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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理日常工作； 2.必須要有較強(qiáng)的行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3.完成上級(jí)交待其它工作。

任職資格：

1.35周歲以下；

2.本科及以上學(xué)歷；

3.有良好的溝通能力，良好的責(zé)任心，事業(yè)心，為人正直，積極樂觀，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；有吃苦耐勞的精神。

4、文字功底好，懂電腦各項(xiàng)使用操作。

年薪資：10萬-35萬 ，繳納社保公積金

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、指導(dǎo)建立公司行政管理體系，審核各項(xiàng)行政相關(guān)管理制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況； 2、指導(dǎo)、監(jiān)督開展行政后勤管理、辦公場(chǎng)所管理、固定資產(chǎn)及辦公設(shè)施及相關(guān)物料的管理、文件及檔案管理等工作。 3、指導(dǎo)、監(jiān)督對(duì)外關(guān)系管理相關(guān)流程及工作職責(zé)執(zhí)行情況； 4、指導(dǎo)、監(jiān)督法務(wù)體系管理、合同審核、訴訟處理等風(fēng)險(xiǎn)控制工作； 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)、會(huì)務(wù)管理、來訪接待、員工活動(dòng)的規(guī)劃管理與落地執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常行程的安排。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上集團(tuán)公司行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉行政管理方面的知識(shí)和規(guī)范流程，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，具備解決突發(fā)事件的能力； 4、良好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力。

職位描述：

一、貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行校務(wù)會(huì)決議，組織學(xué)校正常運(yùn)營(yíng)。? 二、負(fù)責(zé)學(xué)校的招生/證書、教學(xué)和學(xué)生管理等工作的統(tǒng)籌安排和開展。? 三、負(fù)責(zé)員工的工作安排和管理，提高員工的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)。? 四、負(fù)責(zé)學(xué)校員工的聘任、解聘及崗位調(diào)整，并對(duì)員工進(jìn)行訪談。 五、負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。 六、針對(duì)市場(chǎng)設(shè)置課程、制定開班計(jì)劃，并適時(shí)開展招生工作?。 七、負(fù)責(zé)學(xué)校的招生宣傳工作，起草招生簡(jiǎn)章，制定落實(shí)招生宣傳方案。? 八、負(fù)責(zé)招生專員咨詢、接待工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。 九、負(fù)責(zé)校園招生工作的策劃與實(shí)施。 十、負(fù)責(zé)校企合作的院校信息收集、方案制訂、拜訪、談判、公關(guān)及具體實(shí)施。 十一、開展學(xué)員訪談，聽取學(xué)員意見，對(duì)存在的問題及時(shí)處理或改進(jìn)。 十二、對(duì)公司及學(xué)校的運(yùn)營(yíng)和管理向董事會(huì)提出合理性建議。 十三、負(fù)責(zé)學(xué)校日常運(yùn)營(yíng)、管理和會(huì)議工作。 十四、積極配合其它部門工作。 十五、完成校長(zhǎng)交代的其它任務(wù)。

職位描述：

1、日常行政管理；各類會(huì)議活動(dòng)組織；項(xiàng)目申報(bào)；有一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2、企業(yè)內(nèi)部管理自查與制度維護(hù)、執(zhí)行； 3、全日制大專以上學(xué)歷，行政工作經(jīng)驗(yàn)三年以上； 4、文字功底良好，打字熟練，能熟練應(yīng)用office軟件，會(huì)使用信息管理軟件； 5、具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

辦公室日常事務(wù)。文件資料整理。業(yè)務(wù)往來記錄。

職位描述：

1.全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理； 2.參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理； 3.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理； 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制； 5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系； 6.管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效。

職位描述：

職位描述：1.體系流程建設(shè);建立健全公司行政管理制度及行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程，確保行政工作的規(guī)范化;2.行政費(fèi)用管理:負(fù)責(zé)公司的年度行政相關(guān)費(fèi)用預(yù)算的編制，審核公司行政流程、合理有效地控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的開支;3.會(huì)議、活動(dòng)組織:負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，協(xié)助各類員工活動(dòng)的策劃、組織工作;4.資質(zhì)證照:負(fù)責(zé)公司各類工商注冊(cè)、變更、資質(zhì)、證照辦理，管理分子公司的工商單位:5.公文檔案管理:負(fù)責(zé)組織公司重要公文起草、核稿、下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、存檔;6.合同檔案管理:負(fù)責(zé)接收、登記、保管公司各類合同、檔案;7.車輛管理、宿舍管理、會(huì)所、餐廳管理。8.品宣負(fù)責(zé)、并有一定文筆功底。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉行政管理體系建設(shè)、固定資產(chǎn)管理、活動(dòng)(會(huì)議)組織策劃、日常辦公采購(gòu)、證照、檔案管理等;3、具備較強(qiáng)的文字功底，勝任起草各類文書;有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力;5、做事周到細(xì)致，表達(dá)清晰，處事穩(wěn)健，抗壓能力強(qiáng)。;6、具備極強(qiáng)的責(zé)任感以及優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。 職能類別：行政總監(jiān) 關(guān)鍵字：公關(guān)接待策劃宣傳

