與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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性格開朗,喜歡交友,與人交道,愛護形象,注重穿著
工作內(nèi)容: 負責公司銷售部門的日常管理和業(yè)務拓展,制定并實施銷售策略,推動銷售業(yè)績的提升。建立和維護良好的銷售團隊,負責銷售人員的績效評估,確保銷售團隊的有效運營。 主要職責: - 負責銷售部門的預算編制和執(zhí)行,合理分配資源,確保銷售目標達成。 - 制定并實施銷售策略,分析市場情況,調(diào)研競爭對手,為公司提供銷售決策支持。 - 推動銷售團隊的建設,建立并維護良好的團隊合作氛圍,提升團隊成員的銷售技能和能力。 - 負責銷售人員培訓和績效評估,確保銷售團隊的有效運營。 - 建立銷售渠道,開發(fā)銷售合作伙伴,維護現(xiàn)有客戶關系,提升客戶滿意度。 - 負責銷售合同的簽訂和跟蹤,協(xié)調(diào)各部門之間的工作進度,確保銷售目標達成。 - 負責銷售數(shù)據(jù)的管理和分析,定期匯報銷售情況,為公司提供決策支持。 職位要求: - 10r年以上機械行業(yè)銷售管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 - 熟悉銷售管理體系建設,具有完整的銷售管理鏈條經(jīng)驗。 - 具備較強的團隊領導能力和管理能力,擅長激勵和引導團隊成員。 - 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨立完成銷售工作。 - 具備敏銳的市場洞察力和競爭意識,能夠準確判斷市場趨勢。 - 具備良好的抗壓能力和問題解決能力,能夠應對工作中的困難和挑戰(zhàn)。
崗位職責:
1、深度開發(fā)市場,主要針對消防維保、消防工程項目的開發(fā)、跟蹤、落實、維護、二次經(jīng)營等。
任職要求:
1、男女不限,中專學歷以上,普通話流利,對銷售/業(yè)務市場開發(fā)工作有較高的熱情;
2、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力,能承受一定的壓力,能吃苦,服從上級工作安排,有較強的人際溝通能力及談判技巧;
3、具有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;
4、擅于溝通,通過各種方式開發(fā)渠道和潛在客戶,完成銷售目標并長期維護;
5、有消防工程、消防維保工程銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
備注:有政府資源、消防工程資源、消防維保業(yè)務資源、物業(yè)資源,如有上述資源之一的優(yōu)秀人才將優(yōu)先考慮。
具體薪資面議(業(yè)績好上不封頂)、周末雙休!
職位福利:年終分紅、績效獎金、周末雙休、彈性工作、五險、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假
1.根據(jù)公司年度保費計劃,制定并實施業(yè)務推動、市場營銷方案; 2.負責業(yè)務推動方案的宣導,跟蹤、督導推動方案執(zhí)行情況; 3.負責銷售費用的核算 4.管理等工作 5.負責銷售人員的管理; 6.負責銷售人員的工資及考核管理; 7.完成其他領導交辦的工作; 職位福利:五險一金、獎金、每年定期體檢、雙休、節(jié)假日
職位要求: 1.有項目投標的準備工作和組織實施相關工作經(jīng)驗,會做標書,35歲以下; 2.具備全局眼光、出色的交際能力計劃與執(zhí)行能力、良好的團隊協(xié)作精神,能沉著應對各類突發(fā)情況。 3.公司一旦聘用,將提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展空間。
崗位職責: 1.協(xié)助領導制定市場推廣計劃以及推廣方案; 2.根據(jù)指定的市場推廣方案進行實施,并負責評估市場推廣活動的效果; 3.跟蹤并聯(lián)系客戶,記錄客戶反饋意見,并根據(jù)客戶意見進行推廣方案的改進; 4.活動中注意控制預算,配合其他相關團隊進行產(chǎn)品的推廣、品牌宣傳以及銷售宣傳; 5..根據(jù)領導安排,負責相關媒體的關系維護工作;
職責描述: 1、通過行業(yè)研究分析,確定行業(yè)數(shù)據(jù)收集方式,并長期監(jiān)測,為落實市場戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)基礎; 2、通過細分市場研究,確定未來公司重點發(fā)展的行業(yè)及客戶,并為市場戰(zhàn)略分解到銷售部門提供合理化建議; 3、整合公司銷售數(shù)據(jù),并與行業(yè)數(shù)據(jù),細分市場數(shù)據(jù)對比研究,確定市場戰(zhàn)略執(zhí)行程度,同時為糾偏短期銷售目標提供指導; 4、協(xié)助開展營銷團隊大型營銷活動,及時完成領導交辦的其它工作。 任職要求: 1、市場營銷或相關專業(yè)畢業(yè),有完整工業(yè)產(chǎn)品營銷知識學習經(jīng)歷; 2、有兩年以上的數(shù)據(jù)收集分析類工作經(jīng)驗,有銷售支持經(jīng)驗更佳; 3、熟練使用各類辦公軟件,至少熟悉一個工業(yè)品類行業(yè)協(xié)會; 4、心態(tài)陽光,工作細心認真,有超強的執(zhí)行力、超強的問題解決能力、超強的學習力。
