1、日常監(jiān)督管理、考核
2、負(fù)責(zé)改善計劃的策劃、跟蹤、推行、結(jié)案、成果發(fā)布
3、人員開發(fā)、招聘、教育訓(xùn)練
4、勞動關(guān)系處理
5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年及以上
人事部
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并貫徹落實(shí)，推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、根據(jù)既定的公司戰(zhàn)略和財務(wù)戰(zhàn)略，規(guī)劃和貫徹實(shí)施成本管理戰(zhàn)略，保證成本管理有序運(yùn)
3、制定并貫徹實(shí)施成本管理制度，規(guī)范成本管理，完善本業(yè)務(wù)單元成本流程建設(shè)與優(yōu)化。
4、組織實(shí)施各事業(yè)部產(chǎn)品年度計劃成本按規(guī)定制度的核算、審核。
5、部門人才招聘與培養(yǎng)。
任職資格:
1、本科及以上，財經(jīng)管理類，具有機(jī)械制造業(yè)工作背景優(yōu)先
2、具有5年以上生產(chǎn)、財務(wù)、成本管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握制造業(yè)成本管理、財務(wù)管理知識
3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力、激勵培養(yǎng)下屬能力、組織規(guī)范能力、溝通協(xié)調(diào)能力
倪夢杰
崗位職責(zé)： 1. 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2. 參與公司人事決策，協(xié)助人力資源總監(jiān)組織制定招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理各項(xiàng)管理規(guī)定和管理流程； 3. 根據(jù)公司年度招聘計劃，負(fù)責(zé)招聘渠道的分析、篩選、拓展和維護(hù)，并進(jìn)行人員的招聘工作； 4. 負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)并根據(jù)公司員工培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，擬定培訓(xùn)計劃方案并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)收集、整理員工培訓(xùn)效果的評估，提升員工的工作能力； 5. 負(fù)責(zé)月度績效考核的組織實(shí)施管理工作以及員工績效申訴的處理； 6. 根據(jù)員工薪酬和福利管理制度負(fù)責(zé)員工薪資、福利的核算； 7. 協(xié)調(diào)公司和員工關(guān)系，并負(fù)責(zé)勞動爭議的處理； 8. 維護(hù)公司企業(yè)文化的建設(shè)，并組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化; 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。 ? 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 具有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)6年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3. 精通人力資源六大模塊專業(yè)知識，具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和部門管理統(tǒng)籌能力； 4. 具有良好溝通交流能力，善于傾聽的能力，能多多聽取員工的建議和意見，對于好的建議應(yīng)多多采納； 5. 具有敏銳的洞察力和開拓創(chuàng)新的意識，能及時關(guān)注市場和公司運(yùn)營的動態(tài)，隨時調(diào)整人力資源策略； 6.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和時間觀念，能夠在既定的時間內(nèi)使命必達(dá)。
岳艷茹
1、日常監(jiān)督管理、考核
2、負(fù)責(zé)改善計劃的策劃、跟蹤、推行、結(jié)案、成果發(fā)布
3、人員開發(fā)、招聘、教育訓(xùn)練
4、勞動關(guān)系處理
5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年及以上
人事陶
◆本科及以上文化程度，相關(guān)專業(yè)背景； ◆較強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通能力； ◆熟悉企業(yè)勞動人事的管理工作；熟悉員工培訓(xùn)和績效考核管理； ◆具有3年以上的企業(yè)人事管理工作經(jīng)歷； ◆工作經(jīng)歷優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制條件。
王良君
要求有責(zé)任心，了解行政類工作模塊和流程，能熟練操作辦公類的計算機(jī)操作
潘女士
崗位職責(zé)： 1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理； 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理； 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會及重要活動組織； 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）； 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上； 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗(yàn)； 3、有一定財務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力； 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
青悅恬
◆本科及以上文化程度，相關(guān)專業(yè)背景； ◆較強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通能力； ◆熟悉企業(yè)行政管理工作；熟悉企業(yè)黨群管理工作； ◆具有3年以上的企業(yè)行政管理工作經(jīng)歷； ◆工作經(jīng)歷優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制條件。
王良君
