職責(zé)描述： 1、跟進(jìn)門店標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場輸出，進(jìn)行現(xiàn)場督察指導(dǎo)； 2、協(xié)助配合培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)化落地； 3、承接相應(yīng)的現(xiàn)場帶教培訓(xùn)； 4、對門店標(biāo)準(zhǔn)化輸出負(fù)責(zé)； 任職要求： 1、有良好的溝通以及協(xié)調(diào)能力； 2、能吃苦耐勞、具備拼搏奮斗的精神； 3、有水果連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，； 4、適應(yīng)出差和巡店工作節(jié)奏；
人事部
崗位職責(zé)（分設(shè)直營和加盟崗位）： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略指標(biāo)，承接和推動(dòng)本區(qū)域的銷售目標(biāo)及業(yè)績提升計(jì)劃，指導(dǎo)跟進(jìn)店鋪分解銷售目標(biāo)并落地執(zhí)行； 2. 每月定期分析和分享業(yè)務(wù)狀況，重點(diǎn)跟進(jìn)和督促區(qū)域店鋪業(yè)績、售罄、配裝等關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成； 3. 根據(jù)年度訂貨趨勢及銷售指標(biāo)，指導(dǎo)本區(qū)域店鋪制定合理的訂貨指標(biāo)； 4. 教導(dǎo)本區(qū)域店長分析店鋪商品數(shù)據(jù)，并按照部門商品的售罄計(jì)劃，指導(dǎo)店長做好商品售罄計(jì)劃管理； 5. 掌握和督促區(qū)域店鋪嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，并定期每月巡查店鋪執(zhí)行情況； 6. 推動(dòng)和跟進(jìn)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容在區(qū)域的落地執(zhí)行（例如：新品上市、商品企劃推廣，配裝等），達(dá)成公司目標(biāo)； 7. 統(tǒng)籌安排本區(qū)域的客戶管理工作，協(xié)助各店鋪完成新客戶的開發(fā)指標(biāo)及老客戶復(fù)購率指標(biāo)； 8. 根據(jù)公司發(fā)展要求，進(jìn)行梯隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)協(xié)助店長培養(yǎng)骨干對象和潛力人才，定期為公司輸送人才。 任職資格： 1. 具有敏銳的市場洞察力和時(shí)尚的敏銳度，對運(yùn)營管理、陳列等有深厚的興趣； 2.良好地目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、輔導(dǎo)能力、溝通能力。 3.熟悉終端店鋪營運(yùn)管理體系，擅長品牌專賣店的銷售管理、流程管理、貨品管理、店堂陳列、人員管理等； 4. 吃苦耐勞，適應(yīng)出差。
李女士
1.支公司各營業(yè)單位業(yè)務(wù)推動(dòng)及督導(dǎo)；
2.認(rèn)真落實(shí)總、分公司督導(dǎo)室的相關(guān)會(huì)議精神與工作要求；
3.機(jī)構(gòu)各個(gè)經(jīng)營時(shí)段的經(jīng)營分析和總結(jié)；
4.分公司督導(dǎo)室的工作對接與配合；
5.支公司經(jīng)營亮點(diǎn)的發(fā)掘與推廣。
汪帆
崗位職責(zé): 一、銷售經(jīng)營①負(fù)責(zé)年度
周恬
崗位職責(zé)：（內(nèi)衣行業(yè)） 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域加盟店鋪配貨、調(diào)撥、退倉等工作流程的處理并跟進(jìn)處理結(jié)果； 2、加盟貨款的催收、貨款結(jié)算的溝通協(xié)調(diào)； 3、每季及大型促銷活動(dòng)的宣傳物料的配發(fā)及跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)終端貨品陳列及相關(guān)事項(xiàng)； 8、負(fù)責(zé)新店開業(yè)各項(xiàng)事務(wù)的跟進(jìn)； 9、跟進(jìn)各終端門店的日銷售情況，并對銷售異常的門店指導(dǎo)分析，調(diào)整銷售策略； 10、不定期巡店，監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務(wù)、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導(dǎo)考核； 11、提出促銷活動(dòng)方案建議，并跟進(jìn)實(shí)施情況。 任職要求： 1、有內(nèi)衣家居服行業(yè)督導(dǎo)崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、能適應(yīng)出差。 3、有拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
向玉兵
崗位職責(zé)：（內(nèi)衣行業(yè)） 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域加盟店鋪配貨、調(diào)撥、退倉等工作流程的處理并跟進(jìn)處理結(jié)果； 2、加盟商貨款的催收、貨款結(jié)算的溝通協(xié)調(diào)； 3、每季及大型促銷活動(dòng)的宣傳物料的配發(fā)及跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)終端貨品陳列及相關(guān)事項(xiàng)； 8、負(fù)責(zé)新店開業(yè)各項(xiàng)事務(wù)的跟進(jìn)； 9、跟進(jìn)各終端門店的日銷售情況，并對銷售異常的門店指導(dǎo)分析，調(diào)整銷售策略； 10、不定期巡店，監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務(wù)、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導(dǎo)考核； 11、提出促銷活動(dòng)方案建議，并跟進(jìn)實(shí)施情況。 任職要求： 1、有內(nèi)衣家居服行業(yè)督導(dǎo)崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、能適應(yīng)出差。 3、有拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
