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職位描述：

崗位職責(zé):
1．負(fù)責(zé)銷售推廣工作（常駐當(dāng)?shù)兀?br />2、大專以上學(xué)歷，23~32歲左右，可應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、理工科專業(yè)，機(jī)電、工業(yè)電氣化專業(yè)優(yōu)先；
4、熟悉office辦公軟件。
5、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊合作精神。


任職資格:
1、生產(chǎn)實習(xí)期：3500元/月（0-3個月公司總部實習(xí)培訓(xùn)）；
2、市場實習(xí)4000-6000元/月（6個月市場實習(xí)），月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 差旅費補(bǔ)貼
3、正式銷售：月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 超額獎勵 差旅費補(bǔ)貼，正式銷售上崗第二年銷售員平均年薪可達(dá)10萬元以上；
4、按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險一金，公司提供住宿，有公司食堂，免費提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處，統(tǒng)一安排住宿，有午餐補(bǔ)貼；
5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實習(xí)，工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn)；
6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。
備注：1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識，相對了解和熟練后轉(zhuǎn)銷售，期間實習(xí)4000元/月 項目提成，正式銷售后按銷售員待遇，經(jīng)理安排新銷售員時，并帶著一起跑客戶。

職位描述：

崗位職責(zé):

1．負(fù)責(zé)銷售推廣工作（常駐當(dāng)?shù)兀?br />2、大專以上學(xué)歷，23~32歲左右，可應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、理工科專業(yè)，機(jī)電、工業(yè)電氣化專業(yè)優(yōu)先；
4、熟悉office辦公軟件。
5、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊合作精神。

1、生產(chǎn)實習(xí)期：3500元/月（0-3個月公司總部實習(xí)培訓(xùn)）；
2、市場實習(xí)4000-6000元/月（6個月市場實習(xí)），月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 差旅費補(bǔ)貼
3、正式銷售：月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 超額獎勵 差旅費補(bǔ)貼，正式銷售上崗第二年銷售員平均年薪可達(dá)10萬元以上；
4、按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險一金，公司提供住宿，有公司食堂，免費提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處，統(tǒng)一安排住宿，有午餐補(bǔ)貼；
5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實習(xí)，工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn)；
6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。
備注：1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識，相對了解和熟練后轉(zhuǎn)銷售，期間實習(xí)4000元/月 項目提成，正式銷售后按銷售員待遇，經(jīng)理安排新銷售員時，并帶著一起跑客戶。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、高精密沖床的銷售2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)和計劃達(dá)成崗位要求：1、有一定的相關(guān)設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗和資源2、性格開朗積極，有足夠的商務(wù)談判能力和執(zhí)行力3、服從公司管理和要求待遇：1、底薪 提成 獎金模式，底薪根據(jù)級別逐級提升2、提成比例不低于同行業(yè)企業(yè)，累計年薪10~50萬 職能類別：銷售工程師 關(guān)鍵字：銷售代表渠道銷售業(yè)務(wù)員客戶代表銷售直銷銷售

職位描述：

崗位職責(zé):
1．負(fù)責(zé)銷售推廣工作（常駐當(dāng)?shù)兀?br />2、大專以上學(xué)歷，23~32歲左右，可應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、理工科專業(yè)，機(jī)電、工業(yè)電氣化專業(yè)優(yōu)先；
4、熟悉office辦公軟件。
5、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊合作精神。


任職資格:
1、生產(chǎn)實習(xí)期：3500元/月（0-3個月公司總部實習(xí)培訓(xùn)）；
2、市場實習(xí)4000-6000元/月（6個月市場實習(xí)），月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 差旅費補(bǔ)貼
3、正式銷售：月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 超額獎勵 差旅費補(bǔ)貼，正式銷售上崗第二年銷售員平均年薪可達(dá)10萬元以上；
4、按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險一金，公司提供住宿，有公司食堂，免費提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處，統(tǒng)一安排住宿，有午餐補(bǔ)貼；
5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實習(xí)，工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn)；
6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。
備注：1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識，相對了解和熟練后轉(zhuǎn)銷售，期間實習(xí)4000元/月 項目提成，正式銷售后按銷售員待遇，經(jīng)理安排新銷售員時，并帶著一起跑客戶。

職位描述：

要求：金屬材料類、化學(xué)化工類、金屬熱處理類、機(jī)械加工類、市場營銷類專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、高精密沖床的銷售 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)和計劃達(dá)成 任職要求： 1、有一定的相關(guān)設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗和資源；2、性格開朗積極，有足夠的商務(wù)談判能力和執(zhí)行力；3、服從公司管理和要求。 區(qū)域為江浙滬

