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職位描述：

1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具備10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能
5、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；
6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
7、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
8、親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)，為人干練、踏實(shí)；
9、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：餐飲·酒店/民宿

職位描述：

1、受理電話、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定，將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門(mén)和崗位； 2、處理銷售部或其他部門(mén)發(fā)來(lái)的預(yù)定單； 3、及時(shí)按工作標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行預(yù)定變更，取消等數(shù)據(jù)處理； 4、檢查、核實(shí)當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息，做好預(yù)定準(zhǔn)備工作； 5、為客人辦理入住登記手續(xù)，安排房間，盡可能滿足客人的合理需求； 6、為客人辦理?yè)Q房、加床續(xù)住等手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)保管、制作和發(fā)放客房鑰匙卡； 8、按規(guī)定填寫(xiě)、錄入并統(tǒng)計(jì)入住散客及團(tuán)隊(duì)登記單； 9、保持前臺(tái)清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報(bào)告前臺(tái)領(lǐng)班； 10、認(rèn)真核對(duì)上一個(gè)班次輸入電腦的客人資料，及時(shí)準(zhǔn)確的輸入當(dāng)班的客人資料； 11、按規(guī)定登記、錄入和發(fā)送境外客人戶籍資料； 12、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性； 13、協(xié)助前臺(tái)收銀員為客人做好結(jié)帳工作； 14、完成經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述：

1清理臺(tái)面衛(wèi)生 2服從管理 3性格開(kāi)朗 4有上進(jìn)心

職位描述：

一、崗位要求：
1、大專學(xué)歷
2、年滿18周歲以上
3、可提供月工時(shí)167小時(shí)以上
4、可適應(yīng)早晚倒班
5、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)。
三、薪資福利：
1、 薪資：15.4元/小時(shí) 全勤獎(jiǎng) 早晚班津貼 超工時(shí)津貼，綜合月薪3000~4000，多勞多得，另有季度獎(jiǎng)金1000元左右；
2、 福利：五險(xiǎn)一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類福利政策；
3、 工作時(shí)間：靈活彈性、可做五休二
4、 工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)
5、 培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，樓面經(jīng)理（大專以上學(xué)歷）→儲(chǔ)備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理

職位描述：

一、崗位要求：
1、大專學(xué)歷
2、年滿18周歲以上
3、可提供月工時(shí)167小時(shí)以上
4、可適應(yīng)早晚倒班
5、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)。
三、薪資福利：
1、 薪資：15.4元/小時(shí) 全勤獎(jiǎng) 早晚班津貼 超工時(shí)津貼，綜合月薪3000~4000，多勞多得，另有季度獎(jiǎng)金1000元左右；
2、 福利：五險(xiǎn)一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類福利政策；
3、 工作時(shí)間：靈活彈性、可做五休二
4、 工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)
5、 培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，樓面經(jīng)理（大專以上學(xué)歷）→儲(chǔ)備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理

職位描述：

一、崗位要求：
1、大專學(xué)歷
2、年滿18周歲以上
3、可提供月工時(shí)167小時(shí)以上
4、可適應(yīng)早晚倒班
5、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)。
三、薪資福利：
1、 薪資：15.4元/小時(shí) 全勤獎(jiǎng) 早晚班津貼 超工時(shí)津貼，綜合月薪3000~4000，多勞多得，另有季度獎(jiǎng)金1000元左右；
2、 福利：五險(xiǎn)一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類福利政策；
3、 工作時(shí)間：靈活彈性、可做五休二
4、 工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)
5、 培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，樓面經(jīng)理（大專以上學(xué)歷）→儲(chǔ)備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理

職位描述：

一、崗位要求：
1、大專學(xué)歷
2、年滿18周歲以上
3、可提供月工時(shí)167小時(shí)以上
4、可適應(yīng)早晚倒班
5、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)。
三、薪資福利：
1、 薪資：15.4元/小時(shí) 全勤獎(jiǎng) 早晚班津貼 超工時(shí)津貼，綜合月薪3000~4000，多勞多得，另有季度獎(jiǎng)金1000元左右；
2、 福利：五險(xiǎn)一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類福利政策；
3、 工作時(shí)間：靈活彈性、可做五休二
4、 工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)
5、 培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，樓面經(jīng)理（大專以上學(xué)歷）→儲(chǔ)備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理

職位描述：

一、崗位要求：
1、大專學(xué)歷
2、年滿18周歲以上
3、可提供月工時(shí)167小時(shí)以上
4、可適應(yīng)早晚倒班
5、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)。
三、薪資福利：
1、 薪資：15.4元/小時(shí) 全勤獎(jiǎng) 早晚班津貼 超工時(shí)津貼，綜合月薪3000~4000，多勞多得，另有季度獎(jiǎng)金1000元左右；
2、 福利：五險(xiǎn)一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類福利政策；
3、 工作時(shí)間：靈活彈性、可做五休二
4、 工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)
5、 培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，樓面經(jīng)理（大專以上學(xué)歷）→儲(chǔ)備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理

