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職位描述：

工作職責 : 1.根據(jù)個人專業(yè)和面試情況定崗于企劃、人事、行政、財資、培訓、內(nèi)控、運管、銷管等職能序列崗位； 2.根據(jù)個人意愿和分公司實際需求分配至全市； 3.納入公司橙星計劃管培生培訓體系，完成公司制定的培訓計劃。 任職資格 : 1.2023屆本科及以上學歷，經(jīng)管類、數(shù)學類、金融類、財務類、人力資源類、心理學、法學及其他管理類相關(guān)專業(yè)； 2.良好的溝通能力、協(xié)作能力，有學生會和社團等組織的管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有知名企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

工作職責 :

1.勘驗現(xiàn)場，核實事故真實性，確定事故車輛損失，風險案件現(xiàn)場走訪調(diào)查； 2.日常管理，對全險種人傷案件進行未決追蹤管理、受理咨詢、調(diào)解協(xié)談、撰寫協(xié)談報告等； 3.理賠審核，進行非車理賠案件審核，出具審核清單，提高產(chǎn)險理賠品質(zhì)； 4.根據(jù)人事行政部要求，完成管培生培訓、團建等相關(guān)考核工作。

任職資格 :

1.2024屆國內(nèi)外本科及以上學歷畢業(yè)生，法學類、醫(yī)療類、汽車類、新能源類、數(shù)統(tǒng)、精算類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.良好的溝通能力、協(xié)助能力、學習能力和專業(yè)水平； 3.獲得C1駕駛證優(yōu)先；

職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、高溫補貼

職位描述：

職責：
負責暖通產(chǎn)品（中央空調(diào)，地暖，熱水）的渠道開拓，組織協(xié)助招商活動開展；
可接受無銷售經(jīng)驗
要求：
能適應長期出差；優(yōu)秀的溝通表達能力；專業(yè)不限
薪資：
5000-6000無責底薪 績效獎金 高提成
工作地址：
前期在公司總部學習培訓產(chǎn)品知識（帶薪），后期需要長期駐外，駐外地點全國區(qū)域可選。

職位描述：

具有較強的責任心和團隊精神；專業(yè)要求：機械設(shè)計，模具設(shè)計與制造，數(shù)控，設(shè)備自動化，材料等相關(guān)專業(yè)

職位描述：

您將從事：

-餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作。

?

您將得到：

-?完善的薪酬福利：

★?月薪 租房補貼 季度獎，享有年度績效調(diào)薪，職位架構(gòu)調(diào)薪；最快22個月內(nèi)培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理，年薪10萬以上

★?五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險、10-20天帶薪年假及購房貸款利息補貼

-?個人成長：

★?系統(tǒng)的“冠軍發(fā)展計劃”：包括20余門管理課程培訓、配合崗位職責及發(fā)展階段的領(lǐng)導力修煉、以及1對1的導師輔導支持

★?22個月內(nèi)成為獨擋一面、帶領(lǐng)百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理——百勝的核心人物

-?職業(yè)發(fā)展：

★?清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，職位發(fā)展路徑為：儲備經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理-區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-更高的職位

★?100%內(nèi)部升遷的發(fā)展空間

-?企業(yè)文化：

★?推崇年輕激情、歡樂的團隊，相互信任、認同鼓勵

★?豐富多彩的團隊活動、管理組年會、公司尾牙等

?

申請條件：

-?擁有本科學歷，優(yōu)秀大專亦可，同時歡迎應屆畢業(yè)生

-?熱情開朗，善于與人溝通

-?適應倒班和高效的工作環(huán)境

-?樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

-?不限經(jīng)驗，但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐飲行業(yè)有實習***經(jīng)歷更佳（必勝客、肯德基、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等）

職位描述：

一、任職要求

1、20-25周歲，品行端正，男女不限; 有無經(jīng)驗均可；

2、大專及以上學歷；專業(yè)不限；應屆畢業(yè)生、實習生優(yōu)先；

3、具有良好的溝通組織能力

4、良好的思維邏輯能力

5、良好的學習能力、抗壓力、進取心以及目標意識。

二、工作內(nèi)容

1、德力西電氣管培生、實習生培養(yǎng)

2、納入德力西電氣儲英培養(yǎng)計劃

3、可往生產(chǎn)管理領(lǐng)域或質(zhì)量管理領(lǐng)域發(fā)展

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、通訊補助、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、定期團建

職位描述：

您將從事：

-餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作。

?

