與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)的年度銷售任務(wù)及個(gè)人任務(wù)指標(biāo)。 2、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域的日常管理工作。 3、制定業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的銷售策略和銷售計(jì)劃(年、季、月) 4、組織和指導(dǎo)銷售人員的工作,對(duì)銷售人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)。 5、對(duì)銷售工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務(wù)往來(lái)單位,建立信息反饋制度。 6、定期總結(jié)工作,并向上級(jí)主管提交工作報(bào)告。 7、根據(jù)市場(chǎng)需求不斷調(diào)整銷售政策、管理制度和銷售計(jì)劃。 8、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)預(yù)測(cè)。
1、 收集拜訪渠道商客戶,開發(fā)新客戶; 2、 與電話銷售配合尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 3、 維護(hù)老客戶,挖掘客戶的新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì); 4、 定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
招聘城市合伙人, 要求:有相同目標(biāo),有夢(mèng)想,誠(chéng)實(shí)守信,年齡21-40之間。 條件:高中及以上學(xué)歷,往年收入五萬(wàn)以上 無(wú)不良嗜好。 待遇:工作時(shí)間自己定,薪資待遇自己定(底薪一千到一萬(wàn)不等)
職位信息 1、協(xié)助業(yè)務(wù)副總裁管理貿(mào)易銷售中心; 2、制定貿(mào)易銷售中心的開發(fā)和拓展客戶策略,進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)并制定銷售目標(biāo); 3、組織與管理貿(mào)易銷售團(tuán)隊(duì),制定銷售計(jì)劃及措施并確保銷售目標(biāo)達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效提升、開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)管理; 5、獨(dú)立開展業(yè)務(wù)工作,開發(fā)新客戶; 6、組織收集和匯報(bào)國(guó)際市場(chǎng)銷售信息、客戶的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)信息等; 7、貿(mào)易銷售中心團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理與建設(shè); 8、其他直接上級(jí)交辦的事情。 任職要求: 1、男女不限,30-40歲,本科(統(tǒng)招)及以上學(xué)歷、國(guó)際貿(mào)易或商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)六級(jí)及以上,有歐、美、日留學(xué)/工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、8年以上紡織/服裝工貿(mào)一體行業(yè)工作背景,其中,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上; 3、有豐富的貿(mào)易銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立完成目標(biāo)的能力,團(tuán)隊(duì)人數(shù)≥6人并且團(tuán)隊(duì)銷售額≥$10000W,且承擔(dān)部分客戶開發(fā)工作; 4、較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)融合能力、執(zhí)行力,工作嚴(yán)謹(jǐn),風(fēng)格嚴(yán)厲、情商高。
技能要求: 培訓(xùn),銷售,客服管理,顧問,部門管理,客服 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),制訂切實(shí)可行的招生拓展策略和計(jì)劃,確保銷售計(jì)劃的執(zhí)行以及銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)招生渠道拓展,團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)管理; 3、負(fù)責(zé)對(duì)本團(tuán)隊(duì)課程顧問的培訓(xùn)及考核評(píng)估等工作。 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日、月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)管理,銷售信息的采集及招生宣傳工作。 崗位要求: 1、有培訓(xùn)/教育行業(yè)或大型服務(wù)業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力; 3、溝通表達(dá)能力好,抗壓能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
?1、通過各種渠道收集顧客信息,通過不同的邀約方式,吸引顧客回店體驗(yàn)、參加會(huì)員互動(dòng)
?為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
2、做好民生健康會(huì)員中心(社區(qū)中心、社區(qū)店)的健康增值服務(wù)的推薦介紹;
3、檢查各種設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行情況,及時(shí)向店長(zhǎng)反饋不良信息;
4、正確宣導(dǎo)杭州民生健康會(huì)員的權(quán)益,積極引導(dǎo)目標(biāo)顧客轉(zhuǎn)化成杭州民生健康會(huì)員,
建立與會(huì)員和顧客的良好關(guān)系,
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù);
任職要求
?1、中專以上學(xué)歷,具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
?2、醫(yī)學(xué),藥學(xué),護(hù)理,食品營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)并有營(yíng)養(yǎng)師資格證書者優(yōu)先
?3、熟悉商品陳列、展示要求和技巧及顧客接待技巧;
4、品行端正、身體健康、責(zé)任心強(qiáng),富有敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神;
5、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格活潑開朗、善于溝通、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力;
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開展工作;
