试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和運(yùn)行情況，制定相應(yīng)行政管理工作目標(biāo)及實(shí)施細(xì)則，保證為集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供充足的行政保障。

2、參與集團(tuán)各項(xiàng)行政相關(guān)制度、程序、規(guī)范的制定，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行

3、做好集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，做好內(nèi)部溝通，外部對(duì)接工作。增強(qiáng)員工的歸屬感；

4、按照集團(tuán)工作程序，處理好集團(tuán)內(nèi)部橫向關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)的統(tǒng)一性；

5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；

6、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門(mén)資源，合理利用資源；

7、全面主持公司的日常行政運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)， 建立行政業(yè)務(wù)運(yùn)作體系， 提升行政營(yíng)運(yùn)效率；推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念。

8、帶領(lǐng)集團(tuán)的管理團(tuán)隊(duì)， 執(zhí)行集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略， 完成公司的年度計(jì)劃分解項(xiàng)目；

9、主持集團(tuán)的行政會(huì)議， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上制造業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，辦公軟件精通；

3、熟悉行政運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程；

4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；

5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

6、定居西湖區(qū)、未來(lái)科技城附近佳；

7、杭州人。

職位福利：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、不加班

職位描述：

工作內(nèi)容：
- 制定公司的行政管理制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督；
- 協(xié)助公司總經(jīng)理處理公司所有行政事務(wù)；
- 協(xié)助公司總經(jīng)理梳理公司管理流程并落地推行；
- 完成公司總經(jīng)理交辦的其他行政事項(xiàng)。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
- 5年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)，要求有制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉公司行政管理體系，熟悉公司運(yùn)作流程；
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效溝通；
- 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與同事、下屬有效協(xié)作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

2、 負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作，參加或列席會(huì)議并作會(huì)議記錄，視情況整理出會(huì)議紀(jì)要或辦理下文事宜。 對(duì)會(huì)議討論的重大問(wèn)題，組織調(diào)研并提出報(bào)告。 3、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。

4、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。 根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)反饋信息。

5、及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，抓好文書(shū)歸檔和用印管理工作。

6、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責(zé)和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系。

7、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出，加強(qiáng)公司財(cái)產(chǎn)的管理。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各單元人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

任職資格：

1、管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有外企或生產(chǎn)制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備專業(yè)的行政管理知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；

4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；

5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；

6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

7、年齡：28-45歲，性別不限

薪資待遇：

1、10k起，五險(xiǎn)一金；

2、分紅、補(bǔ)貼、節(jié)日福利和年終獎(jiǎng)金等。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、免費(fèi)班車(chē)、加班補(bǔ)助、大小休、節(jié)日福利、餐補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人事行政體系建設(shè)，日常管理制度和流程的優(yōu)化，完善公司運(yùn)作的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)規(guī)劃、建設(shè)，實(shí)施核心人才發(fā)展及重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工素質(zhì)； 3、負(fù)責(zé)擬訂部門(mén)年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，部門(mén)人才需求分析、選用、培訓(xùn)，主導(dǎo)績(jī)效考核，進(jìn)行人效分析和把控； 4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落地及管理制度的落實(shí)情況； 5、組織、籌備公司的各類(lèi)會(huì)議、大型活動(dòng)，做好日常會(huì)議的會(huì)務(wù)管理。6、建立公司人才晉升機(jī)制和培訓(xùn)體系，搭建學(xué)習(xí)型的成長(zhǎng)體系。 任職條件： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)，八年以上企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上100人以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷； 2、具備人事行政管理制度的建設(shè)能力，對(duì)管理的制度化、體系化、規(guī)范化有較好的認(rèn)知和實(shí)踐，對(duì)人事行政各模塊事務(wù)有全面、嫻熟的處理技能； 3、擅長(zhǎng)績(jī)效考核及數(shù)據(jù)分析，能通過(guò)分析調(diào)整策略，提升公司整體人效； 4、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰，服務(wù)意識(shí)佳，執(zhí)行力強(qiáng)，具備一定的文字功底；

