與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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有過餐飲店店長經(jīng)驗。
工作要求:民宿運營管理及組織民宿協(xié)會活動。1、要會組織策劃一些節(jié)日及假期等活動安排;2、要有一定文字功底可以協(xié)助總經(jīng)理完成其它工作安排事項者優(yōu)先錄入; 工資待遇:試用期三個月,試用期工資3500元/月,使用期過后4000元/月,年底可發(fā)放一定的績效獎勵;交統(tǒng)籌,工作滿一年交公積金;除活動安排日外正常上下班及周末休息
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲部的各項行政管理工作。制定并組織實施餐飲經(jīng)營計劃,如年度和月度的經(jīng)營計劃。制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度,考核部門各級管理人員的業(yè)績并實施激勵和培訓(xùn); 2、熟悉目標(biāo)市場,了解顧客需求,與廚師長一起籌劃和設(shè)計菜單,及時開發(fā)符合當(dāng)時和當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品; 3、與總廚師一起健全廚房組織,完善廚房設(shè)備的布局,控制菜肴的質(zhì)量,加強餐飲原料的采購、驗收和貯存的管理,嚴(yán)格控制餐飲成本,減少餐飲經(jīng)營中的各項浪費; 4、加強餐廳的業(yè)務(wù)管理,提高服務(wù)質(zhì)量,加強宴會的組織與管理,提高宴會服務(wù)質(zhì)量。制定餐飲推銷計劃,擴大餐飲銷售渠道,提高餐飲的銷售量; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項; 任職條件: 1、具備良好的品德,作風(fēng)正派,嚴(yán)于律己責(zé)任心強。熱愛餐飲經(jīng)營與管理,有事業(yè)心; 2、精通中餐和西餐菜肴的制作特點。熟悉食品衛(wèi)生和預(yù)防食物中毒的知識,熟悉各種食品原料的產(chǎn)地和季節(jié)特點; 3、精通各國酒水的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、制作特點、產(chǎn)地與年限。熟悉各種酒水的服務(wù)方法與技巧。熟悉各種餐飲服務(wù)方法與技巧,具備餐廳籌劃能力,餐飲服務(wù)設(shè)計能力。熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。
餐廳1.身體健康,無傳染病及傳染病史2.形象良好,語言流利,熟練餐廳常用技術(shù) 3.與廚房保持密切關(guān)系,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量4.每日檢查設(shè)備,家具,餐具的擺設(shè)及完好,檢查服務(wù)用品及清潔衛(wèi)生,安排當(dāng)天服務(wù)工作,做好考勤,評估工作,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。
熱愛工作,態(tài)度端正,有責(zé)任心
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、保證全國營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
2、負(fù)責(zé)與全國代理商務(wù)接待,商務(wù)談判,合同簽訂;
3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
4、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5、記錄經(jīng)銷商合作信息,建立客戶信息檔案;
6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上招商、商務(wù)工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;
工作時間:朝九晚六 做六休一
福利待遇:社會保險、員工旅游、帶薪年假、提供住宿、專業(yè)培訓(xùn)、定期團建、年終獎金、晉升空間、帥哥美女、股票期權(quán)
1 負(fù)責(zé)咖啡廳的正常運營與行政管理 2 門店運營 成本控制; 3 新客戶的發(fā)展 人員管理 4活動策劃 產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新 職位要求: 25-35歲,形象良好,有咖啡廳店長工作經(jīng)驗者3年以上
1、負(fù)責(zé)賓客關(guān)系維護及賓客投訴的處理。 2、大堂賓客的迎送。 3、日常質(zhì)檢工作。 4、協(xié)助辦公室主任處理相關(guān)工作。