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域或行業(yè)內(nèi)客戶的需求分析、業(yè)務(wù)拓展及商務(wù)談判，完成當(dāng)年的銷售業(yè)績指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域或行業(yè)內(nèi)市場信息的收集分析與策略制定；
3、拜訪現(xiàn)有及潛在客戶，與客戶簡歷關(guān)系，并保持聯(lián)系；
4、熟悉空壓機(jī)市場，有市場資源優(yōu)先；
5、與客戶進(jìn)行技術(shù)交流、商務(wù)公關(guān)、并最終達(dá)成簽訂合同。
二、任職要求：
1、吃苦耐勞，積極向上；
2、從事過空壓機(jī)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、熱愛銷售工作，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；
7、能夠適應(yīng)出差，
三、福利待遇：
1、基本補(bǔ)助：餐補(bǔ)/房補(bǔ)/話費補(bǔ)/高溫補(bǔ)/子女教育補(bǔ)/結(jié)婚補(bǔ)/生小孩等；
2、保險：五險一金；
3、體檢/旅游：每2年1次（輪流）；
4、各種節(jié)假日禮品、團(tuán)隊旅游、個人體檢、團(tuán)建活動等；
5、各種獎金激勵措施（月度精英獎、年度頒獎、PK對賭等）；
6、評優(yōu)秀員工：每年1次,全體員工投票,發(fā)榮譽(yù)證書,發(fā)獎金；
7、年？終？會：聚餐、抽獎等活；
8、納？諫？獎：公司有納諫月,設(shè)納諫獎勵。
公司能提供的支持：
1、公平、公正、公開的職業(yè)晉升機(jī)制，只要用心一切皆有可能；
2、完善的銷售工具支持，你想要的基本都有，含溝通話術(shù)、銷售流程、競品分析、報價指導(dǎo)、跟單協(xié)助等；
3、同事及領(lǐng)導(dǎo)的傳幫帶.如果你是小白，可以讓你變成精英；如果你是精英，可以讓你成為骨干乃至股東，從打工人變成事業(yè)的合作人。
在公司，你可以收獲到：
1、系統(tǒng)的、專業(yè)的銷售技巧培訓(xùn)及各種工具的應(yīng)用；
2、全面的招投標(biāo)相關(guān)的技巧；
3、語言表達(dá)及邏輯思維能力得到質(zhì)的提升；
4、與各類性格的人打交道的注意事項及雷區(qū)；
5、和諧的同事人際關(guān)系、廣闊的升職空間；
6、各種內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)機(jī)會及股份分紅等。

職位描述：

崗位職責(zé):

1．負(fù)責(zé)銷售推廣工作（常駐當(dāng)?shù)兀?br />2、大專以上學(xué)歷，23~32歲左右，可應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、理工科專業(yè)，機(jī)電、工業(yè)電氣化專業(yè)優(yōu)先；
4、熟悉office辦公軟件。
5、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊合作精神。

1、生產(chǎn)實習(xí)期：3500元/月（0-3個月公司總部實習(xí)培訓(xùn)）；
2、市場實習(xí)4000-6000元/月（6個月市場實習(xí)），月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 差旅費補(bǔ)貼
3、正式銷售：月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 超額獎勵 差旅費補(bǔ)貼，正式銷售上崗第二年銷售員平均年薪可達(dá)10萬元以上；
4、按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險一金，公司提供住宿，有公司食堂，免費提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處，統(tǒng)一安排住宿，有午餐補(bǔ)貼；
5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實習(xí)，工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn)；
6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。
備注：1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識，相對了解和熟練后轉(zhuǎn)銷售，期間實習(xí)4000元/月 項目提成，正式銷售后按銷售員待遇，經(jīng)理安排新銷售員時，并帶著一起跑客戶。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.有計劃地進(jìn)行客戶拜訪和市場調(diào)查，銷售方式: 地推、陌拜、面銷
2.確認(rèn)潛在客戶及其需求，客戶群體: 制造業(yè)工廠(前期會有客戶資源提供，后期以開發(fā)新客戶為主)
3.負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的銷售任務(wù)量達(dá)成
4.做好賬務(wù)清收，完成銷售主管布置的其它工作.

任職資格：
1、市場營銷、工商管理、機(jī)械、自動化、大專或以上學(xué)歷，1年銷售相關(guān)經(jīng)驗
2、熱愛銷售工作，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，良好的口頭表達(dá)和溝通能力，抗壓能力強(qiáng)；
3、行業(yè)經(jīng)驗不限，如有同行業(yè)銷售經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。

福利待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 高提成 補(bǔ)助 目標(biāo)達(dá)成獎，綜合薪資具有市場競爭力（以上月薪范圍為基本工資）；
2、免費提供住宿；
3、帶薪年假，工作滿一年，享有5天帶薪年休假；
4、五險一金：公司統(tǒng)一為員工購買社會保險和住房公積金；

職位描述：

崗位職責(zé):

1．負(fù)責(zé)銷售推廣工作（常駐當(dāng)?shù)兀?br />2、大專以上學(xué)歷，23~32歲左右，可應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、理工科專業(yè)，機(jī)電、工業(yè)電氣化專業(yè)優(yōu)先；
4、熟悉office辦公軟件。
5、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊合作精神。