職位描述：

崗位職責(zé) 1.體系流程建設(shè):建立健全公司行政管理制度及行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門(mén)內(nèi)部制度與流程，確保行政工作的規(guī)范化; 2.行政費(fèi)用管理:負(fù)責(zé)公司的年度行政相關(guān)費(fèi) 用預(yù)算的編制，審核公司行政流程、合理有效地控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的開(kāi)支; 3.會(huì)議、活動(dòng)組織:負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，協(xié)助各類(lèi)員工活動(dòng)的策劃、組織工作; 4.資質(zhì)證照:負(fù)責(zé)公司各類(lèi)工商注冊(cè)、變更、資質(zhì)、證照辦理，管理分子公司的工商單位: 5.公文檔案管理:負(fù)責(zé)組織公司重要公文起草、核稿、下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、存檔; 6.合同檔案管理:負(fù)責(zé)接收、登記、保管公司各類(lèi)合同、檔案; 7.后勤事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)、合理規(guī)劃空間工位，不定期檢查衛(wèi)生情況，提出環(huán)境衛(wèi)生整改意見(jiàn) 8.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好集團(tuán)內(nèi)外企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，積極配合內(nèi)部管理工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉行政管理體系建設(shè)、固定資產(chǎn)管理、活動(dòng)(會(huì)議)組織策劃、日常辦公采購(gòu)、證照、檔案管理等; 3、具備較強(qiáng)的文字功底，勝任起草各類(lèi)文書(shū);有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力; 5、做事周到細(xì)致，表達(dá)清晰，處事穩(wěn)健，抗壓能力強(qiáng)。; 6、具備極強(qiáng)的責(zé)任感以及優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)公司行政人事事務(wù)管理及會(huì)所運(yùn)營(yíng)工作

2、統(tǒng)籌制定和執(zhí)行公司行政及人力資源工作計(jì)劃及各項(xiàng)制度，保證公司行政及人力資源管理工作高效有序進(jìn)行

3、負(fù)責(zé)日常接待工作以及重要會(huì)議的組織和安排等

4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)外關(guān)系管理維護(hù),做好政府關(guān)系聯(lián)絡(luò)

與溝通等工作

5、做好會(huì)所的活動(dòng)策劃、組織實(shí)施工作

6、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支持相關(guān)工作

7、配合市場(chǎng)部開(kāi)展工作

8、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與溝通工作9、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、場(chǎng)所的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保辦公室環(huán)境整潔干凈,安全有序運(yùn)行

10、組織各類(lèi)活動(dòng)(包括生日會(huì)、團(tuán)建、聚餐、晚會(huì)等等)并負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施、記錄等相關(guān)工作11、參與公司內(nèi)部流程的優(yōu)化和管理,推動(dòng)公司的內(nèi)部文化建設(shè)

12、建立和完善公司的管理制度,完善工作流程,提升工作效率和質(zhì)量

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)

任職資格：

1.35-45歲之間，本科及以上學(xué)歷

2.擔(dān)任相關(guān)管理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售及貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，形象端正

職位描述：

崗位職責(zé) 1.體系流程建設(shè);建立健全公司行政管理制度及行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門(mén)內(nèi)部制度與流程，確保行政工作的規(guī)范化; 2.行政費(fèi)用管理:負(fù)責(zé)公司的年度行政相關(guān)費(fèi)用預(yù)算的編制，審核公司行政流程、合理有效地控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的開(kāi)支; 3.會(huì)議、活動(dòng)組織:負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，協(xié)助各類(lèi)員工活動(dòng)的策劃、組織工作; 4.資質(zhì)證照:負(fù)責(zé)公司各類(lèi)工商注冊(cè)、變更、資質(zhì)、證照辦理，管理分子公司的工商單位: 5.公文檔案管理:負(fù)責(zé)組織公司重要公文起草、核稿、下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、存檔; 6.合同檔案管理:負(fù)責(zé)接收、登記、保管公司各類(lèi)合同、檔案; 7.車(chē)輛管理、宿舍管理、會(huì)所、餐廳管理。 8.品宣負(fù)責(zé)、并有一定文筆功底。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉行政管理體系建設(shè)、固定資產(chǎn)管理、活動(dòng)(會(huì)議)組織策劃、日常辦公采購(gòu)、證照、檔案管理等; 3、具備較強(qiáng)的文字功底，勝任起草各類(lèi)文書(shū);有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力; 5、做事周到細(xì)致，表達(dá)清晰，處事穩(wěn)健，抗壓能力強(qiáng)。; 6、具備極強(qiáng)的責(zé)任感以及優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司日常行政管理，包括辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理；
- 制定并實(shí)施公司的行政管理制度，確保公司行政工作的順利進(jìn)行；
- 管理公司員工的考勤、請(qǐng)假等行政事務(wù)，確保公司人事制度的有效執(zhí)行；
- 協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，解決公司內(nèi)部的行政問(wèn)題；
- 按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施行政預(yù)算和費(fèi)用控制計(jì)劃；
- 定期對(duì)行政工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，提出改進(jìn)方案。
【任職要求】
- 全日制大專及以上學(xué)歷，35歲以下，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或知名企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效處理突發(fā)問(wèn)題；
- 熟悉行政管理流程和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)；
- 具備良好的溝通能力和寫(xiě)作能力，能夠獨(dú)立完成各類(lèi)行政文檔的撰寫(xiě)。
要求身體健康，無(wú)慢性疾病和重癥疾病

