與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1:對(duì)生產(chǎn)完成的產(chǎn)品進(jìn)行包裝和打包,
2:公司包吃住。
3:前三月保底4500元/月。
4:月休2天
5:上班時(shí)間:7:30-19:30(午飯時(shí)間:11:30;晚飯時(shí)間:17:00)
6:節(jié)假日有福利發(fā)放
【叮咚買菜直聘杭州區(qū)域蔬果倉(cāng)打包員!】 綜合薪資:6000-9000 每月12號(hào)發(fā)上月工資 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)將蔬菜水果,打包、稱重、貼標(biāo)簽等操作。 2、負(fù)責(zé)輔助倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生清潔,庫(kù)位整理等。 福利待遇: 1、福利:工齡獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),入職滿一年可享有年終親情補(bǔ)貼! 2、食宿:提供宿舍,協(xié)助員工落實(shí)住宿問(wèn)題,并且免費(fèi)為員工提供兩餐! 招聘要求: 1、18-45周歲,認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母。 2、需要辦理健康證,可憑體檢回執(zhí)單入職。 2、吃苦耐勞,有良好的服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
?依照博世可持續(xù)包裝戰(zhàn)略及市場(chǎng)需求,負(fù)責(zé)電動(dòng)工具附件類產(chǎn)品的銷售包裝及運(yùn)輸包裝方案研發(fā)工作 ?主導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的包裝材料的設(shè)計(jì)打樣,基于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定相關(guān)包裝測(cè)試,對(duì)銷售包裝及運(yùn)輸包裝進(jìn) 行驗(yàn)證放行以確保整個(gè)供應(yīng)鏈的產(chǎn)品包裝質(zhì)量 ?依照項(xiàng)目時(shí)間及開(kāi)發(fā)流程,制定工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)上下環(huán)節(jié)并按時(shí)交付所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)任務(wù) ?負(fù)責(zé)包裝材料 BOM 創(chuàng)建及刀模圖紙,印刷稿件,包裝材料技術(shù)參數(shù)等系統(tǒng)維護(hù) ?通過(guò)優(yōu)化包裝設(shè)計(jì),工藝流程,包裝材料資源及發(fā)掘市場(chǎng)新興技術(shù)等多方面提出創(chuàng)新方案,并主導(dǎo)實(shí)施 包裝成本節(jié)約項(xiàng)目 ?針對(duì)來(lái)自生產(chǎn),質(zhì)量及客戶的包裝反饋能迅速積極的分析問(wèn)題并給出解決方案 ?與博世跨職能部門(如:采購(gòu),質(zhì)量,市場(chǎng),生產(chǎn))及外部供應(yīng)商等緊密協(xié)作,確保包裝合規(guī)性,為客戶提 供快速敏捷可靠的包裝服務(wù) 職位要求: ?大學(xué)本科或以上學(xué)歷,包裝工程及包裝設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先 - 三年以上包裝工程相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn) - 熟悉 SAP 系統(tǒng)及 MS 辦公軟件,了解 CAD 制圖及平面設(shè)計(jì)類軟件如:Photoshop, Adobe programs CS (Illustrator, DXF) 基本知識(shí) ?具有豐富的包裝結(jié)構(gòu),印刷,紙類及塑膠類材料知識(shí)以及全球包裝環(huán)保法規(guī)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn) ?對(duì)包裝材料成本,印刷成本及包裝工藝流程有清晰認(rèn)知并能挖掘及主導(dǎo)實(shí)施包裝優(yōu)化方案 ?針對(duì)項(xiàng)目需求變化能靈活積極主動(dòng)響應(yīng)并按時(shí)交付任務(wù) ?良好的組織,溝通技能,具有團(tuán)隊(duì)合作精神 ?以市場(chǎng)/客戶為導(dǎo)向,工作高效,負(fù)責(zé),善于發(fā)現(xiàn),分析并解決問(wèn)題 ?良好的英語(yǔ)口語(yǔ)溝通能力 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的:你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī),在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中,您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù),確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。 特定職位申請(qǐng):申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體(具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單)。請(qǐng)注意,若有任何文件或資料變更,請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書(shū)里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng),博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位,博世依法保留三年。 您的權(quán)利:若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息,可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán),您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸:為了實(shí)現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移,例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó):羅伯特-博世有限公司(德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理(博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開(kāi)展數(shù)據(jù)出境活動(dòng); 