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職位描述：

職責(zé)描述： 1.協(xié)助檢視分公司銀保策略和規(guī)劃實(shí)施狀況； 2.收集和分析數(shù)據(jù)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)存在的問題和困難，并指導(dǎo)、追蹤日常業(yè)務(wù)； 3.了解市場信息，總結(jié)反饋一手市場信息，幫助提出銷售人員和銷售網(wǎng)店建設(shè)管理意見； 4.宣導(dǎo)和落實(shí)、追蹤、兌現(xiàn)分公司實(shí)施的競賽方案； 5.結(jié)合銀保系列各類業(yè)務(wù)報(bào)表，西華分析各經(jīng)營單位經(jīng)營狀況，查找經(jīng)營中存在的問題，發(fā)展業(yè)務(wù)拓展機(jī)會； 6.組織、督導(dǎo)一線業(yè)務(wù)人員收集同業(yè)和合作渠道市場信息和業(yè)務(wù)動態(tài)。 任職要求： 1.22-35周歲，本科及以上學(xué)歷； 2.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、細(xì)心、耐心，且有一定的親和力； 3.熟練使用Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在所轄區(qū)域店鋪的執(zhí)行情況；
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)店鋪人員招募與調(diào)配；
2、協(xié)助上級進(jìn)行門店?duì)I運(yùn)管理，及時(shí)反饋門店的日常情況；
3、負(fù)責(zé)店長導(dǎo)購培訓(xùn)，銷售技巧的培訓(xùn)，協(xié)助門店提升銷售業(yè)績；
4、協(xié)助新店開業(yè)，制作銷售計(jì)劃，進(jìn)行銷售分析，促銷活動跟進(jìn)；
5、定期對店鋪形象，陳列，商品、人員、促銷等情況進(jìn)行巡查和督導(dǎo)；
6、分析所轄區(qū)域的店鋪庫存和陳列結(jié)構(gòu)，監(jiān)控店鋪補(bǔ)貨和調(diào)配狀況；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場布局建議和意見，老客戶開新店拓展、網(wǎng)絡(luò)渠道優(yōu)化；
8、客戶關(guān)系維護(hù)及店鋪的遠(yuǎn)程管理。
任職資格：
1、童裝童鞋等零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、性格開朗、有良好的親和力；
3、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)）；
4、熟悉office和PPT相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
：能接受優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生 從儲備干部開始培養(yǎng)

職位描述：

負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的銷售指標(biāo)的完成及對達(dá)成情況做好分析； 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店對公司各項(xiàng)制度、各項(xiàng)活動的落實(shí)及跟蹤； 負(fù)責(zé)對門店各項(xiàng)工作進(jìn)行有效監(jiān)督及時(shí)整改； 負(fù)責(zé)門店與總部各部門進(jìn)行工作溝通； 對區(qū)域內(nèi)門店人員進(jìn)行規(guī)范管理，合理調(diào)配員工； 職能類別：促銷主管/督導(dǎo)/巡店

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟客戶溝通、維護(hù)與管理；
2、根據(jù)品牌總部運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助加盟商執(zhí)行運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的落地與考核；
3、執(zhí)行加盟區(qū)域重點(diǎn)標(biāo)桿店鋪的打造，復(fù)制并推廣；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域競品各項(xiàng)信息的收集與調(diào)研，提交總結(jié)，并反饋信息；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商完成運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完成人員培訓(xùn)、實(shí)操與考核；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商各階段促銷活動的落地與執(zhí)行，并提煉亮點(diǎn)；
7、監(jiān)督并檢查加盟商是否經(jīng)營非品牌商品，對于摻貨或者違反品牌制度的加盟客戶，及時(shí)提報(bào)上級，并落實(shí)整改；
8、能獨(dú)立執(zhí)行單店業(yè)績提升：根據(jù)加盟商現(xiàn)狀，快速整改加盟商運(yùn)營問題，并實(shí)現(xiàn)業(yè)績提升；
任職要求：
1、眼鏡行業(yè)5年以上工作者；
2、負(fù)責(zé)過大區(qū)管理者；
3、能夠適應(yīng)長期出差工作環(huán)境

