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職位描述：

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理 崗位職責(zé)： （1）、落實(shí)公司的會(huì)計(jì)核算制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算； （2）、對公司的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)進(jìn)行審查、指導(dǎo)和監(jiān)督； （3）、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表的審核、整理； （4）、負(fù)責(zé)制定公司對外報(bào)表的編制要求、報(bào)送口徑及審查； （5）、負(fù)責(zé)上報(bào)總分部各類財(cái)務(wù)報(bào)表審查； （6）、負(fù)責(zé)總分部月度、年度財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)整理、財(cái)務(wù)報(bào)告編制； （7）、按照集團(tuán)預(yù)算管理制度編制各公司損益預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算； （8）、負(fù)責(zé)預(yù)算編制過程中的推動(dòng)、整理、分析、審核工作，保證按時(shí)按質(zhì)完成預(yù)算的編制； （9）、按照集團(tuán)預(yù)算管理制度嚴(yán)格按下發(fā)的預(yù)算執(zhí)行，同時(shí)負(fù)責(zé)各公司預(yù)算額度調(diào)整的審核、分析工作； （10）、完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，有中級會(huì)計(jì)優(yōu)先； 2、有2年以上零售行業(yè)財(cái)務(wù)核算或預(yù)算分析管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容； 4、具有較強(qiáng)協(xié)同能力、責(zé)任心強(qiáng)、工作條理性強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)； 5、熟悉U8軟件和Excel基礎(chǔ)函數(shù)運(yùn)用；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、承接推動(dòng)平臺(tái)功能權(quán)益、服務(wù)及活動(dòng)的宣傳落地；

2、服務(wù)能力建設(shè)：服務(wù)覆蓋、拓展品類、品質(zhì)管理；

3、B端建設(shè)：以服務(wù)供應(yīng)商主牽頭 機(jī)構(gòu)線客為輔、渠道配合的方式，共同推進(jìn)B端網(wǎng)點(diǎn)拓展、活動(dòng)落地、資源洽談等事項(xiàng);

4、機(jī)構(gòu)個(gè)性化項(xiàng)目探索；

5、服務(wù)質(zhì)檢審核、簽約結(jié)算、結(jié)算抽查；

6、協(xié)同客訴處理。

崗位要求：

2. 金融、管理、數(shù)學(xué)、保險(xiǎn)及計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3. 較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及溝通表達(dá)能力；

4. 有相關(guān)服務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

致未來小伙伴的一封信： 有沒有一種無力感，我們就此過完這一生嗎? 小時(shí)候的夢想，如何才能實(shí)現(xiàn)?是否只有在夢中? 夢想總是遙不可及，是不是應(yīng)該放棄? 生活就像一把無情刻刀，改變了我們摸樣。 你的腦海中是不是會(huì)浮起這首歌? 未曾綻放就要枯姜嗎 ? 聽聽我們的獨(dú)白，或許你也曾和我們一樣迷茫過~ About us我們是誰? 我們是一支年輕活力四射團(tuán)隊(duì)，我們需要有冒險(xiǎn)家的精神的你。 在這里，你會(huì)看到世界另外一種樣子。 我們尋求多元化的個(gè)性，你可以盡情的發(fā)揮你的多元化，但我們需要你在工作上全力以赴。 未來你的將會(huì)有各種機(jī)會(huì)參與公司核心層面的討論，發(fā)揮核心的價(jià)值。 在你所在的崗位，你將獲得較前沿的行業(yè)動(dòng)態(tài)，獲得高效的成長。我們共同的夢想是在我們自己的手中讓米袋慢慢變成大。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)阿里集團(tuán)產(chǎn)品旗下國際站平臺(tái)的招商推廣工作和服務(wù)，為企業(yè)提供量身定制發(fā)展規(guī)劃方案，及協(xié)助企業(yè)外貿(mào)板塊運(yùn)營和規(guī)劃

