客戶經(jīng)理 工作職責(zé)： 1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、向客戶宣傳、介紹、銷售公司代理產(chǎn)品，達(dá)成公司各階段銷售任務(wù)； 3、參加公司組織的各項(xiàng)銷售活動(dòng)；進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的推廣、實(shí)施； 4、進(jìn)行市場(chǎng)信息、客戶建議的收集、反饋； 5、客戶關(guān)系維護(hù)。 應(yīng)聘要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn) 3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 思維敏捷、溝通能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通 待遇：周末雙休 定期團(tuán)建，旅游 節(jié)日福利 過(guò)節(jié)費(fèi) 生日福利 三年正式編制勞動(dòng)合同 六險(xiǎn)兩金 晉升通道明朗 主任經(jīng)理 工作職責(zé)： 1.執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)下屬的合規(guī)工作； 2.管理銷售及推廣事宜，制定并落實(shí)各營(yíng)業(yè)小組銷售計(jì)劃與工作安排； 3.管理業(yè)務(wù)員/客戶經(jīng)理素質(zhì)，制定業(yè)務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)本組增員； 4.協(xié)助處理與其他部門的業(yè)務(wù)溝通，協(xié)助業(yè)務(wù)員處理內(nèi)部關(guān)系、客戶關(guān)系。 應(yīng)聘要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品推廣及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.有直銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.思維敏捷、溝通能力強(qiáng)，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力。
吳文博
1.負(fù)責(zé)國(guó)有銀行信用卡、信用卡逾期賬戶的提醒還款，違約事務(wù)的處理等工作； 2.通過(guò)電話方式進(jìn)行銀行信用卡、信用卡透支提醒還款； 3.登記電話跟進(jìn)情況，獲取、更新相關(guān)的資料信息； 4.協(xié)助進(jìn)行商賬數(shù)據(jù)管理和分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)； 5.完成管理者安排的其他工作;
吳經(jīng)理
負(fù)責(zé)全市的汽車貸款業(yè)務(wù)
陳麗盛
一、崗位職責(zé)? 公司秉承著員工好公司才能好的原則 注重為人誠(chéng)實(shí)肯學(xué) 對(duì)工作和自己有目標(biāo) 1.根據(jù)公司提供資源，進(jìn)行客戶邀約、談判，跟進(jìn)后續(xù)手續(xù)的辦理。 2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前，貸中及貸后服務(wù)，促進(jìn)成交。 3.跟蹤客戶需求，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶 二、任職要求 1.年齡20-40歲，有過(guò)金融行業(yè)或者銷售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2.高中及以上學(xué)歷 3.良好的溝通能力及執(zhí)行能力，有勇氣挑戰(zhàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。 4.工作主動(dòng)積極，有較高的責(zé)任和良好的職業(yè)操守。 三、公司福利待遇 ①底薪6000+（提成20%-50%）+話費(fèi)補(bǔ)貼+開單獎(jiǎng)+邀約獎(jiǎng)+生日patte+月度獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+蘋果13pM 人均月收入2w+ 銷冠月收入10w+ 轉(zhuǎn)證可購(gòu)買社保 ②工作時(shí)間：09:00-18:30,中間休息一個(gè)半小時(shí) 享有國(guó)家規(guī)定假期，病假等福利。 ③收入不封頂，發(fā)展空間大，快樂(lè)工作、開心賺錢、業(yè)余生活，豐富多彩。 ④晉升空間大，內(nèi)部提拔。 公司地址：杭州市美萊大廈604（莫干山路333號(hào)）2號(hào)線沈塘橋B出口直達(dá)
沈昕玥
信用卡催收員： 受銀行委托協(xié)助銀行對(duì)信用卡、貸款欠款客戶處理不良資產(chǎn)。 與欠款客戶進(jìn)行電話還款提醒，指導(dǎo)客戶正確的繳納方式，具有挑戰(zhàn)性的工作并能承受一定的工作壓力。 一、任職資格 20-40歲中專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)時(shí)需要能接受加班（加班有補(bǔ)助）。 工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有電話銷售、電話客服、呼叫中心等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 具有良好的信用記錄和無(wú)犯罪記錄 二、福利待遇 入職帶薪培訓(xùn)，公平、公開、公正的競(jìng)爭(zhēng)和晉升機(jī)制。 薪資：底薪 + 餐帖 + 崗位津貼 + 提成（上不封頂）=4500+，業(yè)績(jī)中等月收入。 婚假+產(chǎn)假等帶薪假，帶薪年假，不定期安排豐富的員工活動(dòng)，如旅游，生日福利等。 上市公司 + 五險(xiǎn)一金 + 周末雙休（8小時(shí)工作制） + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 餐飲補(bǔ)貼 + 在職培訓(xùn)
阮女士
