新公司剛成立，期待各路人才的加入
方卓軍
崗位職責(zé)1、負責(zé)項目開始前的前期籌備及行政人事相關(guān)工作建立；2、負責(zé)項目公司成立時的前期辦公地址選定、租賃、辦公用品采購管理等；3、項目當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)證照辦理；3、根據(jù)公司編制在當(dāng)?shù)亟M織招聘、面試、入職，員工信息處理及檔案管理等相關(guān)工作；4、落實公司相關(guān)制度及執(zhí)行及其他工作。任職要求：1、25-38歲，全日制大專以上行政、工商、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；2、年以上房地產(chǎn)公司項目行政人事主管的工作經(jīng)驗；3、操作過房地產(chǎn)開發(fā)公司項目籌建經(jīng)歷。
鄭先生
1、日常監(jiān)督管理、考核
2、負責(zé)改善計劃的策劃、跟蹤、推行、結(jié)案、成果發(fā)布
3、人員開發(fā)、招聘、教育訓(xùn)練
4、勞動關(guān)系處理
5、有相關(guān)經(jīng)驗5年及以上
人事部
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（MetLife大都會是屬于世界500強企業(yè)，屬于浙江大都會公司直招、不是獵頭、也不是中介平臺、我這里是MetLife大都會、所以簽合同直接和我們大都會簽的，也是全國唯一直招、一定要注意不要給其他的獵頭機構(gòu)欺騙）
??福利待遇優(yōu)厚
1、負責(zé)公司部分管理工作
2、負責(zé)公司發(fā)展工作
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部各項工作
4、負責(zé)企業(yè)文化推廣、確保與總公司制度文化保持一致
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
6、部門綜合管理
7、這個崗位不是銷售崗、這個崗位是一個綜合管理崗位，主要負責(zé)團隊搭建、管理、培訓(xùn)、以及業(yè)績的考核等等……前面三個月會和自身的業(yè)績掛鉤、也就是說這一方面會有一定的考核、這個是為了你以后帶團隊做準(zhǔn)備的、畢竟團隊小伙伴大多數(shù)都是LP壽險規(guī)劃師、他們的工作很大一部分都是去做銷售、做為管理崗也不能夠?qū)@方面完全不了解。而且針對儲備營業(yè)處經(jīng)理的系統(tǒng)培訓(xùn)主要的方向也是放在團隊管理上的。
8、全國27個城市都有分公司：杭州、上海、北京、天津、成都、武漢、廣州、佛山、東莞、汕頭、深圳、珠海、福州、重慶、嘉興、紹興、寧波、金華、溫州、南京、蘇州、無錫、常州、南通、沈陽、大連、營口。
9、上圖所有城市都可以申請入職
10、年紀(jì)需要25-50歲以內(nèi)
盛先生/行政總監(jiān)
一、任職要求1.外貌，形象佳2.年齡：18—38歲3.學(xué)歷：大?；蚣耙陨蠈I(yè)，有一定的辦公室管理或者行政工作經(jīng)驗二、崗位工作1.負責(zé)辦公室日常行政管理工作。2.會務(wù)安排，訪客接待及會務(wù)安排。3.公司內(nèi)部、外部文件收集、傳達、處理。4.負責(zé)公司員工考勤考核工作。5.負責(zé)公司衛(wèi)生環(huán)境、硬件設(shè)施等固定資產(chǎn)管理工作。6.協(xié)調(diào)各部門、崗位經(jīng)營管理工作。7.協(xié)調(diào)公司對外事宜。8.負責(zé)公司總經(jīng)辦交付的工作，協(xié)助總經(jīng)理工作。三、工作地址地址：杭州市西湖區(qū)文一西路767號綠城西溪國際A幢205室公司名稱：浙江維森多醫(yī)療科技有限公司聯(lián)系：梁先生 李先生 年齡要求：20-35歲 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：行政文員
張娜
崗位職責(zé)：
1、制定并完善公司各項規(guī)章制度，協(xié)助參與公司管理制度的制定、擬定和修改工作并組織檢查各項制度落實情況，負責(zé)減排工作。
2、負責(zé)公司公章保管和使用。
3、負責(zé)資料及檔案管理相關(guān)工作；
4、負責(zé)合同管理工作。
5、組織開展各項宣傳文化活動，以及公司各級會議的籌備、組織和記錄等工作。
6、負責(zé)做好公務(wù)往來的接待安排和其他公務(wù)工作。
7、負責(zé)公司非生產(chǎn)所需物料采購、登記、發(fā)放和倉儲管理。
8、負責(zé)公司食堂、衛(wèi)生、綠化等后勤管理工作。
9、努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，公共管理、中文、行政管理、環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上規(guī)模企業(yè)行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉行政管理等知識，具有良好的業(yè)務(wù)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力，一定的計劃能力，熟練使用辦公軟件。
4、有相關(guān)證書優(yōu)先。
復(fù)旦水務(wù)
主管級人員，沒有制造業(yè)行政工作經(jīng)驗的請酌情考慮。 1、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、保密工作； 2、負責(zé)上傳下達，配合其他部門各類活動及工作； 3、負責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作； 4、負責(zé)部門考勤管理工作； 5、負責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理； 6、負責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理； 7、負責(zé)固定資產(chǎn)管理； 8、負責(zé)辦公室的日常管理工作； 9、負責(zé)車間6S現(xiàn)場監(jiān)督管理； 10、負責(zé)廠區(qū)安全相關(guān)工作。 任職資格 1、專科及以上學(xué)歷； 2、1年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上行政工作經(jīng)驗，行政管理、法律專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常行政工作，如會議、公文、建檔、事務(wù)管理工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調(diào)、開展工作； 5、具有高度的責(zé)任感與保密意識； 6、計算機操作水平良好。
