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職位描述：

職責(zé)描述： 1.生產(chǎn)計劃：根據(jù)銷售需求，工廠產(chǎn)能，良率及各項生產(chǎn)限制排定主生產(chǎn)計劃，確認(rèn)銷售出貨需求的達(dá)成； 2.主導(dǎo)生產(chǎn)計劃的風(fēng)險項目，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位確定處理對策；處理緊急需求變化、物料供應(yīng)變化，協(xié)調(diào)生產(chǎn)排程與銷售出貨。 3.管理各產(chǎn)品產(chǎn)銷存，供應(yīng)計劃化；根據(jù)銷售需求DP、結(jié)合生產(chǎn)產(chǎn)能、成品庫存等排定POP；根據(jù)銷售需求、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)實際制定供應(yīng)計劃，并說明供應(yīng)變化； 4.WIP

職位描述：

加工貿(mào)易主管/高級主管
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行海關(guān)對加工貿(mào)易治理工作的政策、方針及有關(guān)規(guī)定，擬訂和修改加工貿(mào)易實施方案及規(guī)章制度并組織實施；
2、負(fù)責(zé)加工貿(mào)易業(yè)務(wù)的整體策劃和統(tǒng)籌管理，組織各個不同組織/單元，按規(guī)定完成加工貿(mào)易的各項規(guī)范和要求，確保加工貿(mào)易業(yè)務(wù)合規(guī)開展；
3、負(fù)責(zé)對加工貿(mào)易進(jìn)展動態(tài)分析及統(tǒng)計分析，負(fù)責(zé)收集整理和上報風(fēng)險信息，開展風(fēng)險分析識別和問題改善；
4、負(fù)責(zé)組織加工貿(mào)易業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，對原料進(jìn)口、倉儲物流、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品銷售等各個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對外加工貿(mào)易政策、規(guī)定的詢問和宣講工作；
5、組織定期開展加工貿(mào)易合規(guī)性稽查，從現(xiàn)場監(jiān)管、報表數(shù)據(jù)、臺賬管理、信息化系統(tǒng)等各個方面完善加工貿(mào)易的合規(guī)化管理；
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、具有兩年以上冶金、化工、新能源企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟悉WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
4、具備較好的溝通表達(dá)能力，認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
5、具備較強的執(zhí)行力。
6、性格外向，抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責(zé)：　　

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理，通過現(xiàn)場管理及員工的調(diào)配，有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊資源，完成部門各項服務(wù)指標(biāo)；

2.指導(dǎo)組內(nèi)員工工作，提高團(tuán)隊人員的工作能力、責(zé)任心、效率、對詢單轉(zhuǎn)化率及客戶滿意度負(fù)責(zé)；

3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)事件的處理進(jìn)度，收集客戶信息，妥善處理客戶的不滿和意見，進(jìn)行客戶需求分析，提升用戶體驗，并能夠向運營及相關(guān)部門提出合理化建議，并驅(qū)動落地

4.負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，完成日報、周報及員工績效考核；

5.完成上級安排的其他工作。

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷（有豐富經(jīng)驗者可放寬），有上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力強；

2.至少2年以上工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗，熟悉電商平臺客服體系及流程；

3.具有極強的客戶服務(wù)意識；對于電商市場等各種變動能迅速做出反應(yīng)，及時調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排；處理突發(fā)情況，制定預(yù)警機制和處理方法；

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；邏輯思維能力強，善于梳理流程；

5.善于團(tuán)隊管理，具有良好的團(tuán)隊合作精神和高度的責(zé)任感，能承受較大的工作壓力。；

6.擁有較高的執(zhí)行力，富有工作熱情，能調(diào)動員工積極性，提高效率；

7.熟練使用Excel、PPT、Word等office軟件。

薪資福利：綜合薪資5-8K；帶薪培訓(xùn)，入職繳納五險一金；節(jié)假日福利等；享國家規(guī)定帶薪年假，不定期團(tuán)建，團(tuán)隊氛圍佳，擁有完善的晉升機制。

