崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)興業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡渠道拓展開發(fā)；
2、增加我行市場(chǎng)占有率，提升口碑；
3、做好信用卡經(jīng)營(yíng)工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，工商管理，金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備一定的拓展談判能力；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，愿意挑戰(zhàn)高收入；
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力。
沈衛(wèi)群
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定研究規(guī)劃，及時(shí)跟蹤并向上級(jí)匯報(bào)研究進(jìn)度及研究成果。
2、能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)研究開發(fā)股票、期貨對(duì)沖交易策略，并獨(dú)立運(yùn)營(yíng)基金產(chǎn)品；
3、負(fù)責(zé)股票、期貨交易策略程序（包括但不限于阿爾法策略、事件套利策略等）的編寫、調(diào)試、優(yōu)化、維護(hù)以及監(jiān)控；
4、對(duì)投資組合進(jìn)行及時(shí)跟蹤和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整組合與策略；
5、完成公司安排的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1. 金融工程、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等理工科專業(yè)，本科（含）及以上學(xué)歷；
2. 開發(fā)過成熟的量化策略，并取得了有說服力的實(shí)盤數(shù)據(jù)；
3. 在數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)方面有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和應(yīng)用能力，熟練使用 matlab、e-views、sas等軟件；
4. 熟悉證券期貨市場(chǎng)各種金融軟件，并能獨(dú)立或根據(jù)要求寫出相關(guān)程序；
5. 思維清晰，邏輯性強(qiáng)，勇于創(chuàng)新和面對(duì)挑戰(zhàn)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
吳壘
崗位職責(zé)：
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定，執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的直營(yíng)店管理，制定本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃，分銷銷售目標(biāo)。
3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營(yíng)銷計(jì)劃提供支持；
4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；
5、巡檢所轄區(qū)域各個(gè)銷售市場(chǎng)的銷售和回款工作，督促銷售任務(wù)和應(yīng)回貨款的完成；
6、負(fù)責(zé)客戶日常電話溝通、定期拜訪及回訪客戶，做好客戶問題的解答；與重點(diǎn)客戶建立并保持良好關(guān)系；
任職要求：
1、具有2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)；
2、最好有化妝品或者日化類快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通能力、談判能力，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
陳仁聰
【崗位需求】汽車養(yǎng)護(hù)店店長(zhǎng)/合伙人（1名） 年薪15萬，股東身份合作，低價(jià)入股。共同分享汽車后市場(chǎng)財(cái)富。 【崗位內(nèi)容】 1.協(xié)助總經(jīng)理制定及完善門店的各項(xiàng)規(guī)章管理制度； 2.負(fù)責(zé)門店日常事務(wù)管理工作，監(jiān)督并指導(dǎo)門店的日常工作； 3.及時(shí)妥善處理客戶投訴，與客戶建立良好的合作關(guān)系，了解并掌握門店新老客戶需求和動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整對(duì)客戶的服務(wù)細(xì)節(jié)，提高客戶滿意度； 4.指導(dǎo)監(jiān)督門店維修設(shè)備的使用以及車輛維修的流程，避免安全事故發(fā)生； 5.門店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析，編制報(bào)表并及時(shí)交給相關(guān)人員，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，資金管理規(guī)范，降低經(jīng)營(yíng)成本，增加利潤(rùn)。 【任職要求】年齡45周歲以下，男女不限，學(xué)歷不限，3-5年以上汽修廠（店長(zhǎng)）工作經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀者可放寬條件。 【工作地址】 余杭區(qū)臨平梅堰路23號(hào)德聯(lián)汽車養(yǎng)護(hù) 【面試地址】拱墅區(qū)半山毛竹山90號(hào)
朱女士
1）崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)bim咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理、分工、協(xié)作、溝通、監(jiān)督等管理工作；
（2）負(fù)責(zé)bim咨詢項(xiàng)目過程控制與管理，根據(jù)項(xiàng)目需求制定bim項(xiàng)目實(shí)施工作任務(wù)、目標(biāo)、計(jì)劃、流程，并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量進(jìn)行控制；
