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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、結(jié)合行業(yè)和企業(yè)發(fā)展趨勢，制定產(chǎn)品研發(fā)長期規(guī)劃藍(lán)圖； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝項(xiàng)目的研發(fā)管控，并推動(dòng)產(chǎn)品試制及生產(chǎn)落地； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品二次深度優(yōu)化研制、完善產(chǎn)品功能項(xiàng)目的推進(jìn)和管控； 4、建立產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理體系，完善內(nèi)部研發(fā)管理機(jī)制，拉通前中后臺保障研發(fā)質(zhì)量和效率； 5、負(fù)責(zé)客戶端售后市場技術(shù)攻關(guān)。 任職要求： 1、熟悉或精通小微軸承、機(jī)械、模具等相關(guān)專業(yè)知識，并能應(yīng)用這些專業(yè)知識解決研發(fā)中的問題； 2、10年以上軸承行業(yè)研發(fā)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通TS16949體系管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量五大工具。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、搭建并持續(xù)迭代經(jīng)營管理數(shù)字化中臺，包含經(jīng)營分析、商業(yè)洞察、預(yù)測預(yù)算管理、量化分析等； 2、配合開展年度預(yù)算制定及業(yè)務(wù)規(guī)劃工作，不斷完善全面預(yù)算管控體系，負(fù)責(zé)預(yù)算預(yù)測追蹤及控制，深入業(yè)務(wù)角度開展預(yù)實(shí)差異分析，提出策略建議； 3、負(fù)責(zé)經(jīng)營損益分析工作，定期進(jìn)行生意經(jīng)營分析，分析經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題，并對經(jīng)營預(yù)警進(jìn)行分析，為管理層提供決策支持； 4、參與部門新產(chǎn)品、新項(xiàng)目立項(xiàng)、投放市場前的投入產(chǎn)出分析及評估；提供專項(xiàng)分析報(bào)告，對相關(guān)專案進(jìn)行監(jiān)督、跟蹤、執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)行業(yè)商業(yè)模式研究、市場機(jī)會(huì)識別，進(jìn)行競對追蹤及策略分析； 6、監(jiān)控各業(yè)務(wù)線策略改進(jìn)和優(yōu)化執(zhí)行情況，推動(dòng)經(jīng)營分析會(huì)議相關(guān)代辦事項(xiàng)的落地。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型零售企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)電商企業(yè)經(jīng)營分析管理工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

橫店影視城，位于浙江省金華市東陽市橫店鎮(zhèn)，占地總面積達(dá)5萬多畝，是中國規(guī)模最大的影視旅游主題公園群，始建于1996年。 橫店影視城擁有百余座甲級（電影級）、乙級（電視級）攝影棚，古裝、年代、現(xiàn)當(dāng)代影視拍攝場景數(shù)量超2000個(gè)。
2000年，橫店影視城被國家旅游局授予首批國家AAAA級旅游景區(qū)稱號國家旅游局正式授予橫店影視城為國家5A級旅游景區(qū)稱號。
浙江橫店影視城有限公司是橫店集團(tuán)成員企業(yè)，公司專業(yè)從事影視旅游經(jīng)營，公司下屬影視拍攝基地、旅游景區(qū)、飯店、旅游營銷、制景裝修等21家子公司，影視旅游從業(yè)人員2000多人。

1、負(fù)責(zé)房務(wù)部組織架構(gòu)的設(shè)置和完善，梳理并督導(dǎo)各管理層級的職責(zé)及管理執(zhí)行，確保梯隊(duì)管理的穩(wěn)定和發(fā)展；

2、負(fù)責(zé)房務(wù)部日常運(yùn)營及統(tǒng)籌管理工作，及時(shí)掌握處理部門重大事故、投訴，參與VIP會(huì)議接待工作，確保各項(xiàng)服質(zhì)品質(zhì)；

3、落實(shí)并監(jiān)管房務(wù)部各項(xiàng)工作按照酒店制定的標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成，協(xié)調(diào)各部門的溝通與協(xié)作，確保服務(wù)質(zhì)量，提高賓客滿意度，促進(jìn)營收；

4、根據(jù)客戶需求及業(yè)務(wù)變化，梳理和優(yōu)化房務(wù)部各崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)及制度；

5、制訂部門年度預(yù)算，控制部門能耗、物耗、人力等各項(xiàng)成本，做好成本核算及成本控制等相關(guān)工作；

6、制訂和評估房務(wù)部的年度績效考核，審議部門基層管理人員的年度績效考核；

7、有效的落實(shí)公司及酒店的各項(xiàng)安全措施及各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，確保人生生命及財(cái)產(chǎn)安全。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)；