英國(guó):SmartRecruiters(英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息:我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭:被雇傭后,您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新:我們將通過(guò)【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策,請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式: 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè):博世在中國(guó)>加入博世>工作機(jī)會(huì),在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單: 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè):博世在中國(guó)>加入博世>工作機(jī)會(huì),在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人(第五頁(yè))
崗位職責(zé):1.完成電子產(chǎn)品最后的包裝工作;
2.有電子廠包裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
任職要求:1.18-40歲,有包裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.懂字母,略懂電腦操作,工作積極;
3.熟悉包裝流程;
會(huì)有加班,則按加班規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)成品及半成品的包裝設(shè)計(jì)、包裝優(yōu)化等; 2.負(fù)責(zé)包裝圖紙,包裝文件,包裝指導(dǎo)書(shū)等的編制 3.組織各類包裝改進(jìn)項(xiàng)目,如包裝材料、包裝工藝的改進(jìn)等; 4.參與采購(gòu)進(jìn)行的包裝改進(jìn)項(xiàng)目; 5.為公司其他部門提供對(duì)包裝和設(shè)計(jì)的支持; 6.收集包裝類的信息,跟蹤競(jìng)爭(zhēng)者包裝的動(dòng)態(tài)。 任職要求: 1.包裝工程,物流工程類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)4級(jí)以上。 2.較好地邏輯思維能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 3.熟練使用Auto CAD和其他畫(huà)圖軟件設(shè)計(jì)軟件。 4.省屬重點(diǎn)院校以上畢業(yè)者、有中級(jí)職稱者優(yōu)先。 5、有軸承包裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
1、初中及以上學(xué)歷(最好有畢業(yè)證)
2、工作認(rèn)真、細(xì)心、身體健康
3、做六休一
4、工作職責(zé):負(fù)責(zé)軸承成品包裝、貼標(biāo)簽、纏膜的工作。
福利:繳納五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、包住宿(水電費(fèi)自理)、有食堂(餐補(bǔ))、高溫補(bǔ)貼、生日禮金、節(jié)日補(bǔ)貼、開(kāi)門紅包、年度免費(fèi)體檢。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝、封裝和貼標(biāo)等工作;
2、負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品質(zhì)量,確保符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1.20-40歲,初中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.工作中服從安排,認(rèn)真仔細(xì),溝通能力良好。
薪資待遇:
工作時(shí)間:8:00-17:00
薪資標(biāo)準(zhǔn):5500-7000 五險(xiǎn)
福利待遇:餐補(bǔ)、提供住宿,節(jié)假日禮品,年終獎(jiǎng)
簡(jiǎn)單易上手,將產(chǎn)品按正確數(shù)量放進(jìn)包裝袋內(nèi)
工資計(jì)件制,若每天8小時(shí)出勤,單休,月度工資約為3000-4000
需要會(huì)識(shí)字,手腳麻利的
單休,工資月結(jié)
【我們是誰(shuí)】杭州德昌五金家具有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)辦公家具五金配件的廠家,主要生產(chǎn)電動(dòng)升降桌、辦公桌、培訓(xùn)桌等辦公家具鋼構(gòu)件,公司集自主設(shè)計(jì)、開(kāi)模、生產(chǎn)、銷售于一體, 優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),深受廣大新老客戶信賴和支持。產(chǎn)品銷售遍布全國(guó),遠(yuǎn)銷東南亞,中東,歐美,非洲等世界各地?!疚覀兡軌蚪o到您什么】1、8:00~17:00,***(星期天統(tǒng)一休息),法定節(jié)假日;2、福利待遇:為員工繳納社保,發(fā)放住房補(bǔ)貼,公司設(shè)有節(jié)日福利,生日福利,高溫補(bǔ)貼,環(huán)境補(bǔ)貼;加班補(bǔ)貼;年終獎(jiǎng),定期組織體檢;3、公司有員工食堂,提供免費(fèi)工作餐;4、集體計(jì)件工資?!疚覀兿M窃鯓拥娜瞬拧?、身體健康,無(wú)遺傳病史,吃苦耐勞 能接受加班;2、年齡要求不超過(guò)45周歲;3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?!疚覀冃枰鍪裁础?、負(fù)責(zé)家具五金產(chǎn)品的包裝工作。 職能類別:包裝工
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)給中藥貼標(biāo)簽,復(fù)合標(biāo)簽內(nèi)容
2.完成領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排
任職要求:
一定要有畢業(yè)證/畢業(yè)證照片!?。?br>計(jì)件工資?。。?br>上班時(shí)間11點(diǎn)-晚上10點(diǎn)后,看當(dāng)天工作量
1、43周歲以下,有相關(guān)專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、初中及以上文化程度;
3、身體健康,吃苦耐勞,無(wú)高血壓、乙肝等。
交五險(xiǎn)一金,有飯補(bǔ)
在車間打包 包裝 撿杯 裝箱之類的輔助性工作,需要穿無(wú)塵服( 分體),恒溫車間,入職需做健康證和職業(yè)病體檢,12小時(shí)兩班倒。
1.年滿18周歲,***,負(fù)責(zé)灌裝及包裝化妝品,能適應(yīng)加班 年齡要求:18-45歲 職能類別:普工/操作工 關(guān)鍵字:包裝