向玉兵
崗位職責(zé)：
1、建立所負(fù)責(zé)區(qū)域的換電渠道合作網(wǎng)點(diǎn)，跟進(jìn)后續(xù)維護(hù)工作
2、監(jiān)督渠道合作政策統(tǒng)一落地
3、渠道服務(wù)支撐，用戶投訴跟蹤處理
4、收集市場競爭信息和用戶意見
5、定期與合作網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行溝通，并維持長期穩(wěn)定合作互信的工作關(guān)系
崗位要求：
1、對合作渠道拓展有一定的經(jīng)驗(yàn)，有電動(dòng)自行車銷售、手機(jī)銷售、門店項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有一定的合作溝通經(jīng)驗(yàn)和技巧者優(yōu)先。
工作時(shí)間：8:30-17:30
工作地點(diǎn)：寧波
倪先生
負(fù)責(zé)臺州寧波地區(qū)拓展業(yè)務(wù)，藥店與藥店間跨度較大 有車最好！??！
1.客戶加盟拓展
2.巡店，制定巡店規(guī)劃，拜訪加盟店老板，品種推廣
3.動(dòng)銷，加盟店促銷活動(dòng)支持，開業(yè)活動(dòng)支持
要求：
1.醫(yī)藥行業(yè)2年及以上經(jīng)驗(yàn)
2.有otc市場推廣或零售連鎖運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
史克松
崗位職責(zé)： 1、前期負(fù)責(zé)現(xiàn)場點(diǎn)位運(yùn)營工作，熟悉前端落地細(xì)節(jié)； 2、負(fù)責(zé)線下宣傳推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行落地公司標(biāo)準(zhǔn)化流程，負(fù)責(zé)區(qū)域異常管理。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，熟練使用word、Excel等辦公軟件； 2、有良好的內(nèi)外溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力； 3、較強(qiáng)執(zhí)行力，能吃苦和較強(qiáng)責(zé)任感。
朱小姐
1.區(qū)域?qū)觾?yōu)秀標(biāo)桿門店打造
2.配合部門活動(dòng)執(zhí)行反饋
3.競爭品牌活動(dòng)及其他信息分析反饋
4.店鋪人員銷售技巧及會(huì)員維護(hù)培訓(xùn)
5.商品陳列，人員管理，現(xiàn)場銷售帶教
6.門店銷售及其他維度指標(biāo)跟進(jìn)
周煊
職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1.完成區(qū)域門店一線騎手的招募甄選、團(tuán)隊(duì)搭建及儲備，達(dá)成門店的人員配置需求； 2.對區(qū)域內(nèi)所轄外送的運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)（延時(shí)、停單、投訴、GES等）； 3.合理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)人員排班，及時(shí)根據(jù)門店?duì)I運(yùn)情況進(jìn)行人員調(diào)配，以保證餐廳的正常運(yùn)營； 3.對公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等進(jìn)行宣導(dǎo)及跟進(jìn)； 4.對區(qū)域內(nèi)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)騎手的日常管控； 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的支出管控及所轄區(qū)域一線工資等數(shù)據(jù)提交； 6.負(fù)責(zé)與所轄餐廳溝通順暢、及時(shí)響應(yīng)客戶需求； 7.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù) 福利： 五險(xiǎn)一金 晉升快 自由排班 任職要求：1.具有餐飲或其他連鎖服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 2.具備良好的溝通能力及服務(wù)意識，一定的抗壓性 3.一定的團(tuán)隊(duì)管理及人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3.年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷
