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職位描述：

崗位職責(zé)

1. 深入業(yè)務(wù)一線(xiàn)，理解業(yè)務(wù)需求，梳理業(yè)務(wù)線(xiàn)財(cái)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)部門(mén)的審批流程，提高業(yè)務(wù)效率；

2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的月度、季度、年度預(yù)算，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見(jiàn)，分析財(cái)務(wù)事項(xiàng)，向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況分析；

3. 對(duì)項(xiàng)目成本明細(xì)，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理；根據(jù)項(xiàng)目盈利性，研究節(jié)省成本的機(jī)會(huì) ；

4. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)建立可量化的KPI，跟蹤結(jié)果，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI，提高財(cái)務(wù)效益

5. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，了解新業(yè)務(wù)并建立財(cái)務(wù)模型，為業(yè)務(wù)部及公司決策提供有力支持；

6. 根據(jù)業(yè)務(wù)部的需求，改進(jìn)報(bào)告體系，提高財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)的整體有效性，劃小核算單元，為業(yè)務(wù)部的管理提高數(shù)字可視度，為決策提供有力支持和分析；

7. 通過(guò)審批合同從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營(yíng)業(yè)費(fèi)用；

8. 按業(yè)務(wù)要求提供相應(yīng)的分析；

9. 財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)分配的其他任務(wù)。

崗位要求

1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，2-4年及以上財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)

2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：餐飲及連鎖行業(yè)優(yōu)先

3. 熟悉SAP系統(tǒng)，

4. 能吃苦耐勞，有處理多樣事務(wù)的能力，能夠承擔(dān)一定工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)，

5. 精通掌握微軟辦公軟件(excel、word、ppt)的使用。

6. 能積極主動(dòng)的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，按時(shí)完成工作；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德，有團(tuán)隊(duì)合作精神

7. 有財(cái)務(wù)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先（CMA）；

8.能接受外派

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、餐補(bǔ)

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作、內(nèi)控體系的完善；參與公司重大的經(jīng)營(yíng)決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。 2、統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算，及時(shí)報(bào)送各類(lèi)管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。 3、主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析。 4、項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理：組織開(kāi)展項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理，參與項(xiàng)目“四算”，即概算、預(yù)算、核算和決算，及時(shí)監(jiān)控和匯報(bào)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，跟蹤項(xiàng)目應(yīng)收賬款情況。 5、稅務(wù)籌劃：負(fù)責(zé)規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購(gòu)銷(xiāo)合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害。 7、與工商、稅務(wù)、銀行、中介機(jī)構(gòu)、資本市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系。 8、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門(mén)的關(guān)系。 9、積極領(lǐng)會(huì)集團(tuán)財(cái)務(wù)政策，并貫徹執(zhí)行。 10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。 2、具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，具有財(cái)務(wù)把控能力，大局觀較強(qiáng)；七年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)優(yōu)先。 3、熟悉企業(yè)信息化管理及ERP系統(tǒng)。 4、熟悉文旅行業(yè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，熟悉相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行。 5、具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心，認(rèn)同企業(yè)文化，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)；具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)各供油港口保稅船用燃料油進(jìn)出口報(bào)關(guān)、油品倉(cāng)儲(chǔ)、供油操作、安全管理、油品數(shù)質(zhì)量管理等一系列工作。包括供油港口海關(guān)、海事、港航、邊檢等口岸部門(mén)相關(guān)備案手續(xù)辦理；
2、燃料油倉(cāng)儲(chǔ)方案的制定和落實(shí)；日常船供油計(jì)劃的制定和執(zhí)行；燃料油庫(kù)存管理；燃料油數(shù)質(zhì)量管理；
3、保稅船供油全流程安全管理等。負(fù)責(zé)海關(guān)、海事、邊檢、港航等口岸部門(mén)（業(yè)務(wù)主管科室）的日常關(guān)系維護(hù)，當(dāng)?shù)卣袠I(yè)管理部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)的對(duì)接工作。
任職要求：
1、具備五年以上保稅船供油運(yùn)營(yíng)操作管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、辦公設(shè)備采購(gòu)與維護(hù)、員工福利管理等；監(jiān)督和執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理制度，確保制度的貫徹落實(shí)和不斷優(yōu)化；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外各類(lèi)會(huì)議的策劃、組織和執(zhí)行工作，確保會(huì)議高效、有序進(jìn)行。
2、人力資源管理：戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等
3、資源管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品等資源的采購(gòu)、分配、管理和維護(hù)；定期進(jìn)行資源盤(pán)點(diǎn)和清查，確保資源的有效利用和合理配置。

職位描述：

崗位職責(zé)：辦公室日常工作，辦公系統(tǒng)操作，部門(mén)新聞報(bào)道，領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)。 要求：文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件的應(yīng)用，有一定的文字編輯能力。

職位描述：

必備條件： 僅限熟悉電氣成套行業(yè)的人選 ，其他行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富人士暫不考慮。