（3）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)環(huán)境的保障監(jiān)督，監(jiān)督并協(xié)調(diào)it服務(wù)人員完成項(xiàng)目bim軟硬件及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的建立；
（4）確定項(xiàng)目中的各類bim標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，如大項(xiàng)目切分原則、構(gòu)件使用規(guī)范、建模原則、專業(yè)內(nèi)協(xié)同設(shè)計(jì)模式、專業(yè)間協(xié)同設(shè)計(jì)模式等；
（5）負(fù)責(zé)bim交付成果的質(zhì)量管理，包括階段性檢查及交付檢查等，組織解決存在的問題；
（6）負(fù)責(zé)對(duì)外數(shù)據(jù)接收或交付，配合業(yè)主及其他相關(guān)合作方檢驗(yàn)，并完成數(shù)據(jù)和文件的接收或交付。
（7）負(fù)責(zé)對(duì)bim咨詢項(xiàng)目的成果匯報(bào)、技術(shù)溝通等工作；
2） 任職要求：
（1）計(jì)算機(jī)技術(shù)、建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電或工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
（2）具有5年以上建筑行業(yè)實(shí)際項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與管理經(jīng)驗(yàn)或獨(dú)立管理大型bim咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉bim相關(guān)軟件；
（4）具有良好的組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
李勁松
工作內(nèi)容1負(fù)責(zé)公司整體制度、流程平臺(tái)的建設(shè)和維護(hù)，組織審議、修訂和完善各項(xiàng)管理制度、流程等基本管理框架，并組織對(duì)各系統(tǒng)相應(yīng)管理建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查2組織公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、實(shí)施、調(diào)整和執(zhí)行信息反饋3根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織各部門編制企業(yè)預(yù)算及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織預(yù)算平衡與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施4組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并進(jìn)行合理展開和分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任部門5負(fù)責(zé)定期對(duì)公司方針目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查和考核，對(duì)其運(yùn)行狀況進(jìn)行總結(jié)，并根據(jù)具體情況對(duì)方針目標(biāo)進(jìn)行必要的調(diào)整6負(fù)責(zé)對(duì)組織結(jié)構(gòu)及流程管理的運(yùn)行進(jìn)行調(diào)查、分析、研究，并形成報(bào)告，擬定組織設(shè)置與流程優(yōu)化建議并在經(jīng)通過后組織調(diào)整7根據(jù)需要參與合同評(píng)審、特殊產(chǎn)品價(jià)格確定、新產(chǎn)品價(jià)格確定等會(huì)議，并提出個(gè)人意見8負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，做好與政府、媒體等關(guān)系維護(hù)與公關(guān)工作9負(fù)責(zé)其他各系統(tǒng)高層管理人員的工作的協(xié)調(diào)與推動(dòng)任職要求：1、性別不限2、年齡：32-58歲3、學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷或中級(jí)職稱及以上，理工科、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)4、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)5、其他要求："熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力"
徐丹
招聘職位描述：
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)校園智能智能云打印產(chǎn)品硬件的談判 ，推廣和簽約。
2. 負(fù)責(zé)已簽約的高校產(chǎn)品按時(shí)上線，維護(hù)客勤關(guān)系。
五官端正，從事過相關(guān)行業(yè)，銷售等工作者優(yōu)先，有校方資源者優(yōu)先，杭州本地人，或本地畢業(yè)生優(yōu)先。
薪酬福利
1.五險(xiǎn)一金，全勤獎(jiǎng)金，端午禮金，中秋禮金，年終獎(jiǎng)金！主管進(jìn)修金！
2.全數(shù)法定假日，國(guó)家有什么假，我們放什么假，長(zhǎng)達(dá)20天的春節(jié)假期，以及和高校老師相似的寒暑假， 每年一次的年度旅游，員工的生日派對(duì)，每月定期的公司聚餐。
3.晉升機(jī)制：晉升機(jī)會(huì)大，公司福利好，應(yīng)有盡有，還有各種機(jī)會(huì)參加核心層面的討論，發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，90%的管理崗位都內(nèi)部提升。 在你所在的崗位，你將獲得最前沿的行業(yè)動(dòng)態(tài)，獲得最高效的成長(zhǎng)，如果你愿意，請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷給我 ，或者直接加我微信18217206454 。話不多說，歡迎你的加入
郎金龍
崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌安排跟進(jìn)全國(guó)各區(qū)域視覺陳列及相關(guān)事務(wù)；
2. 根據(jù)貨品銷售情況及店鋪特點(diǎn)，制定視覺陳列策略；
3. 制定特殊推廣商品、dp點(diǎn)主題陳列方案及跟進(jìn)；
4. 制定品牌道具標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)季新品陳列標(biāo)準(zhǔn)、色彩搭配、道具與單品搭配、日常細(xì)節(jié)維護(hù)培訓(xùn)，建立店鋪不同級(jí)別員工陳列知識(shí)及技能培訓(xùn)課程體系；