婁仁堅
寧波市華杰安全設(shè)備有限公司招聘啟示 本公司主要從事應(yīng)急安全設(shè)備、智能消防裝備的研發(fā)制造，特種車輛裝備研發(fā)、制造、維護及進口特種車輛裝備的貿(mào)易。目前側(cè)重消防個人防護裝備的生產(chǎn)貿(mào)易。招聘人員如下： 1、行政業(yè)務(wù)人員四名（總經(jīng)理助理、公勤員、產(chǎn)品講解師）。 2、車輛裝備技術(shù)運行人員六名。 基本要求： 1、身體健康、品貌端正、為人真誠，責(zé)任心強，具備良好的語言表達能力和服務(wù)意識。 2、同行同類工作經(jīng)驗者、運動愛好者（網(wǎng)球優(yōu)先）和復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先錄用。 基本待遇： 1、薪金由基礎(chǔ)工資、工齡工資、職級工資、技術(shù)工資、月崗位獎金、年終獎金、其他福利組成；每月5000元至20000元，年總收入從八萬到三十萬不等，取決于工齡、職級、崗位貢獻。 2、實行雙休日，享受各類假日、探親、旅游、專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)深造、晉職晉升等待遇，具體事宜面談。
范曉梅
1 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，合理制訂每年度部門的工作方案并組織實施； 2 起草公司各類人力資源管理文件并審批實施； 3 組織公司招聘工作，開展中層以上管理人員、技術(shù)人員、儲備干部等的招聘與面試工作，跟進下屬的普工及基層班組長的招聘工作； 4 制定公司年度培訓(xùn)工作計劃并實施，對結(jié)果進行分析； 5 統(tǒng)籌季節(jié)性缺工的勞務(wù)輸入、勞動派遣的組織與聯(lián)系工作； 6 跟進協(xié)調(diào)一線員工投訴意見的收集，滿意度的調(diào)查；處理勞動糾紛、工傷等； 7 開展對公司儲備人員的人才梯隊建設(shè)，梳理各崗位職業(yè)生涯規(guī)劃并進行提升培養(yǎng)； 8 組織年度評優(yōu)工作，對結(jié)果的公平性進行監(jiān)督； 9 統(tǒng)籌行政工作，監(jiān)督安保、宿舍、食堂、環(huán)境、廢品等各類行政后勤工作的執(zhí)行； 10 統(tǒng)籌公司基建的修繕工作，監(jiān)督基建工程的立項、議價、執(zhí)行與結(jié)算等工作； 11 開展勞動保障相關(guān)部門的外聯(lián)工作； 12 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
鄧麗萍/招聘主管
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)集團外聯(lián)、外勤保障及接待工作，協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)做好與政府各職能部門以及企業(yè)間交流溝通的銜接聯(lián)絡(luò)，負責(zé)各類對外活動、公關(guān)事務(wù)各項活動、組織安排企業(yè)來賓的各項接待活動，同時負責(zé)集團領(lǐng)導(dǎo)出差的保障，如食宿、行程、車輛等工作；
2、根據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)意見，負責(zé)召開集團辦公會議等其他有關(guān)會議，制定會議議程，做好會議記錄和撰寫會議紀(jì)要，并檢查督促會議決議的貫徹實施；
3、負責(zé)集團日常行政事務(wù)管理，包括行政采購、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)度等的管理和相關(guān)管理制度及流程的制定和執(zhí)行，負責(zé)集團行政費用的預(yù)算與控制；
4、負責(zé)集團車輛及駕駛員的業(yè)務(wù)管理、使用、養(yǎng)護、調(diào)配，培訓(xùn)駕駛員防御性駕駛行為及定期考核，加強與交通管理部門的聯(lián)系，負責(zé)與相關(guān)汽車租賃公司溝通、銜接，保障集團本部業(yè)務(wù)工作用車；
5、負責(zé)集團行政文書、各類材料的起草、審核、修改、編號、印發(fā)，做好文書的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷以及行政文書檔案的管理工作；
6、協(xié)助參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，協(xié)助組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，協(xié)助對用人部門提出的招聘要求進行審核，協(xié)助組織各種形式的招聘工作，協(xié)助建立公司培訓(xùn)體系，負責(zé)年度培訓(xùn)工作；
7、根據(jù)集團安排下屬各分公司的相關(guān)事項管理；
8、完成集團主管領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上崗位職責(zé)描述的相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可放寬條件；
