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職位描述：

職責(zé)描述： 1. 全面負責(zé)個性化事業(yè)部教學(xué)模塊的日常管理工作，帶領(lǐng)各學(xué)科不斷提升教學(xué)質(zhì)量和教研開發(fā)工作，負責(zé)線下各校區(qū)各項教學(xué)管理制度制定與執(zhí)行，教學(xué)評估及評估工具和方法的開發(fā)運用； 2. 負責(zé)教師團隊的招募和提升管理工作，對教師晉升，淘汰和評優(yōu)負責(zé)，對教師有人事任免權(quán)； 3. 負責(zé)不斷提升教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，監(jiān)督授課質(zhì)量，提升家長和學(xué)生滿意度，提升睿達教學(xué)品牌； 4. 強化教師團隊凝聚力建設(shè)，階段性組織多類型教師活動，充分關(guān)心和關(guān)注每一位教師個人發(fā)展方向，思想動態(tài)，了解教師工作和生活上困難并協(xié)同其他部門給予相應(yīng)的幫助； 5. 及時了解和收集行業(yè)教學(xué)教研信息，不斷優(yōu)化； 6. 協(xié)助事業(yè)部負責(zé)人制定教學(xué)體系突發(fā)事件預(yù)案，及時處理突發(fā)事件，收集學(xué)生和家長需求 7. 協(xié)助事業(yè)部負責(zé)人做好有關(guān)教學(xué)教研方面的其他工作。 任職要求： 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，教育類，師范類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 三年以上教學(xué)管理經(jīng)驗以及教研開發(fā)管理工作經(jīng)驗 3. 具有大局觀，較強的規(guī)劃力，溝通執(zhí)行力，良好的團隊管理能力； 4. 熟悉教育行業(yè)（包含k12）的動態(tài)和發(fā)展趨勢，能夠獨立解決教學(xué)教研中所出現(xiàn)的實際問題； 5. 對浙江省初中/高中相關(guān)教學(xué)大綱，教材以及命題比較了解；

職位描述：

集團公司下屬浙江特富清潔能源裝備制造有限公司
職位描述：
（1）指導(dǎo)團隊制定系統(tǒng)性解決方案，確保公司技術(shù)在行業(yè)中的先發(fā)和領(lǐng)先優(yōu)勢
（2）根據(jù)項目需要，派遣合適的技術(shù)人員進行技術(shù)交流或者參與投標采購過程中輔機外購件的采購技術(shù)規(guī)范的編制，技術(shù)問題的協(xié)商
（3）技術(shù)層面指導(dǎo)并協(xié)助在建工程和運營項目的技改工程
（4）組織貫徹產(chǎn)品技術(shù)標準和工藝規(guī)范
（5）組織產(chǎn)品重大問題的攻關(guān)改進和預(yù)防措施的實施
（6）參與制定及審核公司技術(shù)管理體系
（7）組織及領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)新產(chǎn)品方案的審核
任職要求：
（1）學(xué)歷及其專業(yè)：本科及以上學(xué)歷。熱能與動力、機械設(shè)計、過程裝備等鍋爐相關(guān)專業(yè)，具備副高級工程師職稱
（2）工作經(jīng)驗要求：10年以上設(shè)計或技術(shù)管理
（3）專業(yè)知識技能：熟悉產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計過程
（4）能力素質(zhì)要求：良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力

職位描述：

工作職責(zé)：
1.專注市場調(diào)研、產(chǎn)品聚焦整合、支撐銷售工作；
2.為產(chǎn)品經(jīng)理提供前沿的技術(shù)要求，制定一系列技術(shù)規(guī)范，設(shè)備迭代更新做好調(diào)研基礎(chǔ)及市場基礎(chǔ)；
3.負責(zé)公司的市場端技術(shù)支持及人脈支持，有一定的人脈關(guān)系及資源，為公司市場提供技術(shù)支持；
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子、物理、半導(dǎo)體、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、10年及以上的先進封裝fab廠的工藝管理層相關(guān)經(jīng)驗；
3、熟悉半導(dǎo)體工藝制程及先進設(shè)備工藝應(yīng)用經(jīng)驗。清晰了解國內(nèi)外相關(guān)黃光設(shè)備、材料以及配套資源；
4、能穩(wěn)定工作，接受出差；
5、溝通表達能力強，有團隊管理經(jīng)驗；