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店貨品陳列及相關(guān)事項(xiàng)；
2、不定期巡店，監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務(wù)、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導(dǎo)考核；
3、提出促銷活動方案建議，并跟進(jìn)實(shí)施情況；
4、較強(qiáng)的溝通統(tǒng)籌能力，策劃開展動銷活動并跟進(jìn)執(zhí)行；
5、配合完成品牌相關(guān)會議工作；
6、配合銷售部門完成銷售任務(wù)。
任職要求：
1、溝通能力強(qiáng)，善于應(yīng)變；
2、能適應(yīng)出差，抗壓性強(qiáng)；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有美業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、具有門店培訓(xùn)和帶教實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)能力強(qiáng)。

職位描述：

工作職責(zé):1.結(jié)合品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向、運(yùn)營策略，對負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪商品運(yùn)營數(shù)據(jù)深度挖掘，進(jìn)行商品銷售預(yù)測，協(xié)助大區(qū)制定月度、季度、年度的商品規(guī)劃，并進(jìn)行商品需求的提報(bào)與溝通；2.跟蹤大區(qū)需求商品的回貨和配貨情況，監(jiān)控日常銷售數(shù)據(jù)并管理異常數(shù)據(jù)，及時(shí)提出商品需求的調(diào)整；3.根據(jù)大區(qū)店鋪銷售需求，合理執(zhí)行貨品調(diào)配方案，檢查各門店貨品投放的合理性，快速響應(yīng)及時(shí)調(diào)整偏差，持續(xù)改善周轉(zhuǎn)，維持進(jìn)銷平衡；4.定期制作商品分析報(bào)告（如新品分析，潛力商品分析，TOP商品分析，庫存結(jié)構(gòu)分析等）協(xié)助大區(qū)進(jìn)行商品管理和監(jiān)控；5.對區(qū)域門店庫存進(jìn)行監(jiān)控與分析，協(xié)助區(qū)域優(yōu)化門店商品庫存結(jié)構(gòu)，快速清理滯銷和孤品；6.不定期走訪區(qū)域內(nèi)門店進(jìn)行實(shí)地調(diào)查和市場分析，結(jié)合區(qū)域商品經(jīng)營情況，指導(dǎo)區(qū)域門店進(jìn)行商品規(guī)劃，落實(shí)執(zhí)行商品運(yùn)營策略；7.協(xié)助大區(qū)進(jìn)行各品類商品試點(diǎn)項(xiàng)目工作，通過數(shù)據(jù)驗(yàn)證和分析進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤。任職資格:1.本科及以上學(xué)歷；2.三年以上的零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品知識，了解店鋪業(yè)務(wù)；3.有較強(qiáng)的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力和溝通表達(dá)能力，有成長性思維和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于思考和創(chuàng)新；4.掌握數(shù)據(jù)分析的基本理論與分析方法，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有數(shù)據(jù)分析/建模/挖掘經(jīng)驗(yàn)；5.熟練使用EXCEL、PPT、Word等辦公軟件，熟練制作PPT，能夠獨(dú)立編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 職能類別：品類管理 關(guān)鍵字：商品分析商品規(guī)劃商品運(yùn)營

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)終端店鋪陳列、貨品搭配、櫥窗更換、確保品牌全國統(tǒng)一的視覺形象； 2、定期更換貨品陳列搭配、根據(jù)個(gè)季節(jié)貨品特性及銷售狀況進(jìn)行搭配和調(diào)整； 3、定期巡店及整理巡店報(bào)告跟總部溝通匯報(bào)； 4、 監(jiān)督指導(dǎo)店鋪陳列工作，負(fù)責(zé)每季的陳列培訓(xùn)工作； 5、負(fù)責(zé)新開店，根據(jù)市場需求支援代理新開店。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一年以上品牌服裝陳列工作經(jīng)驗(yàn)； 2、根據(jù)每季設(shè)計(jì)風(fēng)格結(jié)合店鋪貨品情況分析進(jìn)行陳列； 3、能準(zhǔn)確把握時(shí)尚潮流方向，有較強(qiáng)的溝通能力及個(gè)人審美觀； 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有較高的團(tuán)隊(duì)意識。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)完成運(yùn)營經(jīng)理下發(fā)的業(yè)績指標(biāo)的分解； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域門店督導(dǎo)和維護(hù)工作，完成銷售業(yè)績目標(biāo)；追蹤所管轄區(qū)域銷售指標(biāo)的達(dá)成情況，關(guān)注門店周、月、季銷售情況，并及時(shí)分析； 3、指導(dǎo)門店做好門口的陳列標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)蹲點(diǎn)業(yè)績不達(dá)標(biāo)門店的客流、服務(wù)等，做好指導(dǎo)門店提升的方法； 4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，同步運(yùn)營經(jīng)理做好策略的調(diào)整和完善； 5、負(fù)責(zé)門店數(shù)據(jù)的分析工作，及時(shí)指導(dǎo)門店，合理配置資源，有效地跟蹤果品的補(bǔ)充和業(yè)績的完成； 6、負(fù)責(zé)帶教門店人員日常工作、基礎(chǔ)人事工作； 7、協(xié)助拓展部尋找新店的計(jì)劃以及新開店鋪手續(xù)的辦理等其他與門店運(yùn)營相關(guān)的工作。