2、四、五星級酒店經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展策略的制定；
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)體系搭建和平臺建設(shè)，建立完善產(chǎn)品開發(fā)、新品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程和工作流程，提高公司整體技術(shù)能力；
3. 負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品研究開發(fā)計(jì)劃、開發(fā)費(fèi)用預(yù)算及實(shí)施成本控制，并組織實(shí)施；
4. 負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求和市場發(fā)展趨勢，研究新產(chǎn)品技術(shù)方向，組織新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)、試制、改進(jìn)等系列工作；
5. 負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施工藝改進(jìn)和質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，解決質(zhì)量隱患，提高效率；
6. 負(fù)責(zé)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理；
7. 參與對供應(yīng)商的選評及對合格供應(yīng)商的技術(shù)支持。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，10 年完整項(xiàng)目研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，5 年研發(fā)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 精通線束、連接器、傳感器控制器、電源電控等相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)體系，對產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目管理、模具、工藝等都有深厚的經(jīng)驗(yàn)積累；
3. 對自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)有深刻理解和獨(dú)特見解，對行業(yè)發(fā)展有前瞻看法，對新技術(shù)及市場發(fā)展具有很強(qiáng)的敏感性；
4. 有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備高昂自我激勵(lì)能力，適應(yīng)較高壓力和挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。

職位描述：

（一）崗位概述
在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)CTO/總架構(gòu)師領(lǐng)導(dǎo)下，作為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域售前技術(shù)團(tuán)隊(duì)leader，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定調(diào)研、分析并引導(dǎo)客戶需求，負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用方案落地，與市場團(tuán)隊(duì)一起共同對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。

（二）崗位職責(zé)
（1）熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的現(xiàn)狀、發(fā)展與趨勢，負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的規(guī)劃咨詢、解決方案研究制定、商務(wù)技術(shù)支持等相關(guān)工作。
（2）負(fù)責(zé)調(diào)研、分析并引導(dǎo)客戶需求，快速根據(jù)自有產(chǎn)品完成并推出生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、輔助決策、工業(yè)數(shù)據(jù)智能應(yīng)用等業(yè)務(wù)域解決方案，編制項(xiàng)目前期的可行性研究報(bào)告、技術(shù)建議書、技術(shù)方案等。
（3）負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的成果、產(chǎn)品推廣及支撐工作。
（4）負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域售前團(tuán)隊(duì)建設(shè)、生態(tài)合作與品牌影響力提升。

（三）任職要求
（1）35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)與軟件、自動(dòng)化、物聯(lián)網(wǎng)工程、大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能、控制科學(xué)與工程、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
（2）對工業(yè)至少1-2個(gè)細(xì)分行業(yè)的數(shù)據(jù)采集、過程控制、生產(chǎn)執(zhí)行等有深入了解，熟悉國內(nèi)外主流廠商的MES、ERP、PLM、SCADA、PLC等相關(guān)產(chǎn)品。
（3）3年以上工業(yè)領(lǐng)域相關(guān)（售前、研發(fā)實(shí)施、交付運(yùn)營等）工作經(jīng)驗(yàn)，具備行業(yè)自動(dòng)化背景或MES等大型項(xiàng)目售前售后技術(shù)支持、具有數(shù)字化制造/智能制造/智能工廠/工業(yè)企業(yè)信息化大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）具有較強(qiáng)的分析能力、溝通能力、邏輯思維能力和方案文檔編寫能力，有良好的語言與文字表達(dá)能力。

