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職位描述：

1、金屬材料、材料工程、市場營銷、人力資源、工商企業(yè)管理、化學(xué)、機(jī)電一體化、電氣工程等專業(yè)均可； 2、若素質(zhì)能力優(yōu)秀，專業(yè)可不限！ 專業(yè)培訓(xùn) 五險(xiǎn)一金 住房補(bǔ)貼 加班補(bǔ)貼 周末雙休 帶薪年

職位描述：

職責(zé)：
負(fù)責(zé)暖通產(chǎn)品（中央空調(diào)，地暖，熱水）的渠道開拓，組織協(xié)助招商活動(dòng)開展；
可接受無銷售經(jīng)驗(yàn)
要求：
能適應(yīng)長期出差；優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；專業(yè)不限
薪資：
5000-6000無責(zé)底薪 績效獎(jiǎng)金 高提成
工作地址：
前期在公司總部學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)（帶薪），后期需要長期駐外，駐外地點(diǎn)全國區(qū)域可選。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.公司內(nèi)輪崗，了解公司的產(chǎn)品特性、優(yōu)勢以及適用的市場；
2.培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解和掌握閥門知識(shí)，強(qiáng)化制圖軟件實(shí)操能力；
3.定期跟蹤和評估培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，找出問題并尋求改進(jìn)的方法。

崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、工程、閥門、流體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.擔(dān)任過學(xué)生干部，成績優(yōu)秀，組織溝通文字能力佳；
3.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真，能承擔(dān)較大的工作壓力；

職位描述：

工作職責(zé) : 1.勘驗(yàn)現(xiàn)場，核實(shí)事故真實(shí)性，確定事故車輛損失，風(fēng)險(xiǎn)案件現(xiàn)場走訪調(diào)查； 2.日常管理，對全險(xiǎn)種人傷案件進(jìn)行未決追蹤管理、受理咨詢、調(diào)解協(xié)談、撰寫協(xié)談報(bào)告等； 3.理賠審核，進(jìn)行非車?yán)碣r案件審核，出具審核清單，提高產(chǎn)險(xiǎn)理賠品質(zhì)； 4.根據(jù)人事行政部要求，完成管培生培訓(xùn)、團(tuán)建等相關(guān)考核工作。 任職資格 : 1.2023屆國內(nèi)外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，法學(xué)類、醫(yī)療類、汽車類、新能源類、數(shù)統(tǒng)、精算類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.良好的溝通能力、協(xié)助能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平； 3.獲得C1駕駛證優(yōu)先； 職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

界500強(qiáng)企業(yè)-青山實(shí)業(yè)瑞浦蘭鈞能源股份有限公司，因發(fā)展迅速， 特面向社會(huì)招聘22屆、23屆應(yīng)屆畢業(yè)生： 1、碩士及以上學(xué)歷： 2、需求專業(yè)：電化學(xué)、物理類、數(shù)學(xué)、材料類、機(jī)械類、電氣類 力學(xué)類、化學(xué)類、能源與動(dòng)力類、會(huì)計(jì)、英語等相關(guān)專業(yè)； 3、專業(yè)職位方向： 研發(fā)工程師（碩士及以上學(xué)歷：電化學(xué)、材料類、化學(xué)類專業(yè)）； 工藝工程師/助理（碩士及以上學(xué)歷：電化學(xué)、材料類、化學(xué)類、物理學(xué)類、能源與動(dòng)力等相關(guān)專業(yè)）； 質(zhì)量工程師/助理（本科及以上：理工科類專業(yè)、英語專業(yè)）； 結(jié)構(gòu)工程師（碩士及以上，機(jī)械類、力學(xué)類等相關(guān)專業(yè)）； 熱管理工程師（碩士及以上，機(jī)械、力學(xué)、能源與動(dòng)力類、電子類、電氣類等相關(guān)專業(yè)）； 設(shè)備工程師（本科及以上學(xué)歷：機(jī)械、電氣、電氣、能源與動(dòng)力、車輛工程等專業(yè)）； 廠務(wù)工程師（本科及以上學(xué)歷：暖通、鍋爐、環(huán)境、安全等相關(guān)專業(yè)）； 信息管理工程師（本科及以上學(xué)歷）：計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)； 會(huì)計(jì)（會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)）； 銷售工程師（理工科類，市場營銷，英語類、德語等相關(guān)專業(yè)） IE工程師（本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程專業(yè)）。 4、培養(yǎng)模式：技術(shù) 管理雙通道。 5、新能源鋰電行業(yè)，公司業(yè)務(wù)主要為動(dòng)力、儲(chǔ)能，上升空間大，公司平臺(tái)大。

職位描述：

1.管培生培養(yǎng)方向（晉升通道）：店員-店長-督導(dǎo)（職能部門崗）-大區(qū)經(jīng)理/合伙人（部門主管/經(jīng)理）-區(qū)總 2.管培生培養(yǎng)實(shí)施 2.1管培生培訓(xùn)分為：入職集訓(xùn)、門店實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)踐、定崗培養(yǎng)四個(gè)階段。 2.1.1入職集訓(xùn)（2天）：破冰團(tuán)建 課程培訓(xùn)； 2.1.2輪崗實(shí)訓(xùn)（3個(gè)月）：店員崗位，門店的一日工作流程及實(shí)操項(xiàng)目的培訓(xùn)； 2.1.3頂崗實(shí)踐（3個(gè)月）：店長，按照輪崗學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行帶訓(xùn)； 2.1.4定崗培養(yǎng)（3個(gè)月）：按照崗位要求進(jìn)行學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、晉升。 截止日期：2023年12月31日 招聘人數(shù)：100人

