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職位描述：

注意：此職位與第三方公司簽約，由浙江中通通信有限公司直接管轄。我們公司對(duì)人才的成長(zhǎng)與發(fā)展極為重視，熱切期盼有志之士的加入，共同攜手前行。

崗位職責(zé)：
1、管理協(xié)調(diào)整個(gè)倉(cāng)庫(kù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)資源進(jìn)行調(diào)配；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)工作進(jìn)度，調(diào)整倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)各組人員的工作內(nèi)容、績(jī)效考核；
4、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的安全進(jìn)行管控；
5、協(xié)助客戶開展倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)工作，每月、季度匯報(bào)倉(cāng)儲(chǔ)重點(diǎn)工作。
任職資格：
1、40周歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、要求熟練操作電腦；需具有一定的倉(cāng)儲(chǔ)安全管理能力及經(jīng)驗(yàn)。
3、有電力庫(kù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)網(wǎng)主業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理要求及流程者優(yōu)先考慮；
能接受第三方簽約。

職位描述：

◆年薪100萬(wàn)； ◆學(xué)歷不限，年齡50歲以下； ◆對(duì)碳素行業(yè)有一定的了解，有市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開發(fā)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的經(jīng)驗(yàn)； ◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力； ◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)嗅覺；

職位描述：

衢州市金鏢保安服務(wù)有限公司現(xiàn)招聘派駐開化煙草公司保安員，年齡50周歲以下，男，身體健康，退伍軍人優(yōu)先。 聯(lián)系人：汪灶明 手機(jī)：18767060868

職位描述：

你好！因公司發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)聘省內(nèi)優(yōu)秀醫(yī)藥代表。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本市場(chǎng)連鎖店、診所、藥店、民營(yíng)醫(yī)院的維護(hù)工作?？蛻魪木胖萃ㄡt(yī)藥公司拿貨。
崗位要求：
1、戶外工作，每天出門跑業(yè)務(wù)，拜訪客戶。跑過(guò)業(yè)務(wù)且業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2、口才好，責(zé)任心強(qiáng)，有交通工具。

職位描述：

任職條件
1、大專以上學(xué)歷；
2、一年以上采購(gòu)工作經(jīng)歷，環(huán)保、儀器儀表、五金等行業(yè)者優(yōu)先考慮。
3、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)可靠，保密性強(qiáng)，學(xué)習(xí)、開拓、談判能力、成本意識(shí)強(qiáng)；具備良好的口頭和書面表達(dá)能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力。

工作職責(zé)：
1、按照采購(gòu)任務(wù)，完成供應(yīng)商談判和采購(gòu)合同，完成采購(gòu)工作；
2、負(fù)責(zé)跟蹤交貨進(jìn)程及處理交貨問(wèn)題；
3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；
4、開發(fā)、評(píng)審、管理、利用供應(yīng)商資源，維護(hù)和開發(fā)新客戶；
5、開票跟進(jìn)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

職位亮點(diǎn)：周末雙休、不加班、定期旅游、體檢。

職位描述：

小鬼當(dāng)家美學(xué)館經(jīng)營(yíng)11年，全新1300平方旗艦店現(xiàn)已開業(yè)！和諧的工作氣氛，良好的制度管理，團(tuán)結(jié)合作的同事關(guān)系，完善的攝影師培訓(xùn)機(jī)制，高薪資的工資架構(gòu)。擁有全國(guó)最棒的攝影硬件和創(chuàng)作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、倉(cāng)庫(kù)保管員按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫(kù)的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符； 2、隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率； 3、定期對(duì)庫(kù)房進(jìn)行清理，保持庫(kù)房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確； 4、熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號(hào)及性能，填寫分明； 5、搞好庫(kù)房的安全管理工作，檢查庫(kù)房的防。

職位描述：

負(fù)責(zé)整個(gè)景區(qū)營(yíng)銷宣傳、活動(dòng)策劃、政策制定、客戶渠道管理

職位描述：

1.數(shù)控加工等相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷； 2.能獨(dú)立完成編程工作，具有加工經(jīng)驗(yàn)； 3.能獨(dú)立操作機(jī)床，； 4.注重細(xì)節(jié)，勤勞踏實(shí)； 5.掌握機(jī)床維護(hù)、維修能力者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述

工作內(nèi)容：
1.公司資源的跟進(jìn)
2.接待來(lái)訪客戶，帶領(lǐng)客戶參觀展廳
3.配合客戶與設(shè)計(jì)師的溝通銜接工作

要求：
1.表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧，有親和力；
2.從事過(guò)家裝行業(yè)者更優(yōu)。

