè)備故障，及時(shí)維修分析，并對維修結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收和評估；
3、 對維修維護(hù)工作進(jìn)行分析總結(jié)，提出改進(jìn)意見并實(shí)施，提高設(shè)備穩(wěn)定性；
4、 執(zhí)行現(xiàn)有設(shè)備管理流程和規(guī)章制度，并提出優(yōu)化意見；
3、組織建立實(shí)施設(shè)備管理檔案，按照設(shè)備管理要求記錄和存檔相關(guān)資料；
5、負(fù)責(zé)參與設(shè)備技改、新設(shè)備的選購、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定，安裝調(diào)試和驗(yàn)收；
6、培訓(xùn)設(shè)備技術(shù)員的人員，指導(dǎo)其完成相關(guān)工作
7、配合團(tuán)隊(duì)工作，服從組織工作安排。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備主導(dǎo)新設(shè)備導(dǎo)入項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、掌握電氣和機(jī)械結(jié)構(gòu)的相關(guān)知識，掌握常見控制元件、執(zhí)行元件、傳感器等運(yùn)用；
4、熟悉并掌握設(shè)備常見故障處理方法，能看懂簡單電路圖進(jìn)行線路檢查；
5、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，積極向上，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，協(xié)同相關(guān)部門 , 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)評估資源投入及產(chǎn)能保障規(guī)劃并制定工作計(jì)劃；
2、根據(jù)訂單安排，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成接單式生產(chǎn)計(jì)劃制定，協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源，制定生產(chǎn)計(jì)劃，提供生產(chǎn)效率；
3、根據(jù)工廠生產(chǎn)進(jìn)度及銷售交付計(jì)劃，通過EPR, MES系統(tǒng)對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行檢查與督導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保達(dá)成生產(chǎn)計(jì)劃，滿足客戶出貨要求；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門對生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行、達(dá)成，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程異常情況的處理反饋跟進(jìn)閉環(huán)；
5、建立和完善計(jì)劃體系，實(shí)現(xiàn)合理庫存周轉(zhuǎn)下的準(zhǔn)時(shí)交付，持續(xù)提高客戶交付滿意度和庫存周轉(zhuǎn)率；
6、協(xié)調(diào)各部門，對車間各工序時(shí)間和工作提出調(diào)整，監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率，產(chǎn)能效率并分析未達(dá)成原因，提出要求改善對策并監(jiān)督執(zhí)行；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作內(nèi)容。

崗位要求：
1、本科學(xué)歷，管理類或電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、年以上物控或計(jì)劃主管工作經(jīng)驗(yàn)，精通從接單到出貨流程及各階段的職能管理；
3、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，熟練使用ERP,MES系統(tǒng)，TIPTOP優(yōu)先；
4、思維敏捷，思路開闊，觀察力敏銳，具備良好的數(shù)據(jù)分析和判斷力。
5、性格樂觀、開朗；工作勤奮、積極、主動、高效；
6、良好的規(guī)劃性、條理性、團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力。