2、有大型石油化工、碼頭庫區(qū)倉儲或房產(chǎn)等規(guī)模企業(yè)辦公室管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用日常辦公軟件和設(shè)備，具備較強的公文寫作能力；
4、知識面寬、適應(yīng)能力強，有較強的行政工作能力；
5、思維縝密，邏輯清晰，善于溝通協(xié)調(diào)，解決復(fù)雜問題；
6、有良好的敬業(yè)精神，較強的責(zé)任心，有團隊合作精神。
張躍
崗位職責(zé) 1.負責(zé)公司內(nèi)部的日常管理、協(xié)調(diào)工作； 2.負責(zé)辦公室文件資料的書寫、整理、歸檔工作； 3.負責(zé)人員招聘，員工考勤、績效、福利、社保、公積金申報工作； 4.協(xié)助財務(wù)進行公司賬務(wù)處理工作； 5.負責(zé)總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)性工作。 任職資格 1.大專及以上學(xué)歷； 2.年齡28至35歲，已婚； 3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力； 4.對待工作積極主動、條理清晰、執(zhí)行能力強； 5.具有良好的團隊協(xié)作精神、誠實可靠、品行端正； 6.行事干練、思維敏捷、能夠獨立處理突發(fā)事件； 7.有會計上崗證者優(yōu)先。
莊小姐
崗位職責(zé)： 1.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；負責(zé)公司各部門規(guī)章制度的發(fā)布、歸檔及監(jiān)督執(zhí)行 2.負責(zé)公司各類關(guān)鍵會議的召開，會議紀(jì)要及待辦的跟進 3.建立公司組織績效考核機制，建立各部門指標(biāo)，定期組織績效評分及組織績效改進 4.統(tǒng)籌公司各部門業(yè)務(wù)流程的梳理及優(yōu)化 5.協(xié)助公司經(jīng)營層建立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立公司級年度指標(biāo)并分解落地、跟進 6.負責(zé)公司日常行政工作的運行，包括公司園區(qū)消防安全、環(huán)境管理、固定資產(chǎn)的管理，檔案管理，辦公物品及費用管理，后勤管理以及對控制成本的方法提出建議; 7.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議，負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 8.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件； 9.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施； 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè); 2.8年以上行政管理工作經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗; 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 4.良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 6.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備.
張熙15157300104
1、日常監(jiān)督管理、考核
2、負責(zé)改善計劃的策劃、跟蹤、推行、結(jié)案、成果發(fā)布
3、人員開發(fā)、招聘、教育訓(xùn)練
4、勞動關(guān)系處理
5、有相關(guān)經(jīng)驗5年及以上
人事陶
崗位職責(zé)1、參與公司行政工作的整體規(guī)劃并組織實施；2、負責(zé)行政制度流程建設(shè)，不斷完善并宣傳貫徹，推動執(zhí)行；3、負責(zé)做好對外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、接待工作，組織公司的重要來客的商務(wù)接待工作；4、負責(zé)公司企業(yè)宣傳的各類方案和計劃，執(zhí)行落實公司具體的宣傳工作，做好品牌宣傳工作；5、負責(zé)行政費用管理，按公司規(guī)定做好費用預(yù)算及成本管控；6、負責(zé)建立及完善部門內(nèi)部工作規(guī)范，使得各項行政工作有章可依，有標(biāo)準(zhǔn)可循；7、主導(dǎo)公司大型活動的策劃、組織及實施，從行政的角度宣貫、落實企業(yè)文化；8、審核、把關(guān)檔案、工商、資產(chǎn)、后勤等所有工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏；任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、8年以上行政管理工作經(jīng)驗，3年以上行政經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗；3、掌握檔案管理、公文寫作、資產(chǎn)管理等規(guī)范的行政管理知識；4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、判斷與決策能力，較好的溝通表達、計劃與執(zhí)行能力，做事細致。 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：行政會務(wù)企業(yè)文化
劉靜
工作內(nèi)容： 1、負責(zé)篩選簡歷，員工招聘、面試 2、員工入離職的辦理、檔案管理 3、招聘會策劃、布置 4、協(xié)助人事主管制定公司規(guī)章制度 任職資格： 1、年齡20周歲以上 2、學(xué)歷大專及以上，特別優(yōu)秀可以考慮放寬要求 薪資待遇： 1、月薪5k--8kk，上不封頂 2、轉(zhuǎn)正后享受公司各種福利待遇 工作時間： 8:15-17:30（中午兩小時休息）
梁天義
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