職位描述：

1、客戶銷售訂單釋放、回單審核確認(rèn)、開具***；
2、銷售費(fèi)用貸方入賬及實(shí)物下達(dá)；
3、客戶開戶/異動(dòng)、價(jià)格維護(hù)等；
4、投放設(shè)備押金審核及錄入、開具；
5、為銷售查找送貨單對賬；
6、釘釘簽約客戶簽約資料維護(hù)、月末結(jié)賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表；
7、上月驗(yàn)收單掃描存檔；
8、每季度審計(jì)檢查表編制
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；
3、細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；
4、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及基本會(huì)計(jì)科目，對稅務(wù)相關(guān)法規(guī)政策有初步了解；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營和日常管理，包括店鋪整體策劃、營銷活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等工作，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成； 2.優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，提升點(diǎn)擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化率； 3.精通直通車等營銷工具的利用，做好市場推廣效果的統(tǒng)計(jì)、分析、評估、調(diào)整； 4.完成店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)的記錄、問題的分析，提升市場占有率； 5.負(fù)責(zé)店鋪?zhàn)誀I活動(dòng)以及平臺(tái)營銷活動(dòng)策劃、報(bào)名、實(shí)施、總結(jié)（如618.雙11活動(dòng)、主題活動(dòng)等）； 6.熟悉平臺(tái)的搜索排名和優(yōu)化,能獨(dú)立策劃秒殺、團(tuán)購等營銷活動(dòng),提升網(wǎng)店的實(shí)際流量； 7.及時(shí)關(guān)注競品店鋪情況，定期提交店鋪運(yùn)營報(bào)告，根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評估，根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案； 8.了解平臺(tái)網(wǎng)營銷規(guī)則,熟悉會(huì)員的購物習(xí)慣和購物心理,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感； 9.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，與客服、物流、倉管等部門定期溝通，采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評分，增加客戶滿意度； 10.維護(hù)網(wǎng)店店鋪相關(guān)部門客情關(guān)系，并做好日?；顒?dòng)的對接； 11.公司安排的其他工作。 職位要求： 1.35歲以下，大專及以上學(xué)歷，有2年以上運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，有眼鏡銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??； 2.熟悉各種線上活動(dòng)的推廣手段，對各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解，并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析； 3.具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力； 4.有較強(qiáng)的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達(dá)功底； 5.善溝通交流，有責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和抗壓能力。

職位描述：

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，男女不限，形象氣質(zhì)佳，男身高175以上，女身高165以上；
2.工作態(tài)度積極，有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位內(nèi)容：
1.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，政府、重要客戶等；
2.解決總經(jīng)理的來信、來訪事宜，做到及時(shí)處理和匯報(bào)
3.掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作
4.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理??????
5.了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議
6.完成總經(jīng)理交辦的其它工作

職位描述：

崗位職責(zé)：
（一）從事銀行柜面各類運(yùn)營結(jié)算業(yè)務(wù)，為客戶提供柜面業(yè)務(wù)服務(wù)；
（二）經(jīng)培養(yǎng)成長為精通銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)專家經(jīng)選拔成為團(tuán)隊(duì)主管、支行長、部門負(fù)責(zé)人等；
（三）從事各類運(yùn)營結(jié)算業(yè)務(wù)，成長為精通銀行運(yùn)營的業(yè)務(wù)或管理能手。
申請條件
（一）定向培養(yǎng)生要求2025屆碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其他崗位要求2025屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
境內(nèi)院校：2025年1月1日-2025年7月31日畢業(yè)，在2024年7月前獲得教育部認(rèn)可的畢業(yè)證及學(xué)位證；
境外院校：2024年1月1日-2025年7月31日畢業(yè)，在2024年7月前獲得學(xué)歷（學(xué)位）證及教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
（二）身體健康，形象端正，誠實(shí)守信，性格開朗，樂觀穩(wěn)健，善于學(xué)習(xí)，具有服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，勇于面對挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)工作壓力，無不良?xì)v史記錄；
（三）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，人際溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的書面及口頭表達(dá)能力，能夠勝任應(yīng)聘崗位的工作要求；
（四）本科要求英語四級成績在425分及以上或達(dá)到等同于雅思5.5分或托福70分，研究生要求英語六級成績在425分及以上或達(dá)到等同于雅思6分或托福80分的英語水平。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)、方針，執(zhí)行安全生產(chǎn)運(yùn)營程序文件，負(fù)責(zé)組織制定本公司的安全管理目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)組織制定公司生產(chǎn)運(yùn)營、計(jì)量、基本建設(shè)計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)審定安全生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度、生產(chǎn)工藝控制指標(biāo)，組織制定公司各級安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，并進(jìn)行培訓(xùn)、演練和檢查。

4、定期召開生產(chǎn)運(yùn)營管理人員會(huì)議，建立健全生產(chǎn)運(yùn)營管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層生產(chǎn)運(yùn)營工作。

5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營的調(diào)度、協(xié)調(diào)和產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)和計(jì)量管理工作監(jiān)督，嚴(yán)格損溢控制等。