?依照博世可持續(xù)包裝戰(zhàn)略及市場(chǎng)需求,負(fù)責(zé)電動(dòng)工具附件類產(chǎn)品的銷售包裝及運(yùn)輸包裝方案研發(fā)工作 ?主導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的包裝材料的設(shè)計(jì)打樣,基于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定相關(guān)包裝測(cè)試,對(duì)銷售包裝及運(yùn)輸包裝進(jìn) 行驗(yàn)證放行以確保整個(gè)供應(yīng)鏈的產(chǎn)品包裝質(zhì)量 ?依照項(xiàng)目時(shí)間及開(kāi)發(fā)流程,制定工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)上下環(huán)節(jié)并按時(shí)交付所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)任務(wù) ?負(fù)責(zé)包裝材料 BOM 創(chuàng)建及刀模圖紙,印刷稿件,包裝材料技術(shù)參數(shù)等系統(tǒng)維護(hù) ?通過(guò)優(yōu)化包裝設(shè)計(jì),工藝流程,包裝材料資源及發(fā)掘市場(chǎng)新興技術(shù)等多方面提出創(chuàng)新方案,并主導(dǎo)實(shí)施 包裝成本節(jié)約項(xiàng)目 ?針對(duì)來(lái)自生產(chǎn),質(zhì)量及客戶的包裝反饋能迅速積極的分析問(wèn)題并給出解決方案 ?與博世跨職能部門(如:采購(gòu),質(zhì)量,市場(chǎng),生產(chǎn))及外部供應(yīng)商等緊密協(xié)作,確保包裝合規(guī)性,為客戶提 供快速敏捷可靠的包裝服務(wù) 職位要求: ?大學(xué)本科或以上學(xué)歷,包裝工程及包裝設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先 - 三年以上包裝工程相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn) - 熟悉 SAP 系統(tǒng)及 MS 辦公軟件,了解 CAD 制圖及平面設(shè)計(jì)類軟件如:Photoshop, Adobe programs CS (Illustrator, DXF) 基本知識(shí) ?具有豐富的包裝結(jié)構(gòu),印刷,紙類及塑膠類材料知識(shí)以及全球包裝環(huán)保法規(guī)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn) ?對(duì)包裝材料成本,印刷成本及包裝工藝流程有清晰認(rèn)知并能挖掘及主導(dǎo)實(shí)施包裝優(yōu)化方案 ?針對(duì)項(xiàng)目需求變化能靈活積極主動(dòng)響應(yīng)并按時(shí)交付任務(wù) ?良好的組織,溝通技能,具有團(tuán)隊(duì)合作精神 ?以市場(chǎng)/客戶為導(dǎo)向,工作高效,負(fù)責(zé),善于發(fā)現(xiàn),分析并解決問(wèn)題 ?良好的英語(yǔ)口語(yǔ)溝通能力 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的:你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī),在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中,您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù),確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。 特定職位申請(qǐng):申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體(具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單)。請(qǐng)注意,若有任何文件或資料變更,請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書(shū)里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng),博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位,博世依法保留三年。 您的權(quán)利:若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息,可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán),您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸:為了實(shí)現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移,例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó):羅伯特-博世有限公司(德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理(博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開(kāi)展數(shù)據(jù)出境活動(dòng); 英國(guó):SmartRecruiters(英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息:我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭:被雇傭后,您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新:我們將通過(guò)【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策,請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式: 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè):博世在中國(guó)>加入博世>工作機(jī)會(huì),在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單: 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè):博世在中國(guó)>加入博世>工作機(jī)會(huì),在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人(第五頁(yè))
5G新廠區(qū),包吃住,長(zhǎng)白班,兩班倒都有,小時(shí)工28/小時(shí),正式工每月保底工資7000以上,上六休一,食宿全包,入職一月獎(jiǎng)勵(lì)新人獎(jiǎng),工作簡(jiǎn)單輕松易學(xué),入職7天可預(yù)支工資,離職隨走隨結(jié),有意向找我報(bào)名。隨時(shí)在線哦
依照工作程序和標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)餐車、餐具、生產(chǎn)用具的回收與清洗消毒、餐食包裝、端午節(jié)會(huì)包粽子技能等:以及飯菜、水果打包,零食的預(yù)包裝等工作。
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