職位描述: 本科畢業(yè)及以上;能開拓市場,對安檢行業(yè)熟悉,熟悉安檢產(chǎn)品采購程序,有安檢設備銷售渠道關系;有5年以上安檢設備銷售的高管工作經(jīng)驗;具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識,有建章立制和推動執(zhí)行能力;有較好的溝通能力和組織能力;身體健康。
職責描述:1、根據(jù)年度銷售計劃制定相應的營銷策略,持續(xù)檢視并在過程中優(yōu)化執(zhí)行,以提升活動效率及效果,并帶領團隊執(zhí)行并完成既定運營目標2、確保對外推廣渠道的品牌視覺符合公司要求,通過整合營銷傳播策略,整合數(shù)字營銷等方面,組織/策劃/執(zhí)行各類形式市場營銷活動3、開拓外部合作伙伴資源,促成異業(yè)及夸品牌合作,以拓展業(yè)務及提升業(yè)績4、有效實施及跟進部門年度預算并做好費用管控5、管理團隊內(nèi)部事務,給團隊成員清晰的職責指引及成長規(guī)劃,確保團隊穩(wěn)定和諧發(fā)展崗位要求:學歷專業(yè):本科或以上工作經(jīng)驗:3-5年的電商、品牌市場類工作經(jīng)驗帶領20人以上的團隊具有獨立主持項目策劃、市場推廣的經(jīng)歷,有知名項目運作經(jīng)驗優(yōu)先有抖音平臺經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉資源位、流量邏輯,有成熟案例的優(yōu)先行業(yè)背景:食品行業(yè)、快消品行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、零售行業(yè)等領域優(yōu)先能力要求:熟練掌握辦公軟件及文字處理,善于分析數(shù)據(jù),并使用數(shù)據(jù)指導運營工作;具備大型線上活動的策劃、組織、實施、運營的操盤經(jīng)驗或在其中擔任核心職能;優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)意,敏銳的傳播熱點感知力、出色的表達溝通和項目管理能力 職能類別:電商經(jīng)理/電商主管
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,擬定、落實部門年度、季度及月度工作計劃; 2.編制本部門職責相關的制度、流程和規(guī)范; 3.3年以上市場管理工作或2年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗; 4.深刻認知市場營銷工作,能敏銳把握市場動向。
崗位職責
1、銷售管理職位,負責其領域內(nèi)主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
任職資格
1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、8年以上汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
成都區(qū)域就近分配上班 崗位職責: 1、精神飽滿,充滿自信,有活力,強烈的賺錢欲望 2、為人正直,性格好,喜歡與人交流,有良好的溝通能力和語言表達能力 3、簡單的電腦操作是職業(yè)必備 4、認同公司企業(yè)文化,愿意隨公司一起成長進步 5、應屆生亦可(沒有工作經(jīng)驗不怕,我們有一對一幫帶和總部培訓部專業(yè)的培訓) 總結(jié):只要你敢來,我們就敢教,只要你敢干,高薪就敢給你拿1 薪資福利: 1、提供住宿+免網(wǎng)絡端口+月度獎金+月聚餐+生日禮物+帶薪法定假+節(jié)假日禮物+國內(nèi)外游+免培訓費用+等 2、認證帶訓師一對一的幫帶+培訓部專業(yè)培訓(崗前培訓、初始化培訓、高效帶看、磋商、IMA等) 為人生授勛: 見習經(jīng)紀人---經(jīng)紀人---資深顧問---金牌顧問---帶訓師---門店經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理 (職業(yè)規(guī)劃在1年-2年)
1、品牌故事、品牌新聞、品牌推廣文案、網(wǎng)站編輯策劃與撰寫; 2、產(chǎn)品推廣賣點提煉、推廣文案,及主題活動的創(chuàng)意策劃; 3、推廣活動的策劃、采編、撰稿及協(xié)調(diào)
1、負責商家渠道推廣; 2、負責公司產(chǎn)品拓展和對接; 3、監(jiān)控各個渠道數(shù)據(jù)及推廣效果,并長期跟蹤和優(yōu)化; 4、收集用戶反饋,并提出優(yōu)化方案; 5、維護已經(jīng)合作的客戶,達成多次合作目標; 6、定期分析各市場的推廣運營成本、轉(zhuǎn)化效果,并反向優(yōu)化運營、推廣工作。
底薪+全勤+團隊提成+臨時績效。有兩年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 月休4天,早8.30上班 晚5.30下班 中午休息一小時
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