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職責一:在國內(nèi)大中專院校和科研院所開拓技術(shù)經(jīng)理人培訓業(yè)務; 職責二:聯(lián)合各地政府部門開展技術(shù)經(jīng)理人的培訓; 職責三:負責在網(wǎng)絡平臺進行技術(shù)經(jīng)理人的宣傳和技術(shù)經(jīng)理人網(wǎng)絡學員的招募; 職責四:負責對平臺已培育的技術(shù)經(jīng)理人做好日常關(guān)系維護及業(yè)務對接; 職責五:參與技術(shù)經(jīng)理人培育項目相關(guān)政策的完善和梳理; 職責六:參與技術(shù)經(jīng)理人學習平臺課程體系的開發(fā)升級; 職責七:負責技術(shù)經(jīng)理人培育項目渠道建設(shè)。
25—40 歲; 至少 1 年以上團隊管理經(jīng)驗; 有較強的組織能力、分析能力、市場拓展能力,能接受短時間出差; 身體健康,形象端正,熱情大方。
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