1、監(jiān)督部門工作標(biāo)準(zhǔn)和程序手冊中列出的各項規(guī)范的貫徹執(zhí)行。 2、遵守開始營業(yè)和結(jié)束營業(yè)的程序。 3、遵守規(guī)定的結(jié)賬程序。 4、有效的進行交接班說明會,確保所有員工了解重要客人,特殊活動,每日特價,重點是推銷某些產(chǎn)品等。 5、與廚師交流意見和客人的建議從而反應(yīng)當(dāng)前客人的情況。 6、善于預(yù)測市場的變化情況,并在必要時審評運營工作。 7、管理顧客數(shù)據(jù)庫并有效的加以使用。 8、推銷酒店的設(shè)施。 9、積極的實行節(jié)約成本的方法。 10、盡可能再利用能源。 11、管理工資和飲料成本。 12、有效的控制存貨。 13、通過銷售點銷售系統(tǒng)分析餐飲統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 14、和上級領(lǐng)導(dǎo)一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 15、和上級領(lǐng)導(dǎo)一起編制和管理部門預(yù)算。
1、西餐廳人員團隊組建 2、菜品制定及不定期出新品 3、VIP會員管理及接待 4、上級交辦其他事務(wù)
1、西餐廳人員團隊組建 2、菜品制定及不定期出新品 3、VIP會員管理及接待 4、上級交辦其他事務(wù)
工作內(nèi)容:經(jīng)營與管理民宿有關(guān)的一切事務(wù); 任務(wù)要求:熱愛民宿、理解民宿、吃苦耐勞、善于思考、愿意學(xué)習(xí); 特別說明:具民宿從業(yè)人員的特質(zhì):把經(jīng)營民宿當(dāng)成生活的一種展示方式。上得了廳堂,下得了廚房。耐得住寂寞,經(jīng)得起誘惑,守得住繁華。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品線路的操作,根據(jù)要求設(shè)計制定旅游線路,并根據(jù)需求報價 2、在保證產(chǎn)品質(zhì)量需求的前提下,不斷提高客戶服務(wù)質(zhì)量并降低采購成本,提高采效率 3、當(dāng)出現(xiàn)游客投訴或發(fā)生意外時,負(fù)責(zé)與其它相關(guān)部人員協(xié)調(diào)溝通,按公司原則與流程妥善處理 4、與相關(guān)供應(yīng)商保持良好的溝通與合作關(guān)系,不斷主動開拓和優(yōu)化供應(yīng)商資源狀況,為產(chǎn)品和銷售人員提供 支持
服務(wù)員數(shù)名,洗雜工數(shù)名,跑菜員數(shù)名,包吃住
晉升通道為:儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—小區(qū)經(jīng)理(管理4-6家餐廳)—大區(qū)經(jīng)理(管理20-30家餐廳)—市場總經(jīng)理; 工作地點:杭州地區(qū)就進安排(含淳安、桐廬、建德、臨安、富陽地區(qū)) 我們提供: ☆首年年薪5萬起; ☆8小時工作制,每周休2天; ☆除國家法定節(jié)假日外每年至少10天帶薪年假及5天帶薪病假; ☆婚假/產(chǎn)假/看護假等全薪假期; ☆五險一金:工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險、失業(yè)、生育保險、住房公積金; ☆補充商業(yè)醫(yī)療保險(全球24小時人身意外保障和門診、住院費的報銷,含子女); ☆成為店經(jīng)理之后更可享受免息首付和房貸貼息,以及百勝中國股票。 需要這樣的你: 1、2015-2020屆畢業(yè),大專及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆生; 2、熱情開朗,善于與人溝通; 3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境; 4、喜愛并樂于從事連鎖餐飲零售業(yè); 5、有餐飲工作經(jīng)驗(必勝客、肯德基、麥當(dāng)勞、星巴克)、酒店管理工作經(jīng)驗、商超服務(wù)經(jīng)驗者更佳。 你需要這樣工作(由餐廳經(jīng)理作為輔導(dǎo)人): 1、學(xué)習(xí)餐廳不同服務(wù)崗位的工作流程,全面了解一線服務(wù),為管理打好基礎(chǔ); 2、餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理(排班和訂貨)、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務(wù)管理(利潤分析、成本控制)等營運系統(tǒng)管理工作; 3、確保產(chǎn)品100%達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),提高顧客滿意度; 4、關(guān)愛員工,推動餐廳營運高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 看了這些你還不心動嗎?那還猶豫什么,快來加入我們吧?。?! 關(guān)鍵詞:儲備干部 外企 專業(yè)培訓(xùn) 餐飲 連鎖 服務(wù)業(yè) 酒店管理 專業(yè)經(jīng)驗不限 零基礎(chǔ)培養(yǎng) 銷售營銷 超市 賣場
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