工作方向：

1、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈版塊ERP軟件上線(xiàn)的主導(dǎo)實(shí)施工作；工作完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃，并提供建設(shè)性的意見(jiàn)；
2、完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平；
3、制訂生產(chǎn)計(jì)劃，并依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)備、物料供應(yīng)的實(shí)際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行與生產(chǎn)任務(wù)的完成；
4、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程的各項(xiàng)工藝確保正常生產(chǎn)與高效運(yùn)營(yíng)；
5、在生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中開(kāi)展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，全面落實(shí)質(zhì)量、安生、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)的日常運(yùn)作，團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理，人才培訓(xùn)，過(guò)程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)操作;
7、ERP 系統(tǒng)實(shí)施 ，相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)、報(bào)表的分析與編制，推動(dòng)精益生產(chǎn)，提
高效率。

基本要求：

1、在電氣成套行業(yè)6年及以上，其中生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)不低于5年，對(duì)電氣成套產(chǎn)品的工藝原理、產(chǎn)品質(zhì)量流程熟悉；有ERP上線(xiàn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

2、有豐富的成本控制、質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)管理流程；且具備豐富的ERP實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于產(chǎn)品制造，各端各模塊數(shù)據(jù)收集及問(wèn)題診斷有具體經(jīng)驗(yàn)。

3、具有成本意識(shí)強(qiáng)，能合理的把握投入與產(chǎn)出的正確關(guān)系；

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)；有一定的親和力，和團(tuán)隊(duì)管理能力。

5、較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)據(jù)收集、分析能力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、編制資產(chǎn)負(fù)債表、真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶(hù)的調(diào)節(jié)； 2、編制上報(bào)所有公司規(guī)定的財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各渠道財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提交各平臺(tái)稅費(fèi)。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開(kāi)支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 5、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 6、代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 7、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 崗位要求 1、本科學(xué)歷，具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

職位描述：

招聘崗位
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)（舟山分公司）

擬招聘人數(shù) 1

用人單位 舟山分公司

工作地點(diǎn) 舟山市

學(xué)歷要求 本科

專(zhuān)業(yè)要求
計(jì)算機(jī)類(lèi)、通信類(lèi)、電子信息類(lèi)、電氣類(lèi)等、自動(dòng)化類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息安全、寬帶城域網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)、通信電源等的維護(hù)支撐、故障處理、工程建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作；
2.負(fù)責(zé)無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)場(chǎng)和遠(yuǎn)程的維護(hù)支撐、工程建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作，跟蹤分析移動(dòng)通信運(yùn)行情況，制定無(wú)線(xiàn)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和優(yōu)化策略、方案制定和審核，持續(xù)提升移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量；
3.負(fù)責(zé)光接入網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)和建設(shè)，跟蹤分析光網(wǎng)運(yùn)行情況，持續(xù)提升光接入網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量；
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全等方面的威脅分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、消減方案的制定實(shí)施等工作。

應(yīng)聘資格要求
1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)通信、網(wǎng)絡(luò)信息安全、通信電源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；
2.熟悉常用的寬帶和數(shù)據(jù)通信系列產(chǎn)品，具備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和故障處理能力；熟悉常用的網(wǎng)絡(luò)測(cè)試及分析工具，具有互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理的能力；
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和獨(dú)立工作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1. 深入業(yè)務(wù)一線(xiàn)，理解業(yè)務(wù)需求，梳理業(yè)務(wù)線(xiàn)財(cái)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)部門(mén)的審批流程，提高業(yè)務(wù)效率；

2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的月度、季度、年度預(yù)算，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見(jiàn)，分析財(cái)務(wù)事項(xiàng)，向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況分析；

3. 對(duì)項(xiàng)目成本明細(xì)，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理；根據(jù)項(xiàng)目盈利性，研究節(jié)省成本的機(jī)會(huì) ；

4. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)建立可量化的KPI，跟蹤結(jié)果，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI，提高財(cái)務(wù)效益

5. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，了解新業(yè)務(wù)并建立財(cái)務(wù)模型，為業(yè)務(wù)部及公司決策提供有力支持；

6. 根據(jù)業(yè)務(wù)部的需求，改進(jìn)報(bào)告體系，提高財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)的整體有效性，劃小核算單元，為業(yè)務(wù)部的管理提高數(shù)字可視度，為決策提供有力支持和分析；

7. 通過(guò)審批合同從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營(yíng)業(yè)費(fèi)用；

8. 按業(yè)務(wù)要求提供相應(yīng)的分析；

9. 財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)分配的其他任務(wù)。

崗位要求

1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，2-4年及以上財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)

2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：餐飲及連鎖行業(yè)優(yōu)先

3. 熟悉SAP系統(tǒng)，

4. 能吃苦耐勞，有處理多樣事務(wù)的能力，能夠承擔(dān)一定工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)，

5. 精通掌握微軟辦公軟件(excel、word、ppt)的使用。

6. 能積極主動(dòng)的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，按時(shí)完成工作；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德，有團(tuán)隊(duì)合作精神