職位描述：

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、4G-LTE/5G華為通信設(shè)備督導(dǎo)及調(diào)測

2、負(fù)責(zé)通信工程現(xiàn)場實(shí)施，調(diào)試，質(zhì)量檢查，數(shù)據(jù)采集，移動設(shè)備安裝、施工及現(xiàn)場維護(hù)工作。

3、配合網(wǎng)管后臺對現(xiàn)場通信設(shè)備開通調(diào)試。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)、電子等工科相關(guān)專業(yè)，愿意從事通信行業(yè)；

2、一定的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；

3、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

4、肯吃苦、能適應(yīng)出差，較強(qiáng)的責(zé)任心；

5、因調(diào)測需要，崗位是華為無線產(chǎn)品項(xiàng)目必備筆記本電腦者和安卓系統(tǒng)手機(jī)。

薪資福利：

1、薪資3000-10000元

2、每年2-4次考核調(diào)薪機(jī)會（年薪參考職業(yè)發(fā)展通道）。

3、其他福利：免費(fèi)住宿；實(shí)習(xí)報(bào)到、春節(jié)往返、畢業(yè)往返路費(fèi)報(bào)銷；可提供實(shí)習(xí)證明
4、完善培訓(xùn)及華為或中興技能認(rèn)證；
5、生活用品補(bǔ)貼； 意外保險(xiǎn)； 通訊補(bǔ)貼； 生日禮券； 節(jié)假日福利； 年度評優(yōu)； 團(tuán)隊(duì)福利； 體檢福利。

職業(yè)發(fā)展通道： 初級工程師（5-7w/年）→中級工程師/區(qū)域負(fù)責(zé)人（7-12w/年）→高級工程師/項(xiàng)目經(jīng)理（12-30w/年）

工作地點(diǎn)：浙江省內(nèi)/山東

職位福利：節(jié)日福利、彈性工作、高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、包住、通訊補(bǔ)助、多次晉升機(jī)會、優(yōu)秀員工獎金

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)餐車規(guī)范管理，網(wǎng)點(diǎn)開發(fā) 2.業(yè)務(wù)部指定的相關(guān)餐車管理的報(bào)表 3.完成各區(qū)域銷售指標(biāo)、網(wǎng)點(diǎn)指標(biāo) 4.各類通知的傳達(dá)、發(fā)放、督促、反饋工作 ；5.上班時(shí)間：早上6點(diǎn)到下午2點(diǎn)(***）崗位要求：1、具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力；2、***能有開發(fā)市場工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，能操作電腦；3、有獨(dú)立完成工作的能力，對自己的工作能夠合理安排,有團(tuán)隊(duì)合作精神有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；4、45周歲以下 職能類別：促銷主管/督導(dǎo)/巡店 關(guān)鍵字：餐飲快消品