高薪誠(chéng)聘:高端醫(yī)養(yǎng)社區(qū)健康財(cái)富規(guī)劃師 一、職位描述: 1、結(jié)合公司資源制定并且實(shí)施完整的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為銷售結(jié)果。 2、工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦。 3、協(xié)助部門成員完成客戶接待~成交。 4、重點(diǎn)客戶定期維護(hù),挖掘客戶需求,做好客戶咨詢和相關(guān)服務(wù)等。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)并發(fā)展客戶關(guān)系,為老人提供品質(zhì)化服務(wù)。 6、協(xié)助公司宣傳和組織各種類型的公司活動(dòng)。7、參加公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、參觀、訪問、協(xié)助其他部門服務(wù)好老人。 8、不斷學(xué)習(xí)提高,適應(yīng)行業(yè)和公司整體發(fā)展。9、學(xué)習(xí)力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)高薪。 10、工作時(shí)間靈活自由。崗位薪資及福利待遇極優(yōu),有極大的發(fā)展空間和上升空間。 二、、工作要求: 1、有銷售經(jīng)驗(yàn)2年以上,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。 2、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,善于挑戰(zhàn);有一定的抗壓能力。 3、老年行業(yè)銷售、其他會(huì)銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;年齡28-45周歲,大專以上學(xué)歷,勇于挑戰(zhàn)創(chuàng)新。 4、具備較好的市場(chǎng)洞察力、商務(wù)談判能力、和外聯(lián)能力。 5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、主動(dòng)銷售意識(shí)強(qiáng)烈、性格開朗,善于電銷和面銷技巧。 三、薪資福利:1、基本薪資(10000-20000)+績(jī)效獎(jiǎng)金+方案獎(jiǎng)勵(lì)+續(xù)期津貼+年終獎(jiǎng)金(全年業(yè)務(wù)績(jī)效或管理津貼)+星級(jí)加擁方案+長(zhǎng)期服務(wù)津貼+師傅輔導(dǎo)津貼+內(nèi)薦獎(jiǎng)金。 一年綜合15W—20W; 二年綜合20W—50W; 資深項(xiàng)目經(jīng)理平均50W+ 2、五險(xiǎn)一金,過節(jié)禮品,帶薪休假,帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,續(xù)期津貼,員工體檢,國(guó)內(nèi)外旅游,師傅輔導(dǎo)津貼,長(zhǎng)期服務(wù)津貼,崗前帶薪培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)福利,省外學(xué)習(xí),游學(xué)等。3、分公司各類激勵(lì)方案(黃金、獎(jiǎng)金、電子產(chǎn)品、家用電器、購(gòu)物卡等)。4、晉升機(jī)制:每季度考核晉升,表現(xiàn)優(yōu)異者可跨級(jí)晉升;有管理能力者,可競(jìng)聘管理職,晉升主管,區(qū)部經(jīng)理,大區(qū)總監(jiān)。四、工作時(shí)間:08:30-17:30,周末雙休,法定假日根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一放假標(biāo)準(zhǔn),帶薪年假。五、工作地點(diǎn):杭州明珠國(guó)際商務(wù)中心16樓或榮安大廈26樓。
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo); 2、 搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 3、 搜集渠道信息,在有條件的地區(qū)建立渠道合作關(guān)系; 4、 制定自己的銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶。 5、 做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題。 6、 接待來(lái)訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 7、 保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為,提升企業(yè)及其產(chǎn)品的 任職資格 1、 測(cè)繪工程、遙感科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,能適應(yīng)中長(zhǎng)期出差; 2、 2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)及測(cè)繪行業(yè)背景優(yōu)先考慮; 3、 性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、 有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)安居客新房麗水站的統(tǒng)籌管理,通過人員培養(yǎng)、策略制定、過程執(zhí)行,完成公司的運(yùn)營(yíng)任務(wù) 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,2年以上主動(dòng)銷售工作經(jīng)驗(yàn),銷售業(yè)績(jī)優(yōu)秀;有狼性,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),富有激情,善于挑戰(zhàn),積極樂觀,有強(qiáng)烈的成功欲望,為人正直可靠。 具備房地產(chǎn)或互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作時(shí)間:9:00-17:30 月休6天 無(wú)責(zé)任底薪 提成 交通補(bǔ)貼 團(tuán)隊(duì)激勵(lì) 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 定期體檢 法定節(jié)假日 帶薪年假 婚假 產(chǎn)假 喪假 節(jié)日禮包 生日驚喜 員工旅游 團(tuán)建 年會(huì) 司慶
崗位職責(zé):本公司主要經(jīng)營(yíng)手機(jī)配件批發(fā),如保護(hù)膜、保護(hù)殼、電池、充電器、移動(dòng)電源等等。
1、提供顧客專業(yè)咨詢,了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望,從而達(dá)成銷售;
2、努力提高自身業(yè)務(wù)水平,做到對(duì)所銷售的每種商品的價(jià)格、產(chǎn)地、規(guī)格及特性都了如指掌;
3、利用各種資源,開發(fā)新客戶,維護(hù)好老客戶,保持良好的客情關(guān)系;
4、利用公司的客戶檔案,有針對(duì)性地對(duì)新老客戶采取不同銷售策略;
5、收集潛在客戶資料及競(jìng)品、行業(yè)信息采集工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷,手機(jī)配件相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),不怕吃苦,能接受出差安排;
3、積極進(jìn)取,思維活躍,愿為高薪不斷奮斗;
4、年齡24至35周歲,身體健康。
5、底薪4500+提成
任職要求:
環(huán)境相關(guān)專業(yè),1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有環(huán)保工程銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。能適應(yīng)經(jīng)常性出差。有良好的溝通能力。
1、大專及以上學(xué)歷,具備良好的銷售技巧和協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力;
2、2年及以上的廣告、傳媒行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn),有豐富的大客戶資源,1年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售任務(wù)、客戶信息收集以及其他日常管理工作等,管理杭州事業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)日??蛻糸_拓,完成2018年銷售指標(biāo);
4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,起到模范作用,制訂銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo);
5、制定團(tuán)隊(duì)客戶銷售目標(biāo),協(xié)助團(tuán)隊(duì)銷售人員攻克難點(diǎn)客戶,并監(jiān)督指導(dǎo)日常銷售進(jìn)展;
6、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議、意見;
7、銷售團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)與管理,完成公司安排的其他工作事項(xiàng)。
8、薪資面議
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組建公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成公司業(yè)績(jī)
免費(fèi)求職
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