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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 8：周末雙休 ，不加班 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，不限專業(yè) 人力資源、行政管理、； 2、有1年以上人事行政 工作者優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.完成區(qū)域內(nèi)的客戶拜訪，收集和反饋客戶信息，與上級溝通及時處理問題。 2.管理客戶關(guān)系，根據(jù)銷售政策及目標(biāo)，完成銷售任務(wù)。 3.親和力強(qiáng)，善于與客戶溝通交流，具有挑戰(zhàn)吃苦、團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的邏輯思維能力。 4.誠信、敬業(yè)，有很強(qiáng)的市場敏感度，開拓能力和適應(yīng)能力 任職要求： 1.年齡不限，性別不限。 2.學(xué)歷不限，有1-2年營銷工作經(jīng)驗。 3.能聽懂淳安本地話。 4.有鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源，醫(yī)療方面資源優(yōu)先。 5.有保險、醫(yī)療設(shè)備銷售、其他銷售方面經(jīng)驗優(yōu)先。 6.工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)；良好的團(tuán)隊合作精神；積極主動、性格開朗、講求效率。 7、業(yè)務(wù)提成多勞多得，上不封頂

職位描述：

職責(zé): 主要負(fù)責(zé)招聘 要求: 口齒清晰，有較好的溝通表達(dá)能力 歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生，無經(jīng)驗均可 待遇: 競爭力的薪酬+高績效提成+廣闊的晉升平臺 有意者可直接來公司面試 地址余杭區(qū)迎賓路南苑街道美亞大廈1801 歡迎你的加入!

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息； 2、執(zhí)行招聘邀約、甄選、面試、復(fù)試對接，熟練各大主流招聘平臺操作； 3、對于銷售崗位有較強(qiáng)的招聘技巧； 4、定期對招聘工作做總結(jié)分析； 5、1年以上的招聘相關(guān)經(jīng)驗； 6、跟進(jìn)入職，及入職辦理，跟進(jìn)候選人工作狀態(tài)； 7、大專及以上學(xué)歷，善于溝通協(xié)調(diào)，有良好的團(tuán)隊合作意識。 任職公司：百度（杭州）運營中心 /（濱興科技 839880） 福利待遇： 1、 交納五險，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日； 2、 作息時間：9:00-18:00 周末單雙休 3、 各種團(tuán)建，團(tuán)隊聚餐、旅游等活動； 4、 有完善的崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，和精彩的文化培訓(xùn)； 5、 員工福利: 月度、季度、績效獎金等； 6、 春節(jié)假期：13天； 7、 綜合薪資：6000-10000元/月；

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療公司的招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；
2. 與部門經(jīng)理和團(tuán)隊合作，了解并滿足各個部門的招聘需求；
3. 尋找和篩選合適的候選人，與他們進(jìn)行溝通和面試；
4. 維護(hù)招聘渠道的關(guān)系，包括線上和線下招聘平臺、校園招聘等；
5. 協(xié)助制定和執(zhí)行招聘策略，提高招聘效率和質(zhì)量；
6. 跟蹤和更新招聘流程和候選人信息，及時反饋給相關(guān)人員。
崗位職責(zé)：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有相關(guān)醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉各種招聘渠道，具備一定的候選人搜索和篩選技巧；
. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
5. 具備較強(qiáng)的組織和計劃能力，能夠有效管理多個招聘項目；
6. 熟練使用招聘相關(guān)軟件和工具。
工作地址：一周5天，有2-3天在1號線城站（器械事業(yè)部）辦公.

職位描述：

工作內(nèi)容：
1擬制招聘計劃，提高招聘效率;
2.組織實施招聘，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置;
3. 對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
4. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
5. 搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；
6. 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
7. 熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
該職位有提成，具體可面談。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)給找工作的工友介紹符合他們要求的工作，講解廠里的薪資待遇，吃住情況，協(xié)助解決進(jìn)廠后遇到的一些問題。 分紅模式純提成50%提成 工作時間: 上六休一，早8:40-下午20:00，中間休息3小時。 男女17-35歲（無經(jīng)驗者會有老員工帶） 較強(qiáng)的溝通能力、口齒清楚、有上進(jìn)心 反應(yīng)靈活） 工作時間：長白班，恒溫辦公室，冬暖夏涼，每人一臺辦公桌，電腦，電話。 公寓宿舍空調(diào)熱水器洗衣機(jī)樣樣俱全，免費工作餐 公司福利每月聚餐2-4次 公司組織節(jié)假日旅游晉升空間，招聘專員—招聘主管—招聘經(jīng)理