職位描述：

崗位base地：重慶江小白總部 職責(zé)描述： 1、負責(zé)天貓、京東、拼多多、分銷等平臺電商渠道整體規(guī)劃和營運管理，包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動策劃、推廣方案、日常銷售等；根據(jù)品牌的整體規(guī)劃和運營要求，制定合理的電商平臺運營計劃，包括平臺年度銷售目標、運營計劃、各階段推廣計劃、費用預(yù)算及具體實施，利用合理資源完成銷售目標，并對結(jié)果負責(zé)； 2、制定相關(guān)店鋪運營方案，根據(jù)公司下達的營銷經(jīng)營目標，制定各店鋪的年度、季度、月度工作計劃；完成預(yù)期銷售目標； 3、及時掌握市場變化，根據(jù)運營數(shù)據(jù)的分析，及時調(diào)整推廣和營銷策略； 4、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出可行的改進方案； 5、對所負責(zé)的渠道店鋪做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，研究平臺運營工具，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化率。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上平臺運營管理經(jīng)驗，能夠獨立帶領(lǐng)團隊落實計劃； 2、億級電商規(guī)模運營經(jīng)驗，有豐富的快消品行業(yè)平臺運營經(jīng)驗； 3、熟悉電商環(huán)境，對線上銷售各流程環(huán)節(jié)如運營、推廣、策劃、訂單、物流及客戶服務(wù)都有深刻理解，熟悉電商平臺的推廣模式； 4、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，有較強的商務(wù)談判能力、邏輯分析與解決問題的能力； 5、具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能根據(jù)需求，對設(shè)計、推廣、策劃、數(shù)據(jù)、客服提出相關(guān)工作要求和建議。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)公司技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施。 2、組織制訂年度產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)支持、技術(shù)培訓(xùn)工作計劃，確保各類研發(fā)運維項目進度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗。 3、帶領(lǐng)技術(shù)和產(chǎn)品團隊完善更新現(xiàn)有的產(chǎn)品、構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計方面的工作，完成平臺整體搭建，設(shè)計、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度。 4、組織對重大技術(shù)問題進行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術(shù)瓶頸。 5、組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果穩(wěn)定性。 6、組織協(xié)調(diào)技術(shù)資源支持，配合業(yè)務(wù)部門完成各階段工作任務(wù)。 7、參與公司營銷戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。 其他要求： 1、機械、機電一體化等專業(yè)，8年以上家電及零部件開發(fā)管理工作經(jīng)驗； 2、具有5年以上相關(guān)企業(yè)技術(shù)總監(jiān)以上崗位的工作經(jīng)歷，家電行業(yè)優(yōu)先； 3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源； 4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力； 5、對技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時把握技術(shù)發(fā)展動態(tài)，并對公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議。 優(yōu)質(zhì)的行業(yè)賽道和平臺，產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域廣闊，浙工大、哈工大、大連理工等優(yōu)質(zhì)技術(shù)支持，現(xiàn)在擁有80名員工的研發(fā)團隊和TUV級實驗室