工作內(nèi)容： 1.對(duì)銀行委托案件進(jìn)行電話提醒，指導(dǎo)客戶合理還款，幫助客戶維護(hù)個(gè)人信用； 2.通過(guò)電話方式對(duì)信用卡逾期的客戶進(jìn)行催收，杜絕有效投訴； 3.及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料，以保持資料的有效性。 4.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)，共同完成目標(biāo)。 職位要求： 1、性格開朗，積極向上，表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，抗壓且有團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、具有良好應(yīng)變能力和豐富的溝通能力,思維敏捷,思路清晰,邏輯能力強(qiáng)，有銷售、客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、普通話流利,口齒伶俐,能隨機(jī)應(yīng)變； 4、熟悉基本的辦公軟件操作 工作時(shí)間： 1、上午08：30-12:00；下午13:30-17:30，周未單雙休 2、享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等帶薪假。重大節(jié)日享有禮品。 福利待遇： 1、底薪+全勤+住房補(bǔ)貼+中餐補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+提成=6000+（綜合工資在6000~15000） 2、專業(yè)的免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，有老師教，不會(huì)說(shuō)沒(méi)關(guān)系，有老師教。 3、有良好的企業(yè)文化，公司將舉行各式各樣的活動(dòng)，如每年定期全體職工出游等，和睦團(tuán)結(jié)，熱情向上的工作氛圍，相信能讓員工有更大的工作動(dòng)力。 4、本職位發(fā)展?jié)摿Υ?，待遇?yōu)，歡迎有志之士前來(lái)應(yīng)聘！
李
職責(zé)描述： 1、制定催收策略方案，主導(dǎo)執(zhí)行逾期賬款催收工作，確保達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、按公司和部門要求嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)作業(yè)，保證小組整體的工作質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作，督導(dǎo)并提升團(tuán)隊(duì)工作效率，監(jiān)察員工改善進(jìn)度； 4、完成上級(jí)安排的的其他工作。 薪資構(gòu)成：15w-30w 12月 底薪面議+績(jī)效獎(jiǎng)金+星級(jí)補(bǔ)貼（500-3000）+排名獎(jiǎng)+內(nèi)推獎(jiǎng)（1000元/人） 想掙錢的,渴望高薪資的歡迎你的加入! 目前新進(jìn)多個(gè)資產(chǎn)包！等你來(lái)創(chuàng)新高！ 其他福利： 1、公司快速發(fā)展，完善的用人機(jī)制及晉升發(fā)展平臺(tái)； 2、現(xiàn)金紅包激勵(lì)+不定時(shí)下午茶+節(jié)日禮金或禮物； 3、每月組織員工團(tuán)建活動(dòng)； 4、年假5天起，每年新增1天； 5、辦公環(huán)境舒適寬廣，氛圍和諧； 6、月休至少6天，加班情況少，只要達(dá)標(biāo)每天準(zhǔn)時(shí)下班！我們的愿望是輕輕松松工作，開開心心掙錢~ 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、具有4年以上催收工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上催收管理（40—50人）經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)； 4、具有良好的應(yīng)變能力和溝通能力、談判能力、抗壓性強(qiáng)。
楊女士
1.明確任務(wù)指標(biāo)，積極帶頭完成任務(wù)指標(biāo) 2.積極輔助每一位同事，確保每單銷售成功完成，并產(chǎn)生較高附加值 3.督促跟蹤組內(nèi)員工銷售任務(wù)完成情況，全力以赴的幫扶每位同事完成個(gè)人指標(biāo)。 4.空下的時(shí)間要觀察組內(nèi)員工的銷售過(guò)程，主動(dòng)尋找銷售中存在的各種問(wèn)題，做好相關(guān)記錄，及時(shí)上報(bào) 6.新進(jìn)人員的銷售，安排資深銷售顧問(wèn)進(jìn)行幫扶，并進(jìn)行一對(duì)一的帶教，確保不流失業(yè)績(jī)情況下新人能得到提升。 7.銷售組長(zhǎng)協(xié)助銷售主管進(jìn)行日常工作的管理，如銷售主管不在崗由銷售組長(zhǎng)行使主管權(quán)力
孫女士
根據(jù)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負(fù)責(zé)個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的管理和維護(hù)，為個(gè)人客戶提供個(gè)人信貸及綜合金融服務(wù)
童鵬
根據(jù)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負(fù)責(zé)維護(hù)負(fù)債財(cái)富客戶，為個(gè)人客戶提供個(gè)人信貸及綜合金融服務(wù)。
童鵬
1.明確任務(wù)指標(biāo)，管理團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)指標(biāo) 2.積極輔助每一位同事，確保每單銷售成功完成，并產(chǎn)生較高附加值 3.督促跟蹤組內(nèi)員工銷售任務(wù)完成情況，全力以赴的幫扶每位同事完成個(gè)人指標(biāo)。
孫女士