崔經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)完成運(yùn)營經(jīng)理下發(fā)的業(yè)績指標(biāo)的分解； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店督導(dǎo)和維護(hù)工作，完成銷售業(yè)績目標(biāo)；追蹤所管轄區(qū)域銷售指標(biāo)的達(dá)成情況，關(guān)注門店周、月、季銷售情況，并及時(shí)分析； 3、指導(dǎo)門店做好門口的陳列標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)蹲點(diǎn)業(yè)績不達(dá)標(biāo)門店的客流、服務(wù)等，做好指導(dǎo)門店提升的方法； 4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，同步運(yùn)營經(jīng)理做好策略的調(diào)整和完善； 5、負(fù)責(zé)門店數(shù)據(jù)的分析工作，及時(shí)指導(dǎo)門店，合理配置資源，有效地跟蹤果品的補(bǔ)充和業(yè)績的完成； 6、負(fù)責(zé)帶教門店人員日常工作、基礎(chǔ)人事工作； 7、協(xié)助拓展部尋找新店的計(jì)劃以及新開店鋪手續(xù)的辦理等其他與門店運(yùn)營相關(guān)的工作。
人事部
職通信技術(shù)工程師（前臺督導(dǎo)）工作內(nèi)容：1.通信設(shè)備開通、測試、故障處理、驗(yàn)收工作等；2.督導(dǎo)調(diào)試中興5G及LTE無線設(shè)備，完成站點(diǎn)物料掃碼、質(zhì)量拍照等；3.負(fù)責(zé)所督導(dǎo)工程的資料收集制作等；4.把控工程進(jìn)度、工程質(zhì)量；5.負(fù)責(zé)施工期間與建設(shè)單位、施工單位的溝通協(xié)調(diào)。任職要求：1.中興5G NR初級，或者?？萍耙陨蠈W(xué)歷實(shí)習(xí)生亦可；’2.有責(zé)任心，具有較好的技術(shù)交流、溝通、組織表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；3.能適應(yīng)出差，服從地市調(diào)配。薪資待遇：無經(jīng)驗(yàn)者轉(zhuǎn)正4000-5000，有經(jīng)驗(yàn)者面議。公司福利：1.專業(yè)培訓(xùn)2.五險(xiǎn)（醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)）3.安排住宿4.工作發(fā)生的交通費(fèi)按實(shí)報(bào)銷等。 工作地點(diǎn)：浙江省紹興市越城區(qū)馬弄東區(qū)30棟504
虞榮/人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、市場調(diào)研：
不定期走訪終端市場，調(diào)研用戶、市場及競品動(dòng)態(tài)，對信息進(jìn)行整理分析，為區(qū)域營銷管理規(guī)劃提供參考依據(jù)；
2、零售能力提升：
負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)分解，根據(jù)營銷節(jié)奏，匹配相應(yīng)營銷策略（如 爆款引流、融合套餐、電影營銷等），提升經(jīng)銷商零售能力， 確保銷售任務(wù)達(dá)成；
3、用戶經(jīng)營：
協(xié)同市場部賦能經(jīng)銷商搭建用戶經(jīng)營平臺和組織，實(shí)現(xiàn)客戶的獲取、留存、轉(zhuǎn)化，解決終端售后問題，提升與維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌龅墓酒放菩蜗螅?br />
4、終端標(biāo)準(zhǔn)化：
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端門店形象的提升與維護(hù)，包含產(chǎn)品出樣規(guī)范化、品宣物料標(biāo)準(zhǔn)化、人員形象專業(yè)化、店面環(huán)境整潔化；
5、其他：
數(shù)據(jù)管理、倉配服管理、市場活動(dòng)、渠道管理等工作
任職要求
專業(yè)知識：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：一年及以上
技能技巧：不限
素質(zhì)要求：
1. 文化、價(jià)值觀認(rèn)同感； 2. 學(xué)習(xí)能力； 3. 問題發(fā)現(xiàn)與解決能力； 4. 執(zhí)行力； 5. 溝通協(xié)同能力； 6. 正能量； 7. 自律性； 8. 抗壓力； 9. 責(zé)任心； 10. 健康體魄。
史鈺/HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的片區(qū)銷售業(yè)績指標(biāo)；
2、向所屬區(qū)域內(nèi)店鋪提供日常運(yùn)營管理支持（形象、貨品、人員管理、活動(dòng)等）；
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)店鋪陳列方案的執(zhí)行和指導(dǎo)，巡視并考核片區(qū)內(nèi)店鋪的形象的執(zhí)行；
4、 區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)方案制定與執(zhí)行，對新店開業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場支援；
5、 訂貨會(huì)指引、配貨、發(fā)貨及銷售各項(xiàng)日常事務(wù)跟進(jìn)與指引；
6、 協(xié)助直營店鋪的經(jīng)營管理，維護(hù)協(xié)調(diào)商場與公司關(guān)系；
7、 及時(shí)完成公司的銷售報(bào)表，收集市場的行業(yè)動(dòng)態(tài)信息。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上門店或督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)；具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力；機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
4、有品牌家紡業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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