您將得到：

-?完善的薪酬福利：

★?月薪 租房補貼 季度獎，享有年度績效調(diào)薪，職位架構(gòu)調(diào)薪；最快22個月內(nèi)培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理，年薪10萬以上

★?五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險、10-20天帶薪年假及購房貸款利息補貼

-?個人成長：

★?系統(tǒng)的“冠軍發(fā)展計劃”：包括20余門管理課程培訓、配合崗位職責及發(fā)展階段的領(lǐng)導力修煉、以及1對1的導師輔導支持

★?22個月內(nèi)成為獨擋一面、帶領(lǐng)百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理——百勝的核心人物

-?職業(yè)發(fā)展：

★?清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，職位發(fā)展路徑為：儲備經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理-區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-更高的職位

★?100%內(nèi)部升遷的發(fā)展空間

-?企業(yè)文化：

★?推崇年輕激情、歡樂的團隊，相互信任、認同鼓勵

★?豐富多彩的團隊活動、管理組年會、公司尾牙等

?

申請條件：

-?擁有本科學歷，優(yōu)秀大專亦可，同時歡迎應屆畢業(yè)生

-?熱情開朗，善于與人溝通

-?適應倒班和高效的工作環(huán)境

-?樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

-?不限經(jīng)驗，但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐飲行業(yè)有實習***經(jīng)歷更佳（必勝客、肯德基、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等）

職位描述：

大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先
溝通表達能力強，有一定的邏輯分析能力，善于表達，能適應周邊出差。
工作職責：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營計劃，制定制定年度、月度銷售計劃；
2、根據(jù)部門的營銷范圍和經(jīng)營目標，負責執(zhí)行完成銷售目標；
3、進行市場、競爭對手、客戶需求分析，提交分析報告；
4、進行經(jīng)銷商的開發(fā)與維護；
5、收集市場及產(chǎn)品信息，挖掘潛在客戶，負責新客戶的開發(fā)與維護，進行大客戶管理；
6、做好客戶的售前、售中、售后的服務工作；
7、定期走訪客戶，及時解決客戶投訴和抱怨，確保滿意度；
8、做好各項營銷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，為下一年度銷售目標制定提供數(shù)據(jù)參考；
9、按時完成本部門員工目標設(shè)定、目標考核、及考核結(jié)果的反饋溝通；

職位描述：

職責：
負責暖通產(chǎn)品（中央空調(diào)，地暖，熱水）的渠道開拓，組織協(xié)助招商活動開展；
可接受無銷售經(jīng)驗
要求：
能適應長期出差；優(yōu)秀的溝通表達能力；專業(yè)不限
薪資：
5000-6000無責底薪 績效獎金 高提成
工作地址：
前期在公司總部學習培訓產(chǎn)品知識（帶薪），后期需要長期駐外，駐外地點全國區(qū)域可選。

職位描述：

職責：
負責暖通產(chǎn)品（中央空調(diào)，地暖，熱水）的渠道開拓，組織協(xié)助招商活動開展；
可接受無銷售經(jīng)驗
要求：
能適應長期出差；優(yōu)秀的溝通表達能力；專業(yè)不限
薪資：
5000-6000無責底薪 績效獎金 高提成
工作地址：
前期在公司總部學習培訓產(chǎn)品知識（帶薪），后期需要長期駐外，駐外地點全國區(qū)域可選。

職位描述：

1、圍繞總部分群經(jīng)營策略，統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務目標路徑及節(jié)奏，制定中長期及階段性發(fā)展策略
2、建立追蹤與檢視機制，業(yè)務計劃追蹤評估，營銷活
動、方案追蹤及效果評估
3、通過數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務策略制定，對營業(yè)單位提出經(jīng)營建議
4、業(yè)務發(fā)展各模塊增量、痛點分析及業(yè)務趨勢分析
5、統(tǒng)籌業(yè)務條線費用配置及投產(chǎn)管理，結(jié)合業(yè)務目標及策略，合理配置并有效管理資源
任職資格：
1、2024屆畢業(yè)生;
2、本科及以上學歷，學歷學位雙證齊全;
3、性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，有良好的自我驅(qū)動力。