招聘要求 一、主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)接車貸公司的業(yè)務(wù)合作，主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求，開拓銷售渠道，建立完整的客戶關(guān)系管理體系； 2.主動(dòng)了解并收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)競(jìng)品情況，參與公司產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷方案、定價(jià)等策略的討論和制定并組織實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理與維護(hù)等相關(guān)工作； 二、任職要求： 1.具有金融租賃、融資租賃或銀行同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的渠道資源及社會(huì)資源； 2.具有開拓市場(chǎng)、維護(hù)客戶關(guān)系、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)方向等能力，善于解決問(wèn)題，收集各種信息； 3.以往任職公司年累計(jì)放款體量在10億以上；
羊鑫
職責(zé)描述： 1、根據(jù)每月的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定小組還款計(jì)劃，帶領(lǐng)小組完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2、定期開展組內(nèi)業(yè)務(wù)知識(shí)及質(zhì)檢培訓(xùn)，提高作業(yè)的合規(guī)性； 3、對(duì)業(yè)務(wù)中特殊案件進(jìn)行協(xié)助，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)能及時(shí)預(yù)警； 4、運(yùn)用專業(yè)技能經(jīng)驗(yàn)，分析日常還款問(wèn)題及難題，協(xié)助上級(jí)提出解決方案； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 薪資構(gòu)成：10w-30w 12月 底薪面議+管理績(jī)效+業(yè)績(jī)提成6%-20%個(gè)點(diǎn)（上不封頂）+排名獎(jiǎng)+內(nèi)推獎(jiǎng)（1000元/人） 星級(jí)補(bǔ)貼：季度考核漲幅500-3000元/月 想掙錢的,渴望高薪資的歡迎你的加入! 目前新進(jìn)多個(gè)資產(chǎn)包！等你來(lái)創(chuàng)新高！ 其他福利： 1.公司快速發(fā)展，每月組織競(jìng)聘會(huì)； 2.現(xiàn)金紅包激勵(lì)+不定時(shí)下午茶+節(jié)日禮金或禮物； 3.每月組織員工團(tuán)建活動(dòng)； 4.年假5天起，每年新增1天； 5.辦公環(huán)境舒適寬廣，氛圍和諧； 6.月休至少6天，加班情況少，只要達(dá)標(biāo)每天準(zhǔn)時(shí)下班！我們的愿望是輕輕松松工作，開開心心掙錢~ 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，一年以上且10人以上催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有消費(fèi)金融行業(yè)催收管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理及合作意識(shí)； 4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)作能力，有責(zé)任心，能承受一定工作壓力。
楊夢(mèng)
一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶的營(yíng)銷、拓展及維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)客戶的調(diào)查及貸后； 二、崗位要求： 1.年齡35周歲以下，打算長(zhǎng)期在浙江地區(qū)發(fā)展； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞； 三、工作地點(diǎn)： 1.義烏市工人北路509號(hào) 2.義烏市貝村路970號(hào) 四、用工性質(zhì)： 合同制 五、薪酬福利： 1.工資：底薪3000元/月+高額提成（過(guò)實(shí)習(xí)期后） 2.福利：雙休、法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利1萬(wàn)/年、車貼0.8萬(wàn)/年、員工關(guān)愛(ài)費(fèi)0.3萬(wàn)/年、孝德1+2、生日關(guān)懷、家屬福利、提供住宿、伙食補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、員工培訓(xùn)、職工療養(yǎng) 六、應(yīng)聘須知： 1、應(yīng)聘人員可添加瑞豐銀行招聘微信號(hào)“rfwdzp”，咨詢具體情況； 2、我行將妥善保管應(yīng)聘者個(gè)人信息，所有應(yīng)聘材料恕不退還，應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇； 3、面試地址： 紹興：紹興市柯橋區(qū)湖東路968號(hào)瑞豐商學(xué)院 咨詢電話：0575-81116176 義烏：義烏市工人北路509號(hào)瑞豐銀行義烏支行 咨詢電話：0579-85591999 13819954286 徐經(jīng)理
徐禮鋼