工作時間：8小時/日，輪班制，月休8天

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主責(zé)公司接待工作； 2、協(xié)助總經(jīng)理處理對外商務(wù)聯(lián)絡(luò)； 3、參與商務(wù)談判并做好記錄； 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程并做好后勤保障工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)； 2、35歲以下，形象氣質(zhì)佳； 3、熟練駕駛； 4、工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，情商高，抗壓能力強。

職位描述：

職業(yè)發(fā)展：
儲備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--區(qū)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--市場總經(jīng)理--市場更高職位
薪資福利：
- 薪資約為：3900元/月 季度獎金，享受租房補貼300元
- 依照國家規(guī)定購買五險一金
-帶薪年假（10天），享有商業(yè)醫(yī)療保險。
-做五休二，享受員工餐
您將從事:
- 餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制,設(shè)備維護(hù)等營運系統(tǒng)管理工作
您將得到：
- 我們?yōu)閮浣?jīng)理配備了系統(tǒng)的“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計劃”課程以及1對1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持。
- 最初2年，理論與實踐相結(jié)合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學(xué)習(xí)財務(wù)管理、人力資源計劃、服務(wù)管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。
- 之后1-2年繼續(xù)學(xué)習(xí)3門課程：績效管理、餐廳營銷及團(tuán)隊管理，由此逐漸榮升為獨當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理，在百勝的企業(yè)文化中餐廳經(jīng)理被認(rèn)為是最重要的領(lǐng)導(dǎo)者。
具備以下條件，即可申請：
- 擁有本科學(xué)歷，優(yōu)秀大專亦可
- 熱情開朗，善于與人溝通
- 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境
- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

關(guān)鍵詞：儲備干部 外企 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲 連鎖 服務(wù)業(yè) 酒店管理 專業(yè)經(jīng)驗不限 零基礎(chǔ)培養(yǎng) 銷售營銷 必勝客 肯德基 星巴克 麥當(dāng)勞

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)部門安排，負(fù)責(zé)場館衛(wèi)生、清潔、消毒等日常保潔工作。
2. 保持現(xiàn)場的安全和整潔，按時完成任務(wù)。
3. 維護(hù)清潔設(shè)備、器具等使用狀態(tài)，做好妥善保管，并及時上報設(shè)備故障。
4. 配合其他部門完成相關(guān)工作。

5. 薪資2400元，工作時間6小時，月休四天。

任職要求：
1. 60周歲以下，熱愛保潔工作，有一定的相關(guān)經(jīng)驗，熟悉保潔操作規(guī)范和流程。
2. 較強的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠高效地完成各項工作任務(wù)。
3. 熟練使用清潔設(shè)備和消毒用品，了解相關(guān)安全知識。
4. 良好的溝通能力和耐心，具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。
5. 有類似環(huán)境或行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、完成項目各階段建筑專業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于方案設(shè)計、文本編制、繪制施工圖、現(xiàn)場配合等；
2、按流程進(jìn)行設(shè)計變更和技術(shù)改造等工作；
3、參與公司項目的內(nèi)外審查、項目設(shè)計交底和圖紙會審；
4、配合協(xié)同相關(guān)部門、專業(yè)間的項目工作，完成現(xiàn)場服務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)；
5、具備團(tuán)隊意識，理解并落實企業(yè)的設(shè)計需求。擁有溝通、學(xué)習(xí)、的能力，處理對審查單位或規(guī)劃部門的相關(guān)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷、建筑相關(guān)專業(yè)；
2、有工業(yè)建筑設(shè)計或設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件，熟悉建筑行業(yè)、石油化工企業(yè)等相關(guān)設(shè)計規(guī)范。