職位描述：

職責：
負責暖通產(chǎn)品（中央空調(diào)，地暖，熱水）的渠道開拓，組織協(xié)助招商活動開展；
可接受無銷售經(jīng)驗
要求：
能適應長期出差；優(yōu)秀的溝通表達能力；專業(yè)不限
薪資：
5000-6000無責底薪 績效獎金 高提成
工作地址：
前期在公司總部學習培訓產(chǎn)品知識（帶薪），后期需要長期駐外，駐外地點全國區(qū)域可選。

職位描述：

職責：
負責暖通產(chǎn)品（中央空調(diào)，地暖，熱水）的渠道開拓，組織協(xié)助招商活動開展；
可接受無銷售經(jīng)驗
要求：
能適應長期出差；優(yōu)秀的溝通表達能力；專業(yè)不限
薪資：
5000-6000無責底薪 績效獎金 高提成
工作地址：
前期在公司總部學習培訓產(chǎn)品知識（帶薪），后期需要長期駐外，駐外地點全國區(qū)域可選。

職位描述：

1. 協(xié)助市場資源導入，售前報價支撐，供應商配合評價；
2. 協(xié)助售前資料標準化(技術(shù)交流，技術(shù)方案，投標文件，宣傳資料)；
3. 協(xié)助上級競爭對手分析；
4. 協(xié)助解決方案優(yōu)勢提煉；
5. 協(xié)助行業(yè)政策信息收集整理 技術(shù)洞察；
6. 協(xié)助儲能系統(tǒng)招投標；
7. 儲能系統(tǒng)技術(shù)儲備人員技術(shù)培養(yǎng)；
9.服從上級領(lǐng)導的工作安排。

職位描述：

初始崗位1：【社區(qū)管家崗】
職責描述：
1. 滿足客戶需求、解決客戶投訴，建立并維護與客戶的良好關(guān)系；
2. 挖掘客戶潛在需求，不斷優(yōu)化與創(chuàng)新物業(yè)服務體驗；
3. 保障住宅社區(qū)內(nèi)現(xiàn)場服務品質(zhì)，營造美好社區(qū)氛圍，推動鄰里和諧。
個人技能：
1. 行動如閃電、責任心杠杠；
2. 無需巧舌如簧，只求談吐大方；
3. 客戶“虐”你千百遍，你仍待他如初戀；
4. 不求顏值顛倒眾生，只求微笑如沐春風。

初始崗位2：【綠化管理崗】
職責描述：
1. 小區(qū)綠化養(yǎng)護的小能手，監(jiān)控項目的清潔、綠化、消殺質(zhì)量；
2. 根據(jù)公司標準評估綠化、清潔服務供方服務質(zhì)量；
3. 組織環(huán)境衛(wèi)生評審工作，提交環(huán)境監(jiān)控報告。
個人技能：
1. 環(huán)境、綠化、園林專業(yè)我都愛，你們都可看過來；
2. 頂?shù)米×胰眨傅米】耧L；
3. 眼光獨到，能發(fā)現(xiàn)隱藏在角角落落的小問題。

初始崗位3：【設(shè)備工程崗】
職責描述：
1. 深耕專業(yè)，為專業(yè)條線建設(shè)提供技術(shù)支持與管理
2. 對應專業(yè)條線制度輸出、標準建立，體系建設(shè)
3. 專業(yè)條線相關(guān)項目推進與落地
4. 跨專業(yè)、跨部門、跨組織協(xié)同與互動
個人技能：
1. 對專業(yè)的執(zhí)著追求，對設(shè)備設(shè)施愛護有加；
2. 做的踏實、玩的痛快，同事眼中的草根達人，客戶面前的設(shè)備專家；
3. 追根溯源，一絲不茍的建筑守護者。

基礎(chǔ)福利：基本薪資、年終獎金、五險一金、年度免費體檢、三節(jié)福利;
福利補貼：餐補、通訊補貼、高溫補貼、交通補貼等;
運動健康：萬科樂跑團、全國籃球賽、跳繩、羽毛球各類俱樂部;
員工活動：員工生日會、節(jié)日活動、公司/集團年會、團建活動、萬物生社群活動。