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、規(guī)劃并建立公司行政管理體系和行政管理制度，并貫徹落實(shí)執(zhí)行；

2、根據(jù)公司規(guī)劃制定年度行政工作規(guī)劃和行政成本預(yù)算，并組織執(zhí)行；

3、帶領(lǐng)部門做好固定資產(chǎn)、檔案、印章證照、車輛、辦公環(huán)境等日常后勤保障工作；

4、組織、協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議、員工活動(dòng)及企業(yè)文化工作；

5、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司法務(wù)和多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作開展；

6、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)接待工作，協(xié)調(diào)安排好公司會(huì)所宴請(qǐng)接待工作；

7、組織公司品牌形象宣傳建設(shè)和企劃工作；

8、負(fù)責(zé)行政隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保障各項(xiàng)行政工作的順利開展。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉行政管理體系建設(shè)、固定資產(chǎn)管理、活動(dòng)(會(huì)議)組織策劃、日常辦公采購(gòu)、證照、檔案管理等;

3、具備較強(qiáng)的文字功底，勝任起草各類文書;有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力;

5、做事周到細(xì)致，表達(dá)清晰，處事穩(wěn)健，抗壓能力強(qiáng);

6、具備極強(qiáng)的責(zé)任感以及優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)、會(huì)議、來訪接待、員工活動(dòng)的規(guī)劃管理與落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的管理，包含辦公室選址、租賃、裝修、變更等，并形成相應(yīng)的管理制度； 4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施及相關(guān)物料的管理 ，包含資產(chǎn)的購(gòu)置，檢查與盤點(diǎn)，處理等，并制定相應(yīng)的管理制度； 5、負(fù)責(zé)行政采購(gòu)管理，含供應(yīng)商選擇、認(rèn)證、評(píng)審、履行管理等。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上集團(tuán)公司行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉行政管理方面的知識(shí)和規(guī)范流程，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，具備解決突發(fā)事件的能力； 4、良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，增強(qiáng)公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績(jī)效評(píng)估和薪酬制度，確保公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)。

任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

職位描述：1.體系流程建設(shè);建立健全公司行政管理制度及行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程，確保行政工作的規(guī)范化;2.行政費(fèi)用管理:負(fù)責(zé)公司的年度行政相關(guān)費(fèi)用預(yù)算的編制，審核公司行政流程、合理有效地控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的開支;3.會(huì)議、活動(dòng)組織:負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，協(xié)助各類員工活動(dòng)的策劃、組織工作;4.資質(zhì)證照:負(fù)責(zé)公司各類工商注冊(cè)、變更、資質(zhì)、證照辦理，管理分子公司的工商單位:5.公文檔案管理:負(fù)責(zé)組織公司重要公文起草、核稿、下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、存檔;6.合同檔案管理:負(fù)責(zé)接收、登記、保管公司各類合同、檔案;7.車輛管理、宿舍管理、會(huì)所、餐廳管理。8.品宣負(fù)責(zé)、并有一定文筆功底。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉行政管理體系建設(shè)、固定資產(chǎn)管理、活動(dòng)(會(huì)議)組織策劃、日常辦公采購(gòu)、證照、檔案管理等;3、具備較強(qiáng)的文字功底，勝任起草各類文書;有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力;5、做事周到細(xì)致，表達(dá)清晰，處事穩(wěn)健，抗壓能力強(qiáng)。;6、具備極強(qiáng)的責(zé)任感以及優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。 職能類別：行政總監(jiān) 關(guān)鍵字：公關(guān)接待策劃宣傳

職位描述：

1、寧波本地人；大專以上學(xué)歷； 2、身體健康，能熟練操作電腦辦公軟件； 3、耐心、細(xì)心、具親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能與老年人溝通交流； 4、有管理崗位經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行和管理能力。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域的日常工作，做好對(duì)服務(wù)人員的管理工作；如每月例會(huì)、每天抽查工作、進(jìn)行回訪等； 2、對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行日常監(jiān)督檢查工作，包括電話回訪及上門走訪，處理好各類投訴事宜； 3、協(xié)調(diào)好各服務(wù)區(qū)域與各社區(qū)、和服務(wù)對(duì)象之間的關(guān)系； 4、在保證安全的前提下，組織各類活動(dòng)。 工作時(shí)間8點(diǎn)-17點(diǎn)，每周雙休。 福利待遇： 1、公司繳納五險(xiǎn)一金； 2、享有過節(jié)、年終獎(jiǎng)勵(lì)。