试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

工作內容：
負責整個工廠辦公室的日常運營和管理，確保工廠辦公室的順利運轉。負責制定和執(zhí)行辦公室的預算計劃，合理安排資金，確保辦公室的可持續(xù)發(fā)展。
主要職責：
- 負責工廠辦公室的各項事務，包括員工考勤、薪資福利、接待協(xié)調等。
- 組織和監(jiān)督辦公室的工作，確保各項工作的高效實施。
- 協(xié)助總經(jīng)理處理各項事務，協(xié)助完成各項年度報表和財務報告。
- 根據(jù)公司業(yè)務需求，協(xié)助采購部門采購辦公用品和設備，并對采購過程進行監(jiān)督。
- 協(xié)助制定和更新辦公室的制度和流程，確保辦公室的規(guī)范運作。
- 負責辦公室的安全保衛(wèi)工作，確保 factory 辦公室的安全和秩序。
- 協(xié)助總經(jīng)理舉辦各類活動，如員工聚餐、培訓和會議等。
職位要求：
- 本科以上學歷，行政管理、人力資源等相關專業(yè)背景，10年以上工廠辦公室工作經(jīng)驗。
- 熟悉辦公室行政管理，具備較強的組織協(xié)調和溝通能力。
- 熟練掌握財務報表的編制和財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。
- 具備一定的采購談判和供應鏈管理知識，能夠協(xié)助采購部門完成采購任務。
- 具備良好的溝通技巧，能夠與員工和合作伙伴建立良好的關系。
- 有一定的抗壓能力，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)。
- 優(yōu)先考慮具有 local experience（當?shù)亟?jīng)驗）的人員。

職位描述：

1、行政及物業(yè)相關從業(yè)工作經(jīng)驗3年以上，男女不限，35周歲以內，全日制大專以上學歷；
2、有一定文字功底，會熟練辦公軟件（Word、Excel、PPT）；
3、熟練掌握辦公室軟件，有一定活動組織經(jīng)驗；
4、對事熱情，細心，有較強主動性，溝通力，執(zhí)行力；
5、要負責培訓及安全教育工作；
6、按時完成公司安排的辦公室相關事宜。

職位描述：

崗位職責：
1、主持辦公室全面工作；
2、負責行政和人事統(tǒng)籌工作；
3、處理公司日常行政事務，接待、處理來信來訪；
4、做好上傳下達、下情上報工作，深入調查研究，了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，當好領導參謀；
5、處理公司的公關事務，接待客戶、客人，負責公司對外的聯(lián)誼聯(lián)絡工作；
6、領導起草公司文件、報告和編制資料；
7、負責安排公司的會議及活動；
8、做好后勤工作，關心員工的生活，幫助員工解決實際困難，解決員工后顧之憂；

崗位要求：
1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)；
2、五年以上相關工作經(jīng)驗，熟練辦公軟件；
3、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力；
4、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關能力。

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務拓展及接待相關事務；與集團各部門對接，做好上承下接工作。
2、負責安排工作會議、月度、每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。
3、負責公司相關文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示后的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。
4、負責公司行政工作，檢查落實公司安排的各項工作，及時跟進與反饋，保證各項工作的正常運作。
5、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、會接待、辦公用品等為各部門做好服務工作。
6、做好領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，有5年及以上辦公室管理工作經(jīng)驗；
2、工作積極熱情，責任心強，書面和口頭表達能力較好 ；
3、性格開朗，形象好，氣質佳；
4、熟悉辦公軟件的使用。