職位描述：

職責(zé)：
負(fù)責(zé)暖通產(chǎn)品（中央空調(diào)，地暖，熱水）的渠道開拓，組織協(xié)助招商活動(dòng)開展；
可接受無銷售經(jīng)驗(yàn)
要求：
能適應(yīng)長期出差；優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；專業(yè)不限
薪資：
5000-6000無責(zé)底薪 績效獎(jiǎng)金 高提成
工作地址：
前期在公司總部學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)（帶薪），后期需要長期駐外，駐外地點(diǎn)全國區(qū)域可選。

職位描述：

職責(zé)：
負(fù)責(zé)暖通產(chǎn)品（中央空調(diào)，地暖，熱水）的渠道開拓，組織協(xié)助招商活動(dòng)開展；
可接受無銷售經(jīng)驗(yàn)
要求：
能適應(yīng)長期出差；優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；專業(yè)不限
薪資：
5000-6000無責(zé)底薪 績效獎(jiǎng)金 高提成
工作地址：
前期在公司總部學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)（帶薪），后期需要長期駐外，駐外地點(diǎn)全國區(qū)域可選。

職位描述：

上班時(shí)間：8小時(shí)/天，周末雙休專業(yè)包括但不限于：儀表、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程等相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)期薪資：3500~4000元/月；畢業(yè)轉(zhuǎn)正后薪資：5000元/月起培養(yǎng)方向與工作內(nèi)容：儀表工程師——負(fù)責(zé)儀表設(shè)備的日常監(jiān)測、維護(hù)、檢查、消缺等工作實(shí)習(xí)地點(diǎn)：浙江溫州

職位描述：

周末雙休 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 住房補(bǔ)貼 加班補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 職位描述： 1、金屬材料、材料工程、市場營銷、人力資源、工商企業(yè)管理、化學(xué)、機(jī)電一體化、電氣工程等專業(yè)均可； 2、若素質(zhì)能力優(yōu)秀，專業(yè)可不限！

職位描述：

裝備管理

1． 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司智能制造裝備項(xiàng)目管理，根據(jù)各制造部提供的技術(shù)要求，現(xiàn)場調(diào)研并評估技術(shù)可行性，參與設(shè)計(jì)方案評估并推進(jìn)實(shí)施。

2．負(fù)責(zé)參與（非）技改項(xiàng)目招標(biāo)技術(shù)文件要求評審。

3．負(fù)責(zé)按期完成工夾具、自動(dòng)化設(shè)備的設(shè)計(jì)開發(fā)及改善工作。

4．負(fù)責(zé)提供工裝、設(shè)備的制造、試運(yùn)行、驗(yàn)收所需技術(shù)支持。

5．參與工夾具、自動(dòng)化設(shè)備的驗(yàn)收工作，并協(xié)助處理驗(yàn)收后的技術(shù)問題。

6．編寫工夾具、自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)總結(jié)工藝文件。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、智能制造等相關(guān)專業(yè);

2、具有較強(qiáng)的抗壓能力，工作態(tài)度積極樂觀。

“本招聘信息相關(guān)內(nèi)容最終以雙方所簽署的勞動(dòng)合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)”

職位描述：

崗位方向 1.研發(fā)技術(shù)-研發(fā)工程師，結(jié)構(gòu)工程師，電氣工程師等崗位； 2.國際營銷-外貿(mào)業(yè)務(wù)員，海外市場等崗位； 3.生產(chǎn)運(yùn)營-生產(chǎn)計(jì)劃/調(diào)度，品質(zhì)檢驗(yàn)，生產(chǎn)技術(shù)等崗位； 4.財(cái)務(wù)運(yùn)營-成本會(huì)計(jì)，應(yīng)收/應(yīng)付會(huì)計(jì)，費(fèi)用會(huì)計(jì)等崗位 崗位要求： 1.2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，崗位相關(guān)專業(yè)； 2.有學(xué)生會(huì)，社團(tuán)，競賽，實(shí)驗(yàn)室經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3.具備較好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 截止日期：2025年09月26日 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

崗位職責(zé)：以經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理為方向，為公司未來發(fā)展及各專業(yè)條線儲(chǔ)備并培養(yǎng)“復(fù)合型”人才。本科以上學(xué)歷（一本院校為主）等高校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、組織實(shí)施培訓(xùn)，例如一年內(nèi)新人普才及優(yōu)才培訓(xùn)，提高新人轉(zhuǎn)正留存；一年以上業(yè)務(wù)員培養(yǎng)，提升銷售技能；績優(yōu)人群培養(yǎng)，提升客戶經(jīng)營及銷售效能；主管層級培養(yǎng)，提升增員、輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理能力
2、組織實(shí)施培訓(xùn)師資培養(yǎng)和學(xué)堂直播運(yùn)營
3、夯實(shí)資源管理和績效管理，推行合規(guī)經(jīng)營，支持培訓(xùn)運(yùn)作，提升培訓(xùn)質(zhì)量
任職資格：
1、2024屆畢業(yè)生;
2、本科以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全;
3、性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，有良好的自我驅(qū)動(dòng)力。

職位描述：

職責(zé)：
負(fù)責(zé)暖通產(chǎn)品（中央空調(diào)，地暖，熱水）的渠道開拓，組織協(xié)助招商活動(dòng)開展；
可接受無銷售經(jīng)驗(yàn)
要求：
能適應(yīng)長期出差；優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；專業(yè)不限
薪資：
5000-6000無責(zé)底薪 績效獎(jiǎng)金 高提成
工作地址：
前期在公司總部學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)（帶薪），后期需要長期駐外，駐外地點(diǎn)全國區(qū)域可選。