6、負(fù)責(zé)主持公司生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。組織協(xié)調(diào)各單位各工序解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，改進(jìn)優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)工藝條件，確保生產(chǎn)系統(tǒng)安全環(huán)保優(yōu)質(zhì)低耗穩(wěn)定有序運(yùn)行。

7、負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作，健全完善設(shè)備管理考核制度。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備問題難點(diǎn)；負(fù)責(zé)組織設(shè)備大修與重大設(shè)備故障的搶修。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，生產(chǎn)成本費(fèi)用管理工作。

崗位要求：

1、本科，液化石油氣、工程管理、化工等相關(guān)專業(yè)；

2、中級及以上職稱；

3、3年以上化工、石油、天然氣或相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)辦公信息系統(tǒng)應(yīng)用；

4、具備過程管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，工作過程中能攻堅(jiān)克難，具備較好組織協(xié)調(diào)能力。

5、能接受工作外派；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、周末雙休

職位描述：

工作職責(zé)：

1．組織項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)制度的制定、落地，推進(jìn)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化；

2．建立健全項(xiàng)目公司會(huì)計(jì)核算體系，推進(jìn)會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化；

3．組織財(cái)務(wù)分析工作，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策；

4．統(tǒng)籌項(xiàng)目公司全面預(yù)算管理工作；

5．統(tǒng)籌項(xiàng)目公司稅務(wù)管理，防范和化解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

6．負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)部的日常管理，防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)注資金、資產(chǎn)安全；

7．參與項(xiàng)目公司經(jīng)營決策。

8．參與新投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查。

崗位要求:

1、本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；35以下

2、中級及以上國家會(huì)計(jì)專業(yè)類職稱或執(zhí)業(yè)資格；

3、3年以上公司全盤財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉預(yù)算管理、成本管理、稅務(wù)籌劃和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件；有外派合資企業(yè)高級財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、具備經(jīng)營思維、數(shù)據(jù)分析能力、有較強(qiáng)成本控制意識(shí)，較好組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神、原則性強(qiáng)。

5、能接受工作外派；

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)溫州城市公司財(cái)務(wù)管理工作，目前在管項(xiàng)目及案場數(shù)量約40 ；

2、負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理工作，預(yù)算模板、編制方法、預(yù)算匯總、預(yù)算執(zhí)行情況及后續(xù)預(yù)算調(diào)整等；

3、負(fù)責(zé)日常資金管理工作，針對現(xiàn)金情況進(jìn)行分析，做好財(cái)務(wù)指標(biāo)分解和落地，督促項(xiàng)目加快現(xiàn)金流的回收，全力保障收繳率經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成；

4、熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策及法律法規(guī)，負(fù)責(zé)完善及有效執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，如報(bào)銷支付管理制度、收費(fèi)管理制度等；

5、負(fù)責(zé)對公司財(cái)務(wù)報(bào)表及指標(biāo)進(jìn)行分析，以助于公司管理層經(jīng)營決策；

6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培訓(xùn)工作，并及時(shí)完成城市公司關(guān)鍵崗位新員工的財(cái)務(wù)培訓(xùn)、相關(guān)知識(shí)技能提升培訓(xùn)等工作；

7、其他日常工作，如協(xié)助人力完成公司績效考核復(fù)盤，日常費(fèi)用審批等；

【崗位要求】
1、年齡28—38歲，本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景

2、三年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有初級/中級會(huì)計(jì)證書，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所或大型物企財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、熟練掌握專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收等相關(guān)法規(guī)；善于溝通，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，文字基礎(chǔ)好；熟練操作常用辦公軟件、金蝶/用友等財(cái)務(wù)軟件，熟悉物業(yè)管理政策及法規(guī)，受過公共事件危機(jī)管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)為佳

4、工作主動(dòng)性強(qiáng)、有責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有計(jì)劃性和條理性、執(zhí)行力強(qiáng)、品格端正、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)

【上班時(shí)間及福利】

工作時(shí)間：09:00-18:00 雙休

其他福利：餐補(bǔ)（10元/工作日）、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、定期團(tuán)建