職位描述：

工作職責(zé)1. 推動集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的落地執(zhí)行；2. 開展行業(yè)調(diào)研，輸出行業(yè)調(diào)研報(bào)告；3. 根據(jù)區(qū)域公司運(yùn)營發(fā)展要求，進(jìn)行計(jì)劃管理、指標(biāo)下達(dá)、督辦考核、會議管理等；4. 參與區(qū)域公司重點(diǎn)事項(xiàng)決策建議，組織制定相應(yīng)政策或措施，以支持公司經(jīng)營決策的順利貫徹執(zhí)行；5. 定期輸出運(yùn)營管理報(bào)告、完善優(yōu)化各項(xiàng)管理制度、發(fā)布運(yùn)營管理相關(guān)操作指引；6. 組織落實(shí)法務(wù)相關(guān)工作，加強(qiáng)區(qū)域公司風(fēng)險(xiǎn)防控各項(xiàng)工作管理；7. 定期開展合規(guī)審計(jì)，輸出審計(jì)報(bào)告并提出合規(guī)整改建議；8. 進(jìn)行品牌推廣、建設(shè)，做好輿情監(jiān)控管理。 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理 關(guān)鍵字：物業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé): 1、門店出品的管控與精準(zhǔn)分析，能不斷從中找到改善機(jī)會點(diǎn)，并有能力帶領(lǐng)門店解決與改善，提供給顧客標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)定的產(chǎn)品品質(zhì)。 2、定期市場調(diào)研，根據(jù)市場需求，制定合理的新品研發(fā)計(jì)劃;輔助、監(jiān)督新菜品的開發(fā)工作;使菜品的研發(fā)進(jìn)度跟上預(yù)期，達(dá)成菜品上新的目標(biāo)。 4、積極與公司各部門互動、協(xié)同并能主動發(fā)現(xiàn)與解決問題。 5、負(fù)責(zé)總部營運(yùn)相關(guān)及綜合性方面政策流程制定，新品培訓(xùn)在門店的宣導(dǎo)與跟進(jìn)、落實(shí)工作。 職位要求: 1、5年以上連鎖餐飲企業(yè)廚務(wù)管理的從業(yè)經(jīng)歷，3年以上連鎖餐飲品牌同崗位的工作經(jīng)歷。 2、對連鎖餐飲模式的運(yùn)作有全面且清晰的了解。 3、會使用電腦、會制作PPT、EXCEL等簡單的辦公軟件，

職位描述：

根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下：
1、負(fù)責(zé)對銷售人員日常銷售行為的輔導(dǎo)、管理和支持；
2、負(fù)責(zé)對銷售人員的銷售技能和產(chǎn)品知識的授課、訓(xùn)練；
3、負(fù)責(zé)營業(yè)單位銷售活動的策劃、組織和執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)營業(yè)單位日常會議的組織和執(zhí)行。


【職位要求】
1、平行錄取一段線及以上學(xué)歷（二本及以上），專業(yè)不限；
2、思維縝密、邏輯性強(qiáng)，富有創(chuàng)造力，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；
3、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、積極奮進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。


【福利待遇】
國企正式編制（非銷售），一經(jīng)錄用，可享受以下待遇：
1、市場上有競爭力的薪酬福利
科學(xué)有效的薪酬體系，年終獎、六險(xiǎn)二金（增加補(bǔ)充醫(yī)療與企業(yè)年金）、健康體檢、全套司服定制、購物卡、高溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)等附加福利和節(jié)假日福利。
2、明晰的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會
管理序列與專業(yè)序列雙重晉升互通發(fā)展跑道，管理干部實(shí)行聘任制，公開競聘上崗；
3、全方位的員工教育培訓(xùn)體系
覆蓋各層級的體系化培訓(xùn)，三年期新員工培養(yǎng)規(guī)劃，“高管講堂”、“新華講壇”等活動共同營造的濃厚公司學(xué)習(xí)氛圍。
4、豐富多彩的工會團(tuán)隊(duì)活動
工會旅游、觀影卡、洗衣卡、各傳統(tǒng)節(jié)假日的工會團(tuán)建及福利、籃球賽等文娛活動
5、貼心人性化的各類休假
除法定節(jié)假日以外，還有帶薪年假、探親假、長期服務(wù)假等。
6、應(yīng)屆新員工的專屬福利
應(yīng)屆生聯(lián)合會的組織關(guān)懷、小伙伴指導(dǎo)人制度的親密無間、新員工導(dǎo)師制等培養(yǎng)計(jì)劃的系統(tǒng)周全；迎新破冰會、素質(zhì)拓展、團(tuán)建活動等新人團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動全程公司買單！
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職位描述：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)外包員工管理，巡檢，排班，入轉(zhuǎn)調(diào)離等。
2.負(fù)責(zé)金華，義烏，衢州地區(qū)。客戶的拜訪、商機(jī)挖掘、關(guān)系維護(hù)等客情等工作。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營，提升項(xiàng)目營收。
4.上級安排的其他任務(wù)。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2. 1年以上外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉外包行業(yè)、有客戶資源優(yōu)先；
3.形象良好，善于人際交往，具有一定的商務(wù)談判能力。
崗位薪資：
1.薪資6-7K，入職繳納五險(xiǎn)一金
2.會經(jīng)常去拜訪周邊客戶最好有車
3.不定時(shí)工作時(shí)間，雙休