職位描述：

熟悉店務(wù)管理，精通商品管理、客戶管理等，形象氣質(zhì)佳，連鎖經(jīng)營管理和工商企業(yè)管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的學(xué)生干部及有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，專業(yè)不限
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)接待客戶、銷售商品、整理貨品。
工作時間：工作時間：8:00-17:00,午休12:00-13：00，四天休息，自由調(diào)休。
沒經(jīng)驗的可由老店長帶一段時間。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理綜合管理部行政、人事工作； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政人事部門與其他部門的工作，確保相關(guān)部門內(nèi)外的良好運作； 3、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)，組織實施員工教育培訓(xùn)，對員工的培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)檢查和考核，為公司適時配備合格管理人員； 4、負(fù)責(zé)組織編制工資計劃，檢查工資計劃完成情況，做好調(diào)資、晉升、晉級等工作； 5、組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的體系文件及相關(guān)管理制度； 6、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的建設(shè)； 7、制定招聘計劃開展招聘工作； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上地產(chǎn)行業(yè)人力資源及行政管理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、會開車，情商高。

職位描述：

工作內(nèi)容：接單后到商家取餐 根據(jù)時間 給下單顧客送餐到指定地點。
職位要求：18-50歲，性別不限，學(xué)歷不限，無嚴(yán)重不良記錄，會騎電動車，會看導(dǎo)航。
工作時間：上午9:00-14:00. 下午14:00-17:00為自由時間 可自行接單或休息
晚上17:00-21:00。
公司提供住宿。
多勞多得 天津市各站點就近分配，無經(jīng)驗也可上崗，有老騎手帶。
工作內(nèi)容簡單 自由 無需聽從誰的安排，憑自己本事賺錢，多勞多得。
配送范圍站點附近3-5公里。
新人入職獎勵額外1800元。

職位描述：

工作內(nèi)容：接單后到商家取餐?根據(jù)時間?給下單顧客送餐到地點。

職位要求：18-50歲，性別不限，學(xué)歷不限，無嚴(yán)重不良記錄，會騎電動車，會看導(dǎo)航。

工作時間：上午9:00-14:00.?下午14:00-17:00?晚上17:00-21:00。

公司提供住宿。

多勞多得?各站點就近分配，無經(jīng)驗也可上崗

工作內(nèi)容簡單?自由?無需聽從誰的安排，憑自己本事賺錢。

配送范圍站點附近3-5公里。

新人入職額外獎勵1800元。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域物料倉庫的日常運營管理，監(jiān)督倉庫服務(wù)方完整、合規(guī)履行服務(wù)中合同約定職責(zé) 2.負(fù)責(zé)區(qū)域物料倉庫服務(wù)方的服務(wù)考評、執(zhí)行考核結(jié)果、推動服務(wù)方的服務(wù)質(zhì)量改善 3.協(xié)助制定或根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時修訂作業(yè)流程或提出修訂建議并協(xié)助協(xié)調(diào)信息技術(shù)團(tuán)隊將新流程、新標(biāo)準(zhǔn)落實到作業(yè)現(xiàn)場 4.協(xié)助采購團(tuán)隊管理供應(yīng)商依照交付計劃完成向區(qū)域物料倉庫的訂單交付工作，包括采購訂單交付計劃執(zhí)行監(jiān)督、訂單交付入倉預(yù)約、貨物文件及數(shù)據(jù)完整性檢查等 5.協(xié)助倉庫現(xiàn)場處理各種交付異常并及時向相關(guān)方反饋處理意見 6.協(xié)助關(guān)務(wù)團(tuán)隊督促服務(wù)方及時按照出倉貨物的實際情況繕制出口貨物單證文件并提供給進(jìn)出口業(yè)務(wù)執(zhí)行人員 7.上級管理人員安排的其他任務(wù) 任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備電商、物流相關(guān)行業(yè)五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 2.熟悉SOP的制定和修訂，具有規(guī)模企業(yè)精細(xì)化管理工作經(jīng)驗； 3.具有出色的項目管控和推動能力，良好的組織協(xié)調(diào)管理能力、溝通能力； 4.能夠熟練掌握基本的辦公軟件和技能，具備數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