職位描述：

一、崗位要求：
1、大專學(xué)歷
2、年滿18周歲以上
3、可提供月工時(shí)167小時(shí)以上
4、可適應(yīng)早晚倒班
5、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力
二、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)。
三、薪資福利：
1、 薪資：15.4元/小時(shí) 全勤獎(jiǎng) 早晚班津貼 超工時(shí)津貼，綜合月薪3000~4000，多勞多得，另有季度獎(jiǎng)金1000元左右；
2、 福利：五險(xiǎn)一金，超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等各類福利政策；
3、 工作時(shí)間：靈活彈性、可做五休二
4、 工作環(huán)境：中央空調(diào)、員工休息室、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)
5、 培訓(xùn)發(fā)展：完善的學(xué)習(xí)規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程，樓面經(jīng)理（大專以上學(xué)歷）→儲(chǔ)備經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理

職位描述：

1、負(fù)責(zé)客房的清掃工作 2、計(jì)劃衛(wèi)生的落實(shí) 3、確保布草一客一換 4、在客房經(jīng)理帶領(lǐng)下，完成各項(xiàng)工作。

職位描述：

職責(zé)描述： 設(shè)備管理：收集設(shè)備故障數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，對(duì)長(zhǎng)停線故障進(jìn)行原因分析，制定有效的改進(jìn)措施； 負(fù)責(zé)本質(zhì)保全工作的開(kāi)展，完善設(shè)備圖紙、手冊(cè)等維修資料； 負(fù)責(zé)設(shè)備關(guān)鍵程序版本管理，定期對(duì)設(shè)備程序等設(shè)備關(guān)鍵程序進(jìn)行備份； 參與設(shè)備疑難故障的維修工作，并組織展開(kāi)分析工作等； 編制及優(yōu)化設(shè)備TPM及PM點(diǎn)檢維護(hù)基準(zhǔn)書(shū)； 優(yōu)化及驗(yàn)證加工動(dòng)作順序，防錯(cuò)程序； 編制專業(yè)培訓(xùn)課件，培訓(xùn)電氣維修工； 負(fù)責(zé)設(shè)備大修，參與新項(xiàng)目、性能改造項(xiàng)目 設(shè)備安全：嚴(yán)格遵循公司掛牌上鎖等安全相關(guān)規(guī)定工作； 成本控制：申購(gòu)設(shè)備所需電氣備件，并給與采購(gòu)部門(mén)相關(guān)技術(shù)需求； 分析備件異常消耗，適時(shí)調(diào)整備件最低/最高庫(kù)存； 根據(jù)設(shè)備服務(wù)供應(yīng)商的備件清單合理挑選備件。 任職要求： 1. 熟練掌握電氣控制類圖紙、硬件規(guī)范； 2. 熟練應(yīng)用FANUC、SIEMENS Step7等編程軟件； 3. 具備設(shè)備電氣控制部分的改造調(diào)試能力； 4. 具備驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)（如S120）的調(diào)試和診斷能力； 5. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職資格要求。

職位描述：

崗位描述
1、傳輸分揀設(shè)備日常維修維護(hù)工作；
2、完善設(shè)備檔案、技術(shù)資料及日常設(shè)備記錄管理；
3、設(shè)備維修維護(hù)數(shù)據(jù)分析；
4、協(xié)調(diào)外部服務(wù)資源并有效監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量；
任職要求
1、大專以上學(xué)歷；機(jī)械、電氣等專業(yè)，至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能適應(yīng)倒班的工作節(jié)奏；
3、有機(jī)械或機(jī)電專業(yè)中級(jí)以上職稱（電工職稱、鉗工職稱、機(jī)修工、機(jī)電工職稱等）優(yōu)先考慮。
“我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家?！?br />警示：順豐速運(yùn)有限公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、行政管理：公司內(nèi)外的行政事務(wù)和行政管理。

2、物業(yè)管理：出租物業(yè)的安全、衛(wèi)生檢查監(jiān)督和規(guī)范管理，協(xié)調(diào)租戶關(guān)系。物業(yè)資產(chǎn)登記 、盤(pán)點(diǎn)和管理。

3、文秘事務(wù)：行政類文件編制、公司文件發(fā)放、歸檔等。

4、后勤服務(wù)：?jiǎn)T工宿舍、食堂運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督。

任職要求：

1、熟悉行政和物業(yè)管理基本知識(shí)，有二年以上從業(yè)經(jīng)歷。

2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以下。

3、正直、誠(chéng)信、敬業(yè)，有責(zé)任心。

4、組織能力強(qiáng)，工作條理性強(qiáng)。

5、注重工作效率、執(zhí)行力強(qiáng)，有協(xié)調(diào)能力，有合作精神。

6、接受在公司所在地（義烏市佛堂鎮(zhèn)達(dá)摩路）工作。

職位描述：

任職要求： 1、至少2年及以上中高端酒店?duì)I銷崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2、在義烏當(dāng)?shù)赜幸欢驮椿A(chǔ)的優(yōu)先 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)協(xié)議客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù) 2、與總經(jīng)理一起，完成各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)。