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職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 收付款賬單核銷(xiāo)
2. 成本賬單審核支付
3. 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核及支付
4. 銀行流水日記賬
5. 制作財(cái)務(wù)報(bào)表
6. 銷(xiāo)售發(fā)票開(kāi)具及成本發(fā)票整理
7. 薪資表制作及發(fā)放
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3.有物流行業(yè)從事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.初級(jí)會(huì)計(jì)證

職位描述：

崗位職責(zé)

1. 深入業(yè)務(wù)一線(xiàn)，理解業(yè)務(wù)需求，梳理業(yè)務(wù)線(xiàn)財(cái)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)部門(mén)的審批流程，提高業(yè)務(wù)效率；

2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的月度、季度、年度預(yù)算，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見(jiàn)，分析財(cái)務(wù)事項(xiàng)，向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況分析；

3. 對(duì)項(xiàng)目成本明細(xì)，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理；根據(jù)項(xiàng)目盈利性，研究節(jié)省成本的機(jī)會(huì) ；

4. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)建立可量化的KPI，跟蹤結(jié)果，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI，提高財(cái)務(wù)效益

5. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，了解新業(yè)務(wù)并建立財(cái)務(wù)模型，為業(yè)務(wù)部及公司決策提供有力支持；

6. 根據(jù)業(yè)務(wù)部的需求，改進(jìn)報(bào)告體系，提高財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)的整體有效性，劃小核算單元，為業(yè)務(wù)部的管理提高數(shù)字可視度，為決策提供有力支持和分析；

7. 通過(guò)審批合同從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營(yíng)業(yè)費(fèi)用；

8. 按業(yè)務(wù)要求提供相應(yīng)的分析；

9. 財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)分配的其他任務(wù)。

崗位要求

1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，2-4年及以上財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)

2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：餐飲及連鎖行業(yè)優(yōu)先

3. 熟悉SAP系統(tǒng)，

4. 能吃苦耐勞，有處理多樣事務(wù)的能力，能夠承擔(dān)一定工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)，

5. 精通掌握微軟辦公軟件(excel、word、ppt)的使用。

6. 能積極主動(dòng)的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，按時(shí)完成工作；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德，有團(tuán)隊(duì)合作精神

7. 有財(cái)務(wù)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先（CMA）；

8.能接受外派

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、餐補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.分解總行經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)，牽頭編制分行各業(yè)務(wù)條線(xiàn)和經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)；
2.牽頭做好經(jīng)營(yíng)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)測(cè)、分析、預(yù)測(cè)工作，并加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行督導(dǎo)；
3.貫徹落實(shí)總行平衡計(jì)分卡考核辦法，牽頭制定分行轄屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)和管理部門(mén)平衡計(jì)分卡考核辦法；
4.牽頭核對(duì)總行平衡計(jì)分卡考核數(shù)據(jù)，并按季滾動(dòng)預(yù)測(cè)分行完成情況；
5.牽頭做好總行平衡計(jì)分卡考核結(jié)果的分析，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)提出改善建議，制定改善計(jì)劃，并編制專(zhuān)題分析報(bào)告；
6.牽頭做好經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)和分行管理部門(mén)平衡計(jì)分卡考核；
7.加強(qiáng)總、分行考核政策的宣講、培訓(xùn)、指導(dǎo)；
8.探索研究數(shù)據(jù)自動(dòng)化處理解決方案，逐步提升管理會(huì)計(jì)的智能化程度。

崗位要求：
1.年齡40歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；
2.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、邏輯分析和報(bào)告撰寫(xiě)能力，具有一定的程序編寫(xiě)能力；
3.工作主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，愿意加班，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4.具備以下條件至少一項(xiàng)的，予以?xún)?yōu)先考慮：有銀行預(yù)算考核工作經(jīng)驗(yàn)、碩士及以上學(xué)歷、具備CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）資格、具備CFA(特許注冊(cè)金融師)資格