職位描述：

1.參與元器件代理分銷業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及實施方案的制定； 2.負責(zé)制定與完善電氣元件分銷業(yè)務(wù)政策、制度、運作流程及管理規(guī)范； 3.負責(zé)電氣分銷業(yè)務(wù)的創(chuàng)新管理，建立和完善銷售、服務(wù)管理體系與運營平臺； 4.負責(zé)電氣分銷業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)與培養(yǎng)，提升銷售推廣能力； 5.負責(zé)制定分銷業(yè)務(wù)營銷計劃，帶領(lǐng)團隊達成任務(wù)目標； 6.參與對接引入上游品牌廠家產(chǎn)品資源，并落地實施分銷市場拓展。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷/電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉電氣元件分銷業(yè)務(wù)運營模式，具備電氣分銷業(yè)務(wù)營銷從業(yè)背景，在相關(guān)知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有極強的分析、判斷與邏輯思維能力以及抗壓能力； 4.出色的溝通談判能力，組織能力和很強的團隊合作精神、職業(yè)操守。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、新產(chǎn)品開發(fā)； 2、承擔(dān)科研項目； 3、技術(shù)文件的編制； 4、指導(dǎo)生產(chǎn)線技術(shù)質(zhì)量工作。 崗位要求： 1、具有5-10年軸承行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有質(zhì)量 管理體系經(jīng)驗； 2、具有軸承技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)等任職經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、從事過不銹鋼軸承、工程塑料軸承、陶瓷軸承等任一類產(chǎn)品相關(guān)工作者優(yōu)先； 4、專業(yè)技術(shù)扎實，能獨立承擔(dān)項目開發(fā)； 5、大專、本科以上學(xué)歷；

職位描述：

1、具備產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計投產(chǎn)全流程的系統(tǒng)性思維，設(shè)計標準化流程管控，有獨立研發(fā)創(chuàng)新能力。 2、熟悉16949體系，在汽配行業(yè)（五金件）做過研發(fā)管理，搭建管理過20人以上的研發(fā)人才團隊經(jīng)驗。 3、會用plm軟件（必需項）. 4、有工業(yè)鎖具、汽車開關(guān)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉新媒體招商和傳統(tǒng)招商相結(jié)合工作，有實操經(jīng)驗，負責(zé)品牌大客戶招商，制定一對一的招商方案，推進企業(yè)品牌文化建設(shè)塑造和提升企業(yè)品牌形象，最終完成公司大客戶年招商目標；
2、根據(jù)市場調(diào)研，開拓招商渠道，負責(zé)大客戶招商工作的調(diào)研、推進、協(xié)調(diào)、談判簽約；
3、宣揚品牌文化，發(fā)展新媒體平臺傳播與移動社交平臺營銷能力，通過新媒體工具，吸引和沉淀用戶，制定各類社交媒體上的品牌傳播計劃及方案

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，年齡30-50周歲，有大品牌招商經(jīng)驗5年以上及招商資源，例如必美、德高、STP等國外知名品牌及國內(nèi)知名品牌資源的優(yōu)先；
2、熟悉招商流程，有獨特美學(xué)設(shè)計見解，愛崗敬業(yè)，有帶領(lǐng)團隊開拓創(chuàng)新能力，年薪豐厚

職位描述：

崗位職責(zé)：1、從開發(fā)角度結(jié)合市場行業(yè)變化、加盟拓展辦法、投資費用管理，探索連鎖新模式的盈利模型2、負責(zé)制定連鎖新模式快速裂變時期加盟渠道拓展方案3、制定加盟拓展與管理手冊4、加盟店的拓展與維護5、根據(jù)公司年度發(fā)展計劃，制定本部門的年度計劃、季度計劃、月計劃，提高部門工作的有序性，合理有效進行全年工作安排6、部門管理崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷2、5-10年同行業(yè)工作經(jīng)驗3、了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式、連鎖門店開發(fā)、特許經(jīng)營模式等相關(guān)知識 職能類別：市場/營銷/拓展總監(jiān)