1、生產(chǎn)實習(xí)期：3500元/月（0-3個月公司總部實習(xí)培訓(xùn)）；
2、市場實習(xí)4000-6000元/月（6個月市場實習(xí)），月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 差旅費補(bǔ)貼
3、正式銷售：月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 超額獎勵 差旅費補(bǔ)貼，正式銷售上崗第二年銷售員平均年薪可達(dá)10萬元以上；
4、按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險一金，公司提供住宿，有公司食堂，免費提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處，統(tǒng)一安排住宿，有午餐補(bǔ)貼；
5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實習(xí)，工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn)；
6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。
備注：1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識，相對了解和熟練后轉(zhuǎn)銷售，期間實習(xí)4000元/月 項目提成，正式銷售后按銷售員待遇，經(jīng)理安排新銷售員時，并帶著一起跑客戶。

職位描述：

崗位職責(zé):1．負(fù)責(zé)銷售推廣工作（常駐當(dāng)?shù)兀?、大專以上學(xué)歷，23~32歲左右，可應(yīng)屆畢業(yè)生；3、理工科專業(yè)，機(jī)電、工業(yè)電氣化專業(yè)優(yōu)先；4、熟悉office辦公軟件。5、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊合作精神。任職資格:1、生產(chǎn)實習(xí)期：3500元/月（0-3個月公司總部實習(xí)培訓(xùn)）；2、市場實習(xí)4000-6000元/月（6個月市場實習(xí)），月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 差旅費補(bǔ)貼3、正式銷售：月薪=底薪 提成（業(yè)績越多，提成上浮結(jié)算） 超額獎勵 差旅費補(bǔ)貼，正式銷售上崗第二年銷售員平均年薪可達(dá)10萬元以上；4、按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險一金，公司提供住宿，有公司食堂，免費提供中午工作餐。出差地區(qū)公司設(shè)有辦事處，統(tǒng)一安排住宿，有午餐補(bǔ)貼；5、 新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)與實習(xí)，工作期間根據(jù)需求組織特定培訓(xùn)；6、其他福利政策按照公司規(guī)定執(zhí)行。備注：1-2年內(nèi)在數(shù)據(jù)服務(wù)部學(xué)習(xí)公司18種系統(tǒng)的知識，相對了解和熟練后轉(zhuǎn)銷售，期間實習(xí)4000元/月 項目提成，正式銷售后按銷售員待遇，經(jīng)理安排新銷售員時，并帶著一起跑客戶。 職能類別：銷售工程師

職位描述：

1、負(fù)責(zé)鎢合金產(chǎn)品的銷售。

2、三年以上鎢合金產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。

3、本科以上學(xué)歷，機(jī)械類、材料類、粉末冶金等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

職位福利：五險一金、行業(yè)有競爭力的薪酬水平、住房補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期團(tuán)建

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)拓展銷售渠道和客戶資源； 2.負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域的市場開發(fā)和客戶維護(hù)工作； 3.負(fù)責(zé)完成公司制定銷售業(yè)績指標(biāo)目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品推廣活動的策劃和實施； 5.負(fù)責(zé)建立良好的客戶伙伴關(guān)系，增進(jìn)客戶交流，提高客戶滿意度。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械或營銷類專業(yè)畢業(yè)，有銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.性格開朗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，掌握一定談判技巧； 3.積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)出差； 4.具有良好的團(tuán)隊合作精神和客戶服務(wù)意識； 5.男女不限，年齡25-35周歲，形象氣質(zhì)佳。

職位描述：

工作內(nèi)容及要求：
1、負(fù)責(zé)該省區(qū)域內(nèi)數(shù)控刀片產(chǎn)品的推廣與銷售（主經(jīng)銷商開發(fā)）；
2、重點開發(fā)經(jīng)銷商渠道，協(xié)同經(jīng)銷商一起開發(fā)現(xiàn)有終端客戶，一對一替換進(jìn)口數(shù)控刀片品牌，做好售后服務(wù)跟蹤；
3、按月完成銷售目標(biāo)及公司產(chǎn)品的測試報告；
4、合同簽訂、訂單跟蹤、對賬回款等其它工作。
學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求：
1、大專及以上學(xué)歷；機(jī)械制造、金屬材料、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上硬質(zhì)合金數(shù)控刀片銷售經(jīng)驗；有渠道經(jīng)銷商銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、年齡25-35歲之間，能力突出者可適當(dāng)放寬年齡要求；
4、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力和執(zhí)行力；
性格方面要求：誠信、抗壓、抗挫、樂觀、積極并富有團(tuán)隊精神；

職位描述：

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，至少二年以上工作經(jīng)驗；

2、機(jī)械類專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、良好的市場分析及判斷能力，有較強(qiáng)的溝通解決問題的能力；

4、有較強(qiáng)的市場開拓進(jìn)取和團(tuán)隊合作精神及良好的適應(yīng)能力；

崗位描述：

1、客戶資料及意向量的建立；

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣、商務(wù)招投標(biāo)及商務(wù)談判，簽單及跟蹤交貨和應(yīng)收款的追蹤；

3、開拓市場，發(fā)展客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、有社會背景資源者優(yōu)先；

福利待遇：

1、底薪 傭金 ＋五險一金＋其它福利

2、雙休、國家法定節(jié)假日

3、集團(tuán)專業(yè)培訓(xùn)，有穩(wěn)定的發(fā)展和晉升機(jī)會