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作、內(nèi)控體系的完善；參與公司重大的經(jīng)營(yíng)決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。 2、統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算，及時(shí)報(bào)送各類(lèi)管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。 3、主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析。 4、項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理：組織開(kāi)展項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理，參與項(xiàng)目“四算”，即概算、預(yù)算、核算和決算，及時(shí)監(jiān)控和匯報(bào)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，跟蹤項(xiàng)目應(yīng)收賬款情況。 5、稅務(wù)籌劃：負(fù)責(zé)規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購(gòu)銷(xiāo)合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害。 7、與工商、稅務(wù)、銀行、中介機(jī)構(gòu)、資本市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系。 8、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門(mén)的關(guān)系。 9、積極領(lǐng)會(huì)集團(tuán)財(cái)務(wù)政策，并貫徹執(zhí)行。 10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。 2、具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，具有財(cái)務(wù)把控能力，大局觀(guān)較強(qiáng)；七年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)優(yōu)先。 3、熟悉企業(yè)信息化管理及ERP系統(tǒng)。 4、熟悉文旅行業(yè)有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，熟悉相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行。 5、具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心，認(rèn)同企業(yè)文化，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)；具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、對(duì)財(cái)政補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行單獨(dú)建賬核算；
2、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，計(jì)真做好記帳憑證的審核；
3、集團(tuán)開(kāi)發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除規(guī)劃；
4、會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表，總分類(lèi)帳、明細(xì)分類(lèi)帳等會(huì)計(jì)資料整理與保管；
5、財(cái)政補(bǔ)貼項(xiàng)目財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)對(duì)接；
6、各主管部門(mén)各類(lèi)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和管理數(shù)據(jù)系統(tǒng)填報(bào)維護(hù)等。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，持會(huì)計(jì)資格證；
2、三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)核算流程；
3、有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力，具有良好的溝通和人際交往能力；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有零售行業(yè)或電子商務(wù)行業(yè)會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

負(fù)責(zé)一些資料整理。利用財(cái)務(wù)知識(shí)做更多??價(jià)值的事！比較鎖碎，需要耐心細(xì)心。時(shí)間可以彈性自由！

職位描述：

崗位職責(zé)
1、審核團(tuán)隊(duì)成本賬單
2、相關(guān)發(fā)票統(tǒng)計(jì)及跟進(jìn)處理
3、相關(guān)景區(qū)簽單整理統(tǒng)計(jì)
4、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)性工作安排和調(diào)配
福利待遇：社保必買(mǎi) 生日津貼 節(jié)日福利 帶薪年假 周末雙休
工作時(shí)間：上午8:30-12:00；下午14:00-18:00
工作地點(diǎn)：杭州市濱江區(qū)濱安路650號(hào)IX-WORK大廈A幢402室

職位描述：

工作職責(zé):
1、建立并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理體系，包括項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審、預(yù)算管理、項(xiàng)目核算、偏差控制等；
2、深入了解公司研發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)，與相應(yīng)的業(yè)務(wù)伙伴密切合作，建立多維度的產(chǎn)品投入分析模型，給予有效建議并推進(jìn)解決方案，深度支持業(yè)務(wù)決策和過(guò)程管理；
3、參與產(chǎn)品線(xiàn)日常經(jīng)營(yíng)管理流程評(píng)估，包括投資回報(bào)分析，定價(jià)決策，績(jī)效目標(biāo)制定等，為產(chǎn)品線(xiàn)績(jī)效提升、決策支持提供財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；
4、跟蹤梳理各產(chǎn)品線(xiàn)項(xiàng)目，結(jié)合高企、加計(jì)等財(cái)務(wù)政策規(guī)劃項(xiàng)目。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有科技型、軟硬件一體產(chǎn)品企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析和建模能力；
4、良好的溝通與表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；良好的邏輯思維能力，善于思考總結(jié)，能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題；熟悉各類(lèi)財(cái)經(jīng)職能，有一定的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)綜合能力；
5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉務(wù)實(shí)，責(zé)任感強(qiáng)；6、具備CPA、CMA資格優(yōu)先。
福利待遇及其它：
1.津貼：提供中餐補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)津貼、差旅補(bǔ)貼、自駕燃油補(bǔ)貼、（非自駕）滴滴打車(chē)福利等；
2.福利：提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪休假、年度體檢、團(tuán)建福利等；
3.休假：每周5天工作制，雙休，同步國(guó)家法定休假，靈活且人性化的考勤制度；
4.交通：【總部】順暢自駕出行體驗(yàn)（濱江5分鐘，杭州市區(qū)20分鐘，P R地鐵站15分鐘）/ 綠色出行**路線(xiàn)（沿途湘湖風(fēng)景區(qū)）;
5.辦公環(huán)境：現(xiàn)代化科技型大樓，中高級(jí)物業(yè)管理，擁有免費(fèi)停車(chē)場(chǎng)、運(yùn)動(dòng)休閑場(chǎng)地、母嬰室等，為員工提供良好舒適的辦公環(huán)境；
6.團(tuán)隊(duì)氛圍及成長(zhǎng)：務(wù)實(shí)、平等、開(kāi)放，學(xué)習(xí)型組織，擁有眾多內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.深入了解經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，建立合理有效的分析體系，給予有效建議并推進(jìn)落實(shí)，深度支持業(yè)務(wù)決策及過(guò)程管理；
2.核對(duì)并上報(bào)經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)，包括不限于日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月度分析報(bào)告各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，跟蹤生產(chǎn)及收率情況并提出異常反饋；
3.編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，整理各部門(mén)的相關(guān)考核指標(biāo)完成數(shù)據(jù)，對(duì)預(yù)算完成差異做出分析；
4.采集運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)及業(yè)務(wù)部門(mén)數(shù)據(jù)，完成定價(jià)分析表，輔助每周定價(jià)決策；
5.根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行利潤(rùn)、生產(chǎn)能耗等數(shù)據(jù)核算，根據(jù)預(yù)計(jì)銷(xiāo)售等數(shù)據(jù)進(jìn)行當(dāng)月實(shí)際利潤(rùn)的預(yù)測(cè)及分析并預(yù)警經(jīng)營(yíng)目標(biāo)偏差；
6.根據(jù)公司制度規(guī)定對(duì)OA及ERP提交的合同及財(cái)務(wù)流程進(jìn)行審核；
7.審核原料效益評(píng)估，根據(jù)利潤(rùn)預(yù)計(jì)情況，與稅務(wù)組配合設(shè)定內(nèi)采價(jià)格；
8.持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)銜接流程，改善內(nèi)控機(jī)制，推動(dòng)業(yè)務(wù)數(shù)字化工作。