5. 負(fù)責(zé)制訂店鋪基礎(chǔ)陳列規(guī)范及波段陳列指引；
6. 品牌終端形象物品的維護(hù)與管理，如形象類與裝修類的管理與報(bào)備處理；
7. 配合品牌各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)形象工作的安排，如活動(dòng)項(xiàng)目前后期工作（制定標(biāo)準(zhǔn)、陳列落實(shí)與反饋）；
8. 管理團(tuán)隊(duì)日常工作。
陳仁聰
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理公司現(xiàn)有項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)，以及完成和政府委托方日常對(duì)接服務(wù)等工作； 2.承擔(dān)公司項(xiàng)目對(duì)外拓展工作，對(duì)已在考察中項(xiàng)目能完成前期測(cè)算評(píng)估、中期設(shè)計(jì)落地、后期招商運(yùn)營(yíng)等全流程工作，以及能運(yùn)用公司資源、及自身資源持續(xù)考察可落地投拓項(xiàng)目，并推動(dòng)項(xiàng)目落地、落地后項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理等工作； 3.和集團(tuán)公司其他板塊完成聯(lián)動(dòng)，協(xié)助完成相關(guān)活動(dòng)舉辦、園區(qū)走訪等工作； 4.完成董事長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 有產(chǎn)業(yè)園區(qū)3-5年管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于產(chǎn)業(yè)園招商運(yùn)營(yíng)、寫字樓招商運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)作清晰明了，具備全盤管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備項(xiàng)目拓展測(cè)算的能力、對(duì)于財(cái)務(wù)測(cè)算的關(guān)鍵數(shù)據(jù)能獨(dú)立或帶隊(duì)完成；能運(yùn)用一切資源推動(dòng)合適的項(xiàng)目落地； 3. 能接受短時(shí)間內(nèi)全國(guó)范圍出差； 4. 具備一定的抗壓能力，以結(jié)果為導(dǎo)向進(jìn)行日常工作開展。
龔小林
環(huán)境評(píng)價(jià)工程師 1、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)報(bào)告的編制審核等 2、與客戶溝通項(xiàng)目技術(shù)信息，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的恰接、溝通等其他相關(guān)工作。 3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有環(huán)境影響評(píng)價(jià)師證書等相關(guān)證書者優(yōu)先。 薪資待遇：40-50萬/年 安全評(píng)價(jià)師 1、負(fù)責(zé)安評(píng)報(bào)告的編制審核等 2、與客戶溝通項(xiàng)目技術(shù)信息，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的恰接、溝通等其他相關(guān)工作。 3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有安全評(píng)價(jià)師、注冊(cè)安全工程師等相關(guān)證書者優(yōu)先。 薪資待遇：40-50萬/年 工程勘察副總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司的工程勘察全面工作； 2、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；具有工程勘察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)證書者優(yōu)先，無證亦可； 3、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,考慮問題全面細(xì)致,具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力。 年薪50-70萬 地質(zhì)勘察副總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司的地質(zhì)勘察全面工作； 2、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；具有地質(zhì)勘察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)證書者優(yōu)先，無證亦可； 4、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,考慮問題全面細(xì)致,具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力。 年薪50-70萬 建筑師 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理； 3、協(xié)助解決施工過程中的各種施工技術(shù)問題； 4、參與建筑規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案的審查 薪資待遇：50-70萬/年 擁有一級(jí)建筑師、二級(jí)建筑師、巖土工程師等相關(guān)證件者優(yōu)先錄用 建造師 1、負(fù)責(zé)編制招投標(biāo)文件的經(jīng)濟(jì)標(biāo)部分。監(jiān)督招標(biāo)報(bào)告、合同文本等文件的合理性、對(duì)合同進(jìn)行評(píng)審。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)理安排的工作計(jì)劃，及時(shí)提供準(zhǔn)確、完整的相關(guān)的工程量清單。 3、根據(jù)公司的要求，及時(shí)核算工程量、審核材料采購(gòu)計(jì)劃;提供復(fù)核數(shù)據(jù)。 4、收集市場(chǎng)價(jià)格資料;做好設(shè)計(jì)變更、合同等資料的歸檔等工作。 