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司人力行政各項(xiàng)工作的建立與完善，并運(yùn)行公司的人力行政管理體系（包括人力行政戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度），推行公司績(jī)效文化，協(xié)助公司提高人均產(chǎn)值并實(shí)現(xiàn)公司全球化戰(zhàn)略。
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃落實(shí)公司的人力資源戰(zhàn)略，促使公司戰(zhàn)略落地；
2、支持落實(shí)公司的各項(xiàng)革新；
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)人力行政體系建設(shè)：建立完善公司的人力資源管理體系，制訂和完善人力戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度；搭建行政管理體系，為公司的高效運(yùn)營(yíng)提供保障。
5、負(fù)責(zé)公司人才建設(shè)、激勵(lì)與管理，包括招聘、教育培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等管理工作；尤其是人才庫(kù)建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理，確保公司所需人才及時(shí)到位；
有效激勵(lì)人才，促使個(gè)體目標(biāo)與團(tuán)體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6、負(fù)責(zé)公司的行政、法務(wù)及后勤保障。
二、任職資格：
1、性別不限；年齡：30-45歲。
2、學(xué)歷與資格：雙一流quan日制本科，或碩士，有人力資源管理師資格證者或中級(jí)（含）職稱者優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上的人力行政資源總監(jiān)、總經(jīng)理助理或副總經(jīng)理的高管履歷，并且有豐富的人力行政管理經(jīng)驗(yàn)，尤其善于人才隊(duì)伍建設(shè)，有研發(fā)、生產(chǎn)與營(yíng)銷(xiāo)一體化的實(shí)業(yè)型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、工作地點(diǎn)：福建漳州長(zhǎng)泰區(qū)（工作日廈門(mén)有往返長(zhǎng)泰班車(chē)）
三、能力與素質(zhì)要求：
1、具備戰(zhàn)略性思維與全局觀。
2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力。
3、角色定位正確，具備職業(yè)經(jīng)理人的工作風(fēng)格
4，實(shí)干接地氣，工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)干練。
5、書(shū)面表達(dá)能力好，擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作。
6、善于用勝任力模型構(gòu)造人才畫(huà)像。
7、善于溝通，能妥善處理公司內(nèi)外部的人際關(guān)系。
四、薪資待遇：面議

職位描述：

1、收集整理公司所在地勞動(dòng)部門(mén)的法律法規(guī)； 2、負(fù)責(zé)與一線工人簽訂勞動(dòng)合同及勞動(dòng)合同的留存、銷(xiāo)毀、借閱登記； 3、負(fù)責(zé)勞務(wù)與部門(mén)及地方政府、勞務(wù)公司往來(lái)信函、通知的收發(fā)、存檔； 4、負(fù)責(zé)一線工人的招聘及渠道拓展； 5、與政府、公司各部門(mén)進(jìn)行有關(guān)勞務(wù)工作的協(xié)調(diào)溝通； 6、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)； 7、管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 負(fù)責(zé)日常辦公用品申報(bào)、發(fā)放、登記管理、辦公室設(shè)備管理； 8、保證所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。

職位描述：

1、任職條件： 1）行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2）具有5年以上中等規(guī)模企業(yè)辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn)； 3）具有良好的企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)、行政法律法規(guī)，掌 握公司辦公室管理流程； 4）熟悉人力資源六大模塊，具有人力資源規(guī)劃、薪酬管理、績(jī)效管理實(shí)踐 操作技能和技巧； 5）具有活動(dòng)策劃和組織能力，對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通和對(duì)內(nèi)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)能力； 6）能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作。 2、崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人力資源管理工作，負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)工作。 3、年齡：30一40歲（余杭本地人） 4、工作地點(diǎn)：杭州農(nóng)副產(chǎn)品物流中心（浙江恒天糧食股份有限公司）