職位描述：

1、負責(zé)市場外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等；
2、負責(zé)市場信息的收集、整理、分析工作；
3、負責(zé)組織、實施招投標工作；
4、負責(zé)對標書、管理方案進行審核、修改、征詢其他相關(guān)部門的意見，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審核；
5、組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作；
6、負責(zé)所負責(zé)區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋；
7、建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等，并對承接物業(yè)項目提供幫助。
任職要求：
1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計劃統(tǒng)籌能力；
2、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會；
3、有一定的市場拓展管理經(jīng)驗，有物業(yè)項目拓展經(jīng)驗的優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.負責(zé)對外拓展工作，制定拓展策劃方案并根據(jù)拓展計劃組織實施； 2. 負責(zé)對外B端/G端客戶關(guān)系建立、維護及公司業(yè)務(wù)宣傳，獲取商機并展開市場拓展工作 3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息； 4.負責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項目的立項工作； 5.負責(zé)輔助支持公司其他業(yè)務(wù)拓展工作，助力完成公司整體指標達成； 6.統(tǒng)籌制定收集市場信息，分析市場調(diào)研結(jié)果，提交調(diào)研報告，預(yù)測市場動態(tài)，為部門市場拓展提供有效信息，收集分析項目競爭對手情況制作相關(guān)工作報告； 任職要求： 1.擁有一定的客戶積累、招商渠道，如行業(yè)協(xié)會、政府資源、渠道商等； 2.具備政府招商引資或大型商企招投標項目經(jīng)驗； 3.熟悉產(chǎn)業(yè)園項目調(diào)研、招商流程，了解蘇南城市商業(yè)發(fā)展建設(shè)相關(guān)工作； 4.熟悉政府相關(guān)政策，了解產(chǎn)業(yè)招商政策； 5.具有良好的市場分析能力和商務(wù)談判協(xié)調(diào)能力、關(guān)系拓展能力； 6.具備住建局或街道社區(qū)主任等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)項目管理中心工作日常業(yè)務(wù)工作，完成公司下達的年度執(zhí)行目標、利潤目標、回款目標。調(diào)度項目執(zhí)行進度，協(xié)調(diào)執(zhí)行階段的各方關(guān)系。
2、根據(jù)公司項目實施要求，制定項目利潤目標、采購計劃，結(jié)合內(nèi)外部資源，組織項目施工管理；
3、整合項目供應(yīng)鏈資源，確保供應(yīng)鏈完整性與經(jīng)濟性；
4、建立健全公司各項管理制度及標準，并監(jiān)督實施；
5、協(xié)助項目經(jīng)理完成實施項目的回款工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，10年以上環(huán)保工程項目實施工作經(jīng)驗，6年以上工程管理經(jīng)驗；
2、熟悉環(huán)保工程施工的全流程管理。有建造師和項目管理類相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。
3、熟悉環(huán)保、水環(huán)境治理行業(yè)，曾從事過市政污水總包、設(shè)備集成等環(huán)保項目的建設(shè)，擅長與政府部門的溝通協(xié)調(diào)。有豐富的人脈資源或行業(yè)背景者優(yōu)先（可適當(dāng)放寬）；
4、具備較強的資源整合能力，具有優(yōu)秀的商務(wù)溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有較強的抗壓能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)海外市場反饋的售后問題按時處理，及時傳遞、下達糾正措施單、跟蹤、驗證，確保信息有效閉環(huán)； 2..負責(zé)海外售后服務(wù)的歸口管理，建立海外售后服務(wù)管理體系，結(jié)合銷售大區(qū)戰(zhàn)略制定合理服務(wù)策略與規(guī)劃； 3.督導(dǎo)執(zhí)行公司發(fā)布的各項管理規(guī)定和政策，并將管理政策落實到網(wǎng)點； 4.圍繞客戶滿意度和市場需求，不斷地發(fā)展和完善服務(wù)體系，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量； 5.配合海外市場重大問題的現(xiàn)場調(diào)查與跟蹤處理；針對重大客戶投訴閉環(huán)跟蹤，分析投訴發(fā)生的根本原因，指導(dǎo)制定整改措施并落實； 職位要求： 1.管理或者工科等相關(guān)專業(yè)本科及以上專業(yè)，5年以汽車行業(yè)海外售后服務(wù)工作經(jīng)驗； 2.英語口語流利。

職位描述：

職責(zé)描述：

1、組織集團財經(jīng)主干流程建設(shè)；

2、負責(zé)集團財經(jīng)管理制度規(guī)劃并制定；

3、負責(zé)集團年度績效稽核；

4、組織開展集團專項稽核；

任職要求：

1、具備大型企業(yè)內(nèi)控負責(zé)人工作經(jīng)驗至少3年；

2、具備高級會計師優(yōu)先；

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、定期體檢、周末雙休