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)實(shí)施入職時員工辦公用品的發(fā)放、工位安排；負(fù)責(zé)離職員工的物品交接處理工作等； 2.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；收發(fā)快遞、辦公用品采買、領(lǐng)用等工作的流程管理及記錄； 3.負(fù)責(zé)前臺接待及解答工作，電話座機(jī)總機(jī)的應(yīng)答、記錄及轉(zhuǎn)接工作； 4.負(fù)責(zé)文書資料以及內(nèi)部信息的保管、保密工作以及行政文稿撰寫； 5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部會務(wù)籌備工作； 6.負(fù)責(zé)各種行政費(fèi)用的記錄、監(jiān)督、付款工作，包括快遞費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等； 7.協(xié)助執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動的組織和實(shí)施； 8.完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。 任職要求： 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，文科類專業(yè)； 2.2年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.熟練操作計算機(jī)辦公軟件，excel尤其熟練； 4. 性格開朗，思維敏捷，有較強(qiáng)的溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
岳艷茹
1、全日制大專及以上學(xué)歷2020年應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、具有良好的品質(zhì)修養(yǎng)，身體健康，工作認(rèn)真踏實(shí)，吃苦耐勞； 3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力，良好的人際關(guān)系處理和壓力管理能力； 4、誠實(shí)、認(rèn)真、謙讓，對自我認(rèn)知清晰，樂觀向上，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)； 5、中共黨員、擔(dān)任過學(xué)生干部、有一定特長或獲過其他榮譽(yù)者優(yōu)先考慮。 專業(yè)要求：行政管理、文秘、人力資源管理、工商管理、會計學(xué)、財務(wù)管理、統(tǒng)計學(xué)、物流管理、企業(yè)管理等
歷先生
◆本科及以上文化程度，相關(guān)專業(yè)背景； ◆較強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通能力熟悉國家建設(shè)項(xiàng)目法律法規(guī)； ◆參與過工程建設(shè)合約管理；具有招標(biāo)及投資控制工作經(jīng)驗(yàn)； ◆從事項(xiàng)目合約管理經(jīng)驗(yàn)5年以上； ◆工作經(jīng)歷優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制條件。
王良君
崗位職責(zé)： 1. 依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2. 參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理各項(xiàng)管理規(guī)定和管理流程； 3. 根據(jù)公司年度招聘計劃，負(fù)責(zé)招聘渠道的分析、篩選、拓展和維護(hù)，并協(xié)進(jìn)行人員的招聘工作； 4. 負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)并根據(jù)公司員工培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，擬定培訓(xùn)計劃方案并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)收集、整理員工培訓(xùn)效果的評估，最終提升員工的工作能力； 5. 負(fù)責(zé)月度績效考核的組織實(shí)施管理工作以及員工績效申訴的處理； 6. 根據(jù)員工薪酬和福利管理制度負(fù)責(zé)員工薪資、福利的核算； 7. 協(xié)調(diào)公司和員工關(guān)系，并負(fù)責(zé)勞動爭議的處理； 8. 維護(hù)公司企業(yè)文化的建設(shè)，并組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化; 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。 ? 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 具有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)6年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3. 精通人力資源六大模塊專業(yè)知識，具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和部門管理統(tǒng)籌能力； 4. 具有良好溝通交流能力，善于傾聽的能力，能多多聽取員工的建議和意見，對于好的建議應(yīng)多多采納； 5. 具有敏銳的洞察力和開拓創(chuàng)新的意識，能及時關(guān)注市場和公司運(yùn)營的動態(tài)，隨時調(diào)整人力資源策略； 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和時間觀念，能夠在既定的時間內(nèi)使命必達(dá)。
岳女士 18612701380
要求： 1、熟練使用操作辦公軟件及設(shè)備，有良好的文字表達(dá)能力，具有行政管理，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識； 2、有三年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡30-40歲，單休，具體待遇面議。 聯(lián)系人：俞小姐 電話：0575-86237989/15215983353 地址：新昌大道東路666號（東站旁邊）
俞小姐
招聘電商合伙人多名 任職要求： 1、對電商平臺有一定的了解和經(jīng)驗(yàn)。 2、口齒清楚，普通話流利，熱愛新媒體這個行業(yè)。 3、喜歡學(xué)習(xí) 愿意提升自己，具備一定的溝通能力 、應(yīng)變能力. 4、具備責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有耐心。 想創(chuàng)業(yè)平臺資源的，想做點(diǎn)事的小伙伴可以聯(lián)系，待遇面談！
陳先生
◆本科及以上文化程度，相關(guān)專業(yè)背景； ◆較強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通能力；熟悉國家建設(shè)項(xiàng)目法律法規(guī)； ◆參與過工程建設(shè)合約管理；具有招標(biāo)及投資控制工作經(jīng)驗(yàn)； ◆從事項(xiàng)目合約管理經(jīng)驗(yàn)2年以上； ◆工作經(jīng)歷優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制條件。
王良君
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