職位描述：

1、10年以上人力行政部統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉六大塊模塊，擅長(zhǎng)績(jī)效、招聘； 3、熟悉法務(wù)處理、工傷處理； 4、要求有制造業(yè)5年以上優(yōu)先； 5、會(huì)說(shuō)溫州話； 招聘公司：浙江順隆鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限公司 工作地址：溫州市甌海區(qū)婁橋玕東北路31號(hào)，順隆鋼構(gòu)集團(tuán)辦公樓一樓。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃，組織并開(kāi)展人力資源規(guī)劃工作； 2、建立和完善公司人力資源管理體系，做好人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等六大模塊的全面建設(shè)工作； 3、建立公司員工培訓(xùn)體系，制定年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，組織并開(kāi)展員工培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升培訓(xùn)效果；起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程、建立培訓(xùn)需求體系，拓展培訓(xùn)渠道和資源，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)； 4、建立公司績(jī)效考核管理體系，制定考核政策與流程，以確保符合集團(tuán)公司戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，組織、實(shí)施績(jī)效考核管理，對(duì)考核進(jìn)行總結(jié)和反饋，監(jiān)控各部門(mén)績(jī)效考核方案的執(zhí)行，確?？?jī)效考核的實(shí)施結(jié)果，以達(dá)到有效的人才激勵(lì)作用； 5、完善員工激勵(lì)機(jī)制，定期組織對(duì)各級(jí)管理人員考評(píng)，組織制定集團(tuán)公司的獎(jiǎng)懲制度，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間人員使用、考核、評(píng)先及人事管理的有關(guān)問(wèn)題； 6、建立人才培養(yǎng)體系，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，做好人才更新迭代工作 7、結(jié)合集團(tuán)公司情況，完善各類(lèi)薪酬福利體系，提升企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力； 8、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施公司各項(xiàng)行政制度，管理監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)督促檢查集團(tuán)公司有關(guān)決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。 9、負(fù)責(zé)部門(mén)收發(fā)文管理、檔案管理、費(fèi)用控制，車(chē)輛管理等，不斷完善公司行政體系。 任職要求： 1、年齡要求35-45歲周歲，三年以上人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、具備人力資源六大模塊管理經(jīng)驗(yàn)，精通績(jī)效考核、薪酬兩大模塊，具備全面人力資源管理理念和扎實(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、擅長(zhǎng)人際溝通與交往，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理能力、熟悉組織變革管理等經(jīng)驗(yàn)； 4、具備構(gòu)建集團(tuán)全盤(pán)人力資源體系和行政管理的能力； 5、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)下屬的能力。

職位描述：

1、10年以上人力行政部統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉六大塊模塊，擅長(zhǎng)績(jī)效、招聘； 3、熟悉法務(wù)處理、工傷處理； 4、業(yè)務(wù)要求協(xié)助總經(jīng)理年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，要求懂得為部門(mén)做經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分解； 5、要求有制造業(yè)5年以上； 7、鋼結(jié)構(gòu)制造業(yè)優(yōu)先； 招聘公司：浙江順隆鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限公司 工作地址：溫州市甌海區(qū)婁橋玕東北路31號(hào)，順隆鋼構(gòu)集團(tuán)辦公樓一樓。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司日常行政管理，包括辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理；
- 制定并實(shí)施公司的行政管理制度，確保公司行政工作的順利進(jìn)行；
- 管理公司員工的考勤、請(qǐng)假等行政事務(wù)，確保公司人事制度的有效執(zhí)行；
- 協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，解決公司內(nèi)部的行政問(wèn)題；
- 按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施行政預(yù)算和費(fèi)用控制計(jì)劃；
- 定期對(duì)行政工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，提出改進(jìn)方案。
【任職要求】
- 全日制大專及以上學(xué)歷，35歲以下，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或知名企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效處理突發(fā)問(wèn)題；
- 熟悉行政管理流程和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)；
- 具備良好的溝通能力和寫(xiě)作能力，能夠獨(dú)立完成各類(lèi)行政文檔的撰寫(xiě)。
要求身體健康，無(wú)慢性疾病和重癥疾病