7. 有財(cái)務(wù)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先（CMA）；

8.能接受外派

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、餐補(bǔ)

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電氣成套業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)核算、經(jīng)營(yíng)性財(cái)務(wù)分析、運(yùn)營(yíng)成本分析；
2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外財(cái)務(wù)報(bào)告及管理報(bào)表的編制管理，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，向高層管理人員匯報(bào)公司的財(cái)務(wù)狀況；
3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持和建議
4、組織各部門(mén)編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析；
5、組織公司成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用；
5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收賬款的監(jiān)督管理，及時(shí)督促銷(xiāo)售部門(mén)回收資金，提高資金回籠速度，積極調(diào)度資金，提高資金利用率；
6、配合公司ERP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建立、管理和推進(jìn)工作；
7、負(fù)責(zé)成套業(yè)務(wù)倉(cāng)庫(kù)、原材料、半成品、產(chǎn)成品的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，按公司規(guī)劃進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)工作并提出優(yōu)化方案；
8、對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)支持，提出合理化建議； 動(dòng)態(tài)跟蹤公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、全面參與計(jì)劃和業(yè)績(jī)管理，并做好業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，在中大型企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理同等管理崗五年以上，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家金融政策，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，有較強(qiáng)的稅務(wù)籌劃能力；
3、有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力，并具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，有ERP實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能在跨部門(mén)間協(xié)同工作；
6、誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督子、分公司財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)，確保財(cái)務(wù)信息和報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
2、追蹤與跟進(jìn)中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化，定期給予財(cái)務(wù)部相關(guān)培訓(xùn)與分享；
3、完成公司月度財(cái)務(wù)報(bào)表合并和定期財(cái)務(wù)報(bào)告的編制工作，包括中期報(bào)告和年度報(bào)告；
4、配合審計(jì)師完成審計(jì)工作，為外部審計(jì)師提供披露必要的資料。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)CPA；
2、3-5年事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備物業(yè)行業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能夠應(yīng)對(duì)上市公司或大型企業(yè)年度財(cái)務(wù)審計(jì)，有編制集團(tuán)合并報(bào)表及對(duì)接外部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；
5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心，個(gè)性開(kāi)朗。

職位描述：

熟悉行政事務(wù)，熟練使用office辦公軟件。

職位描述：

工作職責(zé):
1、建立和完善公司財(cái)務(wù)管理制度；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表核算編制工作；
3、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析并提出預(yù)算管控合理化建議；
4、處理好稅務(wù)關(guān)系，監(jiān)督各項(xiàng)稅款的繳納申報(bào)情況；
5、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；
6、做好各項(xiàng)目的日常財(cái)務(wù)管控工作。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，CPA、CTA、ACCA等資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；
2、精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉房產(chǎn)公司業(yè)務(wù)，具備相應(yīng)的房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理工作，建立并完善公司人力資源管理體系，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬激勵(lì)及企業(yè)文化等體系，制定管理規(guī)則，進(jìn)行有效反饋并提出改善性建議；
2、深入業(yè)務(wù)并能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn)，能運(yùn)用各種專(zhuān)業(yè)工具、方法解決實(shí)際問(wèn)題；
3、設(shè)定的招聘計(jì)劃進(jìn)行組織不同渠道的招聘工作，確保人才引進(jìn)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展；
4、建立與完善公司人才發(fā)展與學(xué)習(xí)發(fā)展體系，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)適應(yīng)業(yè)務(wù)需要的績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬激勵(lì)體系并使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)，包括：組織公司、部門(mén)、崗位績(jī)效指標(biāo)分解，推動(dòng)績(jī)效評(píng)估與反饋、績(jī)效與薪酬的有效結(jié)合運(yùn)用等；
6、組織和推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，提供有利的人文環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力.

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力資源經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，其中醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉六大模塊全模塊運(yùn)用與管理（至少精通2個(gè)模塊，至少包括招聘或者人才培養(yǎng)模塊），對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)有深度的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力，對(duì)組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動(dòng)力，善于學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，抗壓性強(qiáng)；
4、正直誠(chéng)信、踏實(shí)敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)精神，具備同理心，強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)和主觀能動(dòng)性，有服務(wù)意識(shí)并愿意成就他人來(lái)成長(zhǎng)自己。

職位描述：

1、行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、辦公設(shè)備采購(gòu)與維護(hù)、員工福利管理等；監(jiān)督和執(zhí)行公司各項(xiàng)行政管理制度，確保制度的貫徹落實(shí)和不斷優(yōu)化；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外各類(lèi)會(huì)議的策劃、組織和執(zhí)行工作，確保會(huì)議高效、有序進(jìn)行。
2、人力資源管理：戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等
3、資源管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品等資源的采購(gòu)、分配、管理和維護(hù)；定期進(jìn)行資源盤(pán)點(diǎn)和清查，確保資源的有效利用和合理配置。