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)各崗位招聘 2.參與組織優(yōu)化，員工體驗優(yōu)化等方面工作 3.協(xié)助完成員工的薪資核算和公司部分?jǐn)?shù)據(jù)記錄 任職要求： 1. 1年以上的招聘經(jīng)驗，業(yè)績出色 2. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)以及應(yīng)變能力 3. 對行業(yè)、業(yè)務(wù)熱愛和了解，實干，樂觀 4. 有出色的想法和問題解決能力優(yōu)先

職位描述：

職位描述

1、協(xié)助主管完成公司招聘、培訓(xùn)安排等工作；

2、員工考勤管理：排班、考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計、考勤考核等

3、員工福利安排、生日會安排、辦公用品采購等；

4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，并做好離職人員數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；

5、建立、維護(hù)人事檔案，合同檔案的管理；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的團(tuán)隊協(xié)作能力；

2、具備良好的語言表達(dá)能力以及溝通交流能力;

3、具備良好的計劃以及安排能力；

4、具有行政人事專員的從業(yè)崗位經(jīng)驗優(yōu)先。

職位福利：節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、員工旅游、帶薪年假、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、彈性工作、周末雙休

職位描述：

職責(zé)： 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各部門員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改； 2. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時更新職位說明書； 3.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，例如校園招聘，能接受短期出差（1-2天） 4.完成直接上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或有經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、了解人力資源管理基礎(chǔ)知識，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 3、招聘不同的崗位需具備較全面的知識，有一定的溝通能力，對外協(xié)調(diào)能力 4.熟練使用office辦公常用軟件，管理公司的招聘網(wǎng)頁 5、形象好氣質(zhì)佳，自信熱情，能給應(yīng)聘者親切的感覺，樹立公司的良好形象 6.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神

職位描述：

崗位職責(zé)：
任職要求：
1、獨立負(fù)責(zé)招聘工作，達(dá)成月度招聘目標(biāo)，提交招聘數(shù)據(jù)分析匯報；
2、公司企業(yè)文化建設(shè)，定期組織員工活動，建立良好的工作氛圍；
3、公司后備干部的選拔、考察及培養(yǎng)；
4、負(fù)責(zé)管理落實日常的人事事務(wù)工作；
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、不限專業(yè)，人力資源、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程和渠道，有招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，能運用各種招聘方法和工具，獨立完成招聘任務(wù)；
3、熟練操作office軟件；
3、親和力較好個性鮮明，語言表達(dá)能力和溝通能力較好，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、良好的人際交往能力和抗壓能力，出色的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力。
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工作地址
浙江省杭州市拱墅區(qū)豐潭路380號城西銀泰 d座12樓
杭州子默成立于2006年12月，從事網(wǎng)上娛樂直播行業(yè)多年，擁有數(shù)百個公會，數(shù)萬名主播，
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職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)各崗位招聘 2.參與組織優(yōu)化，員工體驗優(yōu)化等方面工作 3.協(xié)助完成員工的薪資核算和公司部分?jǐn)?shù)據(jù)記錄 任職要求： 1. 1年以上的招聘經(jīng)驗，業(yè)績出色 2. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)以及應(yīng)變能力 3. 對行業(yè)、業(yè)務(wù)熱愛和了解，實干，樂觀 4. 有出色的想法和問題解決能力優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；
2、邀約、組織、安排面試；
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、熟練使用辦公軟件；
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。做過銷售、人事相關(guān)工作的優(yōu)先
工作時間：早九晚六。做六休一。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 4、其他、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 工作地址：拱墅區(qū)廣業(yè)街160號孔樂長青文化創(chuàng)意園1號樓2樓 工作時間：夏令時09:00-18：00 冬令時09：00-17:30

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1. 協(xié)助上級完成人才需求分析，編制并發(fā)布各類招聘廣告；
2. 收集簡歷，篩選合適候選人，并組織面試過程；
3. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理以及合同簽訂，確保合規(guī)性；
4. 參與創(chuàng)建和發(fā)展公司的招聘渠道網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)良好的雇主品牌形象。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 至少具備一年以上的人事招聘輔助經(jīng)驗，熟悉招聘流程；
- 擁有人力資源證書者加分，有團(tuán)隊搭建或獵頭經(jīng)驗更佳；
- 對當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)有一定理解，能處理日常行政事務(wù)；
- 出色的文字表達(dá)能力和溝通技巧，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。
【福利待遇】
- 提供具有競爭力的基礎(chǔ)薪酬 績效獎金；
- 定期團(tuán)建活動，優(yōu)秀的企業(yè)文化氛圍；
- 根據(jù)個人發(fā)展提供內(nèi)部晉升機(jī)會；
- 法定節(jié)假日全勤，五險一金齊全；
- 提供全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持和持續(xù)的專業(yè)技能培訓(xùn)。