職位描述：

協(xié)助總經(jīng)理，全面分管人力、行政、安全、外聯(lián)工作；行政方面：1、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作；2、負責行政管理體系搭建、制度流程建設，各類會議活動組織、行政接待、辦公環(huán)境管理、固定資產管理等；3、負責公司相關證照和資質管理工作；4、 負責重要客戶的來訪接待及會務安排；5、負責與各部門之前的溝通協(xié)調及外聯(lián)工作。人事方面：1、 組織貫徹執(zhí)行人力資源管理的相關制度。2、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。4、 根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。5、 完成公司各部門人員的考核工作，有效實現(xiàn)績效考核的目的。6、 負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。7、 負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。8、 組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。安全外聯(lián)：1、對接政府安全環(huán)保部門，根據(jù)政府要求執(zhí)行；2、組織經(jīng)常性的安全生產宣傳教育工作，負責對新工人的上崗前安全教育。3、查風紀，嚴禁未佩戴安全帽、酒后、穿拖鞋上崗，有權檢查進出外來人員和外來車輛，嚴格按規(guī)定登記。對不符合要求進入公司的人員和車輛進行勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全；有權對公司內人員所攜帶的物品進出，進行盤查和詢問，確保礦區(qū)財產無損失。4、按時記錄會議、檢查及事故隱患的整改措施，同時隨時向總經(jīng)理匯報安全隱患整改消除情況。5、參與事故的查處和善后工作。任職要求：1、 經(jīng)驗：有5年以上生產型企業(yè)相關工作經(jīng)驗，其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗，2、擅長與人溝通和交往，富有親和力和較強的說服力。 職能類別：總裁助理/總經(jīng)理助理 關鍵字：人力行政行政接待外聯(lián)安全

職位描述：

1、行政管理：負責公司日常行政事務的管理與協(xié)調，包括但不限于辦公環(huán)境維護、辦公設備采購與維護、員工福利管理等；監(jiān)督和執(zhí)行公司各項行政管理制度，確保制度的貫徹落實和不斷優(yōu)化；負責公司內外各類會議的策劃、組織和執(zhí)行工作，確保會議高效、有序進行。
2、人力資源管理：戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行、招聘與選拔、培訓與發(fā)展、績效管理、員工關系管理等
3、資源管理：負責公司固定資產、低值易耗品等資源的采購、分配、管理和維護；定期進行資源盤點和清查，確保資源的有效利用和合理配置。

職位描述：

1、行政及物業(yè)相關從業(yè)工作經(jīng)驗3年以上，男女不限，35周歲以內，全日制大專以上學歷；
2、有一定文字功底，會熟練辦公軟件（Word、Excel、PPT）；
3、熟練掌握辦公室軟件，有一定活動組織經(jīng)驗；
4、對事熱情，細心，有較強主動性，溝通力，執(zhí)行力；
5、要負責培訓及安全教育工作；
6、按時完成公司安排的辦公室相關事宜。

職位描述：

崗位職責： 1、負責各級各類項目、補助的申報與管理； 2、負責與各級政府相關部門的接洽與維護； 3、協(xié)助公司證券事務工作； 4、公司專利性的法務工作； 5、公司重大活動、客戶商務接待工作，企業(yè)外聯(lián)； 6、負責公司商標、專利等知識產權管理； 7、領導安排的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有項目申報經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、了解政府政策（項目申報）、專利申報、財務基礎知識等； 3、掌握必備的禮儀知識，有較強的語言溝通能力、學習能力； 4、有良好的溝通能力，較強的責任心，工作認真仔細、執(zhí)行力強。 培養(yǎng)方向：辦公室副主任 辦公室主任

職位描述：

主要職責：
- 負責公司招聘工作的管理和執(zhí)行，制定招聘計劃，進行招聘渠道的篩選和維護，確保招聘工作的合規(guī)性和有效性。
- 負責公司培訓工作的管理和執(zhí)行，制定培訓計劃，開展培訓課程，負責培訓效果的評估和改進。
- 負責公司員工關系管理和維護，處理員工糾紛，協(xié)調員工和公司之間的矛盾，確保公司和諧穩(wěn)定。
- 負責公司薪資福利政策的制定和執(zhí)行，包括但不限于薪資結構、福利項目、發(fā)放程序等，確保公司薪資福利制度的合理性和有效性。
- 負責公司檔案管理和員工檔案管理，確保檔案材料的完整性和準確性，提供員工檔案查詢和管理支持。
- 負責公司辦公用品采購和管理，確保公司辦公用品的質量和數(shù)量的充足性。
- 協(xié)助公司領導完成其他行政人事工作，包括但不限于制定公司政策、協(xié)調部門間的合作等。
職位要求：
- 5年以上管理工作經(jīng)驗，有行政人事管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉國家法律法規(guī)，了解人力資源管理的理論和實踐，具備較強的判斷力和執(zhí)行能力。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立處理和解決行政人事管理中出現(xiàn)的問題。
- 具備良好的文字寫作能力，能夠根據(jù)會議內容和公司需要草擬各類會議紀要和制度文件。
- 具備良好的數(shù)字分析和邏輯思維能力，能夠使用常見的辦公軟件和系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)分析和處理。
- 具備較強的責任心和自我驅動能力，能夠對工作負責，主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