任職要求;
1.財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
3.具備較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
4.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的承壓能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、儲(chǔ)備項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理； 2、集團(tuán)學(xué)習(xí)0.5-1年后接受外派； 任職要求： 1、國(guó)際貿(mào)易、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)全日制本科畢業(yè)； 2、0-3年財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

/崗位職責(zé)： 1、財(cái)務(wù)分析與管理工作，包含定期財(cái)務(wù)分析、年度財(cái)務(wù)分析、專(zhuān)項(xiàng)分析等； 2、預(yù)算管理工作，包含年度預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控、預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)、預(yù)算分析等； 3、財(cái)務(wù)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告管理工作，包含會(huì)計(jì)憑證編制與審核、財(cái)務(wù)報(bào)表編制與審核、科目余額檢查、內(nèi)控報(bào)表檢查等； 4、稅務(wù)管理工作，包含稅務(wù)籌劃、納稅申報(bào)、免稅辦理、減稅辦理等； 5、投資項(xiàng)目分析與管理工作，包含可行性分析、內(nèi)控審核、業(yè)務(wù)盡調(diào)、投后管理、項(xiàng)目后評(píng)價(jià)等； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有投融資管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有IPO上市過(guò)程中財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有私募基金、股權(quán)投資、債權(quán)投資等投融資管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)管理體系，熟悉報(bào)表編制與管理，熟悉預(yù)算管理、成本管理、稅務(wù)籌劃等工作流程，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具備內(nèi)控建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、技能技巧：熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟練使用Excel、PowerPoint等辦公軟件，具備較強(qiáng)的手工表格制作能力，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)能力； 5、態(tài)度：認(rèn)同公司文化，具備良好的溝通能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備崗位晉升意識(shí)，有跟著公司一起發(fā)展并實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的想法，有管理潛力，具有以下一項(xiàng)或多項(xiàng)優(yōu)勢(shì)的優(yōu)先：有過(guò)管理經(jīng)驗(yàn)、有過(guò)制度制定經(jīng)驗(yàn)、有過(guò)管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、有過(guò)財(cái)報(bào)分析經(jīng)驗(yàn)、有過(guò)成本分析經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、編制預(yù)算和滾動(dòng)預(yù)測(cè)，嚴(yán)格控制項(xiàng)目盈利能力以達(dá)到目標(biāo)。確保項(xiàng)目按計(jì)劃、按時(shí)和在預(yù)算之內(nèi)。
2、基于預(yù)算、成本、效率、風(fēng)控視角編制月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，建立并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理月報(bào)體系與預(yù)測(cè)模型，對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況時(shí)刻追蹤并分析
3、審核和分析每月的生產(chǎn)差異，編制對(duì)賬報(bào)告;定期協(xié)助審核原材料和包裝成本的準(zhǔn)確性;每月核對(duì)采購(gòu)價(jià)格差異賬目;每月核對(duì)其他物料差異賬目。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)的對(duì)比分析和完成情況，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見(jiàn)，向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)務(wù)狀況分析
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)與挖掘提升目標(biāo)達(dá)成率的關(guān)鍵因素，預(yù)警影響目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)，為管理者決策提供專(zhuān)業(yè)的分析預(yù)測(cè)支持，促進(jìn)KPI目標(biāo)達(dá)成
6、提案并執(zhí)行成本削減計(jì)劃，并對(duì)實(shí)際節(jié)省的成本與運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行比較。
7、對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)支持并給與合理化建議，參與公司立項(xiàng)大項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目情況提供專(zhuān)業(yè)的IRR及NPV分析，
8、完成分配的其他直接相關(guān)的適當(dāng)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
2、3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠(chǎng)產(chǎn)品成本、跨國(guó)公司和汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，精通excel，PPT、數(shù)據(jù)分析等
4、有ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)。
5、良好的人際交往能力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立地與組織的各個(gè)層面進(jìn)行工作。
6、具有項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力，搭建過(guò)財(cái)務(wù)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7、上進(jìn)心強(qiáng)，認(rèn)真努力踏實(shí)肯干，有原則性
8、熟練的日語(yǔ)或英語(yǔ)能力