年薪70-80萬 巖土工程師、一級(jí)結(jié)構(gòu)師、二級(jí)結(jié)構(gòu)師、造價(jià)工程師、一級(jí)建造師、二建建造師、監(jiān)理工程師注冊(cè)城市規(guī)劃工程師等建筑施工相關(guān)證件者優(yōu)先錄用 注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師 1、根據(jù)產(chǎn)品的項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的外觀、工藝、結(jié)構(gòu)等方面的設(shè)計(jì)和制作； 2、主動(dòng)積極負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn),開模前評(píng)估,試模檢討以及試產(chǎn)\模具驗(yàn)收； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品維護(hù),出相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料(檢驗(yàn)圖)及簽板,結(jié)案資料完整準(zhǔn)確,有條理,重點(diǎn)突出； 4、處理生產(chǎn)異常及模具異常問題,準(zhǔn)確迅速的分析問題并解決,與其他部門溝通順暢； 5、對(duì)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化,通過改進(jìn)設(shè)計(jì)方案、改進(jìn)材料、增加零件的通用性控制成本； 6、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 年薪70-80萬 一級(jí)建筑師、二級(jí)建筑師、巖土工程師、一級(jí)結(jié)構(gòu)師、二級(jí)結(jié)構(gòu)師、造價(jià)工程師、一級(jí)建造師、二建建造師、監(jiān)理工程師等相關(guān)證件者優(yōu)先錄用
劉文靜
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子工程相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、參與項(xiàng)目售前、技術(shù)方案、預(yù)算、招投標(biāo)者優(yōu)先； 3、具有安裝、弱電、安防、機(jī)房建設(shè)、建筑智能化工程經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
張志豐
杭州單位急聘[經(jīng)營(yíng)副總裁]壹名，。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事會(huì)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展目標(biāo)和重大舉措。協(xié)助總裁根據(jù)董事會(huì)部署制定年度計(jì)劃，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)指標(biāo)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司重要經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并加以落實(shí)。 3、全面主持分管片區(qū)和部門的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度，并實(shí)施監(jiān)督、管理、考核。 4、負(fù)責(zé)處理公司與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門的關(guān)系，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。 5、負(fù)責(zé)分管片區(qū)和部門業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及大項(xiàng)目和重要渠道開拓、維護(hù)，按公司董事會(huì)要求完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)分管片區(qū)和部門的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理并協(xié)助管理好片區(qū)內(nèi)其他機(jī)構(gòu)的日常工作。 7、負(fù)責(zé)綜合部和財(cái)務(wù)的監(jiān)督、指導(dǎo)管理。 8、負(fù)責(zé)審批片區(qū)和部門日常報(bào)銷，審核工程項(xiàng)目各種票據(jù)，嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度和成本控制規(guī)章辦理。 9、負(fù)責(zé)制定片區(qū)具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、分配方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。 任職資格： 1、35-45歲，市政工程專業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的，本科以上； 2、十年專業(yè)工齡（園林、市政優(yōu)先），一級(jí)建造師，高級(jí)工程師等；
小蘭
崗位職責(zé):
1、結(jié)合嘿唄的項(xiàng)目定位、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定商品計(jì)劃，制定品類商品組合、品類計(jì)劃、及具體商品系列、結(jié)構(gòu)的需求計(jì)劃以及商品上市計(jì)劃；
2、根據(jù)產(chǎn)品定位，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，完成產(chǎn)品形象規(guī)劃及撰寫商品相關(guān)文案；
3、充分了解市場(chǎng)趨勢(shì)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，及時(shí)對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題并制定合理的改進(jìn)方案，開展有效的品類營(yíng)銷活動(dòng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有商品企劃、電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；
2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程；
3、有一定分析能力，能獨(dú)立思考和解決問題，善于工作的統(tǒng)籌規(guī)劃；
4、良好的文案撰寫能力。
尚揚(yáng)川
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