職位描述：

1、結(jié)合市場痛點(diǎn)，為項(xiàng)目提供工藝解決方案并指導(dǎo)落地； 2、參與項(xiàng)目選址，搭建初始團(tuán)隊(duì)； 3、建設(shè)過程中，參與設(shè)備選型，供應(yīng)鏈管理； 4、接受全國調(diào)配。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的推廣，開發(fā)、挖掘目標(biāo)客戶的需求，完成銷售目標(biāo)，對結(jié)果負(fù)責(zé)；2、建立和完善銷售渠道，銷售線索落地洽談，并制定合理的人力資源定制化方案，推進(jìn)業(yè)務(wù)合同的簽訂；3、負(fù)責(zé)大客戶關(guān)系維護(hù)，提高客戶黏性與項(xiàng)目增量，確保為客戶提供及時(shí) 、準(zhǔn)確的服務(wù)及后期服務(wù)跟蹤；4、負(fù)責(zé)監(jiān)測、搜集、整理和分析各種市場信息，及時(shí)了解和總結(jié)市場反饋 ，對產(chǎn)品迭代給出建議，為公司提供決策建議。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、人力資源專業(yè)尤佳；2、5年以上人力資源行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；3、市場敏感度高，具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合能力；4、具有良好的自我驅(qū)動(dòng)力、高度的工作責(zé)任感、風(fēng)險(xiǎn)意識及客戶服務(wù)意識；5、有管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。其他：工作地點(diǎn)：浙江省寧波市鄞州區(qū)啟新路128號八駿灣A座3008室 福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日賀禮、體檢等 職能類別：銷售總監(jiān) 關(guān)鍵字：人力資源行業(yè)人力資源人力資源方案RPO/BPO三方人力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃； 2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； 3、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； 4、健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制各項(xiàng)制度，審計(jì)經(jīng)營問題及風(fēng)險(xiǎn)，提出合理建議； 5、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算； 6、對公司現(xiàn)金流進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析，進(jìn)行資金狀況預(yù)警，保證資金的有效使用，提高資金使用效率； 7、籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向； 8、主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制； 9、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。 任職要求： 1、30-40歲，全日制大學(xué)本科學(xué)歷以上，有注冊會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先 2、10年以上財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工業(yè)制造企業(yè)現(xiàn)金流管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備戰(zhàn)略性、全局性思維； 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，并有秀的團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測以及風(fēng)險(xiǎn)防范能力； 6、具備出色的財(cái)務(wù)管理及敏銳的洞察力； 7、具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度責(zé)任感。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的同時(shí)，管理本組模擬設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并跟AE團(tuán)隊(duì)做良好的互動(dòng)和工作協(xié)同；
2、根據(jù)產(chǎn)品定義和技術(shù)規(guī)范設(shè)計(jì)電路系統(tǒng)架構(gòu)，獨(dú)立完成模擬電路設(shè)計(jì)，跟數(shù)字團(tuán)隊(duì)合作，并完成仿真、驗(yàn)證等工作；
3、能指導(dǎo)和協(xié)助版圖工程師進(jìn)行版圖設(shè)計(jì)，確保版圖發(fā)揮電路的性能，并完成電路的后仿真；
4、協(xié)助測試工程師制定測試規(guī)范和解決測試開發(fā)中的問題。

任職要求：
1、211/985電子類專業(yè)碩士以上學(xué)歷，模擬設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷8年以上，年齡在35-48歲；
2、有多個(gè)成功項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的素質(zhì)和能力；
3、精通半導(dǎo)體物理和器件原理，了解集成電路制造工藝；
4、精通模擬電路原理，熟悉并掌握常用的模擬電路結(jié)構(gòu)，擁有豐富的模擬電路理論知識，精通信號鏈產(chǎn)品設(shè)計(jì)，精通SAR架構(gòu)和Delta sigma架構(gòu)ADC設(shè)計(jì)，熟悉電源產(chǎn)品設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)原理，對解決產(chǎn)品抗干擾問題有較深的積累和研究，有傳感器IC設(shè)計(jì)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、有10人左右的團(tuán)隊(duì)管理能力，有很好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞、務(wù)實(shí)做事的個(gè)性和風(fēng)格以及較好的抗壓能力；
6、具有良好的中英文閱讀、溝通和文檔寫作能力；有極強(qiáng)的責(zé)任心、榮辱感；同理性強(qiáng)，自驅(qū)性強(qiáng)，很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