職位描述：

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)肯尼亞子公司財(cái)務(wù)核算工作，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并按總部時(shí)間要求按時(shí)提報(bào)報(bào)表；

2.及時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，進(jìn)行合理的稅收籌劃；

3.負(fù)責(zé)對(duì)接公司內(nèi)外部財(cái)報(bào)審計(jì)及專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作；

4.負(fù)責(zé)編制公司預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算完成情況，分析預(yù)算偏差；

5.負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)管理工作，定期進(jìn)行庫(kù)存、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)；

6.健全公司核算體系及財(cái)務(wù)制度，完善內(nèi)控流程；

7.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用審核，監(jiān)督費(fèi)用使用情況；

8.編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；

9.負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目核算，對(duì)基建項(xiàng)目進(jìn)行全面把控監(jiān)督；

10.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提供財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)支持；

11.與總部協(xié)調(diào)對(duì)接，完成總部安排的工作。

任職要求:

1.持有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師ACCA等專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先；

2.能以英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言；

3.具備至少1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有基建類(lèi)核算及制造業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.熟練使用辦公軟件，熟悉SAP財(cái)務(wù)軟件操作者優(yōu)先；

5.熟悉肯尼亞財(cái)稅政策，能獨(dú)立處理公司全盤(pán)賬務(wù)；

6.遵守職業(yè)道德，具有良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心；

7.接受外派常駐。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)分公司預(yù)算管理、三項(xiàng)資金管理、財(cái)務(wù)檢查、清查盤(pán)點(diǎn)、增收節(jié)支等各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，規(guī)范管理，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出切實(shí)有效的措施，落實(shí)整改，防范風(fēng)險(xiǎn)；
3、負(fù)責(zé)分公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、專(zhuān)題分析等會(huì)計(jì)管理工作；
4、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，提出本部門(mén)人員的考核意見(jiàn)；
任職資格：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2.3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、完善現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理體系，為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和風(fēng)險(xiǎn)控制提供強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)支撐； 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和分析，定期編制公司財(cái)務(wù)情況說(shuō)明，及時(shí)報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況分析； 3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作； 4、負(fù)責(zé)公司進(jìn)出賬務(wù)的審核管理，稅務(wù)管理措施的建立和完善；5、積極領(lǐng)會(huì)集團(tuán)財(cái)務(wù)政策，并貫徹執(zhí)行； 6、協(xié)助完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、會(huì)計(jì)或金融專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、6年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件； 5、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和資金管理能力； 6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 7、責(zé)任心強(qiáng)，融入適應(yīng)能力、抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)能力強(qiáng)。 職能類(lèi)別：財(cái)務(wù)經(jīng)理