崗位職業(yè)：
1、承擔(dān)檢查、指導(dǎo)保潔對所管項目的環(huán)境管理和團(tuán)隊管理。
2、做好保潔任務(wù)分配、員工培訓(xùn)、現(xiàn)場監(jiān)督、服務(wù)品質(zhì)跟蹤和整改。
任職要求：
1、男女不限，55周歲以下；
2、熟悉保潔各項操作流程，有保潔實操和管理能力；
3、有商業(yè)物業(yè)保潔經(jīng)驗；
4、良好的表達(dá)能力和溝通能力；
5、服務(wù)意識好，責(zé)任心強，執(zhí)行力佳。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作的安排，合理調(diào)配倉庫人員； 2. 負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法； 3. 制定倉庫月度工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)； 4. 負(fù)責(zé)對倉庫人員進(jìn)行智能倉的操作培訓(xùn)工作，不斷提高倉管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn)，提高倉庫組整體的服務(wù)質(zhì)量； 5. 負(fù)責(zé)倉庫成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正，保證配送貨物的及時入庫,根據(jù)要貨單及時安排出庫； 6. 根據(jù)公司的要求，定期對每個成員的工作進(jìn)行考核評估； 7. 負(fù)責(zé)根據(jù)日常倉庫收發(fā)貨工作，定期總結(jié)倉庫主要情況及需改進(jìn)方法； 8. 負(fù)責(zé)向倉庫成員傳達(dá)公司或部門的重要會議內(nèi)容或其他工作制度； 9. 負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部盤點，保證賬物一致性。 任職要求： 1. 25-45歲，大專畢業(yè)及以上學(xué)歷，熟練操作電腦各類辦公應(yīng)用軟件的運用; 2. 3年以上的倉庫主管工作經(jīng)驗，熟悉倉庫收貨、庫位存貯安排、發(fā)貨安排的各環(huán)節(jié)工作程序，有智能倉庫管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 具有很強的責(zé)任心、抗壓能力，執(zhí)行能力強，具備很強的團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 4. 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對數(shù)字敏感，有預(yù)防管理能力； 5. 熟悉智能倉WCS智能倉儲設(shè)備管理系統(tǒng)WMS智能倉儲貨位管理系統(tǒng)系統(tǒng)操作的優(yōu)先； 6. 有很強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力，能很好地配合上下工序及時完成入庫出口工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助完善公司會計核算體系，建立健全公司財務(wù)制度，保障財務(wù)報表的披露及時、合規(guī)；

2、審核公司所有的憑證部分資產(chǎn)、費用攤銷及預(yù)提費用的憑證處理，做好報賬、記賬、結(jié)賬工作；保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整；

3、根據(jù)公司財務(wù)制度及相關(guān)法規(guī)，審核子公司財務(wù)報表及附表的合理性，以及財務(wù)報表附注的準(zhǔn)確性；

4、根據(jù)公司財務(wù)制度及相關(guān)法規(guī)，及時準(zhǔn)確編制合并報表及定期財務(wù)報告，負(fù)責(zé)上市公司損益預(yù)測，提供相關(guān)意見供領(lǐng)導(dǎo)決策；

5、整理、歸檔審計報告、驗資報告、合同、文件、憑證和報表等財務(wù)資料，協(xié)助相關(guān)職能部門對外審報資料的財務(wù)數(shù)據(jù)、信息的提供；

6、回復(fù)、填報監(jiān)管部門的關(guān)聯(lián)方資金往來統(tǒng)計表、問訊函及各類調(diào)查表，配合事務(wù)所、評估公司的審計、評估工作；

7、及時核對生物與子公司往來賬，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

8、其他總賬會計工作。

任職資格：

1、40歲以內(nèi)，本科及以上，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，能力優(yōu)秀可放寬年齡；

2、1-3年工作經(jīng)驗以上，初、中級會計職稱或其他同等職稱；

3、熟悉會計法規(guī)，掌握工業(yè)企業(yè)會計核算整套流程和辦法；

4、熟練使用各種辦公軟件（金蝶），具有較強計算機專業(yè)知識；

5、較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，周密的邏輯思維、系統(tǒng)思維，抗壓能力強。

（學(xué)習(xí)能力強、工作熱情度高的應(yīng)屆生也可以錄用培養(yǎng)。）