職位描述：

人事經(jīng)理/總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；
2、負(fù)責(zé)公司的招聘計(jì)劃、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
3、熟悉公司業(yè)務(wù)，為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，銜接各部門之間的合作；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與團(tuán)隊(duì)組建及新業(yè)務(wù)孵化；
5、負(fù)責(zé)各部門的日常管理、工作診斷及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防。
任職資格
1、十年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上大型企業(yè)或上市公司人力管理經(jīng)驗(yàn)；
2、對人力資源管理模式有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有多家分公司統(tǒng)籌管理的經(jīng)驗(yàn)；
3、對人力資源管理各個(gè)職能模塊尤其是招聘和培訓(xùn)模塊，，熟悉當(dāng)?shù)赜霉し矫娴姆煞ㄒ?guī)及政策；
4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高；
5、能夠深入公司業(yè)務(wù)，和公司一起成長。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.關(guān)注政府養(yǎng)老政策和長護(hù)險(xiǎn)政策制度，及時(shí)了解市場信息，開發(fā)維護(hù)長護(hù)險(xiǎn)商保渠道、機(jī)構(gòu)、醫(yī)院、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等重要合作關(guān)系及其他行業(yè)渠道關(guān)系，獲取更多參保人信息，助力業(yè)務(wù)快速占領(lǐng)市場一定份額。
2.跟進(jìn)拜訪相關(guān)機(jī)構(gòu)，介紹相關(guān)產(chǎn)品，制定產(chǎn)品項(xiàng)目方案、提供產(chǎn)品服務(wù)相關(guān)報(bào)價(jià)等，促進(jìn)各方重要合作渠道的互動(dòng)與合作。
3.負(fù)責(zé)市場信息、客戶信息收集、開拓、管理和維護(hù)工作，及時(shí)掌握各方渠道需求，為后續(xù)銷售和推廣提供支持。
4.其他與合作渠道機(jī)構(gòu)相關(guān)的問題協(xié)調(diào)溝通，保障后續(xù)業(yè)務(wù)順利推進(jìn)。
5.完成上級交辦的其他事宜。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)行業(yè)及崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有商保公司的從業(yè)背景，優(yōu)先團(tuán)險(xiǎn)、其次財(cái)險(xiǎn)。
3.有長護(hù)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)或者深刻了解杭州長護(hù)險(xiǎn)政策、具有保司、醫(yī)保資源。
4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、客戶關(guān)系管理、渠道建設(shè)及人際溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬待遇：15000元-25000元，周末雙休，五險(xiǎn)一金，法定休息、有帶薪年假等福利，試工期6個(gè)月前3個(gè)月80%,簽訂三年以上勞動(dòng)合同。

職位描述：

工作職責(zé):1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)展，完成團(tuán)隊(duì)既定目標(biāo)任務(wù)。2.制定開發(fā)工作規(guī)劃，業(yè)務(wù)開發(fā)策略、實(shí)施路徑、資源配置等。3.審核開發(fā)方向上的各項(xiàng)工作，項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、項(xiàng)目可行性分析及立項(xiàng)、項(xiàng)目推進(jìn)管控、后續(xù)管理、組織內(nèi)外部資源確保項(xiàng)目高效有序推進(jìn)。4.維護(hù)各方客情關(guān)系，為業(yè)務(wù)開發(fā)提供助力，主要有業(yè)主、行業(yè)協(xié)會(huì)、地方政府職能部門及電網(wǎng)等。任職資格:1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2.五年以上新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、二年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉國家和電力行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)要求，掌握新能源光伏、風(fēng)電等開發(fā)流程及相關(guān)專業(yè)知識，具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。4.具備高度的工作責(zé)任感，強(qiáng)執(zhí)行力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的抗壓能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。6.熟練使用PPT、EXCEL、WORD等常用辦公軟件。上班地點(diǎn)在base地 職能類別：銷售總監(jiān) 關(guān)鍵字：新能源行業(yè)新能源光伏業(yè)務(wù)開發(fā)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本部門對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作； 3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項(xiàng)目的立項(xiàng)工作； 4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改； 6、負(fù)責(zé)對外承接項(xiàng)目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作； 7、負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等； 8、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件： 1、年齡：45周歲以下；全日制大專及以上學(xué)歷； 2、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓項(xiàng)目承接經(jīng)驗(yàn)； 4、物業(yè)管理師資格證書； 5、熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程； 6、熟悉浙江省物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷； 7、工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項(xiàng)目機(jī)會(huì)； 8、善于交流，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的品牌及營銷策劃及推銷能力。

職位描述：

公司主營滌綸線 紗線 熟悉打樣 生產(chǎn)工藝 染色工藝的改進(jìn) 助劑質(zhì)量問題的改進(jìn)調(diào)整 染色工藝的改進(jìn) 降低公司的生產(chǎn)成本 日常車間的管理

職位描述：

1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展，包含項(xiàng)目選擇研究、定位規(guī)劃、招商及運(yùn)營等； 2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源； 3、配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)進(jìn)行公司品牌的市場推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作； 4、制訂可行的市場拓展計(jì)劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額，同團(tuán)隊(duì)保持無縫溝通； 5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋； 6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計(jì)劃，做到堅(jiān)決執(zhí)行和落實(shí)。 任職要求： 1、40歲以內(nèi)，大專及以上； 2、7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程； 3、對物業(yè)行業(yè)有一定了解，行業(yè)資源豐富；善于交流，溝通影響力及談判能力強(qiáng)；性格外向陽光，思維活躍，抗壓能力強(qiáng)； 4、心態(tài)開放，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作有創(chuàng)新； 5、熟悉物業(yè)招投標(biāo)流程，能獨(dú)立整合資源完成物業(yè)招投標(biāo)。