薪資福利：
1.無(wú)責(zé)底薪4000起 交通補(bǔ)助 話補(bǔ) 餐補(bǔ) 提成 年終獎(jiǎng) 額外激勵(lì)獎(jiǎng)金=綜合月薪 1w-1.5w，五險(xiǎn)一金(高比例) 春節(jié)帶薪假期13天 年假 育兒假等各類福利假;
2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機(jī)制，有能力者短期內(nèi)即可晉升;
3、貝殼大平臺(tái)背書，平臺(tái)資源有保障，無(wú)需自己開發(fā)客戶，公司提供資源。

職位描述：

任職要求 1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，有一定客戶管理，銷售管理經(jīng)驗(yàn) 2.性格外向，具有較強(qiáng)溝通力，業(yè)務(wù)能力及問(wèn)題處理能力 3.有強(qiáng)烈事業(yè)心，想成就一番事業(yè)，有創(chuàng)業(yè)心態(tài) 4.能適應(yīng)高頻短期出差 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶管理：項(xiàng)目介紹，促進(jìn)簽約，業(yè)務(wù)深耕，達(dá)成客戶合作 2.負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)協(xié)助：系統(tǒng)操作，任務(wù)規(guī)劃，達(dá)成合作前期任務(wù)落地實(shí)施 3.負(fù)責(zé)協(xié)助客戶團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理：團(tuán)隊(duì)組建，人員培訓(xùn)，業(yè)務(wù)規(guī)劃及推進(jìn)協(xié)助 4.能獨(dú)立對(duì)接客戶管理并完成所下達(dá)的目標(biāo)

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)PREC電池設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。 2.新設(shè)備的安裝調(diào)試及根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備異常及時(shí)維修。 3.外圍生產(chǎn)的輔助系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控，點(diǎn)檢巡查，確保車間正常運(yùn)營(yíng)。 4.有相關(guān)水電基礎(chǔ)優(yōu)先考慮。 5.有化學(xué)品危險(xiǎn)品使用相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 6.愿意上12小時(shí)倒班（兩班倒）。

職位描述：

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職位描述：

（一）崗位職責(zé)： 1、每日對(duì)貸款企業(yè)的質(zhì)押物的種類和數(shù)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)及巡查； 2、與企業(yè)做好溝通，了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)上報(bào)企業(yè)實(shí)情； 3、依據(jù)操作手冊(cè)完成每日具體工作并填報(bào)手工帳，電子帳； 4、該崗位需住廠，根據(jù)人與項(xiàng)目匹配原則在浙江省內(nèi)各地區(qū)分配。 （二）任職資格： 1、年齡20-60歲，男性為主； 2、高中、中專及以上學(xué)歷（有倉(cāng)庫(kù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件）； 3、身體健康，品行端正，個(gè)人無(wú)不良記錄及嗜好； 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)于律己，處事穩(wěn)重，待人溫和； 5、有倉(cāng)庫(kù)管理或同業(yè)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； （三）崗位待遇 1、解決住宿，有誤餐補(bǔ)貼或免費(fèi)提供三餐。 2、平均每天實(shí)際工作時(shí)間不超過(guò)六小時(shí)。 3、每?jī)稍孪碛邪颂煨菁?，采取靈活調(diào)休的方式進(jìn)行。 4、上崗培訓(xùn)及階段性業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 5、轉(zhuǎn)正簽約后，按國(guó)家社保規(guī)定交納五險(xiǎn)，年薪3萬(wàn)元起，工資逐年增長(zhǎng)； 6、公司為員工提供生日禮金、節(jié)假日福利、高溫費(fèi)、年終獎(jiǎng)金等。 （四）晉升發(fā)展 在公平競(jìng)爭(zhēng)、公平考核環(huán)境中，鼓勵(lì)員工成長(zhǎng)。 1、專業(yè)技術(shù)渠道：四級(jí)監(jiān)管員→三級(jí)監(jiān)管員→二級(jí)監(jiān)管員→一級(jí)監(jiān)管員 2、業(yè)務(wù)管理渠道：監(jiān)管員→監(jiān)管組長(zhǎng)→片區(qū)主任→分公司業(yè)務(wù)經(jīng)理→分公司經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.通過(guò)有效招聘渠道鏈接裝修服務(wù)者；
2.通過(guò)搭建宣講、面試、簽約等關(guān)鍵場(chǎng)景有效推動(dòng)增長(zhǎng)數(shù)據(jù)達(dá)成；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)并運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目；
4.基于組織文化需求，深入了解業(yè)務(wù)，策劃透?jìng)餍詮?qiáng)的文化類活動(dòng)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.有過(guò)服務(wù)者增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)或從事過(guò)家裝行業(yè)者優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，抗壓性強(qiáng)。