中國(guó)工商銀行金華分行2022年度 春季校園招聘公告 中國(guó)工商銀行金華分行自1985年成立以來(lái)，始終堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展之路，砥礪前行勇?lián)?dāng)，奮力拼搏鑄輝煌，作為工總行的80家重點(diǎn)城市行之一，多年來(lái)在技術(shù)、服務(wù)、管理和品牌等方面在當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)中具有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，曾榮獲全國(guó)金融“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、省?jí)文明單位、金華市模范集體等諸多榮譽(yù)。分行下轄1家營(yíng)業(yè)部、9家一級(jí)支行、69家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，共有員工1500余人，存貸款規(guī)模超過(guò)2000億元。金華分行始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)行”戰(zhàn)略，致力于為廣大員工提供優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺(tái)、優(yōu)厚的薪酬福利、優(yōu)越的職業(yè)環(huán)境。金華分行求才若渴，誠(chéng)摯歡迎優(yōu)秀人才加盟，在和美金華共謀發(fā)展，共創(chuàng)輝煌！ 一、招聘機(jī)構(gòu) 中國(guó)工商銀行金華分行（不含義烏）。 二、招聘范圍 面向境內(nèi)、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)間為2021年1月至2022年7月。 三、招聘崗位 （一）星辰管培生計(jì)劃。主要為各級(jí)機(jī)構(gòu)管理類崗位提供基礎(chǔ)人才儲(chǔ)備，培養(yǎng)目標(biāo)是各級(jí)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)或本部專業(yè)部門管理人員，入行后根據(jù)個(gè)人性格特質(zhì)、發(fā)展?jié)撡|(zhì)，結(jié)合行內(nèi)管理人員或?qū)I(yè)人員各類培養(yǎng)計(jì)劃制定培養(yǎng)方案。 （二）專業(yè)英才計(jì)劃。主要為我行新興業(yè)務(wù)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)提供專業(yè)人才儲(chǔ)備。新員工錄用后原則上先安排至基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應(yīng)崗位工作。 （三）科技菁英計(jì)劃。主要是招聘到研發(fā)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理崗位工作的人員，根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)和工作要求，從事新技術(shù)研究、應(yīng)用研發(fā)、系統(tǒng)開發(fā)、信息安全、數(shù)據(jù)挖掘、建模分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理及互聯(lián)網(wǎng)金融營(yíng)銷支持等方面的金融科技專業(yè)人才。 （四）客戶經(jīng)理崗位。主要為零售與對(duì)公金融營(yíng)銷崗位引進(jìn)適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應(yīng)崗位工作。 （五）客服經(jīng)理崗位。實(shí)行定向招錄，主要在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識(shí)別推介營(yíng)銷、智能業(yè)務(wù)核驗(yàn)等綜合服務(wù)，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。 四、工作地點(diǎn) 金華分行本部及金華城區(qū)、縣域（不含義烏）支行，分行將根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配。 五、招聘條件 各崗位明細(xì)和招聘條件詳見中國(guó)工商銀行人才招聘官方網(wǎng)站（https://job.icbc.com.cn）。 六、招聘流程 1.報(bào)名時(shí)間為2022年3月15日-4月8日。 2.報(bào)名方式：PC端：登錄中國(guó)工商銀行人才招聘官方網(wǎng)站（https://job.icbc.com.cn），注冊(cè)用戶，在線填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，選擇“浙江分行-金華分行”相應(yīng)崗位，點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)”，完成職位申請(qǐng)。移動(dòng)端：掃碼關(guān)注“中國(guó)工商銀行人才招聘”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”，選擇“校園招聘”，搜索關(guān)鍵字“金華”，點(diǎn)擊進(jìn)入對(duì)應(yīng)崗位，選擇“投遞崗位”即可報(bào)名。 報(bào)名結(jié)束后，我行將根據(jù)招聘條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，之后將安排筆試、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)，具體安排將視防疫情況另行通知。招聘期間，我行將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。 七、注意事項(xiàng) （一）招聘程序中各環(huán)節(jié)成績(jī)僅對(duì)本次招聘有效。 （二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。 （三）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過(guò)任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)校園招聘考試相關(guān)的資料和信息。 （四）了解更多招聘訊息及相關(guān)動(dòng)態(tài)，敬請(qǐng)關(guān)注“中國(guó)工商銀行人才招聘”微信公眾號(hào)。 （五）中國(guó)工商銀行對(duì)本次招聘享有解釋權(quán)。 八、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：高經(jīng)理，聯(lián)系電話：0579-82308096。
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