職位描述：

崗位職責
1、負責修訂、完善公司績效考核制度，并有效推行;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、負責公司的行政外聯(lián)工作;
4、辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);
5、完成辦公室各項申報工作；
6、完成領導安排的其他工作。

任職資格
1、全日制本科以上學歷。
2、能夠熟練運用offce辦公軟件，熟悉公文格式和寫作，文字功底深厚，有較強的語言表達能力和說服能力;
3、具有較強的文字撰寫能力、良好的協(xié)調與溝通能力，熟練使用辦公軟件;
4、執(zhí)行力強，做事認真負責，積極主動，語言表達、協(xié)調能力強，有親和力;

職位福利
包住、高溫補貼、五險一金、績效獎金等

職位描述：

1、制定和完善醫(yī)院的相關人事、行政制度和流程標準；2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作；3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作，策劃組織醫(yī)院年會、員工活動等；4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行；5、熟悉用人相關法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題；6、配合進行行政管理類、后勤管理類工作和行政專項工作；7，負責公司各種體系資質的辦理及關系維護；8、上級分配的其他工作。

職位描述：

崗位職責：

1.負責人力資源日常管理；

2.負責行政、后勤的日常管理；

3.負責制度完善和落實。

崗位要求：

1、大專以上學歷，年齡28-45歲。
2、有良好的溝通協(xié)調、團隊領導能力。
3、有相關崗位二年以上的工作經(jīng)歷。

職位描述：

任職資格：1、全日制本科以上學歷，新聞、傳媒類相關專業(yè)，黨員優(yōu)先；2、有新聞記者和集團公司品牌宣傳、企業(yè)文化活動策劃、公關接待等相關從業(yè)經(jīng)驗；3、具備較強的文字功底和新聞類、領導內外部講話稿的編撰能力；4、思維活躍，性格陽光積極、有韌性。主要工作職責：1、積累、挖掘有利于集團品牌發(fā)展和文化引領的宣傳素材，并及時呈現(xiàn)和轉化；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定品牌經(jīng)營目標和品牌日常管理計劃；3、集團主要領導的發(fā)言稿及對外政府類發(fā)言稿撰寫；4、企業(yè)文化體系建設和黨建活動的一系列執(zhí)行工作；5、對外宣傳各類渠道平臺的規(guī)劃和運營管理日常；6、參與外來重要領導人和社會各界精英的接待、拍攝、新聞稿撰寫等；7、領導交辦事宜。

職位描述：

1、本崗位為國資背景企業(yè)代招，要求具有較高的綜合能力，如較好的文字能力、善于溝通、語言表達強、很高的執(zhí)行力等；

2、具有2年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗或帶團隊經(jīng)驗；

3、主要負責公司宣傳（公眾號運營），文秘（公司總結、計劃、會議紀要等），企業(yè)管理（組織機構、人才培養(yǎng)、文化建設等），參與公司人事行政管理；

4、職位可晉升為總經(jīng)辦主任、公司副總；

5、公司管理規(guī)范，定制職業(yè)規(guī)劃，福利全，辦公地址：鎮(zhèn)海駱駝天一大廈。

職位描述：

承辦領導層的集體決策和領導個人交辦的事項、承辦上級部門主辦的事項、承辦同級各職能部門和下級單位轉辦的有關事項。文書管理、信息管理。