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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助制定和實施公司培訓計劃，配合完成各項培訓任務(wù)；
2. 根據(jù)培訓需求和計劃編寫、整理培訓資料，保證培訓效果；
3. 組織和協(xié)調(diào)員工參加培訓，做好后續(xù)培訓評估和效果跟蹤；
4. 完成其他部門下達的工作任務(wù)。

任職要求：
1. 對培訓工作有一定了解，愿意從事培訓相關(guān)工作；
2. 具備良好的協(xié)作能力和執(zhí)行能力，能夠迅速適應(yīng)多變的工作環(huán)境；
3. 品行良好，責任心強，勤奮盡責，具備良好的團隊合作精神；
4. 具備良好的文字語言表達能力和基本電腦操作能力。

職位描述：

負責公司各職位招聘，發(fā)布刷新招聘信息，預約面試和安排入職等事宜

職位描述：

崗位職責：

1.完善企業(yè)培訓體系;
2.對員工培訓需求進行調(diào)查分析，并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓計劃;
3.培訓計劃審批通過后，按照領(lǐng)導的要求以及計劃安排企業(yè)的各項培訓工作;
4.培訓工作開始前，做好培訓的前期準備工作，在培訓過程中積極配合培訓師開展培訓工作;
5.培訓工作結(jié)束后，負責培訓效果的評估管理工作;
6.協(xié)助培訓主管進行企業(yè)內(nèi)部培訓課程開發(fā)，并監(jiān)督和評估培訓效果，如有需要則擔任培訓課程的基礎(chǔ)教學工作;
7.負責與外部培訓機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)引進合適的外部培訓資源;
8.負責員工培訓檔案的管理和維護，建立員工培訓檔案管理體系。

崗位要求：

1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷;
2.具備培訓專業(yè)知識、管理技能與技巧;
3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓和外部培訓的工作流程，擁有良好的外部培訓資源，與外部培訓機構(gòu)建立良好的關(guān)系;
4.具備計劃能力和事件管理能力;
5.工作認真、細致，具有工作責任心，具備團隊合作精神。

職位福利：加班補助、不加班、五險、意外險

職位描述：

職位描述： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負責公司內(nèi)部培訓需求調(diào)查，制定培訓計劃，逐步建立并完善公司內(nèi)部培訓制度； 2、負責公司員工培訓工作落地； 3、培訓的組織管理與培訓效果評估工作； 4、協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績效考核制度、方案評選，督導相關(guān)人員執(zhí)行； 5、協(xié)助績效考核體系的建設(shè)與完善工作，規(guī)范績效管理各項流程。 任職資格： ?1、大專及以上學歷； ?2、有1年以上績效考核、培訓工作經(jīng)驗； ?3、具備很強的責任感和事業(yè)心，性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識。

職位描述：

崗位職責： 1、負責培訓體系的建立，培訓需求的收集、分析及課程開發(fā)； 2、根據(jù)培訓計劃交付結(jié)果，統(tǒng)計匯總培訓數(shù)據(jù)，撰寫培訓分析報告； 3、基于培訓需求，跟進培訓全流程，實施培訓并跟進培訓效果； 4、負責培訓預算管理，包括培訓費用報銷審核、培訓成本控制等； 5、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門每年KPI指標。 崗位要求： 1、本科及以上學歷；心理學、人力資源及相關(guān)專業(yè)； 2、有企業(yè)培訓師資格證或國際職業(yè)培訓師證書者優(yōu)先考慮； 3、3年以上相關(guān)培訓工作經(jīng)驗，有團隊培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、熟練使用辦公軟件，具備獨立授課能力，能借助PPT等工具制作課件； 5、喜歡培訓工作，善于組織和協(xié)調(diào)活動，能適應(yīng)內(nèi)部培訓和外部培訓的安排； 6、有親和力，語言表達能力強，有激勵能力，課程設(shè)計符合學員學習心理； 7、提供三餐和住宿，有全勤獎、優(yōu)秀員工獎、節(jié)日禮物、年度旅游、定期體檢等福利。

職位描述：

培訓項目專員? ?薪資待遇：4500-10000一、任職資格：1、學歷：大專及以上學歷市場營銷專業(yè)優(yōu)先2、經(jīng)驗要求：1年以上的銷售經(jīng)驗優(yōu)先3、知識要求：基本的市場營銷技巧、商務(wù)禮儀4、能力要求：良好的團隊合作精神，能承受較大的工作壓力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力5、其它要求：會電腦操作，會開車，接受跨區(qū)出差，工作細心，積極主動二、崗位職責：1、根據(jù)部門銷售計劃，完成客戶開發(fā)，每月28日上交總結(jié)報告以及銷售狀況統(tǒng)計表。2、匹配相應(yīng)師資完成培訓交付，制定會務(wù)服務(wù)方案3、根據(jù)客戶的維護服務(wù)清單，制定客戶維護計劃表，進行回訪、維護。4、職技能項目備案申報及人社上報材料管理，管理和審核項目申報工作。5、合作企業(yè)相關(guān)培訓資料的補貼上報工作（培訓計劃，成績匯總單以及結(jié)果公示單，現(xiàn)場記錄表，考評記錄表，補貼申請單，發(fā)證名冊）6、完成上司交待的臨時性工作。崗位福利:五險一金、包住宿、免費停車、節(jié)日福利、生日福利、年度旅游、定期團建、專業(yè)培訓。

職位描述：

主要負責新員工的入職培訓以及制作各類培訓課件PPT