職位描述：

工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)直播運(yùn)營體系的規(guī)劃與完善，制定抖音電商渠道的全年?duì)I銷策略，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月的銷售目標(biāo), 2.依據(jù)抖音平臺(tái)的運(yùn)營模式制定符合公司及各品牌發(fā)展階段的孵化策略，從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、推廣各方向把握短視頻和直播內(nèi)容， 3.制定抖音直播運(yùn)營推廣方案，定期與公司旗下各品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，提升直播效果 4.定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行策略的調(diào)整 5.與各品牌及相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)同配合，實(shí)現(xiàn)銷量的轉(zhuǎn)化; 6.負(fù)責(zé)平臺(tái)整體內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的搭建及管理，培養(yǎng)內(nèi)容電商人才，做好團(tuán)隊(duì)績效管理和激勵(lì)7.建立外部內(nèi)容合作機(jī)制，篩選及優(yōu)化抖音達(dá)人合作渠道和機(jī)構(gòu)資源工作要求崗位要求 1.統(tǒng)招重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)，市場營銷學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有抖音平臺(tái)的電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 2.熟悉抖音體系的各大達(dá)人主播，擁有主富的資源 3.關(guān)注美妝行業(yè)風(fēng)向，對當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)能及時(shí)捕捉，熟悉消費(fèi)導(dǎo)向及發(fā)展趨勢，市場敏感度高: 4.擅長跨部門協(xié)調(diào)，具備較強(qiáng)的突破、創(chuàng)新能力: 5.高度敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)、自我驅(qū)動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

職位描述：

銷售: 底薪4000起?提成 人事助理: 底薪4000?提成 文員：底薪3500起?獎(jiǎng)勵(lì) 以上所有崗位都提供工作服兩套。 2019夢想起航，???夢夠膽的來！???? 有食堂,有停車位,免費(fèi)健身房,茶吧等。 周末雙休法定節(jié)假日休息、有節(jié)日費(fèi),具體面談??????

職位描述：

致未來小伙伴的一封信： 有沒有一種無力感，我們就此過完這一生嗎? 小時(shí)候的夢想，如何才能實(shí)現(xiàn)?是否只有在夢中? 夢想總是遙不可及，是不是應(yīng)該放棄? 生活就像一把無情刻刀，改變了我們摸樣。 你的腦海中是不是會(huì)浮起這首歌? 未曾綻放就要枯姜嗎 ? 聽聽我們的獨(dú)白，或許你也曾和我們一樣迷茫過~ About us我們是誰? 我們是一支年輕活力四射團(tuán)隊(duì)，我們需要有冒險(xiǎn)家的精神的你。 在這里，你會(huì)看到世界另外一種樣子。 我們尋求多元化的個(gè)性，你可以盡情的發(fā)揮你的多元化，但我們需要你在工作上全力以赴。 未來你的將會(huì)有各種機(jī)會(huì)參與公司核心層面的討論，發(fā)揮核心的價(jià)值。 在你所在的崗位，你將獲得較前沿的行業(yè)動(dòng)態(tài)，獲得高效的成長。我們共同的夢想是在我們自己的手中讓米袋慢慢變成大。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)阿里集團(tuán)產(chǎn)品旗下國際站平臺(tái)的招商推廣工作和服務(wù)，為企業(yè)提供量身定制發(fā)展規(guī)劃方案，及協(xié)助企業(yè)外貿(mào)板塊運(yùn)營和規(guī)劃

職位描述：

1、主持辦公室日常行政工作。

2、協(xié)助總經(jīng)理召集安排集團(tuán)、區(qū)域相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)督促檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。

3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織起草公司工作計(jì)劃、起草決議 、報(bào)告、規(guī)章制度等文件。

4、根據(jù)總經(jīng)理及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會(huì)議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件。

5、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好進(jìn)一步深化綜合體制改革工作。

6、檢查、督導(dǎo)各部門員工的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；加強(qiáng)辦公室內(nèi)務(wù)工傷管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)情況并予以考核。

7、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。

8、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。

9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。

10、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。

任職要求：

1) 具備良好的專業(yè)知識(shí)理論基礎(chǔ)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擁有獨(dú)當(dāng)一面的能力。

2) 熟練辦公室軟件，微信公眾號(hào)等

3) 性格開朗，作風(fēng)穩(wěn)重、善于溝通表達(dá)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)溫州地區(qū)信用卡市場活動(dòng)推廣，城市商圈建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)信用卡活動(dòng)商戶簽約及存量商戶維護(hù)工作；
3.負(fù)責(zé)信用卡官方“好興動(dòng)”APP后臺(tái)在架商戶的維護(hù)與日常更新工作；
4.負(fù)責(zé)溫州分行“好興動(dòng)”APP的月活客戶提升工作（MAU考核指標(biāo)的落實(shí)）；
5.負(fù)責(zé)溫州分行信用卡團(tuán)隊(duì)和支行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的特惠市場活動(dòng)傳達(dá)和宣導(dǎo)；